坚守在战位

疫情就是命令。不见战火硝烟,却有生死考验;没有前方后方,已是全民皆“兵”。于是,就有了这个不一样的春天:11.8万名网格员和公安民警、医务人员一起,在重庆的基层社区、街角小巷,脚踏实地一户户排查,社区和村居干部吹响防疫“集结号”,以绣花般的精细和韧性,用敲门敲肿了的手,日行万步的脚,还有温暖人心的“摆龙门阵”,为这座城市密织暖心的防控网。     

基层行动:构筑立体防控体系

“勤洗手、多通风、出门戴口罩……视频语音和电话拜年代替相互串门。”春节期间,梁平街头巷尾总能听到这样的声音。那是由一个个社区村社组成的专班,出动宣传车,用大喇叭沿街循环播放疫情防控知识。在重庆城市乡村、大街小巷,一场以城乡社区、村社为单位,以网格为基础,“不漏一户、不漏一人”的全面拉网式排查,全面、深入、彻底地展开。由民警、医务人员及社区网格员等力量组成的队伍,通过走访调查、进家入户询问等形式,在全市发起了全民疫情防控阻击战。     

柞水“五大工程”提升党建水平

今年以来,柞水采取销号式补短板、项目化抓规范、清单制见成效等方式,坚持落实落细落小落效,全力实施基层党建“五大工程”,着力打造党建品牌. 实施“升级晋档”工程.坚持把“两力两率”排查作为实施村级党建“升级晋档”工程的有力抓手,不断夯实基层基础,切实筑牢战斗堡垒.目前,已完成51个贫困村和30个非贫困村的排查,共排查问题249件,已解决215件,对标认定好类村43个、较好类村34个、一般类村4个,问题解决率和群众满意率分别达到92％、89％,全县81个村(社区)未发现“村霸”和农村宗族势力.     

农村社区党组织设置方式的有效性调查——以重庆为例

"农村社区"一词自2006年十六届六中全会首提,2007年进行全国试点工作以来,其建设成效在很大程度上有赖于农村社区党组织作用的发挥,有赖于农村社区党组织设置方式的创新。为对重庆农村社区党组织建设提供理论支撑、为全国农村社区建设提供借鉴参考,以重庆农村社区为研究对象,对其党组织设置方式的有效性进行了调查和分析。     

农村社区党组织设置方式的有效性调查——以重庆为例

"农村社区"一词自2006年十六届六中全会首提,2007年进行全国试点工作以来,其建设成效在很大程度上有赖于农村社区党组织作用的发挥,有赖于农村社区党组织设置方式的创新。为对重庆农村社区党组织建设提供理论支撑、为全国农村社区建设提供借鉴参考,以重庆农村社区为研究对象,对其党组织设置方式的有效性进行了调查和分析。     

城市化进程中的农村新型社区管理

以动拆迁农民集中居住地和农村集镇为主体的农村社区,是浦东开发以来快速城市化进程中产生的新型社区。它的产生不仅从根本上改变了本地农民的生产和生活方式,而且也打破和更新了镇管村传统基层行政管理的体制和内容。加强农村新型社区管理,适应和推进城市化进程,在新的社区基础上重新把镇级行政管理渗透到农村社区中去,迫切需要从管理的法制、体制和工作机制、工作范围等方面,构建镇管理社区的新型基层管理模式。农村社区与城市社区的区别与联系 社区是伴随着衍生于计划经济之上的“单位”体制被打破以后,以相对独立、公用配套较为…     

河南村干部:我们不只是喊大喇叭

“叫恁搁家,恁非出来,出来弄啥嘞?!”在这场战“疫”斗争中,河南村干部们的土味河南话大喇叭喊话,不时在网上走红。而实际上,天天喊话只是他们战“疫”工作中的一小部分。农村地区本就是防疫的薄弱环节,春节期间,农村地区更是防疫工作的重点环节。从年前一直到现在,村干部们每天至少工作12个小时,宣传疫情防控知识、入户排查、监测重点人员体温……正是有了他们的勤勤恳恳,才保障了村民的安全,也阻止了疫情在农村蔓延。     

沙区全力整顿软弱涣散党组织

深入排查摸底,整顿重点有谱。沙河口区委对照市委列出的软弱涣散基层党组织的界定标准,以社区、非公有制企业和社会组织为重点,采取党组织自查、党员群众评查、实地调查等方式,对全区基层党组织班子状况进行全面调查摸底,确定整顿对象。在此基础上,按照访群众、查问题、建台账、找原因、制方案的工作步骤,逐一列出问题清单,建立销号台账。经排查,全区共确定软弱涣散基层党组织20个,其中,社区党组织9个,非公有制企业党组织11个。主要问题涉及无固定     

户籍制度改革背景下农村转移党员管理的对策研究

目前社区党建在户籍制度改革的背景下,面对着大量农村转移党员进入城市社区的情况。在接收农村转移党员时,社区基层党组织要面对部分农村转移党员对社区党建重要性认识不足,农村转移党员给传统社区党务工作增加新难度以及给社区党建工作保障机制提出更高的要求等问题。因此,构建社区基层党组织对农村转移党员的管理机制,必须创新农村转移党员教育新模式,健全农村转移党员管理制度,探索社区党建保障难题的新对策。     

兴国县大力实施素质提升工程不断提高农民文化综合素质

一是着力加强农村社会管理服务。兴国县以农村社区为基本单元,在“一组两会三站”的运作下,按照“联建、共建、联管”的要求,大力抓好自然村落社区化改造,进一步完善农村社区文化、教育、体育等公共服务设施,便民超市、农资网点、医疗诊所、邮政快递、金融代办等社区功能服务一应俱全,真正实现农民“小事不出社区,大事有人代理”。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度，有利于充分发挥党委的领导核心作用，有利于高校的管理和发展；必须健全民主管理和决策制度，强化民主监督；建立有效的约束机制和激励机制，规范“一把手”的行为，确保廉政高效。     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

在公园里发现城市之美

"出圈"的城市公园 "Hot" City Park 在一片如梦如幻的粉黛花海中,人们摆出各种姿势拍照,远处的礼嘉智慧馆在花影衬托下愈显明亮……去年夏末秋初,摄影师李敏莉拍下这张照片时,礼嘉智慧公园上百亩粉黛花盛放,前来赏花游玩的市民络绎不绝.     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。