企业内部社会资本探究

社会资本理论为企业管理研究提供了新的视角和研究方法及分析框架,学者和企业都已认识到企业社会资本是企业竞争优势又一重要的来源,但是对企业内部社会资本的关注程度明显低于外部社会资本.文章在文献研究的基础上主要从企业内社会资本的概念内涵、测量、功效3方面阐述了近年国内外学者关于企业内部社会资本的研究.     

我国资本市场制度变迁路径与发展多层次资本市场的关系

一、我国证券市场的发展与发达国家证券市场变迁过程的比较 从咖啡馆的私下交易到店头市场交易,逐步发展到华尔街证券交易所的公开交易;从自由放任交易,到政府制定市场交易规则下的规范交易;"看不见的手"和"看得见的手"在总结经验和吸取教训的过程中交替使用,发达资本主义国家的证券市场经历了几百年的历史变迁,集中的交易场所和分散的场外交易市场一同成为资本市场依法存在的不同层次.     

嵌入、脱嵌与再嵌入:社会资本视角下中国企业“学习型FDI”的演化路径分析

现有研究中关于发展中国家向发达国家进行逆向直接投资的理论忽略了组织与组织间层面的研究以及对企业生存和发展的战略资产———社会资本的探讨。本文在现有研究基础上,从社会资本的视角出发,在克服现有研究存在单一层面的局限性的基础上,综合运用个体、组织和产业三个层面,采用典型案例剖析的分析方法,在对中国彩电行业的代表性企业海信集团进行案例分析的基础上,对中国跨国公司学习型FDI演化路径进行归纳和分析,试图为发展中国家向发达国家进行的学习型FDI活动提供一个新的理论解释。通过研究,本文发现:跨国公司进行学习型FDI活动过程中,在个体层面的"嵌入"与单一组织层面的"脱嵌"后,作为产业层面的多组织系统则出现"再嵌入"到世界网络体系的行为,并且在这个演化过程中,社会资本所产生的效应具有明显的差异性。最后,本文的创新之处和理论贡献在于进一步补充和丰富了发展中国家的逆向直接投资理论,对当前中国企业进行的海外投资实践具有一定的理论和实践指导意义。     

社会资本对企业影响的机制研究

文章基于对社会资本概念和结构的探讨,首先通过研究总结发现西方学者主要从社会伦理和责任、公司管理、智力资本等三种理论视角来探讨社会资本对企业的影响.然后找到了智力资本这个切入点,对近几年来在智力资本模型中探讨社会资本对企业影响的机制做了研究.最后指出了未来社会资本研究的发展方向和研究趋势,提出了加大智力资本研究和把社会资本可度量化的建议.     

企业家个人社会资本与企业组织社会资本关系分析

企业社会资本基于不同的社会网络类型可以分为企业家个人社会资本与企业组织社会资本,两者既相互依存又存在矛盾。本文在分析两者内在关系的基础上,对如何协调两者关系提出建议。     

中国情境下企业社会资本与核心竞争力关系研究——基于多项Logit模型的实证分析

在综合分析和整理已有相关文献的基础上,在中国情境下把企业社会资本划分为纵向、横向和社会关系三个维度,并以此建立了企业核心竞争力的多项Logit回归模型。通过调查数据和采用Eviews软件对此进行实证分析,从定量的角度对企业社会资本与核心竞争力之间的关系进行研究。结果表明,企业横向关系维度对企业核心竞争力影响最大,其次是纵向关系维度,最后是社会关系维度。这一定程度上折射出目前我国经济体制改革在转型期中取得了一定的成效,企业在市场中的竞争优势由有"背景"开始逐渐向有实力转变。文章的实证研究一方面印证了学者们的理论分析,另一方面丰富了企业社会资本在中国情境下的研究。     

基于社会资本的企业创新能力建设研究

社会资本成为企业创新能力建设的重要视角。本文在对社会资本及其功能的研究文献综述的基础上,分析了社会资本与企业创新能力的关系,并提出了基于社会资本提升企业创新能力的三个主要策略,即建立价值链上各利益相关者共赢的经营目标;建立更为紧密的商业网络、信息网络、研究网络和关系网络;培育以合作、共享为主要特征的企业文化。     

“情绪”是最好的“资本”

每个人都有自己的情绪,而由个人所组成的企业自然也有情绪。对于企业而言,情绪也是一种资本,这种资本在很大程度上决定着企业的生命力,它和智力资本一样重要,甚至在某种意义上比智力资本更具划时代的意义。英国著名管理学者凯文·汤姆森在其《情绪资本》一书中这样说道:"在新世纪,情绪资本(EmotionalCapital)将成为每个企业的一项重要资产"。在凯文·汤姆森看来,只有经营好情绪     

社会资本与“经济人”是补充还是替代

社会资本在企业管理及经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。学界对社会资本与传统经济学“经济人”假设的关系有着激烈的争论,这一现象的内在原因是对社会资本的本质和内涵的认识存在误区。社会资本与“经济人”并不矛盾,而且有着很大的互补性,它们在社会责任观上是一致的,社会资本还是实现利益最大化的工具。解决社会公平和社会责任问题要通过道德和法制建设。决不能依靠狭隘地批判和抛弃“经济人”。     

企业社会资本理论研究综述

在企业社会资本的内涵上,有企业主体论、个人主体论和混合主体论三种观点．在企业社会资本的层次分类上．有内外社会资本之分以及社会资本的不同维度之分,在企业社会资本的测度上．目前还没有一个统一的标准．社会资本的测度仍然是一个难题。在企业社会资本与企业绩效、企业社会资本与技术创新方面,理论界的认识比较统一．即企业社会资本有利于提升企业的绩效．有利于促进企业的技术创新．然而,对其影响机理的解释却各有不同．     

企业道德资本与和谐社会建设

本文从发展市场经济、促进和谐社会建设的内在需求、企业道德资本对和谐社会建设的作用,以及如何在构建和谐社会过程中,培育企业道德资本等方面,阐释了企业道德资本问题。21世纪的企业应以实现"价值最大化"为目标,在追求利润最大化的过程中,取得企业品牌、美誉度、社会形象等的最大化。     

完善资本市场功能促进上市公司治理

公司治理是通过公司内部治理机制和外部治理机制来运行的.一方面,通过"用手投票"机制实现替换在位经理决策:另一方面,也可通过外部的"用脚投票"机制反映股东意愿.资本市场作为外部治理三大机制之一,不仅是企业筹集资本的场所,也是实现社会资源配置的工具,并在完善公司治理结构方面起着重要作用.我国资本市场发展到今天,已经取得了巨大成就,为社会主义现代化建设作出了巨大贡献,但离健康、高效和稳定的资本市场目标还较远,为了提高社会资源的利用水平和经济运行效率,实现可持续发展,促进上市公司治理,必须进一步推进资本市场的改革开放和稳步发展,使之更好地服务于全面建设小康社会的宏伟目标.     

企业社会责任披露的相关问题

近几年来,随着经济的不断发展和进步,相应的产生了相关社会责任的进一步思考.社会经济环境中易于"搭便车"的公共领域隐含了社会成本被推卸和逃脱,以至于转嫁给他人或社会的可能,所以约束社会成本和研究企业的社会效益,即企业社会责任,向所有与企业经营活动有利益关系的社会团体提供有用的会计信息变得越来越重要,而如何对企业社会责任进行恰当的披露,成为人们倍加关注的问题.     

社会资本和社会网络对企业创新策略的结构洞分析

作为企业资本的一部分,企业社会资本可分为显性资本和隐性资本,借由企业社会资本开拓的一切对外关系可称为企业的社会网络。企业有效利用社会资本和合理拓展社会网络对企业提高创新能力有着极为重要的意义。文章从Burt的结构洞角度分析企业如何分配并运用企业资本结构中的社会资本,进而影响企业的竞争战略选择。最后,以企业创新战略为目的,指出企业应充分发挥结构洞外部性,带动企业创新能力的发展。     

“权利资本”初论--“人的发展经济学”有待回答的一个论题

文章首先对法学领域的权利概念进行简单梳理；接着分析了亚当·斯密等经济学家的经济理论，在他们的理论中，“权利”具有资本的属性，因而本文引出了“权利资本”的概念；最后，通过研究得出结论：“权利资本”不但是社会资本的基本内核，而且是人的发展的重要维度。     

基于社会资本的企业竞争能力研究

从企业资本角度看,企业的竞争优势除了要依靠企业的物质资本、金融资本、人力资本和知识资本外,还与企业的社会资本紧密相关。良好的社会资本能够提升企业竞争力。企业的内部资本有利于促进企业知识特别是隐性知识的挖掘、转移、传播和共享,提高企业经营效率。企业外部的社会     

企业社会责任与资本结构动态调整

文章以2010—2020年中国沪深A股上市公司为样本，研究了企业社会责任对资本结构动态调整的影响效应及作用机制，并在此基础上进一步探讨了企业社会责任影响资本结构动态调整的价值创造效应。研究发现：积极履行社会责任能够提高企业资本结构动态调整速度，且上述结果在过度负债企业、非国有企业和重污染企业承担社会责任时更加显著，融资约束缓解和信息环境改善是企业社会责任影响资本结构动态调整的内在机制。     

女性董事社会资本与企业绩效相关性研究——基于A股制造业上市公司的实证研究

以2014～2016年A股制造业上市公司平衡面板数据作为样本,从横向社会资本、纵向社会资本、社会声誉、职业背景四个层面衡量女性董事外部社会资本,利用SPSS软件发现女性董事比例、女性董事社会声誉与企业绩效显著正相关。女性董事的纵向社会资本与企业绩效显著负相关。研究结果丰富了国内关于女性董事与企业绩效研究,在发挥女性董事治理效应、增强董事会性别多样性具有一定的意义。     

雪中送炭还是锦上添花

资本来到世间，就专以逐利为目的。尤其是当人类社会迈入市场经济阶段之后，在市场机制送只“看不见的手”的引导下，它总是流向那些本身就实力雄厚、而最能够为它带来丰厚回报的群体、企业、行业和区域．令人不得不发出“Money makes more money possibte”的感叹。     

多元资本共生视角下企业社会责任与财务绩效研究

文章以多元资本共生的视角研究企业,考察企业社会责任和利益相关者的边界与内涵,探讨社会责任与财务绩效的内在作用机理。研究认为,企业是多元资本的共生体,在市场机制的供需关系作用下进行资源优化配置,多元资本的供给者与企业形成利益相关者关系,社会责任是多元资本供给者向企业寻求资本回报的表现。文章利用我国上市公司数据构建结构方程模型,实证发现企业多元资本之间存在共生关系;多元资本共同作用于企业财务绩效,不同的多元资本对财务绩效的作用不同。