浅论养老保障模式创新的取向——从国家事业单位改革视角看

养老保障制度是社会保障制度的重要组成部分,根据国家事业单位改革要求,必须实现传统的养老保障制度到现代养老保障制度的转型,在这一转型时期里,要求以人为本实现养老保障制度的创新,就是要实行社会统筹与个人账户相结合;改革养老金计发办法,强化激励和约束机制;建立科学的养老金增长机制;建立健全企业年金制度和个人养老储蓄计划。     

刍议行政事业单位会计改革存在的问题及对策

行政事业单位在我国社会建设和经济发展中发挥了极为重要的作用,其贡献巨大。随着社会的不断发展和进步,行政事业单位的会计工作已显得愈发与之不适应。新时期,我国经济体制改革不断深入,带来了会计体制的变革,这就要求行政事业单位会计改革势在必行。但是,如何使会计改革规范、有序地进行,是摆在行政事业单位面前亟待解决的重要问题。文章基于行政事业单位会计改革目前的现状,分析了会计改革存在的问题及对策。     

浅析新《事业单位会计制度》的有效实施

我国对公共财政的深入改革,在很大程度上推动着国家财务管理及预算管理体制的变革,这就对事业单位会计制度提出了更高、更新的要求,先前的会计体制已经无法适应不同事业单位的需要。因此,为了与单位中的财务管理改革以及国家财政改革相适应,这就需要对事业单位中的相关会计核算体制予以进一步规范,保证公益事业能够得到健康发展。     

我国事业单位与西方非营利组织的比较研究

非营利组织在西方国家的迅速发展和成功,证明它应是我国事业单位改革和发展的自觉选择模式。但二者存在管理体制、活动领域、产生背景等方面的差异,因此事业单位改革的出路在于理顺它与政府、企业的关系,重建组织功能。     

试论管理会计在事业单位应用中的限制因素与对策

现今,根据社会实际情况的需要,一些国企正在转型,事业单位在改革,管理会计体系在事业单位中占据重要地位,与其它体系建立不同的是,其包括了管理和会计两方面。将会计这门学科运用到管理中,在事业单位做评估、决策、计划时,能够发挥很大的作用,对理顺单位内部关系很有帮助。现代经济体制的改革力度不断加大,管理会计体系就很自然的应用到事业单位中,并在应用中逐步完善。文章就管理会计在事业单位应用中的限制因素与对策进行了扼要的分析。     

中国事业体制变革——社会变迁的视角

从社会体制变迁角度解析我国事业体制变革的深刻历史动因,可以看出中国事业体制改革并不是一个孤立的问题,必须以相关社会改革作为条件,以政府改革作为前提.其中,以非营利组织发育为特征的整个社会自治能力的成熟则是事业体制进行根本性变革的一个关键条件.事业单位改革的复杂性在于其主要矛盾更多地涉及到宏观改革,因此要从我国经济社会全面转型的客观需求出发,推进公共服务制度的改革和创新.     

全面推进事业单位改革 创新社会事业管理体制机制

党的十六大提出要"按照政事分开的原则,改革事业单位管理体制",十六届五中全会要求"分类推进事业单位改革"。事业单位改革不仅关系事业单位自身,而且关系到政府职能的调整和转变,还涉及整个社会管理体制和公共服务体制建设。以往的改革主要集中在经济领域,在公共服务领域还没有形成与社会主义市场经济体制相适应的公共产品供给体     

社会主义新农村的体育文化建设

中国社会正经历着深刻的变革和转型，在这一历史进程中，文化的创新与发展起着至关重要的作用。体育是农民生活的一部分，是农民生活水平的一项重要指标，农民体育关系着农村社会小康进程的步伐，也关系着整个国家实现现代化的进度。所以，农民体育文化是我们不得不深入探讨的问题。     

事业单位企业化管理下的会计处理

事业单位作为我国社会管理和公共服务职能的主要承担者,其市场化改革就必然会受到社会的广泛关注。事业单位要进行企业化管理,从行政管理上进行改革仅仅是一方面,财会工作的变革也是一项十分重要的内容。本文以事业单位企业化管理为主要切入点,对该模式下事业单位会计工作的有关变革进行了分析。     

优化事业单位人力资源管理路径探索

<正>一、前言事业单位重塑性改革正在持续推进,主要目的是满足事业单位转型升级与可持续发展。做好改革后半篇文章,重点是要优化人力资源管理方式,充分发挥人力资源管理功能、价值,以人力资源管理的提质增效推动事业单位的发展。事业单位是我国特有的社会服务组织,在社会管理与服务、科研事业、经济发展等方面承担着重要责任。事业单位能否充分发挥出自身职能作用,     

奥斯特罗姆自主治理理论的评述

自主治理理论的产生源于集体行动理论的局限。自主治理理论强调政府、社会和市场三者之间的互动，寻求的是一种通过调动各种力量和资源达到“善治”的社会体制。本文对当代公共选择学派和公共经济学的代表人物埃利诺．奥斯物罗姆的自主治理理论作了简要介绍，并讨论了该理论对于集体行动理论的影响以及这一理论的局限性。     

我国事业单位养老保险改革现状及对策研究

养老保险是社会保障体系中最基本的组成部分,是构成社会主义市场经济体制基本框架的重要环节。目前,养老保险的热点和难点是事业单位养老保险制度改革的问题。事业单位养老保险改革的滞后,不仅影响了整个社会保障制度的发展与完善,制约统一的劳动力市场的形成,而且加重了国家财政负担,阻碍了社会主义和谐社会的建设。本文基于以上背景,首先介绍了我国事业单位养老保险的改革发展历程,回顾了建国以来我国的事业单位养老保险所经历的三个阶段;其次着重分析当前事业单位养老保险制度改革进程中所存在的主要问题,最终提出完善我国事业单位养老保险制度的对策。     

推进城乡劳动保障基本公共服务均等化 共享改革发展成果

经过近30年的改革开放和发展,我国社会开始由生存型社会向发展型社会过渡,正步入公共需求快速增长和深刻变化时期,我国城乡居民对就业、社会保障等方面的公共需求也开始全面快速增长。但是,长期以来,在我国"二元经济结构"下,农村与城市之间实行两套不同的劳动保障公共服务供给体制,劳动和保障公共资源对农村地区投入不足,劳动保障公共服务城乡非均等化问题突出,这也是造成目前城乡收入差距过大的一个重要因素。因此,实现劳动保障公共服务城乡均等化亦是构建和谐社会,全体社会成员共享改革和发展成果的关键所在。     

公共选择与代理问题:日本国立大学独立行政法人化研究

当代西方国家行政改革基于公共选择理论和新保守主义，通过政府部门职能转换，向公共产品和服务领域导入市场竞争机制，以提高效率、优化社会资源配置。在考察西方国家以及日本行政体制改革主要特征的基础上，结合委托代理理论，对日本国立大学独立行政法人化改革展开分析得知，改革使政府与大学、大学与教师之间形成两组委托代理契约，政府对大学的评价机制和大学新的人事制度实质上是解决代理问题的监督机制；研究经费重点配置和技术转移收入的回馈则是激励机制。然而研究显示，信息不对称状态下，现有的监督和激励机制不足以完全解决新的委托代理契约中隐含的代理问题。     

信息不对称条件下经济组织监管方式的分析:对我国公立医院改革模式的讨论

随着我国由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡,仍然会有一定数量的国有医院要由国家直接控制经营。并需要相应的治理结构来规范其运行。本文的结果表明,在经济学理论上,公立医院的经营目的决定了产权改革既不是提高其经营绩效的充分条件,也不是必要条件。我们的理论分析否定了“产权优先”的改革观点,而为进一步完善公立医院治理结构的改革步骤提供了理论支持,并给出一定改革措施建议。另外,本文在理论上首次提出了非对称信息企业内部的“信息悖论”问题。这个广泛的结论不仅对于医院的改革是成立的,对于其他具有相同信息特征的企业都有理论意义。     

以社会管理创新推进收入分配改革

货币收入与更重要的非货币收入构成的“社会收入”具有社会性本质特征.市场竞争是收入差距产生的原因,不能成为缩小这个差距的动因.实现共同富裕作为改革目标,不能指望资本让步也不能完全依赖政府,追求公平分配的社会公民是根本动力.收入的社会性、目标和力量的社会性,是收入分配改革依靠社会管理创新的接入口.优化抗衡物质资本的社会资本,构建运用社会资本的公民社会,推进公权力制定改变收入分配格局的公共政策,是社会管理创新的功能.源自社会底层的诱致性收入分配改革的制度变迁,依赖于社会管理创新.其实,改革就是创新.     

利益冲突与制度扭曲——论政府在经济发展和转型中的作用

本文在McGuire和Olson(1996)的基础上进一步讨论了政府在经济活动中的地位和作用.我们发现,即使是具有共容利益的政府,其与社会之间依然存在着利益冲突.因此,政府的存在总会造成一定的制度扭曲,使经济处于非最优效率状态.本文还研究了政府与社会之间的利益冲突在转型经济中的表现.研究表明,政府与社会之间的利益冲突会随着经济体制的改进而得到强化,从而使新制度受到更大的扭曲.另外,政府与社会之间的利益冲突会对经济体制的优化产生不同的影响,但最终都会妨碍制度变迁达至最优状态.本文的研究实际上指出了政治体制改革对经济发展和转型的重要意义.我们也指出,在转型经济中,政治体制改革的时机选择不当可能会导致结果事与愿违     

社会转型期道德失范和重建探析

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,引发了社会生活领域的巨大变革,中国社会进入转型期。社会转型客观上也要求道德转型,但由于道德建设明显迟滞于转型期社会的发展,使得在社会的一些领域里道德失范现象严重,并制约着社会的进一步转型。揭示和研究我国社会转型期道德失范问题,探索道德重建的思路与途径具有深远的现实意义。     

国有企业履行社会责任的法律规制研究

随着经济体制改革的进一步推进,我国国有企业也在不断发展,市场竞争力和盈利能力有了明显的提高。然而,由于配套法律制度和行为规范的缺乏,国有企业漠视其应当履行的社会责任的例子也层出不穷。本文对国有企业的社会责任进行一次深入的探讨。拟从国有企业社会责任的含义和内容入手,再结合其特殊的性质和职能,探讨国有企业履行社会责任的特殊性。力求从根源出发找到一种既适合于我国国情同时又有利于督促国有企业自觉履行其应尽社会责任的法律推进机制。     

从街居制到社区制:城市基层治理模式的转变——以“北京市鲁谷街道社区管理体制改革”为个案

文章以北京市第一个街道层级的社区——“鲁谷社区”改革为个案,分析传统城市基层管理体制——“街居制”的发展困境及成因,提出以“社区制”为制度载体探索多元合作城市基层治理机制。由“街居制”到“社区制”的转换不是简单的挂牌或翻牌,应在“精简机构,缩减人员”的基础上,重点进行职能转变、整合社会资源,建立高效的行政管理机制、社区民主自治机制、市场配置机制,将政府、市场、第三部门的力量整合起来,共同参与城市基层治理工作。