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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
张磊 《世界经济研究》2006,(11):34-39,21
多哈谈判的中止意味着现行的多边贸易体制遭受到空前的挑战。本文在对多哈回合谈判中止的主要原因进行分析的基础上,重点就其对中国的影响展开讨论,并就未来多哈谈判前景进行预测。  相似文献   

2.
中国参与下一阶段多哈回合谈判:策略与选择   总被引:1,自引:1,他引:0  
多哈回合谈判虽然处于中止状态,但面对经济全球化潮流,各方恢复谈判的可能性依然较大。本文在对中国参与下一阶段多哈回合三大部门谈判情况进行分析的基础上,试图对中国参与谈判的策略,提出一定的政策建议。  相似文献   

3.
张兵 《亚太经济》2006,106(6):105-108
2006年7月持续近5年之久的世贸组织多哈回合全球贸易谈判全面中止。多哈回合谈判全面中止产生的最重要影响是打击了人们对多边贸易体系的信心,从而可能引发新一轮的区域和双边贸易自由化谈判并由此加剧贸易保护主义。从历史经验来看,多哈回合谈判中止可能仅是暂时性的,经过发达成员和发展中成员的积极努力,最终会重启并完成新一轮全球贸易谈判。  相似文献   

4.
多哈回合谈判虽然处于中止状态,但面对经济全球化潮流,各方恢复谈判的可能性依然较大。本文在对中国参与下一阶段多哈回合三大部门谈判情况进行分析的基础上,试图对中国参与谈判的策略,提出一定的政策建议。  相似文献   

5.
多哈回合中止对世界经济未来发展的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
2006年7月27日,WTO总理事会正式批准了总干事拉米日前提出全面中止多哈回合谈判的建议.至此,已经进行了五年之久的WTO新一轮多边贸易谈判陷入停滞,WTO遭遇了自成立以来的最大危机.  相似文献   

6.
张皞 《开发研究》2007,(4):27-30
持续五年之久的多哈回合全球贸易谈判的中止说明了农业谈判的困难重重。农业谈判背后所反映的恰恰是农业政策范式在不同国家间的彼此冲突和对立,但本文认为对依赖性农业政策范式的游离是不可改变的趋势。基于此,即便在多哈回合继续谈判时间尚不明朗的背景下,我们提出价格支持向脱钩收入支持的调整依然是各国农业支持具体措施变化的主要方向。  相似文献   

7.
WTO多哈回合谈判历程评述   总被引:3,自引:0,他引:3  
张帆 《山东经济》2007,23(5):118-121
WTO多哈回合谈判自2001年11月启动至2006年7月宣布"中止",谈判历程大致可以分为四个阶段。2004年8月签署的《框架协议》在涉及农业、非农产品市场准入、贸易与发展、服务贸易以及贸易便利化等5个议题取得了有限成果。多哈回合谈判之所以暂时"中止",欧盟、美国与代表发展中国家利益的20国集团(简称G20)在核心的农业问题上的僵持是最直接的原因。然而,较深层次原因还可以归纳为以下几个方面:1.WTO多边贸易体制存在内在缺陷和矛盾;2.本轮谈判中谈判利益格局出现重大变化;3.当前区域集团化浪潮对多边体制产生不利冲击。  相似文献   

8.
全球化遭挑战 进入21世纪以后,经济全球化和区域经济一体化进程加快。但是就在“东亚投资论坛”召开之际,传来了多哈谈判停滞的消息,给了经济全球化“当头一棒”。表面上看,多哈回合谈判中止与中国的直接利益关系不大,但从国际贸易整体环境来看,带给中国外贸的潜在冲击不容忽视。  相似文献   

9.
李琴 《特区经济》2011,(5):281-282
2000年2月25日,WTO服务贸易理事会召开特别会议,开启了新回合服务贸易领域的谈判。2001年,服务贸易谈判被纳入多哈回合,成为多哈发展议程"一揽子协议"中的一部分。此后,服务贸易谈判经历了坎昆部长级会议的失败、2004年"七月框架协议"的达成,《香港部长会议宣言》的达成,多哈回合的中止与重启,2008年小型部长级会议的失败。全球金融危机时期,各国政府表现出强烈的尽快结束谈判的政治意愿。这一意愿目前仍未衰减,我们期待2011年包括服务贸易谈判在内的多哈回合的顺利结束。  相似文献   

10.
世界贸易组织2001年11月在卡塔尔首都多哈召开部长级会议,正式发起多哈回合谈判。多哈回合是首轮以促进发展为使命的多边贸易谈判,也是发展中国家参与最多、贡献最大的一轮谈判。十年来,世贸组织发达成员和发展中成员举行过多次会议和磋商,但一直未能消除在农业和非农产品市场准入以及服务贸易等领域存在的严重分歧,致使谈判中断、恢复、再中断,数次错过"最后期限"。目前,已经历时十年的多哈回合再次面临严重危机。由于美国缺乏谈判诚意,在谈判时漫天要价,谈判中的分歧今年来不仅未能减少,反而更加尖锐。毋庸置疑,如果多哈谈判就此失败,冲击将会是灾难性的。世贸组织前总干事萨瑟兰表示,多哈回合若死亡,将严重打击整个多边贸易体系,是世贸组织的巨大灾难。他指出,现有出价能够使各方获得巨大利益,因此各方应该更加认真地对待谈判。2011年4月21日,世贸组织总干事拉米和各谈判组主席发布了关于多哈回合启动十年来各议题谈判的报告和现有谈判案文。拉米在报告中着重指出,由于成员们在非农部门减让问题上的严重分歧,2011年结束谈判已无可能。为此,我们选择了其中一些比较重要的案文和报告译出,案文中成员们之间的分歧按照惯例以方括号显示,案文的建议方用上标的形式标注。这些案文和报告是多哈回合谈判十年来的一个回顾,也为国内学者进行深入研究提供了一个基础。下面这份区域贸易协定透明度机制谈判案文是在2006年12月该机制临时决定基础上所做的修改,通过删除标记和方括号显示了世贸组织成员们目前的谈判立场。  相似文献   

11.
市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业  相似文献   

12.
曹平  王一流 《改革与战略》2010,26(12):61-63,67
基于人身保险合同的特殊性,在投保人缺位(死亡或者破产)的情形下,保险合同因为被保险人或受益人的利益而继续有效,而此时保险合同的解除权如何行使在我国《保险法》中未作明确规定,这就难免滋生纠纷并影响权益救济。根据各方当事人利益平衡原则,有必要从理论层面上探讨在投保人缺位情形下人身保险合同解除权行使规则,并从投保人和保险人两个角度对如何完善人身保险合同解除具体制度进行设计,提出立法对策和措施。  相似文献   

13.
透视经济高速增长与失业高踞不下   总被引:2,自引:0,他引:2  
近年来,政府为了解决就业问题,大力发展生产,努力推动积极的就业政策,然而在经济快速发展的同时,就业增长弹性却在下降,城镇登记失业率不降反升。如何辨证地认识目前这种经济高速增长,失业率亦在增长,就业压力日益严重的形势,转变发展观念,将"就业优先"放在社会经济发展战略更  相似文献   

14.
刘孝斌 《科技和产业》2020,20(4):103-108
选择中国47家市委党校的截面数据为样本,对党校收入多元化的影响因素进行实证分析。得出的结论为:党校培训容量对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校人力资本对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地经济发展水平对党校收入多元化产生了显著的负向影响,党校所在地居民收入对党校收入多元化产生了显著的正向影响,党校所在地产业结构对党校收入多元化的影响不显著。  相似文献   

15.
为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。  相似文献   

16.
刘炜 《今日重庆》2020,(3):95-95
很久没有更新公众号了,沉默了些日子,今天想写点什么表明我还活着。我正经历着人生的低谷,经历着切肤之痛,在这个过程中,我学会了“静观默察”,学会了埋葬痛苦。我开始内省,开始观察着各种人性,开始思考生命和死亡。慢慢地,我开始接受,开始和“它”握手言和。我相信,就算一片土地无论经历何种蹂躏,终有一天,花儿会重新绽放在这片土地之上。我们的中华民族不就是这样吗?几千年来,历经沧桑,饱经磨难,却仍屹立不倒。因为,中国人的顽强、坚毅、抗争的民族精神。  相似文献   

17.
窦玉生 《走向世界》2009,(15):25-27
同为市场竞争主体,在生存环境上却和难以转身的大象--国有企业的待遇相差甚远,但仍被看做中国经济的希望,并在改革开放以来像野草一样坚韧地生长这就是中国民(私)营企业的现实.  相似文献   

18.
在庆祝建党80周年之际,学习江泽民志提出的“三个代表“思想,使笔者深切感到“三个代表“思想中,代表最广大人民的根本利益具有最根本的意义.我们党的全部任务和责任,就是为人民谋利益.代表先进生产力的发展要求,代表先进文化的前进方向,最终都要落脚和体现在“代表最广大人民的根本利益“上,所以,代表最广大人民的根本利益,是“三个代表“中的核心,是“三个代表“中的根本目的,根本出发点和归宿.我们党在80年的风雨历程中,所以能够得到广大人民的拥护,就在于始终代表最广大人民的根本利益是党80年的基本实践.……  相似文献   

19.
《江苏科技信息》2019,(34):25-27
薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。  相似文献   

20.
Based on the simulation of medium-term economic dynamics under conditions of high inflation, the article analyzes the effectiveness of the monetary policy of the Bank of Russia and presents a forecast of economic growth in the near-term outlook (2015–2018) under different scenarios of change in the key interest rate.  相似文献   

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