SA8000标准及其对我国出口贸易的影响

SA8000是一个以重视保护劳工环境、劳工条件和劳工权利等为主要内容的新兴管理标准体系,目前SA8000已经对我国的出口贸易,特别是劳动密集型产品的出口产生影响。本文阐述了SA8000的内涵和背景,分析了SA8000标准体系对我国出口贸易正反两方面的影响,并在此基础上提出了相应的对策和建议。     

劳工标准与中国对外贸易增长方式的转变

国际贸易与包括劳工标准在内的标准的结合已是大势所趋。发达国家与发展中国家对这一问题却持截然相反的态度，发达国家极力推动劳工标准与国际贸易相结合的目的之一，在于提高发展中国家产品出口的成本，藉此控制发展中国家出口产品的竞争力；“贸易壁垒论”则是多数发展中国家对待劳工标准的态度。将劳工标准纳入国际贸易体系在本质上将有助于解决当前中国对外贸易发展所面临的诸多问题，最终推动中国国际贸易增长方式的转变。     

国际劳工标准对国际贸易影响及实质

国际劳工标准是处理劳动关系的一些原则、规则，它的范围十分广泛。早在19世纪，美国等国家就开始关注各国国内的劳工标准对国际贸易的影响。从1947年至今，发达国家与发展中国家就OATT／WTO法律框架下应否纳入劳工标准问题的争论从未问断。中国是贸易大国，劳工标准问题不容回避，因此，研究贸易与劳工标准问题对我国无疑具有重大的理论和现实意义。本文拟就国际劳工标准的概念、对国际贸易的影响及实质方面，对国际劳工标准问题进行浅析。     

国际贸易中劳工标准之争的博弈分析及中国对策

劳工标准问题产生已久,在GATT和WTO多边体制中的历史也可以说是源远流长,但一直没有达到当前这么高的重视程度。近年来,发达国家以关注人权为理由,反复提出劳工标准问题,并极力把劳工标准与国际贸易挂钩。本文在研究国际贸易中劳工标准争端的发展历程的基础上,分析了发达国家与发展中国家对此问题的不同立场,并进一步分析了两种立场博弈可能产生的结果,最后阐述了我国在劳工标准问题上的原则以及对策。     

国际劳工标准对中国对外贸易的影响及对策

随着金融危机导致贸易保护主义的抬头,非关税壁垒成为限制进口的主要手段,其中国际劳工标准与国际贸易挂钩已演变成必然的趋势。由于中国劳动力成本低,出口主要集中在劳动密集型产品上。短期内会提高中国出口商品的成本和降低国际竞争力,从长期看会促进企业参与全球性的战略决策,把企业目标同社会责任、短期利益和长远发展结合起来。对此,文章提出了相应的对策措施和建议。     

美国贸易立法中的劳工条款研究

在国际贸易领域,劳工权益与贸易政策的关系是一个争议性较大的问题。尽管美国多次试图将劳工问题纳入WTO多边贸易谈判机制的做法均未获成功．但美国在本国的贸易立法和贸易谈判中加入劳工条款的做法却是由来已久。该文对美国劳工标准与贸易立法的联系进行分析,对劳工标准与贸易挂钩特点和性质予以阐释．并指出美国将劳工标准与贸易挂钩的战略意图。     

温州经济技术开发区出口贸易的劳动力效应——基于制造业细分行业面板数据的实证研究

在劳动力成为经济发展的关键因素背景下,文章利用温州经济技术开发区制造业24个细分行业的面板数据研究出口贸易对行业劳动生产率、劳动收入份额和单位资产就业吸收量等劳动力现象的影响,研究发现出口贸易会降低劳动生产率,同时出口贸易会提高行业劳动收入份额并且会增加单位资产就业吸收量.此外,劳动密集型产业样本数据的实证研究得出了相同的结论,但在劳动密集型产业中,出口贸易对劳动生产率的负面影响较弱,对劳动收入的正面影响较强,且对就业的正面影响较弱.     

国际贸易与国际产业链的互动效应——对现阶段中国制造业结构选择的实证分析

依据联合国《国际贸易标准分类》,制造业分为劳动密集型、资本密集型和技术密集型三种。从中国要素禀赋、技术进步、国内产业结构等因素考虑,中国应发展劳动密集型产业;从理论论证角度和对企业发展的知识特性、人力资本积累水平、干中学和创新等四个方面的实证分析后,进一步认为现阶段中国应发展知识性劳动密集型产业。     

企业社会责任—“私”化的贸易壁垒

企业社会责任是一种"私"化的贸易壁垒,具有劳工权益保护和贸易保护的双重目的。由于发展中国家的供应商对跨国公司的强烈依附性,跨国公司通过要求供应商提高劳工标准而转嫁社会责任,导致供应商生产成本增加,出口国因丧失其劳工比较优势而出口量减少。跨国企业社会责任壁垒与劳工壁垒没有本质上的区别,是劳工标准与国际贸易挂钩的现代翻版。我国应:一方面,逐步改善劳工待遇;另一方面,积极参与劳工标准纳入多边贸易体系的谈判过程,坚决拒绝在现阶段采取与发达国家完全一致的劳工标准。     

企业社会责任一"私"化的贸易壁垒

企业社会责任是一种"私"化的贸易壁垒,具有劳工权益保护和贸易保护的双重目的.出于发展中国家的供应商对跨国公司强烈依附性,跨国公司通过要求供应商提高劳工标准而转嫁社会责任,导致供应商生产成本增加,出口国因丧失其劳工比较优势而出口量减少.跨国企业社会责任壁垒与劳工壁垒没有本质上的区别,是劳工标准与国际贸易挂钩的现代翻版.我国应:一方面,逐步改善劳工待遇;另一方面,积极参与劳工标准纳入乡边贸易体系的谈判过程,坚决拒绝在现阶段采取与发达国家完全一致的劳工标准.     

国际劳工标准与贸易制裁问题之争及对我国的启示

在过去的十几年间,发达国家与发展中国家之间一个重要的贸易谈判内容就是劳工标准与国际贸易的关系问题,是否需要在世界范围建立统一的劳工标准体系,是否应该将劳工标准与国际贸易挂钩,甚至通过贸易制裁的方法来监督劳工标准的推行等等,在世界贸易体系中非常具有争议性.对于这些问题,发达国家跟发展中国家政府持有不同意见,专家学者的观点也不尽相同.我国加入WTO之后,一方面,随着国有企业改革的深化,民营企业的进一步发展,以及外资企业规模数量的扩大,国内的劳资关系问题必然比过去更加突出;另一方面,外国政府、企业以及普通消费者开始越来越频繁地用劳工标准来对我国的企业,尤其是出口企业提出要求,将满足一定的劳工标准作为贸易的前提条件.由此可见,国际劳工标准已经成为我国加入WTO之后,一个不得不认真思考和研究的问题.     

中国与东盟国家建立统一劳工标准的必要性与可行性

劳工待遇问题近年频频见诸国际投资和货物贸易案件当中,东南亚国家正是世界上劳工标准最为低下,劳动待遇和环境最为恶劣的地区之一。中国作为对外贸易大国,其对东盟的投资也大多集中在生产出口欧美国家产品的产业。正确对待东盟国家的劳工标准问题在研究中国对东盟投资战略问题中愈发重要,将直接关系到投资利益是否能实现。因此,文章通过对国际劳工标准的研究,中国与东盟国家劳工标准的对比和分析,讨论如何完善中国与东盟的劳工标准问题以及建立中国—东盟统一劳工标准的可行性。     

商品质量、市场信心如何影响出口绩效?——基于2013-2018年广东出口消费品企业的抽样调查

商品质量、市场信心与出口贸易关系是近些年学界及实务部门关注的热点问题。面对不断增加的国际贸易不确定性因素,落实"质量强国战略",走提质增效及可持续发展的出口贸易之路,客观上要求构建科学有效的出口评价体系。文章导入绩效评价理念,融合财务、战略、质量、信心等维度,建构出口绩效评价指标体系,利用这一体系,对2013-2018年广东出口消费品行业进行实证分析结果发现：出口商品质量显著正向影响出口绩效,出口市场信心对出口绩效存在正相关,并在前两者关系中产生正向中介效应。同时,异质性检验表明,相较于劳动密集型行业,资本密集型行业商品质量与出口绩效相关性更大,超大型企业和微型企业质量与出口绩效相关性更强。由此,追求出口绩效提升,宏观层面应出台导向性对外贸易政策,强化政策的可预期性,以增强企业对出口市场的信心;中观层面应提高出口商品质量标准,加强出口标准服务与质量监管;微观层面应引导出口企业更加注重国际标准的认知和执行,坚持与兑现顾客满意的市场理念。     

出口贸易对技术创新影响的研究:水平溢出与垂直溢出——基于动态面板数据模型的实证分析

国际贸易不仅是商品和服务在国际间的交换,同时也为先进技术的创新和扩散提供了条件。目前,有关进口贸易与技术创新之间的理论和经验研究已经比较成熟,而出口贸易与技术创新的研究相对薄弱。基于此,本文通过构建研发活动的投入产出函数,运用中国2001～2007年制造业行业的面板数据,实证检验出口贸易通过技术溢出对行业的技术创新的影响。结果表明,出口贸易的水平效应对技术创新产生了积极的影响,后向溢出的作用较不显著,但在考虑行业竞争程度的影响后,出口贸易的技术溢出效应均显著为正。     

辽宁出口贸易的战略选择

近年来，国际贸易形势发生了很大的变化，给辽宁省的出口贸易带来了一定的影响。本文针对我省外贸行业的实际情况，对我省出口贸易战略选择提出了新的看法，以期辽宁省的出口贸易发挥其对地方经济的拉动作用。一、按国际贸易规则发展出口贸易国际贸易规则已经成为世界各国发生贸易行为时惟一遵循的准则，是国际商道的通则。我们要参与国际竞争，就必须按照国际贸易规则的要求去做，这是有效促进出口贸易发展的重要手段。目前，在国际上有２８个国际贸易规则与法规，最常用的有《联合国国际货物销售合同公约》、《普遍优惠制》、《１９９０年…     

全球化对中国就业结构的影响

本文利用中国经济普查数据研究对外贸易和FDI等全球化因素对中国就业结构的影响。研究结果表明:进出口贸易的扩张并未提高中国的高技能工人就业比例,该结论与H-O模型一致;FDI与高技能工人就业比例显著正相关,验证了Feenstra-Hanson外包理论中有关资本流入影响就业结构的基本判断。进口贸易对国内就业结构的负作用主要表现为中间品进口对高技能劳动力的替代效应,而出口贸易对就业结构的不利影响则主要发生在劳动密集型行业。此外,资本技术密集型行业、外资企业及沿海地区的FDI强化了出口贸易对国内就业结构的负面效应。     

TPP高标准劳工条款趋势对中国员工责任的影响

TPP作为自由化贸易战略,其劳工条款将会对全球经济产生影响。虽然中国的实际国情与TPP等高标准劳工条款要求差距较大,但从中国对国企行为的规制到引入环境和劳工标准等新议题,表明中国追随国际宏观环境的变化趋势。现在TPP的局势虽未明朗,但其高标准劳工条款是国际发展的必然趋势。对比分析TPP劳工条款与现有劳工标准的差异,探讨TPP等高标准劳工条款对中国的员工责任发展的影响,并提出相应的建议。     

杭州餐饮业实施SA8000标准的现状及对策分析

SA 8000是以劳工标准为主要内容的全球首个社会责任国际性标准.杭州餐饮业发展迅速,但对照SA 8000标准,作为劳动密集型的杭州餐饮业在工会建设、工作时间、薪酬、社会责任管理系统等方面仍然存在凸显问题,无形中制约了行业可持续发展.而只有通过杭州政府、行业协会、企业和员工的合力才能治根性地解决劳动关系问题,以推动"生活品质之城"的发展.     

中国对外贸易的相对技术水平变化分析

本文旨在构建一套测度国际贸易相对技术水平的方法,并在SITC三位编码分类水平下,从国际比较的角度,分析1992年以来中国出口贸易的相对技术水平及其变化趋势。本文的贡献主要体现在两方面:第一,本文建立了全球视角下测度国际贸易产品技术含量的一个新指标体系;第二,利用本文提出的指标体系,通过国际比较,从多个方面分析了1992～2006年中国出口贸易的相对技术水平变化。结果表明:中国的出口贸易结构呈现了一定的优化;与其他经济体出口技术水平呈现不规则变动相比,中国的出口技术水平呈现稳步上升的态势,并向世界平均水平微弱收敛;与东亚地区其他经济体相比,中国仍然处于东亚地区国际生产和分工中的相对低端。     

WTO规则下的新贸易壁垒及中国之应对策略

WTO的宗旨是降低关税及其他贸易壁垒,消除歧视性待遇,逐步实现贸易的自由化。然而,有些国家为了自身的利益,设置并滥用WTO所允许的技术性贸易壁垒、绿色贸易壁垒,对其他国家出口贸易进行限制,并且在多边贸易谈判中针对发展中国家提出了所谓的劳工标准,欲筑起蓝色贸易壁垒。这些新贸易壁垒对中国的出口贸易产生了巨大的影响,必须采取切实有力的措施加以应对。