基于岗位群要求的高职市场营销专业课程体系的构建

在阐述高职市场营销专业传统课程体系存在的不足之处的基础上,针对高职市场营销专业培养岗位型人才的要求,提出了构建基于岗位群要求的高职市场营销专业课程体系。文章阐述了构建基于岗位群要求的高职市场营销专业课程体系的原则及步骤,同时,提出了构建基于岗位群要求的高职市场营销专业课程体系的保障措施。     

基于招聘数据的信管专业人才需求分析及培养启示

为了捕捉用人单位对信息管理与信息系统专业的人才需求,文章从网络招聘平台采集了该专业的招聘数据。根据岗位名称、岗位职责等方面的差异,将该专业的招聘岗位分为信息管理类和信息系统类2个大类。在此基础上,运用描述性统计分析的方法,从专业要求、经验要求、计算机语言要求和软能力要求4个方面分析了2类岗位的任职要求。根据数据分析的结果,得出了一些人才培养的启示。     

基于工程教育认证的毕业要求达成度评估实践要点——以电子科学与技术专业为例

文章探索了基于工程教育专业认证的毕业要求达成度评估,提出了一些毕业要求达成度评估需要注意的要点,以更好地提高课程建设质量,满足工程教育专业认证的要求。文章详细阐述了毕业要求达成度定量评价中,若某门课程对应两个及以上毕业要求指标点时,每门课程有一个评价权重,核定权重分配原则;学院教学指导委员会负责"制定/审查评价方法",保证审查结果的合理性;达成度指标点的考核成绩分析法和毕业要求达成度评价表的关系;评价对象对毕业要求各指标点的认同度和毕业要求各指标点的(自我)的区别。     

我国档案管理转型的必然性与目标分析

本文论述了我国档案管理转型的必然性,分析了档案管理转型的目标。认为,我国档案管理转型是克服传统档案管理体制弊端的要求;是弥补与国外档案管理差距的要求;是档案管理发展阶段的要求;是适应档案概念性质变化的要求。其转型的目标是:实现动力来源社会化,服务对象社会化,管理主体社会化。     

如何培养适应职业能力要求的会计学专业人才

随着高等教育的扩招,会计学专业本科毕业生就业初期逐渐转向从事基础性会计核算工作,这就要求高校的课程设置与本科生职业能力要求相吻合。本文根据社会对会计人员职业能力新的要求,提出了适合会计职业能力培养要求的课程体系构建的建议。     

基于电子技能大赛背景下的高职“电子CAD”课程教学改革研究与实践

高职电子技能大赛能力要求,即在Protel DXP 2004 SP2软件环境中按照设计要求绘制原理图和PCB板图,对PCB绘图能力提出了产品级的要求。文章针对此要求对目前"电子CAD"课程的教学做出了相应的改革,并结合双证融合的人才培养理念,从目前教学中存在的实际问题出发,提出了一系列该课程教学改革的思路和教学方法、实施方案。     

我国内部审计模式导向转变及路径分析

随着我国社会主义市场经济的不断发展,对于审计工作的要求也随之提高,审计工作要想满足于现代化社会主义经济模式的要求,就必须对审计模式进行转变,改善审计模式,提高审计工作的工作效率,保证审计工作的工作质量,是加快我国社会主义市场经济的必然要求。本文通过分析了新时期下我国内部审计工作的新要求,联系实际提出了我国审计模式转变的新路径。     

阿米巴经营模式的应用研究——以G房地产公司为例

随着经济的发展,管理方式要求的提高,粗放式的管理模式已经不再适合现代企业的管理要求。稻盛和夫提出的阿米巴经营管理方式契合了现代管理企业的要求,越来越受到企业的青睐。G公司长期以来一直处于亏损状态,为了扭转局面,公司引进了阿米巴经营模式,改善公司经营业绩。     

落实十八大精神 深化国土资源管理改革

党的十八大报告共有86次提到"改革"这个词,提出了"全面深化改革"的目标要求、"法治方式"的改革方法以及多项改革内容要求,对国土资源管理改革指明了方向。一、十八大吹响了深化改革的号角十八大报告在深刻剖析改革面临的形势基础上,提出了改革的目标任务、方法要求以及改革内容。     

高速公路景观设计若干问题探析

随着大众生活水平的提高,人们对精神文化生活及生活环境有了更高层次的要求。对高速公路景观设计的要求,也随着大众要求的提高而逐步提高。文章在结合前人研究的基础上,分别对高速公路设计的概念、意义、构成要素、设计的基本原则以及设计的内容等一些问题进行了探讨。