区域核心竞争力中核心要素探析

区域核心竞争力的概念来自于企业核心竞争力。由于核心竞争力的各种理论都是多要素的组合，未能明确核心要素，导致实践中难以把握和有效运用。新制度经济学认为，制度在经济系统中居主导地位，各要素之间只有通过制度才能有效发挥作用，经济发展是制度的函数。制度是核心竞争力中的核心要素，区域核心竞争力通过政府提供的制度环境所产生的外部和内部效应表现出来。     

浅谈现阶段我国企业伦理与企业核心竞争力的再造

企业伦理是企业核心竞争力的最初发源地和最本质要素,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,惟有建立自己的核心竞争力。而企业伦理对外显示出的对于核心竞争力要素——技术创新力、市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力的重大再造作用,使企业伦理成为企业提升核心竞争力的关键环节。     

浅谈现阶段我国企业伦理与企业核心竞争力的再造

企业伦理是企业核心竞争力的最初发源地和最本质要素,随着我国社会主义市场经济的不断完善,企业的竞争日趋激烈,企业要生存和发展,惟有建立自己的核心竞争力.而企业伦理对外显示出的对于核心竞争力要素--技术创新力、市场营销力、高效率的制度力和优秀的文化力的重大再造作用,使企业伦理成为企业提升核心竞争力的关键环节.     

企业核心竞争力的关键构成要素及分析

文章深入分析了企业核心竞争力的关键构成要素及其与企业核心竞争力的关系,指出企业文化是孕育企业核心竞争力的软环境,品牌是企业核心竞争力的有效载体,技术创新能力是企业核心竞争力的不竭动力,人力资源是企业核心竞争力的根本.企业可通过成功的人力资源开发,整合员工的知识和技能,依靠技术创新打造企业核心竞争力,依靠核心竞争力打造强势品牌,依靠品牌效应创造竞争优势.     

提升保险分支机构核心竞争力研究

各地保险分支机构数量逐年增加,竞争日趋激烈,加强分支机构的核心竞争力研究有着现实的必要性、紧迫性。机构应紧紧抓住核心竞争力构成要素,在机构战略定位和业务发展规划基础上,通过创新提升营销管理和提供优质保险服务的竞争力;通过加强激励约束机制建设,提高人力资源开发竞争力等,解决影响机构核心竞争力形成过程中存在的主要矛盾,最终达到培育和提升机构核心竞争力的目的。     

区域核心竞争力理论研究

在继承和发挥已有区域经济理论与方法成果的基础上，结合比较优势理论、竞争优势理论、核心竞争力理论，以及现代数量方法模型，从定性到定量，综合集成地对我国区域核心竞争力进行深入系统的研究，提出区域核心竞争力由核心资源、企业核心竞争力、产业核心竞争力、核心区竞争力等方面依次构成，这对我国各个地区采取战略措施提高区域核心竞争力具有重要的理论意义与实践价值。     

农业核心竞争力影响因素的实证研究

目前，我国农业面临发展战略的调整和提高农业核心竞争力的问题。农业核心竞争力是一个涵盖农业本身以及相关要素、关系和行为多个方面的综合系统，本文通过模糊综合评价法，对影响农业核心竞争力的因素进行了定量分析，评价诸多因素对农业核心竞争力的影响程度。     

构建人力资源服务企业核心竞争力的关键要素分析

通过梳理核心竞争力及人力资源服务业的相关理论研究,阐释了行业特征对企业构建核心竞争力关键要素的影响,分析了人力资源服务业的主要特征,总结出人力资源服务企业核心竞争力构建的关键要素。     

浅析绿色发展中的区域核心竞争力

竞争是现代市场经济的本质特征,培育和提升区域核心竞争力对于区域经济的发展具有十分重要的现实意义。本文从区域核心竞争力的内涵出发,着重分析了绿色发展模式下构成区域核心竞争力的主要因素,并从绿色产业体系、绿色区域品牌、绿色创新体系和绿色政府服务四个方面深入探讨了提升绿色发展区域核心竞争力的具体措施。     

如何提高企业核心竞争力

企业的核心竞争力是决定企业基业长期重要因素.一个企业必须找到和强化自己的核心竟争力.本文从核心竟争力的概念出发,分析核心竞争力的要素,经过分析最后提出提高核心竞争力的方法.     

浅谈企业核心竞争力

什么是企业的核心竞争力?有人说高新科技是企业的核心竞争力,有人说企业制度是企业的核心竞争力,也有人说企业的决策层的智慧是企业的核心竞争力,最近企业界理论界形成这样的共识:企业的核心竞争力是一种最难模仿的能力。企业核心竞争力是企业文化中的企业理念和核心价值观。     

区域技术创新系统与企业核心竞争力的关系研究

积极推进区域技术创新系统建设是迎接知识经济挑战,面向21世纪加快发展的必然选择。区域技术创新系统的主体是企业,研究区域技术创新系统与企业核心竞争力的相互关系十分重要。由于区域技术创新系统持续创新的结果体现为区域核心竞争力,而区域核心竞争力最终又通过区域中的企     

区域核心竞争力及其培育路径分析

区域核心竞争力可以看作是区域竞争力的深入,区域竞争力是竞争的延伸.文章梳理了区域核心竞争力的内涵,阐述了区域竞争力的特征和维度,提出了培育区域竞争力的路径:培育和发展特色产业集群,塑造和弘扬区域品牌,构建和利用知识联盟,推进和深化区域创新,等等.     

企业文化与企业核心竞争力分析

企业核心竞争力由多种关键要素所构成，文化力是其中要素之一，但并非任何一种企业文化都能形成企业核心竞争力。本文辩证地分析何种形式的企业文化可能构成企业核心竞争力.     

如何培育我国企业的核心竞争力

企业的核心竞争力包括四大要素:产品竞争力、科技竞争力、营销竞争力和管理竞争力.实践证明,没有这四大要素的优化组合就形成不了企业的竞争优势,也就形成不了企业的核心竞争力.形成并保持企业核心竞争力是一项长期的根本性战略,必须做好以下工作:培养创新人才;调整企业竞争战略;及时整合业务资源和知识资源;建立良好的企业文化;更新营销观念,真正将企业营销工作放在中心位置.     

论保险公司核心竞争力的构成要素及其培育机理

我国保险公司从传统经营管理向现代保险公司经营管理转型中，需要建立自己的核心竞争力。保险公司核心竞争力的构成要素以及体系框架是培育保险公司核心竞争力的基础。本文在澄清核心竞争力内涵的基础上，将保险公司核心竞争力构成要素界定为四个方面的能力，即风险管理能力、市场开拓能力、险种研发能力和组织学习能力，并探讨了核心竞争力的培育机理，以期能为保险公司核心竞争力的研究提供一个基本的理论分析框架。     

区域旅游产业核心发展力研究

区域旅游产业核心发展力是指区域旅游产业在发展过程中长期积淀而成的必不可少的,为形成该产业发展优势起到核心作用的各种能力及其能力组合,是旅游产业能够持续发展的关键能力。其构成要素包括资源力、服务力、文化力、创新力和协同力。旅游产业不应仅仅打造其核心竞争力,只有拥有自身的发展力才是其区域发展的长盛之源。     

企业核心竞争力研究综述与前瞻

核心竞争力是企业获得和保持竞争优势的源泉。20世纪90年代以来,学者们对核心竞争力进行了大量的研究。目前核心竞争力的综述类文献主要涉及核心竞争力的概念、特征和构成要素方面。随着研究的深入,本文对原有的研究领域继续充实和完善,并着重对核心竞争力识别、评价、培育和     

我国企业核心竞争力培育分析

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础,企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即培育和提升企业的核心竞争力。本文通过分析影响我国企业核心竞争力的因素,提出培育和提升企业的核心竞争力必需通过战略创新,技术创新,组织创新,营销创新和企业文化创新等来实现,从而使企业自始至终保持企业的竞争优势,使企业在持续竞争中保持可持续发展。     

企业核心竞争力的四大要素

企业核心竞争力是由多种要素构成的复杂系统，是企业基于市场需求、整合有效资源而形成的支撑其持久竞争的比较优势和区别于竞争对手的系统能力。由于环境和文化差异，每个企业的核心竞争力又各有不同。归纳分析，主要从以下四个层面来把握。