中国传统家文化对企业家行为的影响

文章就家文化对企业家行为的影响进行了分析,阐述了民营企业两权分离的困难和任人唯亲的原因,家文化直接导致对职业经理人的不信任;同时家文化也对企业家行为产生了一些积极的影响,用现代企业观点对家文化进行重新的诠释。     

中国企业管理模式的基本特征分析——基于文化、范式的视角

文章通过中西方管理文化比较,提出在知识经济时代下构建中国现代企业管理模式要基于中国优秀的传统文化、西方先进的管理理论和中国自身的管理实践.提出中国现代企业管理模式的基本特征:以理服人,注重人性,不断创新.     

透视港台企业文化

香港和台湾的企业管理文化都融合了儒家文化和西方文化的精华，具有非常相似的一面，但又因地制宜，异趣发展，各具特色。本文拟就港、台企业文化的异同点作比较分析，希望能对我国大陆的企业文化建设提供一些有益的启示。     

“和”与中日文化

“和”文化在中国的历史源远流长，同时众所周知中国曾经是日本主要的文化输入国，在这个过程中“和”文化流传到了日本，同时在那里得到了吸收和进一步发展。本文通过分析汉字“和”的起源开始，通过中国古典文学作品中出现的“和”来透视其发展过程。之后以中日两国“和”文化的异同为出发点来探讨中日两国之间的文化联系。     

传承精英文化 香颂誉满名家

J＆Q精英汇，传承精英文化 J＆Q葡萄精英汇诞生于一个理念，“将中国文化与西方红酒精英社交文化结合，为中国上流社会精英人士构筑最上层的社交平台，为朋友们创造一个地方，一个连接各类资源的节点与平台，以一种家般温馨的环境，提供尊贵私享的会所服务，将家、朋友、圈子完美融合”，J＆Q的J正是代表“家”，Q则是代表“圈子”。而金黄古典的欧式徽标彰显会所对“精英文化”的尊崇定位，又暗显红酒与西方各国古老的渊源。     

中国传统文化在企业管理中的应用

中国传统文化可谓博、大、精、深，那么，是否可以在现代企业管理中加以借鉴？答案是肯定的。特别是对于中国企业，员工生于斯长于斯，中国文化的根早已植入每个人的心中。下面，笔者仅从中国文化精粹中提出“儒、释、道”三家的一些内容，来浅论对企业管理的借鉴。     

胜利油田科研单位基层家文化建设

本文针对胜利油田科研单位在企业文化建设方面的特点,提出了建立企业家文化建设,基层家文化的建设,强化了科研团队成员逐步形成共同的行为、共同的利益、共同的信仰的过程,建立了和谐的人际关系,使大家对自己的团队有了强烈的认同感和归属感,同时,把自己个人职业生涯的进步和发展与单位的兴衰紧密结合在一起,把注意力和关注点更多地放在了单位的发展建设方面,使科研人员参政议政的积极性得到了合理疏导、发挥。     

中国传统文化思想在现代企业管理中的重要作用

长期以来，中国企业效法西方管理，一定程度上取得了实效，但随着经济的发展，西方管理模式越来越不适应中国企业的发展需要。重拾中国传统文化，构建适合中国国情的企业管理模式是当前中国企业要突破的重要问题。本文将从三个方面阐明继承和发扬中国传统文化对现代企业管理的重要性：首先，结合中国国情，建立适合中国国情的企业文化；其次，用中国传统文化思想引导员工形成良好的价值观；第三，深入挖掘中国传统文化精髓，提高企业管理者的综合素质。只有充分实现中国传统文化与现代管理手段的有机结合，发挥中国式管理的魅力，中国的企业才能在世界舞台上立于不败之地。     

佳能：“共生”一个“家”

佳能（中山）办公设备有限公司总经理高张繁先生的办公室里挂着一幅合影，一块刻有“共生”两字的石碑后站立着他和他的同事们。在佳能，你不能根据穿着来辨别某位员工职位的高低，因为，从企业高层经理人到生产线上的基层员工，他们的着装都是“清一色”。在这里没有文化、国籍、语言的差别，“共生”理念和“一个佳能，一个家”是佳能的企业文化……     

锡克特里家族(石氏)萨满祭祀之神器研究

吉林九台锡克特里家族(以下简称石氏)的萨满文化遗存具有丰富的文化内涵,蕴藏着古朴雕刻技艺,是研究满文历史文化和满语方言特点的珍贵原始材料。本文从石氏家族的萨满祭祀时选用的几件常用的(不可缺少)的手持神器,对其形状、大小、颜色及历史发展和萨满祭祀演化的过程,阐述不同时期的瞒尼神所使用的神器(兵器)之不同,且其意义和历史文化内涵也不同。     

比较文学研究案例分析——以《中西诗在情趣上的比较》为例

朱光潜从宗教和哲学的角度来分析中国诗中人伦和自然在情趣上不如西方诗深邃，用平行研究的方法在比较当中寻求东西文化的异同。在此基础上，本文从平行研究的学科内外对中西诗学进行探究，能使读者更好地了解到中国诗的抒情特色以及西方诗的哲学基础。     

书种传来直到今——记天一阁博物馆馆长虞浩旭

近些年来，藏书文化的研究在文化研究领域中日趋繁兴，研究群体开始形成，研究著作大量问世。在这新一轮藏书文化研究热中，虞浩旭可谓是一个活跃人物。我国著名版本目录学家、历史文献学家、南开大学教授来新夏在《藏书文化交谈录》一文中称虞浩旭“以研究藏书文化为一生职志，供职天一阁，不慕荣利，默默耕耘，所著有关藏书文化著作多种，关以天一阁为基地，积极推动藏书文化研究，厥功至伟”，“为藏书文化研究中极具实力的后起之秀”。     

梁漱溟之中国智慧的叩问--读《中国文化要义》

梁漱溟先生毕生思考两个问题,一是人生问题,一是中国问题。《中国文化要义》是梁先生的第四部著作,本文从四个方面进行评述：以宗教为起始,对比中西文化之异;以家为核心概念,评说梁先生家与国家的中国特色之意;以理性为归纳词,评述理性早启文化早熟的中国性格;简述“有对”和“无对”这对有意思的词汇。梁先生对中国智慧的叩问,对中国文化模式的构建,于今仍有借鉴意义。     

传承民族传统文化的精髓 建设优秀的现代企业文化

在企业文化的创建过程中,传承民族传统文化的精髓,借鉴西方现代企业文化的优秀成果,并在此基础上进行改革创新,是中国企业文化建设的发展方向.     

我国家族企业人才管理的特点及创新对策研究

我国家族企业的人才管理模式由于"家文化"的影响而形成的用人机制表现出家长式的个人独裁、任人唯亲、等级化色彩明显、激励与约束机制不建全等特点,家族企业要改变现状,就需要转变观念,建立适合现代企业发展的人才管理发展模式;打造企业文化,创造"学习型"现代企业发展路径;并建立科学合理的人才竞争激励和约束机制。     

从春节和圣诞节来看中西方的节日文化习俗

本文阐述了文化和习俗以及节日文化习俗的概念和特点,介绍了中国春节的节日文化习俗和西方圣诞节的节日文化习俗以及节日禁忌习俗,对比分析了中国春节和西方圣诞节的异同点,以期为跨文化交际提供帮助。指出在不同的文化环境下,人们形成了不同的风俗习惯。在跨文化交际中,我们要对这种习俗产生敏感性,了解它们的异同,有利于我们进行交流,防止产生误解。     

东西方国有企业体制变革的文化比较研究

西方国有企业的发展从“凯恩斯革命”大量国有化的兴盛时代，到出现私有化浪潮的国有企业衰退，发生这样的变革有其经济、政治、社会等的因素，但最根本的还是文化背景的影响。本文就西方国有企业的变革及支撑国有企业管理体制背后的文化根源进行了比较研究，进而知道中国进行国有企业改革不能照搬西方各国的国有管理体制，我们要从中国实情出发，在了解中国传统文化的基础上，融合西方的文化，达到企业或社会的和谐发展。     

道台食府"老厨家"的企业文化建设研究

"老厨家"传承人抓住发展机遇,通过对家族遗训和祖传技艺的传承,不仅使百年传承的厨艺列入非物质文化遗产名录,更使其成为了独特的企业文化,并通过电视、报纸、杂志等媒体以及微信、网络等新媒体,宣传了企业文化,再加上在行业竞赛中的优秀表现,促进了其专业化的发展,而与高校教师合作参加的一系列学术会议及相关的学术论文研究,进一步使企业文化走向了规范化的道路.     

承继弘扬浙东家文化 绽放浙东家文化新光彩

在家国同构的中国传统文化中,中国人以"修身、齐家、治国、平天下"来看待"家"与"国"的关系。两千多年来,中华民族这种"家齐而后国治"的家文化从来没有因历史发展而失去其价值。与浙东的学术文化、史学文化、藏书文化、佛教文化、海丝文化一样,浙东家文化同样蔚为大观、根深叶茂。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视家庭家风建设。据此,我们在新形势下对于浙东家文化的传承和开发,要按照习近平总书记"大力弘扬中华民族优秀传统文化,大力加强党风政风、社风家风建设"要求,特别要抓住浙东家文化多方面的优秀传统,再续宁波家文化的新优势,打造宁波家文化的新品牌。     

正院上海公馆——老式官邸 体验帝王感受

正院大宅门是一家享誉京城，具有十余年历史的大型文化餐饮连锁企业，如今将京味文化做得有声有色，赢得了中外消费者的青睐。今年年初，其投资的第一家公馆品牌店——正院上海公馆，坐落于上海浦东商城路665号“1885美式官邸建筑”内，运用现代时尚元素及色彩将中、西式设计风格结合的恰到好处，即突出了中国文化的厚重，也尽现了西方美学的特点与时尚。