谈创建文明单位活动的特点和作用──学习《黑龙江省文明单位建设条例》的体会

多年来，我们北安市人民法院为加强自身建设，做好各项工作，采取了许多措施，开展了多种活动。其中开展得最深入、最持久、成效最显著的是创建文明单位活动。我院开展创建文明单位活动已有十几年的历程，1994年晋为省级文明单位标兵。总结十几年来的经验，我们深刻地认识到，开展创建文明单位活动，对于加强法院队伍建设，对于全面推进法院的审判工作和其他各项工作，对于加强法院与社会各界的联系，改善法院在人民群众中的形象，都是最有效的途径，具有其他活动方式所不能替代的突出作用。这是因为创建文明单位活动具备其他活动方式所不具…     

创建文明单位的实践和思考

自创建文明单位以来，东航深入推进文明创建工作，大力加强领导班子、基层党组织和党员队伍建设，推动安全运行和和谐发展。经过十年努力，文明单位创建工作上了层次、上了水平。东航先后获得东航股份、东航集团、宁波市级、全国民航“文明单位”称号；全国“五一”劳动奖状获得者等荣誉称号。     

抓创建科学发展树文明促进和谐

新时期人民银行基层单位在开展思想政治与文明单位创建工作中,要不断提高认识,统一思想,深刻理解把握思想政治工作与文明单位创建工作的重要性;坚持"两手抓,"两手都要硬的原则;加强领导,齐抓共管,努力把思想政治工作与文明单位创建各项责任目标落到实处,促进和谐社会、和谐银行建设。     

深化精神文明创建 打造服务型基层国税

深化精神文明创建活动，是国税部门进一步转变工作作风、规范执法行为的现实需求，也是贯彻落实十七大精神、促进“两个文明”协调发展的重要载体。近年来，庆城县国税局以中国特色社会主义理论为指导，以创建国家级和省级文明单位为目标，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，认真贯彻落实法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，围绕“执法公正严明，管理科学规范，举止文明礼貌，环境优美温馨，服务优质高效”的工作标准和组织税收工作，深入开展精神文明创建活动。     

坚持不懈抓创建 开拓进取争一流——盘锦市地税局直属分局文明创建工作纪实

最近，盘锦市地税局直属分局喜获“2006-2007年度辽宁省文明单位”殊荣。至此，该局已连续十二年保持了省级“文明单位”荣誉。自1994年末组建以来，特别是近三年来，在省、市地税局的领导下，在省、市文明委的指导下，直属分局坚持“聚财为国，执法为民”的税收工作宗旨，抓住“推进依法治税，深化税收改革，     

郑州黄河水电工程公司：顺利通过省级文明单位复验

日前，郑州黄河水电工程有限公司顺利通过省级文明单位工作复查验收。近年来。该公司始终把精神文明创建与企业发展紧密结合，坚持巩固、提高、辐射、延伸创建成果，紧扣创建标准，建立健全了一套有效的工作机制。外塑形象。内强素质，以人为本，和谐共生，突出为职工办实事项目。积极开展文明科室、文明工地、文明职工、     

巴山文明之花——论四川通江县邮政局

据有“一府三乡”美誉的通江县,地处川东边缘大巴山区,川陕交界处,是“国家级贫困县”和“省级贫困县”。长期以来,由于受地域和自然条件的限制,经济发展相对滞后。通江县邮政局就是在这样的发展条件下,积极实践“三个代表”,狠抓两个文明建设,充分发挥邮政的服务职能,负重工作,取得了良好效果,树立了良好的邮政形象,为创建“省级最佳文明单位”奠定了坚实基础。近年来,该局一方面努力巩固省级“文明单位”成果。一方面积极创造条件争创省级“最佳文明单位”。并对创建活动各阶段的工作进行了统一规划、统一部署、统一落实。先后制定和完善了创建规划和实施意见,实行了目标管理、严格考核奖惩,有力地推动了全局创建工作,形成了“领导带头自觉抓,     

创新思路抓创建 和谐治站促发展——对创建省级文明单位工作的实践与思考

公路收费站素有交通窗口之称．服务与执法水平的高低．不仅影响交通行业的形象．而且影响政府形象．关系到社会和谐大局。因此说．收费站文明单位创建工作意义十分重大。204国道赣榆收费站地处江苏省最北端的苏鲁交界处,1994年11月建成通车．设双向六车道。近几年来．该站以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导．坚持以人为本、和谐治站原则,高起点,严要求,狠抓文明单位创建工作．取得了明显成效。该站先后获国家级“巾帼示范岗”、国家级“模范职工小家”、江苏省文明单位、     

关于如何巩固文明创建成果几点探索与思考

近年来，超化矿认真学习贯彻党的十八大精神，坚持以人为本、科学发展的原则，按照“平地文明生活、井下文明生产”的总体要求，成功创建了全国文明单位，开启了郑州市国有企业创建全国文明单位的先河，登上了精神文明建设的最高峰。在新形势下，如何保持好、巩固好文明创建成果，更是摆在超化矿全体员工面前的一个重大问题，笔者认为要以人为本、统筹兼顾的方法来巩固创建成果。     

百姓放心医院的带头人——记西部开发优秀创业者孙民海

近年来，韩城市人民医院在院党总支书记、院长孙民海的领导下，以创建省级文明单位为目标，大胆改革，积极创新，在荣获市级文明单位以后，跨入“全省卫生行业文明示范单位”的先进行列：2000年又获省上“十佳医院”的称号。     

山东省轻工集体联社召开创建省级文明单位动员大会

<正>3月15日上午,山东省轻工集体企业联社召开2016年创建省级文明单位动员大会,省联社机关和服务中心全体干部职工、离退休干部总支书记及各支部书记、省轻工信息所有关同志参加了会议,省直机关工委副巡视员王爱平同志出席会议并讲话,省直机关工委宣传部副部长李合洲同志到会     

塞北地税展新姿——榆林市地方税务局狠抓精神文明创建工作纪实

近年来，榆林市地方税务局以组织收入为中心，以精神文明创建工作为龙头，坚持一手抓物质文明建设，一手抓政治文明建设，一手抓精神文明建设，坚持“三个文明”协调发展，积极开展各种创建活动，有力地促进了各项工作全面发展，促进了整体工作全面提升，创建工作取得了显著成绩，被中央文明委命名为“全国文明单位”。[编者按]     

ISO9000质量体系在文明单位建设中的应用探索

一、ISO9000标准在文明单位建设工作中运用的必要性 采用ISO9000标准的思路和方法建立文明单位建设工作质量管理模式，将ISO9000标准运用于文明单位建设工作的全部要素，对于开创新思路，应用新方法，提升工作质量，规范文明单位创建工作程序，更好地开展文明单位建设都是十分必要的。     

提高素质 规范服务 共创和谐——记奋发中的合水县国土资源局

合水县国土资源局按照＂重在建设、贵在坚持、注重实效＂的文明工作方针,围绕道德教育、文化建设、民主管理等方面,开展了一系列的专题活动,各项工作取得了新突破。2008年被庆阳市授予市级文明单位称号,2010年,又在荣获市级文明单位的基础上,积极投入到创建省级文明单位中去。一、强化领导,团结一心,共谱精神文明新篇章成立了以局长为组长、局属各单位负责人为成员的精神文明建设领导小组,健全工作机制,对精神文明建设进行统一规划,统一部署,统一安排,责任到人,定岗定责。合水县国土资源局通过召开民主生活会、专题讨论会等形式,广泛发动全体职工参与其中,重大事项集体研究决定,凝聚了人心,减小了工作的阻力;局里还制定和下发了《关于创建省级文明单位的工作规划》,明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。把创建目标和责任,从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面再次进行了任务量化,对照分解落实到责任人和主办股室。形成一级抓一级、层层抓落实、人人参与、齐抓共管的工作机制。     

履行服务监管职能促进社会和谐发展——甘肃省甘南州工商行政管理局创建民族团结进步工作纪实

2006年是“十一五”规划的开局年，甘南州工商局民族团结进步创建工作、精神文明建设工作紧紧围绕甘南州改革发展稳定的大局，以构建和谐社会、服务全州经济发展为中心，充分发挥工商行政管理职能作用，狠抓了“文明单位和民族团结进步”的创建活动。     

TDG

天通控股股份有限公司创建于1984年，经过二十年多的艰苦创业，已发展成为拥有3000多名员工，注：厂册资本达49，068．2万元的中国首家自然人控股的上市公司，集生产、科研、销售为一体，拥有10多个分子公司的国家重点高新技术企业，国家科技兴贸重点出口企业，中国电子元器件百强企业，并被先后命名为省级先进基层党组织、浙江省非公有制企业党建工作示范点、省级文明单位和全国精神文明建设工作先进单位。     

试论创建文明单位要着力解决的几个问题

一、创注文明单位必须两个文明建设协调发展目前在创建文明单位中，有些单位在两个文明建设的关系上处理得不好，仍然存在着忽视精神文明建设，重视物质文明建设的问题，一手软，一手硬的现象，一直没有解决好。盲目地认为工作好，效益高就可以自然而然地成为文明单位。有的人认为以经济建设为中心，就是先抓物质文明建设，后抓精神文明建设；还有的人干脆主张物质文明建设必须以牺牲精神文明建设为代价。这些错误认识的存在，严重地制约了精神文明建设的健康发展。从理论上讲，物质文明建设和精神文明建设是互为条件、互为目的、互相影响、…     

谋科学发展 创和谐机关

2008年，湖北省统计局被省委表彰为全省“党建工作先进单位”，再度被湖北省委、省文明委授予“省级文明单位”称号。在此基础上，湖北省统计局继续推进党建创建、文明创建，不断加强干部队伍的思想、组织、作风和廉政建设，打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关，创新文化，提高效能，提升服务水平，树立廉洁、务实、高效的机关形象，得到了湖北省委、省政府和国家统计局的充分肯定及社会各界的好评。     

文明点亮兴税路——临夏市地方税务局精神文明创建工作纪实

临夏市地方税务局始终坚持“围绕税收抓创建,抓好创建促税收”的工作思路,深入持久地开展各项创建活动,文明创建和地税工作得到双促进,取得双丰收.2008年创建成为省级文明单位. 临夏市地方税务局现有干部职工92人,机关内设8科2室、5个直属单位,辖3个税务所,担负着全市6840户纳税户和5385户社会保险费缴费户的税费征管任务.自建局以来,已连续22年超额完成各项收入任务.2016年,税收规模扩大到5.49亿元,年均增幅达到22％,占全市财政大口径收入的49.9％,社保费收入占全州地税总量的44％.为平衡全市地方财政收支、保证全市经济建设和社会稳定作出了积极贡献.     

拓宽创建领域促进和谐发展龙岗区积极探索开展文明园区创建活动

龙岗区有200多个大小工业园区，有200多万外来劳动者工作、生活在工业园区内。近年来，非公经济快速发展，占了龙岗区的半壁江山，工业园区已戍为推动龙岗区经济社会发展的重要力量。一直以来，以创建文明单位，文明社区、文明窗口为主要载体的群众性精神文明创建活动在龙岗区蓬勃开展，但随着非公经济的快速发展及其在经济建设中重要作用的日益显现，