监事会、公司治理与公司绩效——基于民营上市公司的研究

文章结合监事会的各项特征,对监事会对公司业绩影响进行了实证分析.研究发现,监事会对公司的业绩还是有一定的影响,但不显著;监事会的外部监事比例和监事会的持股比例对公司业绩有不显著的正相关关系,而监事会的规模、报酬与会议次数与公司业绩有不显著的负相关关系.     

基于分位数回归法的安徽省粮食产量影响因素分析

首先利用滤波分析对改革开放以来安徽省粮食安全的相关数据进行处理,根据粮食产量的变化特征将其划分为两个阶段,接着利用分位回归模型对各阶段影响粮食总产量的各分位数进行因素分析,更为细致和深入地研究了粮食总产量及其影响因素之间的回归关系,最后依据模型分析的结果,对安徽省增加粮食产量提出了相应的政策建议。     

Export Intensity and Plant Characteristics: What Can We Learn from Quantile Regression?

Using quantile regression and a rich cross section data set for German manufacturing plants this paper documents that the impact of plant characteristics on export activities varies along the conditional size distribution of the export/sales ratio. For example, firm size is statistically significant at a conventional level for the 0.25 quantile only; branch plant status matters at the upper tail of the conditional distribution of the export/sales ratio only; the craft shop dummy is only significant for the very top quantile; and patents do not matter at the very lower end of the conditional distribution of export over sales. This has implications both for understanding what makes a successful exporter, and for the design of policy measures with a focus on supporting exporters. JEL no. F10, D21, L60     

董事会成员激励对研发投入与企业绩效关系影响的研究

利用2010-2014年创业板上市公司的平衡面板数据,采用双向固定效应模型实证分析研发投入与企业绩效的相关性以及董事会成员激励对二者关系的调节作用。结果表明：研发投入负向影响当期绩效,但随着研发投入对绩效积极作用的发挥,其负向影响在滞后一期内减弱,在滞后两期内正向影响企业绩效。董事会薪酬激励对二者关系起正向调节作用,股权激励对二者关系没有调节作用,说明合理的薪酬激励能有效促进企业的研发投资效率,提高企业绩效。     

A Review of the Ownership Structure and Corporate Performance

The separation between the ownership and control is an important character for modem firms. Since Modern Firm and Private Property written by Berle and Means was published, the study on the relationship between the ownership and corporate performance has become a front porch task in modem firm theory. In this paper, firstly, we review the argument on this topic among the western researchers and the achievements in recent 20 years. Then we evaluate all the results about this topic and show some valuable advice for the continuous study. Finally, we forecast the research foreground on this topic.     

企业战略形态、外部董事认知与董事会结构

董事会结构是影响董事会效率与独立性的关键因素,是解决早期公司治理失效问题的重点,文章利用委托代理理论与博弈论,在充分考虑企业战略形态、外部董事对董事会结构影响的前提下,构建企业董事会最优结构模型．探讨最优董事会结构与董事治理效率的相互作用机制,进一步完善现行的董事会治理机制,为完善企业董事会建设和改善董事会治理效率提供一定的理论参考。     

基于分位回归模型的西部上市公司资本结构研究

利用我国西部上市公司的数据,运用分位回归模型研究资本结构的各类影响因素,与OLS回归结果相对照,可以发现公司规模、股本结构、资产担保价值、非债务税盾和收益性等因素对处于资本结构不同分位的公司的非对称性影响,从而丰富了对资本结构影响因素的理解。     

企业的社会责任与企业绩效的相关性研究

企业的社会责任与企业绩效的相关性研究近年来已成为国际和国内学术界一个十分活跃的研究领域.文章从企业社会责任及其重要性入手,对企业社会责任重新进行了分类,并重新界定了企业绩效,着重分析了企业社会责任与企业绩效之间的相关性,并结合自己的思考,阐明了两者之间的关系,最后得出了自己的结论.     

风险投资与企业ESG 表现

在“双碳”目标的大背景下,ESG 已经成为企业可持续发展的战略选择。风险资本作为一类特殊的机构投资者,对企业的ESG 决策和行为存在重要影响。以2010—2021 年沪深两市首次公开发行的A 股上市公司为研究样本,实证研究风险投资对企业ESG 表现的影响。研究发现,风险投资对企业ESG 表现存在显著的负向影响,验证了风险资本的“逐名”假说。进一步分析表明,风险资本联合、风险资本声誉较高、风险资本有外资背景等因素显著地抑制了风险投资对企业ESG 表现的负向作用。研究结论拓展了企业ESG 表现影响因素的相关研究,为强化政府对风险资本的正确引导,以及企业提高ESG 表现提供了有益的思路和启示。     

治理结构与企业环境责任的相关性分析

基于公司治理结构的角度,对2004-2005年评选的32家"环境友好型企业"中的8家上市公司2010-2012年的环境责任指数与治理结构中的关键影响因素建立多元一次回归模型进行相关性分析,研究结果表明董事会规模、股权集中度、管理层持股比例的提高有助于提高企业环境责任的履行程度,监事会规模的扩大反而不利于企业履行环境责任,其他的因素与企业环境责任指数不相关。最后,就如何从治理结构方面上强化企业履行环境责任给出了几点针对性的建议。     

盐业企业文化与盐业企业绩效关系实证研究

文章在对企业文化与企业绩效关系理论研究的回顾基础上,选取传统垄断产业盐业产业作为研究对象,采用实证研究方法对盐业企业文化与盐业企业绩效关系进行了分析研究,得出盐业企业文化对于盐业企业经营绩效有积极的推动作用,盐业企业应当重视盐业企业文化对于企业经营绩效的影响。     

证券投资基金收益概率密度预测——基于神经网络分位数回归模型

证券投资基金收益往往具有更高的峰度与更大的偏度,建立在古典假定基础上的均值回归分析难以给出准确预测结果。考虑到证券投资基金收益中的高峰、非对称等典型特征与各因素对收益序列的非线性影响模式,建立神经网络分位数回归模型,一方面,可以通过分位数回归功能,揭示各因素对证券投资收益整个条件分布的影响规律;另一方面,可以通过神经网络结构,模拟金融系统中的非线性关系。在神经网络分位数回归模型基础上,对证券投资基金收益整个条件密度函数进行预测,提供比点预测更多的有用信息,便于进行科学决策。     

上市公司股权集中度与公司绩效关系的实证研究

为研究股权集中度对公司绩效的影响,文章依据公司治理理论,以我国日用品行业上市公司为研究对象,采用2010-2013年混合样本数据进行回归。得出结论：日用品行业上市公司第一大股东持股比例与公司绩效呈倒“U”型关系;前五大股东持股比例与公司绩效间无显著相关关系;股权制衡度与公司绩效呈负相关关系。总之,在改制国有企业占较大比重的日化行业,股权集中度维持在合理区间有利于企业发展,并根据研究结果提出相关的对策建议。     

环境绩效、绿色创新与企业财务业绩

尽管企业环境绩效与财务业绩、企业创新与财务业绩之间的关系得到了广泛关注,但这两个因素如何共同作用于企业财务业绩的综合影响尚未明确。通过对2002-2019 年中国上市风险投资公司数据的实证分析,进一步探究了环境绩效和绿色创新与企业财务业绩之间的相互作用。研究发现,环境绩效的提升和绿色创新的增加均能对企业财务业绩产生积极的推动作用。特别是在碳排放减少和绿色创新并行实施的情境下,对企业财务业绩的正向影响更为显著,并随时间推移而增强。此外,绿色创新水平较高的企业往往展示出更优越的财务表现。本研究不仅在理论上首次明确了环境绩效、绿色创新与企业财务业绩的综合关系,而且为管理层、投资者、监管机构和政策制定者在推动企业绿色创新战略方面提供了有力的学术支持。     

公司社会绩效理论与经验研究评述

上世纪70年代以来,公司社会绩效概念的提出将一种模糊、存在泛化倾向的社会责任思潮与企业战略实践紧密结合在了一起,为人们界定和评估公司社会责任提供了一个日趋简明一致的模型。与此相应,西方学术界围绕公司社会绩效开展了广泛了理论和经验研究。文章对公司社会绩效的理论模式、测量方法、决定因素和财务效应等四个基本问题的研究现状进行了综述和评价,指出了当前研究的不足及这一研究领域进一步发展的方向。     

高管团队薪酬不公平程度及其对公司绩效的影响——基于安徽上市公司的经验分析

文章以安徽上市公司为例研究公司高管团队核心成员与非核心成员之间薪酬不公平程度及其对公司绩效的影响。首先,构建公司高管团队薪酬不公平程度指标,提出高管投入差异和薪酬不公平程度的研究假说。然后,运用2006-2012年安徽上市公司的非平衡面板数据,求出公司高管团队薪酬不公平程度并检验研究假说。最后,对安徽上市公司高管团队薪酬不公平程度和公司绩效之间关系进行了实证研究。研究结果显示,高管团队薪酬不公平程度和公司绩效之间关系处于倒"U"型曲线的上升区域,且接近倒"U"形曲线的顶点位置。     

Stock Returns and Exchange Rate Nexus in Ghana: A Bayesian Quantile Regression Approach

This paper presents analysis of the relationship and dependence structure between stock returns and exchange rates in Ghana using data of daily periodicity from January 4, 2011 to July 31, 2014. Analyses are conducted by means of Bayesian quantile regression (QR) technique and multiple causality tests. Our findings suggest high dependence of the equity market on the foreign exchange market in Ghana, and that the link between the two markets follows the international trade‐oriented model more than the portfolio balance theory. We report that among the six exchange rates used, only the cedi–dollar registers instantaneous effect on the equity market.