积极稳妥地推进现代企业制度建设

建立现代企业制度是市场经济发展的必然要求。在市场经济运中，企业是市场最活跃、最具拓展力量的微观主体。按照市场经济规律的要求改革企业制度，建立与市场经济相适应的现代企业制度，是市场经济快速发展的必然要求。 建立现代企业制度是一项艰巨而又复杂的任务，必须积累经验，创造条件，逐步推进。企业内部要进一步转换经营机制，同时，还要抓好外部环境建设。 １．深化企业产权制度改革 国有企业进行产权制度改革，目的是理顺国家与企业的产权关系，实现两权分离。这种改革并非使企业私有化，而是要按照发展市场经济的内在要求，正确…     

现代金融企业成本管理与核算如何完善

随着社会主义市场经济的快速发展，金融企业迎来了蓬勃的发展，也迎来了更多发展的机遇，但是在市场经济的生产经营活动中，企业的机遇与风险是并存的。金融企业作为社会主义市场经济中的一个重要组成部分，只有做好金融企业的成本管理工作，才能降低金融企业的成本，提高企业的资源利用效率，为发展出谋划策。本文通过对金融企业成本管理提出几个观点进行研究讨论。     

浅谈新经济环境下企业统计的改革

市场经济的建立和发展，对企业和企业统计提出了全新的要求。随着市场经济的发展和现代企业制度的推进，企业统计工作也面临重大变革。以真正的企业立场与观点构建市场经济环境下，与现代企业制度相适应的企业统计模式，是深化我国企业统计改革的最为切实可行的起点，也是企业统计改革与发展的关键。     

关于加强思想政治工作的几点思考

自从1978年改革开放以来，我国经济体制发生了重要变化，中国市场经济体制的确立，打破传统的计划经济体制。企业或单位在发展过程中面临着市场经济更加严峻的挑战，为了适应市场经济体制和自身发展的需要，企业或单位必须也要变革相应的管理和发展制度。目前，在市场经济繁荣发展的背景下，我国国民经济建设取得了重大的发展成果，但是由于受传统经济体制发展的影响，企业的思想政治工作面临发展上的障碍，并且在不同程度上制约和阻碍了企业的发展。加强企业的思想政治工作成为新时期的工作重点。     

规范运行是企业改制后的紧迫任务

规范企业运行是适应市场经济体制的迫切需要。市场经济是竞争经济，更是法制经济、信用经济。随着企业改革推进到位，发展环境不断优化，多数企业发展活力增强了，运行逐步规范。但是，必须清醒地看到，不少企业内部运行机制仍与日趋完善的市场经济体制不相适应。有的科学决策机制不健全，反应迟缓丧失市场机遇，决策随意加大市     

企业文化的层次结构及其特点

企业文化的层次结构及其特点邓兆明企业文化是企业在现代市场经济中得以发展的一个支撑点。中国要建立和发展社会主义市场经济，要实现经济的持续、稳定和高速发展，不能没有企业文化的推动作用。因此，深入研究企业文化的层次结构及其特点具有现实的意义。笔者认为，企业...     

省属行业协会改革与发展的思路

行业协会是市场经济发展和社会分工细化的产物，是市场体系的重要组成部分，在政府与企业、企业与市场、企业与企业之间起着重要的桥梁和纽带作用。加快推进行业协会改革与发展，既是发展社会主义市场经济的客观要求，也是应对加入世贸组织的迫切需要。     

自省自律 提高企业领导班子整体素质

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。在改革过程中，企业由过去根据国家计划组织生产经营活动转变为直接参与市场竞争，自主经营、自负盈亏。企业领导班子作为企业生产经营的决策者、组织者，必须优先自身素质，提高驾驭市场经济的能力和本领，适应市场经济发展的需要，率领本企业员工向前发展。当前，采取措施努力提高企业领导班子的整体素质已成为人们的共识。但是，在传统计划经济体制影响下，企业领导班子自身存在着许多不适应市场经济发展的问题，这些问题已成为提高领导班子素质的重大障碍。因此，正确认识和解决自身问题是提高领导班子整体素质的前提和关键所在。     

关于企业融资问题的调研思考

资本是企业的血脉，是企业经济活动的第一推动力和持续推动力。随着我国市场经济体制的逐步完善和金融市场的快速发展，企业作为市场经济的主体置身于动态的市场环境之中，计划经济的融资方式已经得到根本性改变，企业融资成果越来越成为企业发展的关键。     

努力打造企业信用文化

信用是企业的生命，它既是企业进入市场的入场券和无形财富，也是企业文化高层次的反映。在我国社会主义市场经济体制建设过程中，由于各种市场主体信用意识、制度尚未建立，企业信用出现了失控现象，严重影响了企业的发展和我国社会主义市场经济的健康发展。消除信用危机，构建信用体系，是市场经济条件下对企业的基本要求，也是以德治国在企业工作中的集中体现，它除了政府、社会的运作之外，更需要企业的自觉行动，从管理和企业文化建设上的适应和推动。因此，加强以诚信为本的企业信用文化建设，是企业文化建设在社会主义市场经济条件下…     

筹划企业所得税

进入21世纪，随着中国市场经济的发展，企业作为市场经济的主体地位已逐步确立，追求效益最优，实现价值最大化，竞争能力最强成为企业发展的目标。依法纳税是企业的义务，在不违背税法的前提下，企业可以通过精心筹划，减少税收负担，增大税后利润，增强企业竞争力。     

完善企业法律顾问制度

企业法律顾问制度是企业内部通过设置法律顾问机构或配备专职法律工作人员处理本企业法律事务的一整套制度，是市场经济条件下促进企业依法经营管理、有效参与市场竞争和维护自身合法权益的一项重要管理制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是维护市场经济秩序的一项基本保障措施。发达国家的企业法律顾问制度至今已有一百多年的历史，其伴随着市场经济的发展而诞生、推进并日臻成熟，对规范企业的组织与行为、维护市场经济秩序起到了积极的作用。我国的企业法律顾问制度，是随着法制环境的日益完善和企业改革的不断深化而发展的。     

推进县企改革 构建和谐社会——山东高密市国有、集体企业改制分析

我国社会主义现代化建设已进入一个新的发展时期，企业是市场经济的微观基础，搞好企业改革，对完善社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。山东省高密市适应社会主义市场经济发展的要求，加快国有、集体企业改制步伐，成效显著，成为拉动县域经济增长的重要因素之一。     

试论市场经济下企业管理的现状及发展

随着我国社会主义市场经济的迅速发展，市场竞争愈演愈烈，一个企业想要得到更好的发展，就必须加强管理，不断创新，才可以得到生存与发展的空间，本文主要分析了市场经济下企业管理的现状，并简要阐述了其发展前景。     

市场经济环境下投资和筹资的风险与控制策略

在市场经济下，企业投资和筹资对企业发展有重要的意义，企业如果不能正确的评估投资和筹资的风险，采取有效的措施降低和控制投资和筹资的风险，就会直接制约企业的发展，因此，要根据市场经济环境，正确的评估及控制投资和筹资的风险。     

现代企业内部市场管理研究

新阶段、新形势下，我们市场经济有了新的变化和发展，企业间竞争日益加剧，企业规模日益增大，企业管理日益困难。对于企业来说在市场经济条件下怎么去管理成为应对问题的关键所在，本文分析了企业的内外市场管理，提出内部管理的运行规则，促进内部市场经济管理发展和完善的举措，进而存进企业的发展和完善。     

建立现代企业制度 搞好国有大中型企业

把国有大中型企业推向市场，按照市场经济模式对富有大力型企业进行制度创新，即建立现代企业制度，这既有利于社会主义市场经济体制的真正建立与形成，又是实现公有制与市场经济相结合、搞好搞活国有大中型企业的重要途径，同时已是重塑市场经济的微观基础，增强区官大中型企业适应能力、竞争能力和发展能力的最佳换程。一、国有大中型企业发展现状及存在的问题三有大中型企业最早进入计划经济，并在计划经济体制的长期作用和影响下，形成了原材料靠国家调拨，产品靠国家包销，价格靠国家制定，生产计划靠国家下达的运行机制。这种机制，在…     

企业管理要以财务管理为中心

随着社会主义市场经济的发展，财务管理在企业管理中的地位越来越显得重要，坚持企业管理以财务管理为中心已势在必行。首先，坚持企业管理以财务管理为中心是市场经济运行的内在要求。众所周知，在市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，必须自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展。企业经营效果好坏直接与企业和职工的利益紧密相关。企业经营得好，企业和职工都获利；经营得不好，企业捉襟见肘，举步维艰，职工生活就没有保障，企业发展就没有希望，甚至会倒闭破产，在市场竞争中被淘汰。因此，加强财务管理，做好财务工作，对企业的生…     

浅谈企业政工队伍的素质与建设

随着我国市场经济的快速发展，企业改革不断的深入，企业政工队伍建设获得了更加开放的发展环境。加强和改进企业政工队伍的素质建设，是企业适应新形势的需要，也是市场经济的内在要求，本文在现阶段我国国情的基础上，就企业政工队伍素质与建设进行了一些浅薄的探讨。     

转换经营机制 提高经济效益

转换经营机制　提高经济效益无锡市金属回收公司顾顺宝邓小平同志在南巡讲话中把建立社会主义市场经济提到了一个新的理论高度，转换企业经营机制，特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强企业活力，提高企业素质，已成为建立和发展社会主义市场经济体制的中心...