邓小平制度建党思想论析

邓小平制度建党思想是在继承毛泽东党建理论的基础上，突出强调了制度建设的重要性，并形成了以制度建党为核心的党建理论。这是在新的历史条件下，创造性地运用和发展了马克思主义的建党学说，是中国共产党执政以后如何加强自身建设的一次重要的理论创新。     

制度建党与党建制度

本认为，制度建党与党建制度是我国社会主义革命调整业进程中一个事物的两个方面，前表现为党的“内功修养”，后表现为是党的“外功修炼”，二相辅相成，互为补充，互为助益，缺一不可，因此，在新的历史时期，为实现稳固我党政治权威、强化我党政治权能，加快推进社会主义中国改革开放事业的宏伟目标，就应当实施“制度建党”和“党建制度”二同并进的发展战略。     

从思想建党到制度治党:中国共产党的现代化转型研究

在中国共产党的百年历程中,党的建设从思想建党到制度治党,实现了现代化转型。思想建党的提出是理论与现实相互交织的结果。制度治党是时代的呼唤和历史的应然,它是政党现代化的必然选择。作为实现国家治理现代化的重要途径,新时代下的制度治党应坚持以推进国家治理现代化为根本遵循。     

坚持＂思想建党＂是贯彻群众路线的政治保障

党的十八大提出“在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动”，能否真正贯彻落实好，关键在于各级党组织是否真正重视并抓好“思想建党”这项工作。共产党之所以能不断发展壮大，能够带领全国人民不断取得胜利，很重要的一条历史经验就是始终重视“思想建党”。新时期“思想建党”，必须要构建党员的行业标准、健全党员的退出机制、完善党建的考评制度。     

以建党百年历史宝贵经验 努力推动企业高质量发展

建党百年历史宝贵经验,蕴含着极其深刻的历史启示,是取之不尽、用之不竭的精神财富和力量源泉,对推进国企高质量发展和全面深化改革提供了坚强有力的理论支撑。同时,对继续完善中国特色现代企业制度和健全资本市场功能,具有很强的指导意义,是今后做好企业工作的根本遵循。本文作者以所在单位为例,聚焦建党百年历史经验的运用,用鲜活的工作成效探讨学史明理、学史崇德、学史增信、学史力行的现实作用,结合历史经验和当前形势,提出做强做优做大国有企业,应始终如一的坚持用建党百年历史宝贵经验推动企业高质量发展。     

制度建党30年跨越

党的十一届三中全会开启了制度建党的新时代。改革开放之初的1980年，邓小平发表了“八·一八”讲话，指出：“领导制度、组织制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。这种制度问题，关系到党和国家是否改变颜色。”在小平同志制度建党大思路的引领下，改革开放30年来，我党成功地走出了一条不搞政治运动，而靠改革和制度建设的新路子，形成了比较完备的党内制度体系，使党内生活的各方面基本做到有章可循，党的面貌发生了历史性变化。     

简论日本相互持股制度的经验教训

文章首先分析了日本相互持股制度形成和发展的历史功绩和经验教训，强调了相互持股制度在日本经济高速增长和泡沫经济形成过程中的重要作用，然后在论述相互持股制度的双面效应的基础上得出相互持股制度尚有发展的生命力和借鉴价值的结论。     

坚持“思想建党”是贯彻群众路线的政治保障

党的十八大提出"在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动",能否真正贯彻落实好,关键在于各级党组织是否真正重视并抓好"思想建党"这项工作。共产党之所以能不断发展壮大,能够带领全国人民不断取得胜利,很重要的一条历史经验就是始终重视"思想建党"。新时期"思想建党",必须要构建党员的行业标准、健全党员的退出机制、完善党建的考评制度。     

论共产党的反腐倡廉制度

本文通过探讨我党在不同历史时期的反腐倡廉措施，论述了我党反腐倡廉制度的形成，为新时期我党的反腐惺廉工作提供理论和现实依据。     

试论新时期严肃党内政治生活

本文论述了新时期加强和规范党内政治生活的重要性、必要性和紧迫性,探讨严肃新时期党内政治生活的路径:坚持思想建党,强化理论武装;坚持全面从严治党,加强党风廉政建设,推动党风政风向上向善;加强反腐倡廉建设,以零容忍态度坚决惩治腐败;坚持依规治党,完善党内法规制度。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。