全世界都过中国年

中国为兔年春节疯狂，而世界却为中国而疯狂。我们即将开始看到红色的海洋，这是喜庆的颜色。中国的春节最开始在西方被看做是“少数民族的节日”，而现在则是全世界的“时尚节日”。     

外国的中国年

春节无疑是最具有中国特色的传统节日，也是中国文化的代表和象征，在中国，春节一直是民间一个不言而喻的盛事。 随着中国经济文化的持续发展，国际影响的不断扩大，春节也逐渐转变成一个国际性的节日。越来越多的国家开始知道春节、了解春节、庆祝春节。     

外国的中国年

春节无疑是最具有中国特色的传统节日，也是中国文化的代表和象征，在中国，春节一直是民间一个不言而喻的盛事。 随着中国经济文化的持续发展，国际影响的不断扩大，春节也逐渐转变成一个国际性的节日。越来越多的国家开始知道春节、了解春节、庆祝春节。[编者按]     

“把乐带回家”有使命感的营销

每到春节，家家户户充满了节日气息。而各大品牌的广告大战，也让中国最隆重的节日处处弥漫着商业化气息。很多品牌使出浑身解数争先做春节营销，谁是今年的央视标王？谁是春节营销的最大赢家？都成为每年大家关注的焦点。     

对传承朝鲜族春节拜年习俗的思考

春节是最受中国人民重视和喜爱的传统节日，是象征团结、兴旺和对未来寄托新的希望的佳节。据记载，中国人民过春节已有四千多年的历史。在这喜庆祥和的节日里，有着丰富多彩的习俗，包括贴春联、吃团年饭、放鞭炮、送压岁钱等等，拜年就是当中一个及其重要的节日活动。     

春节礼品榜

春节是中国人心中最盛大的节日，按照习俗，礼尚往来总是免不了的。以脑白金为鼻祖，中国春节礼品市场迎来了火爆的年代。不少企业都专门推出了定位为“礼物”的产品。在春节前夕掀起了礼品战。     

中国人的节日焦虑

最近十来年，中国人产生了一种节日焦虑，其中以春节前的焦虑为最。每逢过节，大家总对节日有许多非议。比如，圣诞节、情人节一来，有关“洋节是文化侵略”的讨论就热起来。一到春节，关于央视春节晚会等的争论又生。     

春节礼品榜

春节是中国人心中最盛大的节日，按照习俗，礼尚往来总是免不了的。以脑白金为鼻祖，中国春节礼品市场迎来了火爆的年代。不少企业都专门推出了定位为“礼物”的产品。在春节前夕掀起了礼品战。     

过年 最是人间烟火气

<正>回家过年总是每个中国人内心最朴素的期待。今年春节，很多3年没回家过年的人过了一个团圆年。有土地的地方就有中国人，有中国人的地方就过春节，春节是把中华民族凝聚到一起、绵延不绝的精神源泉。天南地北、城市乡村，在久违的年味儿里，我们欢欢喜喜过大年。作为中华文化的一道独特风景和鲜明标识，春节文化不仅为各国人民观察和感知中国打开了一扇窗口，也搭建起不同文化之间相互交流交往的桥梁。一年之计在于春——这是中国春节的一个重要密码，我们在万象更新中积蓄奋力向前的力量和信心。     

中国西部民俗红皮书：保卫民俗

随着时代的变迁，中国的一些民俗正在走向消亡．尽管令人心痛和无奈，但博物馆注定是它们最后的家。中国人讲究天人合一，这不仅仅只是一种哲学观念，更实实在在地存在于民间生活之中．其中最典型不过的当属中国传统岁时节日了。春夏秋冬四季．有不同的节日．甚至24个节气，都有不同的祭奠形式．从而形成了中国特有的民俗。春节当然是中国人最重大的一个节日．最近文化部公示的501项国家非物质文化遗产名录中，春节位列需要保护的民俗之首。民俗，是一个民族确认自己的符码：保护民俗．无异于保护一个民族的文化基因。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。