我国公务员考录过程中的问题及其解决对策

在我国，公务员考试录用的制度已经有一定的发展历史，并通过修正和发展逐渐地趋于完善。但纵观现阶段我国公务员考试录用的过程，我们仍可以发现一些问题。本文将对这些问题进行剖析，并根据问题提出了切实可行的对策，即实现考录过程的科学化，科学设置报考条件和完善考录监督机制等。     

关于加强人事考试管理的思路探究

人才选拔、职称评定、人力资源开发都离不开人事考试,因此人事考试近几年来受到了人们关注。人事考试的公平性已经成为社会焦点问题,也成为了从事人事考试工作者必须面临的一个问题。随着人事考试的种类逐渐增多,人事考试的管理工作变得更加的复杂。文章针对人事考试中出现的一些问题进行了分析,并提出些改善人事考试的方法,希望对人事考试工作者能有一定的帮助。     

高校考试改革探索性研究

本文研究的内容包括，传统考试模式与高校教育教学之间存在的问题，考试改革的必要性和基本思路，几种考试形式在教学应用中的效果及分析论证，一种注重教学过程的考试模式，最后对教学评价体系中存在的一些问题进行了探索性研究。     

高考英语听力高分策略

听力在高考试卷中占的比分是五分之一，其比分之大使得考生不敢对其有半点的马虎。因此，掌握一定的听力技巧在高考时甚为重要。本文从听力考试前、中、后三个阶段对考生的时间分配和答题技巧进行了指导，旨在让考生尽量在听力考试中少失分甚至不失分。     

会计从业资格考试改革及影响

会计从业考试是会计行业的入门考试。因为从前的会计从业考试存在一些弊端,自2013年财政部对其进行了大改革。改革后无论是对考试人员还是对行业本身都产生了一定的影响。文章主要站在宏观的角度分析会计从业考试的改革和影响及当前考情,希望对读者了解会计从业考试有所帮助。     

当代大学生考试焦虑问题分析与心理调适

由于主客观因素的影响,当代大学生在生理、情绪、行为、认知等方面都存在一定的考试焦虑问题。考试焦虑心理调适的主要路径是:引导大学生进行自我放松和宣泄;加强积极的自我暗示,增强自信心;加强认知转换;制定科学的复习计划和掌握考试的方法等。     

国考乱象

针对愈演愈烈的公务员考试，有网友对考试透明度发出疑问：为什么公务员考试不公布答案呢？这里面究竟有什么猫腻？公务员考试．公不公布答案只是表象问题，从根本上来说，考试制度存在本身就值得商榷。事实上，国家机关不同部门、不同岗位对人员要求不尽相同，这岂是仅靠一张试卷就能解决的问题？     

关于普通高校课程考试改革的浅谈

本文分析了一般高校课程考试的几种方法和考试中存在的一些弊端，对当前我国高校考试改革研究动态及主要方向进行了综述，并结合教育类课程考试思路对普通高校课程考试方法的改革进行了简单的探讨，希望我国独立院校课程改革能披荆斩棘，实现伟大突破。     

以能力为起点——谈职业教育语文科目的考试

职业教育发展日新月异，但是目前仍然存有一定的误区，比如很多职业学校重视专业课和技能课，却忽略了文化课的重要性。这是历史问题，更是急需解决的现实状况。尤其是语文学科过往的考试模式和方法严重阻碍了学生的发展。采用一种较为科学合理的考试方式，以此促进教学，也就成为了当务之急，更是具有实际意义的一种改革措施。     

基于计算机专业高职考的教学探讨

目前，随着我国经济的迅速发展，高等职业教育以其求实的培养目标，为社会输送既有理论知识更重实践技能的实用性高级人才，越来越受到社会的关注，高职院校也加快了扩招的步伐，高等职业技术教育招生考试（又称单考单招，以下简称高职考试）的竞争也日趋激烈。对部分中等职业高中的学生而言，高职考试已成为他们实现大学梦想的一座桥梁。本文从一名职高计算机专业教师的角度出发，针对浙江省的计算机专业高职考试，对如何有效开展高三教学的有关问题进行探讨。     

IT职业英语考试改革之我见

本文在阐述考试模式改革目的的基础上，从考试模式的设计、考试分值的设定等方面探讨了IT职业英语考试改革问题，主张增加对口语能力的考核以及文字组织能力的考核，以便适应社会对实用性人才的要求。     

高等学校考试违纪处分权合法性的思考

本文通过对高等学校学生考试违纪处分权的法律性质的理论分析,对考试违纪处分权的合法性问题进行探讨并进而提出了考试违纪处分权合法化的建议。     

关于加强民办高校考风考纪建设的几点思考

民办高校考试的规模逐渐在扩大，相关的考试制度在不断完善，但是在考试过程中反映出来的考风考纪问题也更严峻。因此加强考风考纪建设已经成为各民办高校现阶段的重要任务之一。本文针对当前民办高校的考风考纪不良这一现状，进行了深入分析，并对如何加强民办高校考风考纪建设提出了一些措施。     

英语4、6级考试存在问题及反思

英语4、6级考试火热，虽调动了师生，英语教学的积极性，为我国大学生的英语水平提供客观的描述并成为各级人事部门录用毕业生的标准之一，但不利于学生诚信品质的形成、滋长了社会不良分子的歪风、不利于学生身心的健康发展、在一定程度上阻碍中国学术水平的提高，证书造假，使取得证书缩水等问题远远超过积极方面的作用。为此，应着眼于能力的培养，走出这种考试的“牢笼”。     

基于生态学视角的考试失信问题探析

文章对近年来社会关注度比较高的考试舞弊案例进行选择性梳理,并从生态学理论视角分析考试失信行为及其深层次原因,从内环境、外环境、宏观环境和意识环境4个方面研究学生考试生态系统中存在的问题。结合本校大学生展开的考试诚信问卷调查部分数据的分析,以了解当前学生的考试诚信意识,试图掌握考试生态系统的发展规律,提出考试失信问题的改善途径。     

素质教育考试模式特点探讨

一、影响考试模式特点的因素 考试作为一种手段、一种工具,服务于一定的教育目的.不同的教育目的、要求,对考试的目的、方法、内容的要求也不同.因此,认识素质教育考试的模式特点,显然要从认识素质教育本身开始.而认识素质教育本身也就是对教育的基本思想、教育目标及相应的要求,包括对教育行为准则、教育内容要求、教学方法及教育过程要求等的认识.它们是影响素质教育考试模式特点的主要因素,只有对这些根本问题认识正确了,才能正确把握考试行为.     

大学新生存在问题及教育对策

该文分析了大学一年级新生中存在较为普遍的问题，主要表现为对大学生活的适应能力差、人际关系差、心理问题较多，对考试的依赖和恐惧、恋爱和意志力问题，并对这些问题进行了详细的分析，并提出了教育对策。     

论公务员资格考试制度的规范化

推行公务员录用资格考试制度,制度本身设计的规范是前提性条件。全面实施公务员录用资格考试制度,必须规范考试的类别、考试的内容、考试的方法和考试的程序,对不适宜的相关问题进行调适与规范。     

什么人需要报考“招标师”？

说明：随着招标师考试报名时间的临近，一系列问题更加突出：什么样的人需要报考？如何准备考试？以及考试注意事项等等，都是大家非常关心的问题。这些，往往在官方的资料和网站上看不到或者看不全答案。     

考试经济热现象及其原因探析

近年来,伴随着义务教育水平的提高和高等教育的普及。各种考试厦其相关培训也日益高涨。考试经济热现象种种，背后有着深刻的原因。本文对考试热现象进行分类和罗列。同时对考试热的背后原因进行深刻的分析。