信息加工视角下创业者的认知变革过程——一项多案例研究

作为创业研究的新兴流派，创业认知研究关注创业行为背后的认知机制。已有研究显示，创业者能否根据环境变化进行认知变革，是其新企业能否成功适应环境的关键。虽然有学者从信息加工视角对创业者认知形成与变革等议题做出相关探讨，现有文献对创业者认知变革过程却缺乏相对完整的解释逻辑。鉴于此，文章基于信息加工理论构建了"环境扫描-信息加工-认知变革"的概念框架，运用多案例研究方法，对创业者识别和利用机会过程中的认知变革进行了经验探究。研究发现：第一，模式识别是创业者信息加工的重要组成部分，并与相关决策情境因素共同影响信息加工方式的选择；第二，基于不同模式识别的信息加工会对创业者认知变革产生差异化影响。几个研究命题有助于从模式识别和信息加工方式两个互补的方面揭示创业者及其新企业适应环境的认知机制，对于创业决策理论与实践均有重要启发意义。     

创业学习转移:模型构建及机制分析北大核心CSSCISSCI

创业学习已有研究成果多关注创业者学习,且质性研究居多,对员工、群体和组织等其他学习主体的创业学习机制以及不同主体之间的学习转移机制缺少关注。为弥补这一研究不足,本文从创业学习转移这一全新视角和崭新话题推进创业学习理论研究。本文构建了创业学习概念体系的5W1H模型,从何时学习,为什么学习,由谁学习,从哪学习,学习什么,以及如何学习六个方面系统完善创业学习的概念体系;构建了创业学习转移的理论模型;分析了创业者、员工、群体和组织等不同层面学习主体的创业学习机制;构建了创业者到员工的创业学习转移,员工到群体的创业学习转移,以及群体到组织的创业学习转移的理论模型,揭示了不同层面创业学习主体之间创业学习转移的路径与机制。     

新企业生成过程中的创业行为特殊性与内在规律性探讨

20世纪80年代以来,创业研究的核心主题发生了重要的变化。学者们认为,创业研究应深入创业过程内部,揭示新企业的产生机理。过去的研究主要关注创业者的个性特质,但新企业是创业者行为的产物,因此,创业者行为研究已经成为揭示创业过程黑箱和新企业产生机理的关键。本文系统梳理了以创业行为为主题的研究文献,识别和总结了创业者在创业过程中表现出来的特殊行为及其规律,并针对创业行为研究的未来发展提出了相关建议。     

创业激情对新企业成长的影响研究——创业学习的中介作用

作为关键的创业情感因素,创业激情研究越来越受学者们重视,然而目前关于创业激情与新企业成长的关系研究不足。本研究基于大规模问卷调查实证研究了创业激情对新企业成长的影响,揭示创业学习在创业存在激情对新企业成长影响过程中的关键作用。结果显示,创业激情对创业学习（经验学习和观察学习）产生积极作用,创业学习积极影响新企业成长,并且创业学习在创业激情对新企业成长影响过程中发挥着中介作用。相关研究较好地弥补了已有理论研究不足。     

创业理论研究：共识、冲突、重构与观察

创业领域至今还没有形成一个成熟的理论。文章从有影响力和有代表性的创业定义入手，归纳了理论共识、调解理论冲突；然后以此为基础，构建了一个包括创业者、创业过程和外部环境等三个主题的简单创业研究框架，细化出创业过程模型，并归纳出比较完备的创业模型和创业定义；最后，该文以构建的创业研究框架为分析单元对国内的创业文献进行了分类和统计分析，阐述了国内创业研究的发展状况。     

创业激情与政治行为对创业认同的作用机理——基于资源依赖理论的研究北大核心CSSCISSCI

创业是我国经济提质增效升级的重要动力,创业企业却面临着合法性存疑、成长困难等窘境,难以获取创业认同。本文基于资源依赖理论,构建了创业激情与政治行为对创业认同影响的理论模型,并引入了创业环境属性作为情境变量加以分析。研究发现,创业激情可以通过影响创业者的认知、行为以及角色转变来影响资源获取的效率,政治行为作为一种非市场化的手段,为创业企业获取了大量关键资源,这有利于企业迅速渡过创建期,获得创业认同,环境宽松性抑制了企业政治行为的效用而环境动态性增进了企业政治行为的效用。本文研究表明,创业者要激发和保持自身的创业激情,创业企业要鼓励创业激情在企业中的传播,转型时期的政府要不断地通过完善各种制度环境来加速行业的发展,努力营造宽松的创业氛围,为创业企业通过市场化手段获取资源创造良好的条件,引导企业将重心转移到企业产品、运营和市场方面中来,提升企业的竞争实力。     

创业社会化研究前沿探析与未来展望

创业者是决定创业能否取得成功的关键,因此,如何促进创业者成长并使其成功地成为企业家,已经成为社会各界广泛关注的问题。本文基于组织社会化理论,首先界定了创业社会化的内涵,明晰了创业社会化过程;然后分别从外部机构和创业者的角度介绍了创业社会化策略和主动社会化行为;接着从新企业形成和创业者成长的视角阐述了如何测量新创业者的创业社会化程度;最后指出了该领域的未来研究方向。     

创业社会化研究前沿探析与未来展望北大核心CSSCISSCI

创业者是决定创业能否取得成功的关键,因此,如何促进创业者成长并使其成功地成为企业家,已经成为社会各界广泛关注的问题。本文基于组织社会化理论,首先界定了创业社会化的内涵,明晰了创业社会化过程;然后分别从外部机构和创业者的角度介绍了创业社会化策略和主动社会化行为;接着从新企业形成和创业者成长的视角阐述了如何测量新创业者的创业社会化程度;最后指出了该领域的未来研究方向。     

创业团队冲突会削弱团队成员幸福感知吗——团队关系治理的调节作用

基于团队过程和创业团队关系治理的视角，运用自我决定理论，以191位团队创业者为研究对象，剖析创业团队认知冲突、情绪冲突对团队成员幸福感的影响，并进一步探索团队关系治理在冲突与幸福感之间的调节效应。数据分析结果发现：认知冲突通过自我效能感的改善正向影响团队成员幸福感知，情绪冲突负面影响团队成员的幸福感。进一步的研究发现，团队关系治理正向调节认知冲突与创业幸福感之间的关系。该研究拓宽了创业幸福感的理解视域，在探索团队冲突对创业者主观幸福感影响的同时，检验了团队关系治理的调节机制。     

反客为主：领先用户如何成为创业者？

用户创业在实践中发挥的重要作用已引起学界重视,并吸引越来越多的学者开展相关研究。尽管较多学者认为领先用户更可能发展成创业者,但是领先用户如何转化为创业者的理论机制还未得到深入揭示。基于此,本研究将领先用户特征作为驱动因素,构建了“用户创业意愿形成”和“用户创业行为转化”的两阶段用户创业行为整合模型。结果表明,领先用户特征通过激发其创业意愿产生进而促进其创业行为开展；进一步发现,主动性人格水平越高,领先用户特征越能激发其产生创业意愿；领先用户创业意愿向创业行为的转化过程则更为复杂,领先用户越处于用户社区中心位置,其创业意愿越可能转化为创业行为；领先用户的创业自我效能感越高,越能增强用户社区中心性在创业意愿向创业行为转化过程中的促进作用。研究结论有效揭示了用户创业者的生成机制,并进一步深化和拓展了领先用户理论。     

创业激情、创业学习与农民工创业绩效

创业激情作为个人积极情绪的重要构成部分,是创业实践活动成功的重要因素,创业者具有的激情往往通过一定的创业学习行为才能真正实现企业的绩效。ABO模型提出创业者个人的情绪会影响创业者的学习行为,进而影响创业者的绩效。基于此,文章借鉴ABO理论,基于陕西省889份农民工创业者实地调研数据,结合农民工创业者特点,运用分步回归分析法和结构方程模型验证农民工创业激情、创业学习对创业绩效的影响机理。结果表明：农民工创业激情可以通过身份认同、创新、乐观、心流4个维度进行测度;创业激情中创新和心流对组织绩效和个人绩效均具有直接正向影响,身份认同与乐观只对个人绩效有直接正向影响;农民工创业学习对两类绩效均具有显著正向影响;创业学习在创新、心流与组织绩效、个人绩效之间均起到了中介作用,但在身份认同、乐观与两类绩效之间的中介作用不显著。研究成果可为中国情境下如何提升农民工的学习能力,进而保持其创业激情、提升其创业绩效提供理论参考和实践依据。     

企业家才能与创新机会的动态匹配模型——对企业家创新决策的含义

企业家是如何做出创新决策的？基于对企业家创新活动本质的分析,通过考察企业家才能与创新机会的动态匹配,本文在微观层面构建一个创新决策模型。我们发现：1、市场的信息发现功能对创新激励至关重要;2、创新过程中观察到的“外生”信号是否“正面”是进一步创新的决定性因素;3、创新机会可被分享程度将会影响到市场对企业家的创新“奖励”;4,保留收益水平、知识产权保护、市场有效性等外部因素会影响企业家的创新热情。     

国企改革与国企的核心竞争力

企业家是各种经济活动中最关键的主体性因素。本文从企业家职能的角度,按古典经济学、非主流经济学、主流经济学三条理论主线探讨了企业家理论的演进与发展。并指出,在主流经济学中,对企业家职能的研究经历了一个肯定、否定、否定之否定的螺旋式上升过程。     

基于过程视角的创业学习研究述评

伴随着创业热潮的兴起,创业学习已经成为近年来创业管理研究中的一个热点领域,但已有研究对于创业者是怎样学习的这一问题的探讨仍然非常有限.文章从行为学习、认知学习和情境学习视角,对最近10年发表在主流创业管理期刊上关于创业学习过程研究的文献进行系统的梳理和比较,研究发现基于不同视角的创业学习过程研究正在从分化、对立走向整合、互补,这对未来创业学习研究具有重要启示.     

企业创业自我效能感、决策逻辑与创业绩效关系研究

文章将自我效能感这一心理因素引入创业情境,考察创业自我效能感对创业绩效的影响,尝试引入创业决策逻辑为中介机制,探讨创业自我效能感通过不同的创业决策逻辑（即效果逻辑和因果逻辑）对创业绩效产生影响的作用机理。通过调查问卷方式收集了中国创业者的数据,运用结构方程模型对三者之间的关系进行检验。结果发现：创业自我效能感对于创业绩效具有显著的正向影响;创业自我效能感的不同会激发不同的决策逻辑,且不同的创业决策逻辑会导致不同的结果,其中效果逻辑对于创业绩效具有显著的正向影响,同时在创业自我效能感与创业绩效之间具有部分中介作用;因果逻辑对于创业绩效的影响并不显著,且在创业自我效能感与创业绩效之间的中介效应也不明显。     

变革领导力与创业拼凑:员工建言与刻意练习的权变作用研究

近年来，创业拼凑作为解决新企业资源约束问题的有效方式，逐渐引起创业领域相关学者的研究兴趣，但已有文献对创业拼凑的实施及驱动因素的研究明显不足。因此，文章整合路径依赖理论和变革领导理论，构建变革领导力、创业拼凑、员工建言和刻意练习之间关系的理论模型。对198份新企业问卷调查数据进行实证分析，研究表明变革领导力对计划拼凑和即兴拼凑具有积极的促进作用，员工建言在变革领导力与计划拼凑和即兴拼凑的关系中起中介作用，刻意练习正向调节员工建言与计划拼凑和即兴拼凑之间关系。     

企业:企业家人力资本产权内在矛盾的结晶

企业家人力资本具有天然私有却无法转让的产权特征,决定了企业是企业家人力资本产权内在矛盾的结晶.企业契约的不完全是企业家人力资本产权特征使然.企业家的人力资本产权在企业契约中外在表现为剩余控制权,剩余索取权与剩余控制权对称性制度安排,是激励与约束企业家的必然选择.     

企业家声誉结构及声誉驱动机理的研究综述

企业家声誉是企业赢得竞争优势的关键要素,但在新的时代背景下,现有声誉理论对企业家声誉的研究远未成熟。为此,本文简述了声誉理论的宏观、微观和中观三个层面的研究成果,并在此基础上,对企业家声誉结构和企业家声誉驱动机制的认识发展进行了综述和探讨,本文的研究结论对于企业家声誉理论研究的深化和实践探索具有较好的借鉴意义。