执行力与胜任力理论对企业中层管理者培养的启示

中层管理者是组织战略的执行者,是战术决策的制定者,中层管理者执行力的高低,决定了其绩效的好坏,而执行力的高低又取决于胜任力的强弱。文章从执行力和胜任力的的视角构建了中层管理者培养的理论模型,为组织选拔、聘用、培训以及考核中层管理者提供了一定的理论参考。     

"组织文化"建设与高校基层党建工作创新

"组织文化"建设不仅是新形势下基层党建的新思路,也是基层党建理论研究的新领域.从理论上阐释了"组织文化"建设在基层党建总体格局中的位置,分析了"组织文化"建设在功能定位、运行方式、评价影响方面给基层党建的积极变化,并结合高校的特点,指出了高校实施"组织文化"建设要正确处理的几个关系以及有效推进高校基层党建的措施.     

以人力资源管理提升企业执行力

一、执行力的内涵 (一)执行力的概念 随着管理科学的发展,人力资源管理倍受重视,在这个过程中,"执行力"逐渐被人们发掘出来.管理者和研究者都意识到从战略到目标、从计划到结果,二者之间总有一股莫名的力量左右着他们的距离.     

如何提高企业执行力

执行力是当前一个热门的话题。执行力是什么呢?执行力是一个古老的管理学概念的新运用。2003年初,拉里·博西迪(lauuy bossidy)和拉姆·查兰(rom charan)所著的《执行——如何完成任务的学问》一书,从现代管理学角度提出了执行力的新概念,认为执行力是企业生存、发展乃至走向卓越的关键所在,是管理者理解管理决策并组织实     

关于提高基层海关执行力的思考

对政府部门而言,执行力意味着政令贯通,令行禁止。海关作为垂直领导系统,基层海关执行力的强弱对整个海关行政目标的实现与否及行政效能的高低具有极其重要的意义。本文试图从剖析基层海关执行力现状出发,找出其执行力薄弱的成因,并提出提高基层海关执行力的途径。     

新农村建设中基层政府执行力提升研究——基于执行主体层面的思考

基层政府作为新农村建设的主导者,其执行力不足的问题已经成为制约我国新农村建设各项政策目标有效实现的巨大障碍。由于形成基层政府执行力问题的原因是多方面的,文章试图从执行主体层面进行分析。通过研究新农村建设中基层政府执行力问题的具体表现并从执行主体层面剖析问题产生的原因,进而提出了提升我国基层政府执行力的对策。     

试论从多维角度提升企业管理执行力

随着现代企业制度的建立和市场竞争日趋激烈,企业执行力的好坏直接关系着企业管理水平和竞争力的高低, 企业执行力的培养和构建越来越被企业界和各级管理者所重视。本文试图从六个方面探讨提高我国企业执行力的途径,提升我国企业在国际上的竞争地位。     

为企之道重在执行

战略确定之后,关键在于执行力.现代企业的管理者越来越清晰地认识这一点,那么如何提高执行力,如何建立良好的执行力保障体系.如何把企业战略、规划转化成为成果、效益.本文将根据人力资源管理的相关理论和日常的工作实践,对执行力深意进行解析和探讨.     

企业中层执行力短缺的原因及对策

执行力对一个企业的发展起着越来越重要的作用,它将是构成企业竞争力的重要组成部分.目前许多企业存在中层执行力短缺的现象,主要由于中层管理者的观念、企业的监管制度、激励考核制度、制定目标的方法及企业文化等方面存在缺陷.因此,应从这些原因入手,采取措施提高中层管理者自身综合素质,制定和完善企业的监督考核制度及激励制度.改进企业制定目标的方法等等,以提升企业的中层执行力.     

代工企业升级的战略匹配框架

代工模式能否应对外部动态环境的挑战,关键视乎企业组织能力稳定性与适应性的权衡.本研究就组织能力与管理者认知对代工企业战略升级的情境化影响进行讨论,并建立一个基于组织能力与管理者认知的“战略匹配框架”.结论是,在代工企业中,组织能力与管理者认知存在着战略升级的四种匹配形式:即传统组织能力与管理者短视的结合将导致“战略锁定”;传统组织能力与管理者前瞻的结合将导致“战略引导”;创新组织能力与管理者短视的结合将导致“战略制约”;创新组织能力与管理者前瞻的结合将导致“战略突破”.     

政策网络与公共政策效能的实现路径

公共政策效能是政府运用公共政策对政策目标群体所产生的影响。从政策网络视角解析政府政策效能实现的路径是一个新的研究视角。政策网络研究视角不仅是制度主义研究视角和行为主义研究视角之间的纽带,还超越了多元主义研究视角的局限。在政策网络视阈,政策网络的开放程度以及政策网络的集成程度是政府政策效能释放的关键因素。提高政策网络的集成程度,有效解决政策执行传导环节的“中梗阻”现象,扩大政策网络的开放程度,有效解决政策执行基层落实环节的“最后一公里”现象,从而实现公共政策的整体效能。     

扩大基层民主与我国政治体制改革简

党的十八大报告指出要不断加强基层民主制度的建设，以扩大有序参与、强化权力监督为重点。扩大基层民主与我国政治体制改革的性质相一致，扩大基层民主是发展社会主义民主的基础性工作．也是深化我国政治体制改革的必由之路。扩大基层民主是我国政治体制改革的关键，使更广泛的群众能够参与到权力配置、运行的过程中来，影响和控制权力合理为民所用，避免我国政治体制中权力过分集中的弊端。     

Mineral wealth – ‘in the name of morafe’? Community control in South Africa's ‘Platinum Valley’

Direct control of mineral resource wealth by communities in resource-endowed regions is advocated as a panacea to conflict and fundamental towards attainment of self-determination and local autonomy. Based on the study conducted in Royal Bafokeng and Bakgatla Ba Kgafela, the two prominent, platinum-rich traditional communities in South Africa's North West Province, this article reveals that, although mineral wealth in South Africa's platinum-endowed communities such as Royal Bafokeng is reportedly distributed ‘in the name of morafe’ (‘community’ in Setswana), inadequate participation produces polarised local priorities and tensions at the grassroots level. Community control of mineral wealth is thus likely to paradoxically generate conflict and exclusion at the traditional community level, particularly in contexts where participation in mineral wealth-engendered community development is championed by traditional leaders through customary-derived spaces of local engagement.     

安仁县农村基层民主建设调查与思考

基层民主是社会主义民主制度的基础部分。安仁县农村基层民主建设虽有较大发展,但诸多因素的制约,仍不可避免地存在一些问题。本文采取调查研究、对比分析等方法,阐述了基层民主在社会主义民主政治中的地位和作用,探讨了安仁县基层民主建设的现状和存在的问题,并对加强安仁县农村基层民主建设提出了一些思考和建议。     

项目人力资源管理探析

目前人力资源管理在施工项目管理中的重要性尚未得到充分重视,在项目实践中引发了诸多问题。由此,本文提出了项目人力资源管理的观点,并对其必要性、内涵和与项目管理其他内容的整合进行了探讨。最后强调了项目经理在项目人力资源管理中的重要作用。     

循环经济体系下的企业逆物流运行模式创新研究

在日益稀缺的资源环境下,经济的发展模式逐渐从粗放型转向集约型,发展循环经济成为了一种．必然趋势。在循环经济体系下,从产品到再生资源这一过程需要依赖逆物流的有效运作来完成,由于逆物流的交易成本较高、技术处理水平较低,以及质量标准与监管问题日益凸现,在现阶段企业逆物流的运作尚处于摸索阶段。为建立起一个有效的企业逆物流激励机制,文章就逆物流的运行模式提出三个层面的创新：宏观视角的政府战略导向机制;中观视角的行业协会战略规划机制;微观视角的企业战略部署机制。     

企业战略执行的障碍及对策

战略执行是把决策转化为具体行动并最终实现战略目标的过程,如何促使战略有效执行越来越受到理论界和企业界的重视。然而,由于相关研究尚未系统和深入,缺乏理论指导的战略执行实践障碍重重。文章对企业战略执行过程中沟通、人力资源、组织架构、资源分配、反馈等主要障碍进行了分析,并提出了相应的对策,对执行的实践具有一定的现实意义。     

地市县级国有演艺团体产业化经营模式探析——以湖南省郴州市为例

近几年,中直院团、省市一线城市国有演艺团体的转企改制进行得如火如茶,产业化道路越走越远,而地市县一级的改革则相对落后,这一层级国有演艺团体如何转企改制、如何进行产业化经营也应值得有关人士关注。文章通过对湖南省郴州市国有演艺团体的调查、分析和思考,对这一层级的国有演艺团体的整体改制、产业化经营模式提出了自己的一些看法,以期能给这一层级的国有演艺团体的改制提供一点借鉴。     

Taxation officers’ grassroots work experience and tax performance: Evidence from China

This paper examines the effect of grassroots work experience on the working capacities of Chinese officials and how this effect manifests in their measurable performance. Using the Chinese Industrial Enterprises Database (CIED, 1998–2007) and provincial-level local taxation directors’ personal data, we assess the actual tax burden of firms as a measure of directors’ tax levy performance. We analyze these officials’ grassroots work experience data in relation to the level of tax levy in their jurisdictions and find that grassroots work experience significantly improves jurisdictional tax levy performance, reflecting an enhancement effect on directorial capacity associate with grassroots work experience. This relationship remains robust even as we examine alternative hypotheses such as post-employment education, first-time appointment age and promotion incentives. Our analysis reveals that the threat of local tax penalties and the rate of tax offenses are two important mechanisms relating to this measure. Moreover, our findings are particularly significant in local taxation directors with higher first-time employment age and grassroots experience related to economics. Overall, this paper supports the notion that grassroots work experience plays a key role in shaping officials’ working capacity and provides suggestions for optimizing the tax levy system.     

区域服务业发展战略的选择与实施——以辽宁省为例

服务业发展可以有效拉动区域经济增长,但如何实现这一目标却众说纷纭。文章在考察发达国家与地区服务业发展战略后,反思辽宁的资源禀赋,按照资源获取—战略模式选择—战略实施侧重点—-战略实施保障的逻辑顺序展开对区域服务业发展战略的思考。