我国在校女大学生东南亚自助游动机分析

旅游者动机分类研究对于市场营销和目的地旅游推广具有重要意义。文章以在校女大学生为对象,以东南亚自助游为案例,基于"推-拉"理论对19个动机因素进行了研究。数据分析结果表明,女大学生自助游动机可分为放松逃逸、游览观光、增长见识、情感体验、学术调研、便利信赖和设施服务七类,并且发现推力因子作用明显大于拉力因子。同时,女大学生是否去过东南亚旅游也对五个自助游动机因素如"欣赏美丽的自然风光,亲近了解自然"打分产生了影响,产生显著差异的因子中,拉力因子多于推力因子。本文针对以上问题对东南亚的旅游产品开发和营销策略提出一些建议。     

拥挤感知下游客目的地选择的影响研究——基于贵州省AAAAA级景区的调查

基于对贵州省AAAAA级景区游客旅游目的地选择行为的调查,实证发现,在感知拥挤情况下,影响游客选择目的地的因素主要是年龄与职业身份。旅游年龄越高,参与拥挤目的地旅游的体验感越低,且可能引发的旅游风险相对越高,从而倾向于选择不拥挤旅游地。基于此,文章从实行预约及限流制度、完善景区管理制度建设和开发景区游客实时人数的APP三方面提出缓解景区拥挤和提高游客体验的建议。     

福建南靖土楼景区服务质量分析

科学准确地测评游客旅游服务质量感知是提高旅游服务质量的重要环节,也是指导旅游目的地持续发展的前提和基础。本研究运用SER VQUAL模型,采用问卷调查的方式对文化遗产旅游地福建南靖土楼景区的服务质量进行测量,分析游客服务质量期望感知差距,并提出相关对策建议。     

基于效用论的研究生兼职问题研究

学术型硕士研究生中的兼职已经成为一种普遍现象.研究生兼职对其发展有何影响?从这一背景出发,文章运用经济学中效用论的有关理论从研究生个人自我选择出发来分析研究生兼职对其发展的影响,并演绎出由研究生不同选择所产生的两种能力增长路径.     

游客顾客价值形成机制研究--以访澳内地游客为例

游客如何选择旅游目的地是目前旅游领域研究的热点。文章以访澳游客为研究对象,依据途径-目的链理论,从感知顾客价值的角度对这一问题进行了探索。作者将游客顾客价值视为以旅游目的地属性、期望的旅游消费结果和实现的个人文化价值观三个层级,然后定量考察这3个层级变量之间的关系,描述了游客顾客价值的结构特征。研究表明：不同的个人文化价值观影响游客所期望的消费结果,进而影响游客旅游决策中不同目的地属性的权重。     

运城市A级旅游景区空间分布特征分析

构建合理的旅游景区空间结构对旅游目的地的旅游业发展具有重要意义。运用地理数学方法以及GIS技术,采用最近邻距离模式和基尼系数的研究方法,从总体空间分布类型与区域内空间分布均衡性两方面对运城市19个A级景区空间结构进行测定,发现运城市A级景区在地理空间内呈凝聚态分布,其在4大地理区域中亦呈集中分布,空间分布均匀度很低。在此基础上,进一步分析了景区分布与地形地势、交通线路的相关性。最后,对运城市旅游景区空间结构优化的实施提出对策。     

基于网络文本分析的旅游目的地形象感知研究——以三亚市为例

通过网络文本收集游客对旅游目的地形象的评价和感受,运用挖掘数据手段,得到游客感知目的地形象属性与特征,已成为研究旅游形象的重要途径。本文在对旅游目的地形象感知的相关理论研究回顾的基础上,以三亚为例,以知名旅游网站蚂蜂窝的文本数据作为样本,运用网络文本内容分析法,使用ROST CM6软件对游记文本内容进行分析,获取游客对三亚感知的相关信息。了解游客真实体验与感受,探讨影响旅游感知满意度的因素,并对三亚旅游发展提出了针对性的建议。     

研究生职业决策影响因素研究——以上海高校为例

为了研究影响研究生职业决策的主要因素,本文在论文综述的基础上,参考相关文献的结果自编问卷,针对上海东华大学、上海交通大学、上海华东师范大学、上海理工大学4所大学的200名研究生进行问卷研究,提取出影响研究生职业决策的关键因素,并对这些因素进行分析,为研究生职业决策、以及企业的人力资源管理活动提供参考和借鉴。     

中国西部大学生旅游消费现状调查和对策——以宝鸡市为例

目的:总结西部大学生旅游消费的特点,并据此提出可行的对策;方法:运用问卷调查的方法;过程:以宝鸡市部分在校大学生为研究对象,分析他们旅游意向、旅游时间和地点、旅游消费方式、旅游经费来源、旅游消费结构和旅游消费行为的影响;结论:有以下几点:①大部分大学生打算去旅游,从来没有打算去旅游的人主要是来自农村的学生,主要经济原因;②大学生旅游的目的主要是休闲散心,增长见闻,所以选择的景点主要是自然风景区和民族风情区;③大学生大都选择寒暑假出游;④大学生更愿意与情侣出游,很少人选择与父母出游,而且倾向于自助游;⑤大学生旅游花费来源主要来自父母。     

基于文本挖掘的旅游目的地形象感知——以荔波小七孔为例

以携程网、去哪儿网收集的游记攻略为研究素材,基于旅游目的地"认知-情感"理论,运用ROST CM6软件对收集到的网络文本进行内容分析.研究发现:游客对于旅游资源、旅游环境的整体满意度较高,正面评价占比83.05％,中性及消极情绪较少;消极情感主要来源于单一的旅游活动、不合理的联票制度及配套的旅游基础设施.针对消极情感来源提出改进建议,为提升自然风光型景区形象感知提供参考和借鉴.     

拉萨市旅游目的地系统空间结构分形研究

运用分形理论,对拉萨市旅游目的地子系统(旅游景区系统、旅游城镇系统、旅游交通系统)空间结构进行分析,发现景区系统分布过于集中,中心性强;城镇系统结构紧凑,集中性强;交通系统呈离心状;三大子系统耦合较好,但景区和城镇的集中性与交通的离心性仍存在显著矛盾。据此提出加快旅游城镇和特色乡镇建设,提升旅游服务功能;优先开发周边旅游景区,推动区域旅游均衡发展;加强旅游景区连接公路建设,提高路网密度等优化建议。     

旅游目的地形象、质量、满意度及其购后行为相互关系研究

该文论述了旅游目的地形象对旅游者目的地选择及其购后行为的主要影响,并把“重游意向”与“愿意推荐该目的地”纳入行为变量,“感知质量”与“满意度”纳入评价变量。该文还以无锡市两个旅游目的地的实践性调查研究所得的数据基础上,运用结构平等模式对“感知质量”与“满意度”之间的关系及“感知质量”、“满意度”与“行为意向”之间的关系进行了衡量。研究结果对我国旅游目的地的经营与管理有着重要启示,并对推动我国旅游目的地形象及旅游消费行为的定量研究有着重要意义。     

本科生在校期间学习成绩与成功考研的关联性分析

本文研究目的是了解本科生在校期间学习成绩与成功考取研究生的关联性,探讨提高考研成功率的有效方法,以期对高校本科毕业生报考研究生提供一定的参考。本文对2009—2011届所有成功考取硕士研究生的应届本科毕业生在校期间的学习成绩与其考研结果进行关联性分析,结果显示这些毕业生在校期间的学习成绩与其考研结果间存在一定的关联。最后提出重视考研复习和辅导的同时应同样重视在校期间的日常学习以及以在校期间的学习成绩作为报考研究生的重要参考标准,以提高考研成功率。     

基于网络文本分析呀诺达景区旅游形象研究

景区的旅游形象会影响游客的到访率,景区形象越独特,到访的游客数量越多。以网络游记及网络点评为依据,运用扎根理论、认知-情感理论及内容分析法,对呀诺达景区的旅游目的地形象进行分析。结果显示：游客的认知形象与呀诺达景区形象定位基本相符。主类目中,游客对旅游吸引物感知最强,对旅游服务设施感知最低;次目录项目感知差异较大,自然资源感知最强,人文资源感知最弱。情感形象以积极形象为主,游客的整体满意程度较高,但有票价高、体力消耗大及景观较为单调等负面情绪。     

近二十年国外旅游目的地品牌化研究述评

随着目的地品牌化对旅游行业的影响更加显著,旅游目的地品牌化逐渐成为研究热点,有很多主题值得进一步探讨和研究,论文对近年来与旅游目的地品牌相关的国外文献进行了归纳和梳理,试图从旅游目的地品牌塑造、品牌营销和品牌价值评估三个方面进行分析和总结,以期对国内旅游目的地的品牌化研究提供一定的借鉴与指导。     

基于百度指数的旅游景区网络时空关注度比较研究——以九寨沟与黄龙景区为例

信息技术的发展使得互联网成为当今居民出游前获取旅行信息的重要渠道。利用百度指数提供的"用户关注度"功能,通过搜索关键词获得九寨沟、黄龙景区2017年1月1日至12月30日的网络时空关注度数据,对九寨沟、黄龙景区的年、月、周网络关注度进行比较。研究发现,九寨沟景区的网络关注度要明显高于黄龙景区,且时间波动幅度较大,黄龙景区则较为平稳;从空间上来看,由于受目的地景区的宣传力度、距离、经济发展水平等要素的影响,不同地区网民对两景区的网络关注度的存在显著差异。     

小区域景区旅游产业发展的SWOT研究——以浙江安吉黄浦江源头景区为例

针对目前小区域景区旅游产业发展战略研究较为薄弱的状况，文章选取浙江安吉黄浦江源头景区作为案例，基于SWOT模型探讨小区域景区旅游产业发展的战略选择。在对黄浦江源头景区进行SWOT分析的基础上，提出了小区域景区旅游产业发展的四种战略选择，以期为小区域景区旅游产业的发展提供思路和参考。     

大连旅顺旅游景区游客满意度提升对策

随着我国经济社会的飞速发展和旅游业的深度发展, 旅游者对旅游景区的要求日益增长, 他们不再满足于传统的旅游模式. 本文对大连旅顺旅游景区展开相关的研究, 首先, 在旅顺各旅游景区内开展了一次问卷调查, 了解游客的真实需求与期望. 其次, 将问卷调查结果进行了整理, 分析出了影响游客满意度的因素, 分别是资源特色、 门票价格、 餐饮、 交通、 设施设备、 娱乐等. 最后, 结合旅顺旅游景区的资源特色及实际情况, 针对景区存在的问题提出提升旅顺旅游景区游客满意度相应的对策.     

员工个人绩效与同事信任关系的博弈分析

员工个人绩效是员工为了完成企业分派给的工作目标,在一定的时间和空间内所实现的工作行为过程、方式及结果。员工个人绩效的影响因素很多,本文在对员工个人绩效的相关研究理论和同事信任的相关研究理论回顾总结的基础上,沿着前人的研究路径,从同事信任这一影响因素的角度,运用博弈方法对员工个人绩效与同事信任的关系进行了分析。     

大学生敬业价值观教育的现实针对性探析

受多种因素影响，大学生学习懈怠，职业选择功利性较强，高校对在校学生敬业价值观教育缺位。因此，对在校大学生进行敬业价值观教育，无论从个人发展还是从国家需要角度看都十分必要。本文分析了影响大学生敬业价值观的社会环境、校园生活、个人因素等外部和内部因素，以期更明确敬业价值观教育的现实针对性。