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近年来,安远县中等职业技术学校转变办学理念,以劳务市场为导向,狠抓技能教育,按企业需要改革教学,多方筹措资金,努力改善办学条件,师资队伍不断壮大。2004年职校被确定为“江西省重点职业学校”, 相似文献
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现代流行舞蹈与中等职业学校作为社会文化组成部分被大众所接受。随着社会发展,更多元化的舞蹈表现形式及职业技术专业相继出现。本文通过分析流行舞蹈作为素质教育与职业技术学校发展趋势阐明流行舞蹈进入职业类学校的可行性。 相似文献
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天津斯波泰克技师学院是一所综合性高级职业学校。多年来走出了一条培养中外企业需求的既有较强专业技术理论又有实际操作动手能力的中高级技术人才的办学之路。在校生4177人,1996年被批准为市级改革示范校、2001年被批准为国家级重点校、2003年被评为高级技术学校、2005年被国家劳动社会保障部批准为技师学院。 相似文献
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职业技术学校的主要职能是培养技能型人才,教学要以"技能成长,技能成才,技能就业"为理念来开展。在以往财会专业的学生教育过程中忽视了实践技能的培养,本文从学生、教师、学校三方面浅谈了怎样发展职业技术学校财会专业技能型人才。 相似文献
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■目前职业教育存在的问题现在职业技术学校绝大多数是由普通中小学改头换面而来的。办学思路属于典型的计划经济体制的思路。这种思路很难培养出适应市场经济发展需要的各类实用型人才,不能很好地实现为当地经济、社会发展培养实用人才的办学宗旨。因此缺乏应有的活力、吸引力和竞争力。从而导致了生源缺乏、生源素质差、就业率低下等种种问题和困难。尤其是普通高校扩大招生后,职业技术教育的处境就更为艰难。由于目前职业技术学校的办学思路属于计划经济体制的思路,从而导致选择教材时不考虑市场需求,不了解用人单位对所需人才知识结… 相似文献
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面对日新月异的产业发展和激烈残酷的就业竞争环境,职业院校需要在人才交付的及时性与质量上全面提升,解决“准确培养产业急需优秀技术技能人才”的职业教育难点问题。基于前置仓理念,产业学院通过“复制”其合作企业从而打造企业同频式顶岗实训学习,使学生提前适应企业的真实岗位工作,缩短岗位适应时间,更熟练地运用最新技能解决实际问题。这种人才培养模式充分体现了职业技能的培养规律与产教融合的本质属性,为职业人才培养提供了新的参考思路。 相似文献
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发挥团组织优势推进青年就业创业行动 总被引:1,自引:0,他引:1
大力开展青年创业培训。当前,我区青年尤其是农村青年的文化素质和创业技能水平仍然普遍较低.扶持青年就业创业必须从扶“技”抓起。团区委联合劳动和社会保障厅、农业厅、林业厅、扶贫办等部门.与70多所师资雄厚的职业技术学校和50多家实力雄厚的区内外劳务中介机构以及600多家大中型企业建立长期的创业培训合作机制.大力开展各类种养生产技能和经营管理培训。 相似文献
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2014年4月25日,苏州旅游与财经高等职业技术学校臧其林校长参加教育部“中国梦”宣教研讨班并主题发言。整个会场对臧校长所作《“职业梦”铸就“中国梦”,“中国梦”引领“成才梦”》为题的交流发言反响十分热烈,发言通过“筑梦”、“追梦”、“圆梦”三个阶段引导全体学生做好职业规划、提高职业技能、增强职业素质,促进所有学生成人成才,以个人职业梦、成才梦共筑美好中国梦的主题教育的做法和经验获得了同行和领导们的高度肯定。 相似文献
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介绍了项目教学法的概念与特征,分析了其在职业技术学校烹饪教学的运用。实际运用表明,项目教学法满足职业技术学校烹饪教学的需要,在教学中运用能够培养学生实践能力,有利于促进教学效果的提升,在职业技术学校烹饪教学中应该重视该方法的运用。 相似文献
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积极推动和全面实施素质教育,是迎接21世纪,培养跨世纪人才的战略举措。同时,它也为中师音乐教育的改革提出了更高的要求和新的挑战。实施素质教育,必须改革人才培养模式,提高中师音乐专业学生的综合素质,以适应未来职业发展的需要。一、申师音乐*育人才培并板式的误区(一)、重“专业性”,轻“师范性”长期以来,中师音乐专业教育过于强调其专业性特点,对学生原有素质要求过高,忽视师范性。我们培养的音乐人才绝不是某专业演员,而是音乐教师。他们不仅要学习相应的专业知识、技能技巧,更应该掌握教学即传授知识的本领。培养的… 相似文献
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企业的成长需要更加专业的经营管理人才进行打理,投资人求贤若渴,往往除向职业经理人支付高薪之外还许以股权,让经理人以“主人翁的身份”来“管家”和“持家”,希望以此既“留人”又“留心”。 相似文献
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如何对职业技术学校语文教学进行改革,实现其自身应有的价值,是值得深入研究和分析的问题,也是一个亟待解决的问题。根据职业技术学校的培养目标,从教学理念、教学方法、教学手段、考核方式等四个方面进行分析。探讨职业技术学校语文教学改革的出路。 相似文献
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坚持以人为本和实施人才强企战略是企业取得成功的有力保障。在知识经济时代背景下,企业要高度重视人才培养工作,坚持“人人都是人才、人人皆可成才”的用人理念,树立更专业、更人本、更开放的企业人才观,形成高效、集约、系统的教育培训体系,在企业内部营造良好的学习氛围,优化员工职业生涯发展通道,实现人才有序合理配置。 相似文献
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“德才兼备”是国内人才的共性标准,而实际上人才标准是具体的。在企业的高级人才选聘标准中,更强调在具备“德”的前提下“才”的优先地位。以“才先德备”为企业高级人才的选聘标准,体现市场经济体制下以能力业绩为主导的人才思想,在知识经济时代极具重要意义。 相似文献