探寻解决农民工就业歧视问题的对策

近年来，农民工遭受就业歧视的问题愈加严重。农民工就业歧视行为的存在，导致了不同群体之间的矛盾，成为社会不稳定的隐患。因此，要解决好农民工问题，就必须打破二元经济结构，在深化户籍制度改革、建立城乡统一劳动力市场、建立健全农民工社会保障体系等方面加大力度。文章力图从政府、雇主以及农民工自身层面来寻求解决农民工就业歧视问题的对策。     

菏泽地区外山劳动力供求与价格情况典型研究

经济欠发达地区劳动力外出务工不仅促进了输入地的经济发展，也对劳动力输出地产生了重要影响。但是目前欠发达地区劳动力的有序供求还存在一些问题，解决的办法是：完善劳动力转移组织体系；建立多层次全方位的劳动力培训体系；营造良好的创业环境，吸引农民工回乡创业；加快制度建设，解决农民工的后顾之忧。     

构建农民工社会保障制度的路径选择

近年,随着城镇社会保障制度改革的不断推进,农村进城务工人员的社会保障问题日益引起人们的关注,也成为政府和社会迫切需要解决的问题。建立农民工社会保障的思路是:转变观念,高度重视农民工社会保障制度建设;严格规范用工制度;建立分类分层次的农民工社会保障体系。     

新生代农民工教育问题

新生代农民工的教育培训问题关系到我国未来产业劳动力素质和技术水平。新生代农民工相比上一代农民工文化素质总体上有所提高,但是相比城镇新增劳动力人均受教育年限依然较低。政府应建立新生代农民工的补偿教育体系,通过流入地政府提供补偿教育培训、建立技术工种认证体系,把新生代农民工阶层转化为技术工人阶层、发放教育培训券,扶助成人教育、关注新生代农民工子女教育,防止农民工身份代际相传这些系统化的努力来解决新生代农民工教育问题。     

菏泽地区外出劳动力供求与价格情况典型研究

经济欠发达地区劳动力外出务工不仅促进了输入地的经济发展,也对劳动力输出地产生了重要影响。但是目前欠发达地区劳动力的有序供求还存在一些问题,解决的办法是:完善劳动力转移组织体系;建立多层次全方位的劳动力培训体系;营造良好的创业环境,吸引农民工回乡创业;加快制度建设,解决农民工的后顾之忧。     

菏泽地区处出劳动力供求与价格情况典型研究

经济欠发达地区劳动力外出务工不仅促进了输入地的经济发展,也对劳动力输出地产生了重要影响.但是目前欠发达地区劳动力的有序供求还存在一些问题,解决的办法是:完善劳动力转移组织体系;建立多层次全方位的劳动力培训体系;营造良好的创业环境,吸引农民工回乡创业;加快制度建设,解决农民工的后顾之忧.     

寿光一建健全农民工工资支付监控制度

今年以来，山东寿光第一建筑有限公司工会把解决拖欠农民工工资问题摆在重要议事日程，健全完善了工资支付监控体系，先后制订了规章制度，设立了专门的农民工工资支付机构，明确专人负责防范和解决农民工工资拖欠问题，并储备了一定数量的农民工工资保证金，专门用于应对突发农民工工资拖欠事件。近日，该公司领导带领人事劳资部和财审部有关人员对公司基层单位和所有项目部的农民工工资监控体系进行了全面检查。在施工现场显著位置公布市、县及公司清欠机构投诉举报电话和农民工工资维权须知，维护了农民工的切身利益。     

新生代农民工社会保障的困境与出路——城乡统筹分析视角

随着我国城乡养老保险合并,新生代农民工养老问题虽得到改善,但是住房、子女教育、医疗、工伤、失业、职业发展以及合并后的养老保险转移接续等问题依然存在,阻碍其社会保障权益的实现。构建和完善农民工社会保障体系,统筹城乡发展需要改革户籍制度、多方面解决新生代农民工住房问题、广覆盖工伤保险、建立农民工失业保险制度、统筹城乡医疗保险、适时对接医疗保险,逐步实施以此解决农民工社会保障的困境。     

对农民工社会保险制度的探索

农民工进入城镇社会保险体系是社会保障制度发展的方向,但实施困难、认同度低。造成这一问题的原因是现行社会保险可转移性差,待遇不能保证,缴费超出农民工的承受力。改革城镇社会保险制度中不合理的规定,降低社会保险缴费率,建立全国统一的基本保险制度,不但可以解决农民工的社会保障问题,而且有利于城镇社会保险制度的健康发展。     

甘肃省农民工培训存在的问题及对策

开展农民工培训，提高农民工素质是党中央、国务院为实现农村富余劳动力稳妥转移，统筹城乡经济和社会协调发展的一项重要举措。甘肃省作为经济欠发达地区，非常重视农民工培训，把农民工培训当作解决“三农”问题的重要手段来抓。为此，专门出台了农民工培训规划，并逐步建立健全了农村劳动力培训体系。目前，全省农民工培训基地达到2665个，