为何大学生出了校门竟入"窘境"

1.可以用"结构性矛盾突出"形容近年来的高校毕业生就业难。根据国家教育部公布的高校毕业生就业状况的资料,2000年普通高校共有毕业生107万人,其中本专科毕业生101万人,毕业研究生6万人。在不同学科专业、不同学历层     

社会支持网视角下的建档立卡毕业生精准就业帮扶路径研究

促进建档立卡毕业生充分就业是高校资助育人的落脚点,更是教育阻止贫困代际传递的重要环节。通过对云南省某高校的2019届建档立卡毕业生调查研究,以社会支持理论为视角,从经济支持、情感支持、信息支持三个维度入手,构建资金支持、绿色通道、信息平台、心理支持、职业胜任力培养"五位一体"的精准就业帮扶路径,为高校实施建档立卡毕业生精准就业帮扶提供一定的参考。     

知识青年"上山下乡"与当前大学生就业问题的思考

随着国家改革的深化,高校毕业生被推向人才市场,毕业生就业压力越来越大,从而引起社会的广泛关注.本文试阐释我国上个世纪50年代到80年代知识青年"上山下乡"的历程,对高校毕业生就业出路问题或 有一定的借鉴意义.     

新时代高校毕业生思想政治教育 "四个引领"工作模式探究

结合新时代高校毕业生思想政治教育工作面临的新要求和新挑战,分析当前毕业生思想政治教育工作的重要性及价值意蕴,提出了通过强化思想引领加强毕业生信念教育、强化文化引领促进毕业生文化传承、强化先锋引领塑造毕业生优秀典型、强化生涯引领支持毕业生就业创业的"四个引领"工作模式,提升高校毕业生思想政治教育工作成效。     

当前就业困境下"三支一扶"计划的现状及对策研究

在当前严峻的就业形势之下,"三支一扶"计划很好地发挥了引导高校毕业生面向基层就业的示范作用,有效缓解了当前高校毕业生的就业压力.但是,"三支一扶"计划在积极推进的同时,也面临着诸多亟待解决的问题和困难.本文就当前就业困境下的"三支一扶"计划的现状进行了分析,并提出了相应的对策.     

江北区:“三招”全程帮扶大学生就业

近年来,江北区始终把促进高校毕业生就业摆在就业工作的首位,通过指好"快速路"、建好"加油站"、当好"工勤员"三项措施,努力实现本区域内高校毕业生高质量就业创业。据统计,上半年全区共接收高校毕业生1783人,同比提高6.6%,贫困家庭高校毕业生100%实现就业。主要做法如下:     

基于新"经济危机"形势下的高校毕业生就业思考

全球范围内的经济危机给我国的经济造成了一定的影响,工厂缩产甚至裁员,市场需求减少,这给原本压力就很大的高校毕业生的就业市场"雪上加霜".面对这种形势,高校毕业生应积极调整心态,合理定位,多方面开拓就业渠道.     

高校毕业生就业难问题及对策

随着毕业生人数的增加和就业竞争的日益激烈,我国高校毕业生的就业形势日趋严峻。为解决高校毕业生就业中出现的问题,应采取一些有针对性的对策,即政府要深化改革,完善就业市场;高校要强化教育内部改革;大学生也要提高自身素质,更新就业观念。     

构建"四方对接"的贫困大学生就业能力培养模式研究

目前我国高校毕业生的就业形势不容乐观,而对于高校毕业生中特殊弱势群体——贫困毕业生而言,就业情况更是十分严峻。对此,社会各界应该坚持全方位、多角度,积极探索人才培养共赢模式,强化政府,企业,高校和贫困大学生四方建设,实现贫困大学生的高质量就业。     

"一带一路"倡议下非通用语大学生就业形势分析及策略探究

随着"一带一路"倡议的深入推进,我国和周边国家在政治交往、经贸合作、文化交流等方面的联系不断扩大、加深。社会对非通用语人才的需求量不断增加,对毕业生综合素质提出更高的要求,更看重复合型外语类人才,这使得非通用语毕业生面临着新的就业机遇和挑战。高校如何充分利用好这一机遇,应对当前面临的挑战,不断提升就业工作水平,使非通用语毕业生能够更高质量和更充分的就业,应从提高毕业生综合素质、构建职业教育规划平台、拓展就业市场入手,有效提升就业工作水平。     

奉化:“九个一批”促进大学生就业

今年以来,面对高校毕业生的"史上最难就业季",奉化市把大学生就业摆在更加突出的位置,通过深入实施"九个一批"工作模式,着力形成"政府主导、社会协同、企业主体、毕业生参与"的工作格局,动员全市扩充新的就业岗位,落实高校毕业生充分就业。截至今年6月底,全市已累计接收本地生源高校毕业生1100人,就业1056人,初次就业率达到96%。一、引导民营企业积极招收一批。     

新形势下高校毕业生就业问题成因及对策研究

当前我国高校毕业生就业形势异常严峻,成为全社会关注的焦点。毕业生就业问题突出表现为供求结构性矛盾不断增强,"无业可就"和"有业不就"现象并存,这是经济社会体制、高等教育制度、全球金融危机、社会就业环境及毕业生自身原因等多种因素叠加影响的结果。本文建议进一步深化高等教育改革、加强就业指导服务、拓宽就业渠道、帮扶特殊群体就业、改善就业环境,全力推进高校毕业生就业工作。     

为什么大学生就业这么难

国务院总理李克强日前主持召开国务院常务会议,会议议题之一是研究做好今年高校毕业生就业工作,"切实保障应届毕业生就业水平不降低、有提高"。数据显示,截至4月末,北京、上海等多数地区高校毕业生就业签约率不足三成。社会各界有感于"压力山大"的就业形势,纷纷断言今年为"史上最难就业年"。"史上最难就业年"指谓的"最难",固然可以归咎为短期因素交汇所致,但是这些     

离校未就业高校毕业生职业指导初探

本文就离校未就业高校毕业生职业指导工作的现状和原因进行了简要分析,并就重视和做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作提出了具体的实践做法。要建立离校未就业高校毕业生的职业指导工作平台,开展有针对性的职业指导;组织开展专门培训,提供精细化指导服务;举行专场招聘会,设立专区开展"一对一"的职业指导服务;与校友企业通力合作,建立离校未就业高校毕业生实习基地。     

"桥头堡"战略下云南省就业问题探索及对策研究

"桥头堡"战略是云南省转变经济增长方式、扩大对外开放的最新发展战略.当前,云南省面临着劳动者数量供给大于需求、结构性矛盾导致就业压力增大、劳动者技能素质不高等一系列的就业问题."桥头堡"战略的实施,对解决云南省就业问题采说既带来了机遇同时也带来了诸多挑战,对此应该采取实施就业培训计划、扶持中小企业和非公企业发展、全面发展旅游业和服务业等措施,努力扩大就业规模,实现就业和经济的协调发展.     

拓宽软件高职毕业生就业门路的经验和做法

<正>随着国家教育体制的改革,新成长劳动力规模的庞大,高校毕业生就业工作不断取得新进展,高校毕业生的就业成了僧多粥少工作难找的现状,高校毕业生求职前景不容乐观。我校——闽江学院软件学院是以"培养实用技能型软件人才"为目标的高职院校。作为福建省软件职业教育集团的龙头院校,在毕业生就业问题上我们也备感压力,本人通过对自己就职学校毕业生就业工作的分析,就如何应对就业形势的变化,提高高     

高校毕业生就业心理现状分析及对策研究

高校毕业生在就业过程中出现焦虑、从众、攀比等心理问题,严重影响毕业生顺利就业,分析高校毕业生就业心理现状极其成因,从高校教育角度出发,研究可行对策,帮助高校毕业生顺利就业.     

多举措促进离校未就业高校毕业生职业指导

随着我国教育体制的不断完善,高中生得以有比以往更多的机会和途径继续接受高等教育,同时也造成每年高校毕业生越来越多,由此导致的高校毕业生就业问题愈发突出。通过调查发现,一方面用人单位时常岗位过剩,甚至出现"招工难"的情况,一方面大量离校未就业的高校生处于毕业即"失业"的状态。如何有效地做好岗位对接,切实加强高校毕业生的就业指导工作,努力实现更高质量的就业,已是目前职业指导工作的重中之重。     

河北省高校学生可雇佣性能力培养途径研究

自从高校扩招以来,高校毕业生就业难的问题凸显,毕业生就业难与用人单位"招人难"现象并存,高校毕业生供给与需求的结构性矛盾突出。而提高高校学生的可雇佣性能力,是缓解当前就业压力的有效途径。以河北省高校学生为主体,从学生、学校、用人单位及政府层面提出提升大学生可雇佣性能力的具体路径.     

"中部崛起"下的高校毕业生就业指导实效性研究

在"中部崛起"战略的指引下,中部地区经济发展态势比较好,对高素质人才的需求大幅增加.要高度重视并深入开展毕业生就业指导,不断丰富就业指导教育的内涵;结合高校的专业设置和学科建设方向,积极加强和用人单位的联系,广泛开展产学研合作;深刻认识增强学生综合素质是做好毕业生就业工作的根本.