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摘要:近些年来,我国的单位财务管理都存在着过分负债经营、多元扩张、目标单一拔高以及对单位财务管理创新产生忽视等诸多失误,如果我们想要将社会的效益以及单位的经济效益都大大提升,就要求我们必须要将单位自身进行财务管理内容进行明确,完善以及建立起单位的财务管理机制,建设起一支支高素质的单位理财队伍,对单位理财的方法进行有效的实施,将单位进行财务管理力度大大加强,最终为单位能够提升自身核心的竞争能力以及单位健康、长远发展创造出一个良好的环境。本文中,笔者就对卫生监督单位财务管理工作进行分析。 相似文献
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内部责任会计核算不同于传统的财务会计核算,其主要职能是对企业根据内部管理需要而设置的责任中心进行责任核算和考核。早在上世纪九十年代中期,我单位就结合科研管理实际,对研发部门开展责任核算,摸索符合我单位实际情况的内部核算与考核体系。但由于我单位长期遵循事业单位的管理模式,重科研、轻管理,重核算、轻分析,重社会效益、轻经济效益,我们的内部核算体系一直没能完善起来。 相似文献
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在新时期的背景下,水利单位员工的思想情况和价值观念都发生了较大的变化,使思想政治工作的开展面临着较大的挑战。对水利管理单位的思想政治工作进行发展和创新,需要对工作内容进行更新,对工作方法进行改进,对工作载体进行拓展,对工作思路进行创新.使水利管理单位的思想政治工作满足新社会形势的需求。 相似文献
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随着我国经济的不断深化发展,我国事业单位财务管理模式也进行了不断的演变,通过对其进行的深入探索,适应全球化经济的发展趋势,是目前我国事业单位改革的重中之重单位的财务管理,作为对单位日常工作的宏观支付系统,需要对管理结构进行不断的优化,以保证单位工作的高效高质开展。 相似文献
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文章基于"1831"系统的框架,研发了生态环境监控指标体系模块,对江苏省生态环境监控系统的建设和运行情况进行排名管理,并实现了各市级、县级行政单位的生态环境监控结果的可视化表达。 相似文献
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近年来.随着企业单位改革改制进程的加快.区属事业单位改革改制也在逐步向纵深发展.但就进程而言,遇到许多难点问题.我们对秦淮区几家区属事业单位的改革改制推进情况进行了调研.针对存在的难点和共性问题.提出一些思考与建议。 相似文献
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为系统总结天津行政事业单位(以下简称单位)内部控制建设情况,科学指导单位加强内部控制建设,市财政局对各市级主管部门、各区财政部门组织上报的2018年度单位内部控制报告以及执行情况调研报告进行了汇总、分析,形成了《天津市行政事业单位内部控制建设分析报告(2018年度)》。总体来看,天津各级各类单位持续推进内部控制建设,为2020年全面建成并有效实施行政事业单位内部控制奠定了坚实基础。 相似文献
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最近,某单位公开招聘人员,乡下有个熟人打电话,说他的孩子想参加考试,让我帮着参谋。孩子大学刚毕业,所学的专业这次有五六个单位要人,大部分都是一个名额。恰巧其中有两个单位我认识人。就通过熟人了解情况,没曾想回答却是:“已经内定。”无奈之下,我只能建议孩子避开这两个单位.在剩余单位中挑了一个。这个单位是不是内定,无从知道,我们只能祝福孩子好运。 相似文献
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近年来,资金监管部门及上级业务主管单位对资金使用情况加大了工作检查力度,被检查单位需要根据检查发现的问题进行会计核算整改。整改工作包括修改、补充、撤换会计资料,为确保会计资料的真实性,连续性,全面、客观地反映单位的会计核算,需要建立健全会计更正档案。 相似文献
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2009年12月6日,河南省孟州市委、市政府召开老区工作领导小组会议,对2010年市直理事单位对口帮扶老区工作进行具体安排,要求各单位定目标、定任务、定时间、定措施、定领导。会议还安排对2009年责任单位扶持老区项目落实情况进行逐项检查。 相似文献
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我们这次会议开了2天,今天就要结束了。会议安排紧凑,内容丰富。会议传达、学习了回良玉副总理的重要批示:听取了立忱同志的工作报告,6个单位作了大会发言,8个单位作了书面交流。我们还对经济效益优胜单位进行了表彰。大会组织了认真学习讨论。大家一致认为,我们这次会议充分体现了党的十六届三中全会精神和中央经济工作会 相似文献
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随着社会经济快速发展.“消防安全”在人们心目中的地位越来越高,特别是近些年来.高层、多层建筑日益增多。企业经营规模逐渐加大,需要设置火灾自动报警、自动喷水灭火系统等消防设施的场所也越来越多.人们对消防安全的认识逐步提升。消防安全重点单位是地方乃至国家经济发展的中坚力量.一直以来由消防部门抓重点。从事防火工作多年.对消防安全重点单位消防安全标准化管理现状有所认知,部分重点单位的消防安全标准化管理情况仍然存在些许问题.就如何做好重点单位消防安全标准化管理工作谈几点看法。 相似文献
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近年来,我国各级财政部门会计管理机构认真贯彻实施《会计法》,“十五”期间,全国共对72万多家单位进行了《会计法》执行情况检查,查实有违法、违规单位约10.3万家,对约5.3万户单位依法进行了通报或罚款,吊销会计从业资格证书6000多人,有280户单位和380人从业会计被移交司法机关。 相似文献
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随着改革开放的不断深入,市场竞争不断加强,国企为提高市场竞争力,纷纷开始制订属于自己的绩效考核指标。但由于现有国企规模大,结构复杂,并非制订一个绩效考核体系就能应用于其下所有的二级单位。本文从实际出发,通过对大型国企二级单位的特点进行分析,提出了制订国企二级单位绩效考核系统的几个原则。 相似文献
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<正>一、前言科学系统的考核与激励体系是人力资源管理的核心,其目的在于通过对工作内容与员工的深入分析,设计出切实可行而差异化的政策,从而激发员工积极性,实现单位的高效发展。为建立这样的考核与激励体系,管理层需要运用丰富的专业知识对实际情况进行判断与决策,还需要在执行中持续监测与优化,通过创新机制, 相似文献