东湖高新区：多种“战术”让中小企业“不差钱”

赵本山春晚小品“不差钱”曾引起了不少观众的捧腹，在大家喜笑颜开的同时，“不差钱”三个字也成为了人们的口头禅，在武汉东湖高新区，同样有一群人，嘴里说的最多的也是“不差钱”，这群人就是数以千计的中小企业负责人，当然，他们之所以会说这三个字，绝非是为了赵本山的小品，而是因为东湖高新区的好思路、好政策、好服务，让他们真正的荷包暖了，腰板硬了，嗓门也大了。     

探秘上海台商

在上海，有这样一个特殊的生活群体：他们是中国人，却享受外商待遇，而在经营模式上又绝对西化；如果说来自世界100多个国家的“沪上洋商人”仅算“小部队”的话，他们却堪称一支规模宏大的商业”作战军团”。     

“吾米粥”连锁店

看到“吾米粥”这个招牌，你会想到什么？十有八九的人都会想，是粥铺!其实，吃过的人便会说，这应该是一种火锅。不过，“吾米粥”的几个老板同样会说“不”。在他们看来，火锅不过是媒介，他们贩卖的是创意。     

北京“村落”

不同的人，抱着同样的梦想来到北京。他们贫穷所以努力，他们执着所以快乐。在经历了“白天当老板，晚上睡地板”之后，他们终于可以自豪地说：“俺是北京村里人!”但这个“村”却别有一番风景……     

班主任转化《学困生》的妙方

对于一个班级来说，学困生的出现和存在并不奇怪，因为学生在智商：学习环境，努力程度等方面而存在着许多差异，往往使他们在思想觉悟，学业成就上也会表现出一定的差异。使他们也是一个个渴望自尊，向往美好的人，同样是未来的社会主义建设者，并不像有人说论为的那样是“朽木”，“废物”，“不可雕也”，因此，我们每个教育工作者尤其是班主任老师，都要本着对祖国，对家长．对学生未来扶着的态度，永一颗火热的爱心温暖感化他们，今后善诱地引导他们，使他们风速转变，健康成长!那么是体应从哪些方面人手呢？     

细节即素质

精神明建设是涉及国家发展和社会进步的大问题。个中道理虽然复杂．但说起来其实也简单．无需反复从理论上论证。一个国家不能“一手硬，一手软”，一个人同样不能“一手硬，一手软”。否则，国将不国，人也不像个人样儿。北京要在2006年率先实现现代化．这是个令人振奋的目标。如果单纯从经济发展和人均收入的角度看，     

有钱不赚,是傻是精?

同样是面对商机，同样是“不赚身边钱”。东、西部人的做法与观念给我们上了生动的一课。先看下面两则事例。塞上银川：候机楼孤零零，服务业冷冰冰。新千年伊始，几位东部人结伴西行进行调研，不料在第一站就遇到了尴尬一幕。当日晚上9点多种，飞机抵达寒气袭人的银川机场。往城里运送客人的大巴车还没来，在候机室里，近一个小时的等待中，几位东部人肚子咕咕叫，却没有人告诉大家该怎么办，更不见推销食品的商贩。万不得已，他们决定“自己动手”，当找到室内仅有的一个小商品柜台时，方便面正在“热销”中，不料，面无表情的服务员嘴里…     

浅谈教育理念

世界着名教育家斯特娜夫人说：“自尊心是一个人品德的基础。若失去了自尊心，一个人的品德就会瓦解。”自尊心，每个人都有。孩子，作为一个独立的个体，同样也具有自己敏感的自尊心。     

周国允：与农民工同走致富路

“象牙塔里出来的是精英，农村出来的就是民工!”在21世纪，这该是个世俗、落后的观念。农民工虽没知识，但却有着淳朴的追求和梦想；他们虽缺少技术和能力，但却有着勤劳的双手!他们同样为社会进步贡献着自己的所有，他们之中，也有“最可爱的人”![编者按]     

定制人才,打通就业隧道——思远教育批量生产IT适才纪实

五年的时间，为3000多家IT企业提供了近2万名专业人才； 每年，实现超过100％的销售增长； 微软、英特尔等世界IT巨头成为它的盟军； 一百多个股东与它联手…… 它是谁？它的名字叫“思远”。 创业之初，思远只有4个人，他们没有一个是投资家，没有一个是企业家，没有一个是教育家，办公室是租来的，培训教室也是租来的，唯一属于他们的是一个“想法”——要为求职者打通走进企业的隧道![编者按]     

王江民，一个烟台人在IT界的传奇

中关村以“中国的硅谷”而著称，而在IT界的人眼里它更是个江湖。江湖就有传奇，有英雄。这个江湖水太深，这里有太多的海归、神童和青年才俊。他们打下一片大大的天下，他们的故事、他们的名声震江湖、，然而不论是业内还是他们自己，做得再大，也不妄称英雄。那么什么人堪称IT英雄？我曾问过业内大佬和权威的媒体，他们不约而同说了一个人的名字——王江民。     

三个海外游子的春节回乡感悟

春节对于外出工作的人来说，其中一个保留节目就是同学、老友聚会，离家在外的游子们都会借着这个传统节日回归，充分感受故乡的温暖亲情。记者今年春节走了两个地方——老家郑州和读大学的地方广州，参加了大学、高中同学的聚会，见到了许多阔别多年的同学，尤其是很多出国求学、定居的老朋友。他们纷纷表示，国内的今昔变化令他们震惊。通过和他们的交谈，同样作为“海归”的记者本人也感触颇多。     

“7007”是什么?

很多人都有晚睡的习惯，我也同样。 已是子夜时分，我退出电脑，钻进被窝，一时难以入睡，便插上耳机，打开了收音机。里面传出女播音员甜柔的声音：“5000元的奖金啊！我再说一遍，‘7007，打一个日常用品’。”她还进一步提示：“谁用，谁就像文化人；各位听众，您把两个7写大一些，把两个0写小一些，再一连，好好看一下像什么？”     

国企烟台张裕(上)

当一个企业由一日一百米提速到一日一千米的时候 ,凸现的是企业的制度和它的生存环境。“上市那一跃 ,我们没跳好”出了“中国波尔多”烟台的机场后 ,一路沿线好像就看见两个广告牌 ,且隔路相望。一个是“烟台张裕” ,另一个是“东方电子”。“东方电子的牌子好像做得比我们张裕的要大。”张裕的人说。“东方电子的工业园就盖在我们总公司对门 ,正在盖。”张裕的人说。同样是烟台的明星企业 ,同样于１９９７年在深圳证券交易所上市 ,但发行Ａ股的烟台东方电子信息产业股份有限公司（０６８２）却总是同一屋檐下的张裕人心中一个别扭的结。这…     

宝马失蹄

2004年8月30日，北京街头上演了一出“毛驴拉宝马”的好戏：在西四环远大路口。3头黑色的毛驴被套好了“大车”。不过，这辆“大车”却是鼎鼎大名的“宝马7601i”。周围站了六、七个人，手里举着白色的横幅。黑色大字格外醒目：“顶级宝马质量问题谁来解决”?“为中国消费者讨说法”。在3头毛驴边上，还站着几个人，他们是临时雇来赶驴子的，只待宝马车主一声令下。毛驴就会拖着宝马7601i奋力前进。     

从小地方看顾客不满意——日本经验谈……

顾客心，海底针，虽然很难捉摸，但只要真心倾听，不放过任何一个意见，顾客的心其实很好“收买”。本文列举日本三个案例，告诉您如何透视顾客的不满意，围住他们的脚步。现今可以说是一个注重“心灵”的时代，谈到“心灵”这个字眼，就必须回归以“人”为主角，从各种角度加以探究。令人费解的是，同样是东方民族，台湾喜欢讲“差不多”主义，日本却是个凡事追求精确的民族。我们可从日常生活中一些细节得到印证。举例来说，如果您曾经请日本朋友吃过饭，对方必定会感谢两次以上，一次在是用餐完毕，另一次则是在下一次再度碰面时。赴日本…     

股票投资，玩的不是心跳——读《投机者的扑克·操盘18年手记》

最近几年，A股市场出现的一个明显趋势是，资深的散户变得更聪明了，在庄家“诱多”、“诱空”面前，有了相当强的抵制力。但是，入市不久的小投资者，还是依然青嫩，难免因跟随追高杀跌而成为别人的盘中餐。股市每天几乎都在发生同样的事，大吃小，老吃嫩，惟一不同的是，从个体来说，有些人被淘汰了，有些人成功“晋级”。     

用企业文化打造新月的春天

人生如果是一所学校，考试成绩大约是衡量勤学与厌学最合适的尺度，很多人也许最终都没有弄明白，当他们同样都是忙忙碌碌地从一个学校转到另一个学校时，同学之间的差异为什么越来越大——对过个因人而异的问题．新月电脑公司的总经理洪叶俊和他的新月电脑做出了令人耳目一新的解释。     

对“血头”零容忍

血一荒，不止是病人慌，医院及血站同样也会慌。面对着病人及公众舆论一轮轮如潮般的追问，并且在这种压力下，某些机构很有可能就会放弃制度底线，令“门户大开”，默许这些“血头”发挥作用．以解他们当下的燃眉之急。在新闻中，一方面，这些“血头”找人献血，完全不会考虑献血者的身体健康，在献血者身体条件不符合献血的情况下，     

在BP进行“同事帮助”

BP（英国石油公司）在100多个国家开展业务，是个全球性的大公司。在过去的10年间，BP的管理者通过在公司内部大张旗鼓地开展“同事帮助”计划．将这个石油和天然气巨人由一个个人的集合体转变为一个合作型组织．与之相伴的是，效率和收入的大幅提高以及成本的大幅降低。