国有企业人力资本投资与人力资本的收益比较分析

近年来,随着社会经济不断发展,国有企业中的人力资本投资问题备受关注。国有企业中的人力资本管理决定着企业的发展,在人力资源部门如何去度量人力资本投资效益、评估人力资本投资收益,将企业投资的风险降低,是国有企业中一直没有解决好的问题。目前,针对国有企业人力资本投资管理方面的研究比较少,因此对于现行的国有企业人力资本投资与收益研究具有重大意义。基于此,在本文中,对国有企业人力资本投资和人力资本收益进行比较,提出促进人力资本投资,提出提升人力资本收益的对策。     

健康与教育：人力资本投资的比较研究

对于人力资本投资的两种主要形式———健康与教育 ,大量的研究集中于后者。随着经济的发展 ,健康人力资本在经济增长中的作用已越来越受到重视。从两种人力资本投资的异同与联系的比较分析中 ,介绍了健康投资的特征与测量等问题     

论当代军人的创新精神

创新精神是一个民族发展的不竭动力。当代中国各领域的发展离不开创新精神的推动,中国的军事事业也不例外。军人的创新精神是我军现代化建设、改革和发展的重要因素,培育军人的创新精神是军队政治工作的重要责任。文章从创新精神内涵入手,着重分析我国军人创新精神不足的原因并提出几点建议。     

健康与教育:人力资本投资的比较研究

对于人力资本投资的两种主要形式--健康与教育,大量的研究集中于后者.随着经济的发展,健康人力资本在经济增长中的作用已越来越受到重视.从两种人力资本投资的异同与联系的比较分析中,介绍了健康投资的特征与测量等问题.     

中国农村人力资本投资与农村经济发展

振兴农村经济发展是社会主义建设的重点工作之一,当前我国社会农村建设与城市建设之间还存在着一定差距。为了实现中国经济社会的均衡发展,强化农村经济建设是势在必行的。当前农村经济发展中还存在诸多问题,从而制约了农村经济的良好发展,而农村人力资本投资不足是一个较为突出的问题。鉴于此,本文着重探讨中国农村人力资本投资与农村经济发展之间的关系,以及该如何提高中国农村的人力资本投资建设。希望可以对中国农村经济振兴发展有所帮助作用。     

浅析人力资本投资如何影响中国经济增长

经济学家贝克尔认为人力资本投资是"通过增加人的资源而影响未来收益的活动",可见人力资本的投资可以影响经济的发展。本文主要介绍了人力资本理论,分析了对人力资本投资影响社会经济增长。查阅相关文献后分析总结出:通过对人力资本中的教育投资、在职培训投资、卫生保健投资和劳动力流动投资进而提高全民素质、专业技术能力、身体素质以及自由择业能力,极大地提高了劳动力在工作中的积极性与专注力,从而提高了生产率,促进了经济的增长。     

人力资本投资与我国劳动力就业困境探讨

本文主要简单的分析了人力资本投资和劳动力就业的关系,通过对我国现阶段人力资本投资和劳动力就业中存在的问题进行研究,来探讨促进我国人力资本投资和劳动力就业发展的有效措施,以改善我国劳动力就业困境,提高我国人力资本投资效益。据此,有利于促进我国经济增长,推动我国社会经济的发展,以缓解社会就业压力,保障我国经济的可持续发展,从而实现共同富裕。     

人力资本投资与经济增长关系的思考

现代经济增长所依靠的不仅是物质资本，更重要的是人力资本，物质资本的获得和财富的积累都是由人力资本推动的。人力资本是现代经济增长与发展的源采和动力，增加人力资本投资，提高人力资源质量，已成为促进经济发展的重要手段。人力资本作为生产要素对我国经济增长具有决定作用，人力资本投资对我国经济增长具有战略意义。本文运用实证分析方法探讨了教育投资对经济增长的贡献并提出了一些建议。     

人力资本对广西经济增长研究

根据人力资本理论和经济增长理论,分析了人力资本在广西经济增长过程中作用不大的原因,在此基础上总结了人力资本对中国经济增长的作用,同时分析了人力资本投资情况下如何更好地发挥人力资本对广西经济的促进作用。最后分析了要充分发挥人力资本在广西经济持续、健康发展中的重要作用,必须解决好的几个问题。     

浅议企业人力资本投资

随着各国经济的快速发展和经济竞争的日益激烈,企业开始认识到影响企业发展的不仅仅是企业的生产要素,人力资本在企业发展中也发挥着越来越重要的作用,因此重视人力资本的投资也成为企业在生产经营中的重要内容之一.伴随改革开放的不断深入,市场经济的逐渐成熟,我国人力资本市场有了初步的发展,然而在对于企业在进行人力资本投资时,缺少人力资本评估制度以及相应的评价体系,没有形成符合企业自身发展以及联系企业整体经营战略的人力资本投资.本文通过分析人力资本以及人力资本投资内涵,结合企业人力资本投资现状及问题,提出企业强化人力资本投资对策以及建议.     

人力资本对经济增长的影响

<正>一、理论依据1.人力资本理论与柯布一道格拉斯生产函数舒尔茨的人力资本理论认为人力资本是体现于人身体上的知识、能力和健康(T.W.Schultz,1962),人力资本投资是经济增长的源泉,并且人力资本投资是效益最佳的投资。丹尼森后来发展了舒尔茨的人力资本理论,做出改进,提出人力资本中的教育因素和教育投资指的是受正规教育年限的多少,并且正规教育因素对经济增长的作用,只有其中的3/5在起作用。     

西方人力资本与经济增长理论研究综述

人力资本在经济增长中的作用越来越受到经济学家的重视.舒尔茨应用效率收益法测算了人力资本投资中最重要的教育投资,显示美国1929--1957年人力资本投资在经济中的贡献率为33%,证明了人力资本对经济增长的巨大影响.西方人力资本与经济增长理论的发展历程总结如下:     

企业人力资本投资中存在的问题及对策研究

全球经济的迅速发展,促使企业面临的竞争力越来越大。随着市场竞争力的增强,企业加大了人力资本投资。企业人力资本投资对企业发展具有推动作用,关系到企业的规范化运行。新时期,随着现代企业的不断发展,企业人力资本投资中出现了许多隐潜性问题,严重制约着企业管理的正常发展。分析企业人力资本投资中存在的问题,探究其应对策略是当前企业生产经营的科学管理措施。     

人力资本投资结构与经济增长——基于扩展的MRW模型的理论分析

从人力资本投资结构的角度分析,人力资本投资分为健康投资、基础教育投资和高等教育投资。当基础教育投资占总人力资本投资的比例等于人力资本增量关于基础教育投资的弹性,高等教育投资占总人力资本投资的比例等于人力资本增量关于高等教育投资的弹性时,人力资本增量达到最大,进而最大程度地促进经济增长。同时,合理安排人力资本投资中各要素比例对促进经济增长也有重要意义。     

加大人力资本投资是促进农村经济发展的关键

本文通过对人力资本与经济发展的相关性分析和对人力资本现状的考察与实证分析,证实了促进农村经济快速发展的关键在于加大其人力资本投资,并就此提出一些建议。     

人力资本在环渤海区域经济增长中的作用

作为发展中的中国经济增长的第三极,环渤海区域的经济增长成为人们关注的问题。利用有效劳动和人力资本外部性经济增长模型对环渤海五省市1978-2006年的GDP、固定资产投资和人力资本等变量的回归分析表明:人力资本越来越成为推动该区域经济增长的重要因素;五省市人力资本的直接贡献率和间接贡献率均高于全国平均水平。环渤海区域经济增长开始由"物质资本投资推动"向"人力资本推动"转变,但五省市均呈现出非均衡的经济增长态势。     

试论中国人力资本优化配置

现代社会，人力资本已成为国民经济发展当之无愧的强力发动机，理论和实践都已表明，相对于物质资本，人力资本具有自身的特性，其对于技术创新、知识积累等事关国家兴衰的环节发挥着不可替代的重要作用。要科学地实现我国人力资本投资、配置与利用，必须在充分增强人力资本意识的基础上，解决如下问题：第一，人口数量与质量的矛盾。人口数量的过度增长限制和影响了人口质量的改善和提高，形成了人口数量对质量的劣性替代，导致社会日益缺乏进行人力资本投资、改善人口所必须的物质条件（孙宁等，１９９７）。第二，物质资本积累与人力资本…     

论如何提高军队会计信息质量

随着我军后勤现代化建设的不断进行,军队会计信息的作用日益突出,它越来越多地被用于军事经济决策、服务于军队建设。对当前我军会计信息质量的主要问题、成因及对策等进行了探讨。     

论人力资本与可持续发展

首先肯定了人力资本投资对于可持续发展的意义和技术进步对社会可持续发展的作用,进一步提出如何加大人力资本投资促进经济可持续发展。分析我国目前技术进步中存在的问题及解决措施。并综合论述了人力资本、技术进步与可持续发展的关系。     

论人力资本与可持续发展

首先肯定了人力资本投资对于可持续发展的意义和技术进步对社会可持续发展的作用,进一步提出如何加大人力资本投资促进经济可持续发展。分析我国目前技术进步中存在的问题及解决措施。并综合论述了人力资本、技术进步与可持续发展的关系。