基于儒家思想的中国企业文化管理之特征、功能及构建

儒家思想渊远流长,构成中国民族文化的核心。儒家思想鲜明的管理特征和强大管理功能对我国企业文化管理体系的建设具有深远指导意义。以儒家思想为基础来构建企业文化,是企业可持续发展的必由之路。从儒家思想的管理特征和管理功能出发,研究如何以儒家思想为核心来构建企业文化管理体系。     

现代企业管理中儒家思想的应用探讨

在我国传统思想文化体系当中,儒家思想始终处于核心地位。自儒家思想创建至今,一直对我国的政治、经济、文化等诸多方面发挥着重要的影响作用,企业管理行为同样受其影响至深。文章首先阐述了儒家思想在现代企业管理当中的积极运用,进而总结了儒家思想在现代企业管理中的重要作用,并以上述内容为基础,提出了儒家思想在现代企业管理中运用应注意的问题。     

《淮南子》的儒家思想

《淮南子》虽然以道家为主旨,却吸收了先秦儒家思想,儒家的许多伦理观念、哲学概念都可以在《淮南子》各个章节中找到。但是,《淮南子》中的儒家思想不同于先秦儒家思想,原因有二,一是黄老道家思想对儒家思想进行了符合自己需求的改造,因此,《淮南子》中的儒家可视为道化的儒家;二是法家、墨家等其他被《淮南子》吸收的先秦思想影响了儒家思想,因此,《淮南子》中的儒家思想可视为整合的儒家。     

浅谈儒家思想对现代中小企业管理的启示

在新中国成立的初期,我国曾经一度摒弃了儒家思想文化,然而随着时代的发展和变化,儒家思想的伟大之处逐渐被人所发掘。在现代中小企业成长和发展的过程中,儒家思想对现代中小企业的管理有着积极的作用。本文探讨的是,传统而经典的儒家思想和现代中小企业管理之间存在的微妙联系,并挖掘出儒家思想对现代中小企业管理的启示。这对我国现代中小企业长远而稳定的发展有着十分重要的意义。     

先秦儒家思想的当代意义

先秦儒家思想是百家争鸣时代的主流思想,并在后世逐渐成为我国社会具有统治性地位的指导思想并一直延续了两千多年。本文首先探讨了先秦儒家思想中的一些核心内容,再与目前的社会发展形势相结合,用当代视角来解读儒家思想的精华部分,目的是为了说明儒家思想与当代社会发展要求的契合,对于当代社会的发展依然具有指导意义。     

论儒家思想的现代价值

孔子最大价值的就是他所创始的儒家思想,虽然儒家思想经过了曲曲折折,起起落落,但却又一直占据中国封建社会正统思想不倒的道路.当今社会日新月异,经济全球化,生活节奏加快,外来思想文化进入,这一切都可能让人怀疑儒家思想的现代价值.对于儒家思想,一些我们要摒弃,一些我们要发扬,而更多的需要我们结合当今实际改进运用.可以肯定的是,只要我们好好运用,儒家思想具有巨大的现代价值.祖先的遗产,今人的资本,是财富,还是负担,靠我们自己把握.     

试论中国儒家思想对人力资源管理的影响

中国古代儒家思想是中华民族的珍宝,对国人的思想行为都产生着一定的影响,本文以儒家思想中的几个重要理念为切入点,分析了儒家思想对现代人力资源管理的影响,为更好的开发和利用民族文化抛砖引玉。     

小议儒家思想对中国传统文化的影响

儒家思想作为中国传统文化的主体,在我国上下五千年的历史长河中,对我国传统文化的发展具有深远的影响。儒家思想在我国的发展史上有着不可替代的位置。作为传统文化中重要的一部分,儒家思想在现代社会仍然有着不可忽视的价值。     

儒家思想文化与当代政府管理

中国传统文化源远流长,博大精深,特别是儒家思想文化,经历千百年来的洗涤和演进,其思想文化对现代政府管理起了非常重要的指导作用.文章概述了儒家思想文化的起源于发展,阐明了政府管理体系内容,并分析了儒家思想文化对现代政府管理实施的启示.     

论中国古代儒家思想与法律制度的关系

儒家思想对于古代法律制度的制定和发展起着至关重要的作用,对儒家思想的进一步了解,有助于我们理解古代法律制度,儒家宣扬的德治、礼治思想,有其赞赏之处,但也存在着思想的弊端。本文探讨了儒家思想与法律制度的关系,放眼当代,对于社会主义法治建设亦有借鉴意义。     

浅论儒家思想与会计职业道德建设

儒家思想的价值观、富有伦理特色的政治观和追求自我完善的道德观,在市场经济的今天,对会计的职业道德建设仍有其正面的价值和积极的影响.儒家思想是构建会计伦理不可缺的重要思想资源,会计人员的职业道德和伦理关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济秩序能否维护,经济发展能否促进的大问题.儒家思想是建立会计诚信道德伦理的基础和建设会计诚信道德的基本原则,因此,挖掘儒家思想的内涵,建设会计行业的职业道德在当今社会尤为重要.     

论陈独秀对儒家“忠”观念的整体性批判

五四时期陈独秀为了其政治需要而对儒家思想采取不加区分、全盘打倒的批判行为。他认为儒家思想几千年来流露出的种种弊端和遗害究其根源就在儒家思想源头处,所以若要彻底清除种种弊病必须要对其进行追根溯源性的整体否定。对于儒家的＂忠＂观念,当然要被批判。     

礼与仁

礼与仁是儒家思想体系中两个最重要的概念，儒家思想体系就是围绕着这两个概念展开的。儒学大家通过对礼与仁及其相互关系的论述构成了儒家思想的核心内容。儒家学派形成以前就有了礼的观念，可追溯到西周时期周公的制礼作乐。     

儒家思想在企业管理中的运用

以孔子思想为代表的儒家思想。在当代社会，不仅应用于国民思想的树立及塑造，同时，在企业的管理中也发挥着功不可没的作用。论文以儒家思想中的“礼治”“德治”“人治”为基点结合人力资源和管理学思想，分析了儒家思想在企业管理中的运用。肯定了儒家思想的博大精深，同时也否定了其思想中所透视出的漏洞。     

论吸收儒家文化精髓构建和谐社会

产生于春秋战国之际的儒家思想,是由孔子创立的。在经过长期的改造和适应之后,在西汉时期,儒家思想成为占据统治地位的官方正统思想,并逐步成为以中原为核心的汉文化圈的主流。虽然诞生于封建社会,但是儒家思想千百年来,已融入了中国传统道德文化,对于我国社会主义和谐社会建设仍有积极意义。     

浅析儒家思想对当代经济管理思想的影响

儒家思想的精华对定国安邦、稳定社会的作用是不可否认的,但是其糟粕部分对当代经济管理的负面影响也是存在的。本文主要论述了儒家思想对当代经济管理思想的积极影响和消极影响。认为只有正确认识儒家思想对当代经济管理思想影响的两面性,取其精华,弃其糟粕,中西结合,才能真正促进中国当代社会稳定和经济发展。     

谈儒家民本思想在企业激励中的价值及应用

以孔孟为代表的儒家思想是中国传统文化的主流,其思想在几千年来深刻影响着中国的价值观、道德观.儒家思想也成为推动东亚经济高速发展的文化动因,企业管理的实践充分讧明,儒家思想在现代企业管理中的价值.本文从儒家民本思想的富民、教民、使民三个方面探悉其在企业激励机制中的价值及应用.     

儒家“仁礼义”思想与新人本管理模式研究

儒家思想作为中国传统文化最主流的思想,本文通过一些成功的范例分析探讨了以人为本、以和为贵、以义取利等思想在新人本管理中的应用,这对我国企业从管理思想的角度去探寻中国传统文化中的儒家思想,更好地吸收传统文化的精髓,探析儒家思想对新人本管理的借鉴作用,都具有非常重要和深远的意义。     

儒家思想对现代企业文化建设的影响

儒家思想是中国传统文化的核心思想,其中"仁"、"和"、"信"等思想与现代企业文化中的以人为本、团结精神、诚信经营理念等相一致,对现代企业文化建设起着重要的作用。但是儒家思想中也有阻碍企业文化建设的思想。因此,本文将从这两个方面对儒家思想对现代企业文化建设的影响进行探讨。     

论新加坡学校德育的儒家思想底色

新加坡学校德育以科学化、本土化、现代化和社会化的儒家思想为指导，确定学校德育的教学目标，课程设置和教学内容。用儒家思想整合多元化的社会价值观，抵御西方腐朽价值观的侵蚀，完善学校、家庭、社会三维一体的德育网络。探究新加坡学校德育的儒家思想底色，寻求我国学校德育改革的新思路。