民营企业面临的内外诚信问题浅析

当前,我国的民营企业面临着形形色色的诚信问题,有发生在企业外部的,也有发生在企业内部的.在我国经济转轨过程中,这些问题愈演愈烈,逐渐演化成了大家谈之色变的"信用危机",给民营企业的发展设置了巨大的障碍.本文认为制度的缺失或缺位是造成这些问题的主要原因,并提出了一些对策.     

提高我国中小民营企业可持续发展能力的对策研究

我国民营企业大多为中小企业,它们是国民经济发展的一支重要力量。同时,这些企业在自身发展的过程中也面临着众多的问题,主要表现在可持续发展能力不足,后续发展动力缺乏等方面。首先探讨了我国中小民营企业发展的现状,接着分析了其发展过程中所面临的问题,最后针对这些问题,提出了一些有针对性的对策与建议,以帮助解决这些企业所遇到的缺乏可持续发展能力的问题。     

民营企业会计核算和财务管理的思考

企业是我国国民经济增长的重要组成部分,随着社会主义市场经济的发展,我国的民营企业得到了前所未有的发展.当前,有一些民营企业的会计核算和财务管理出现了各种不尽人意的问题,要想企业可持续发展,企业就必须采取相应的措施来解决这些问题.本篇文章针对民营企业的会计核算和财务管理出现的问题,提出了相应的改善措施.     

浅析民营企业内部控制制度建设及执行效果问题

随着我国三十多年来改革的深入发展以及国有企业制度改革的不断推进,民营企业已在我国经济发展中占有着举足轻重的地位。可是,在历经了一段时间的辉煌发展之后,大部分民营企业就会遇到很多问题,甚至严重到破产倒闭。这些破产倒闭的民营企业追究其原因,还是企业内部控制不规范。所以,我们就十分的有必要去改善企业内部的控制制度。本文对现阶段内我国民营企业的状况进行阐述,分析它所存在的一系列问题,为了企业可以更好地发展壮大,提出改善企业内部控制的方法。     

我国民营企业品牌战略的实施及其约束条件研究——以福建晋江地区民营企业为例

我国民营企业品牌建设和发达国家相比还有很大的差距,本文以福建晋江地区民营企业对象,分析了这些企业品牌战略实施过程中存在的问题以及引起这些问题的深层原因,并提出相应的策略建议,为我国民营企业品牌战略的实施提供参考。     

浅谈我国民营企业人力资源管理

无论是何种性质的企业,从它的创立初期到它的发展壮大,都离不开人这个最活跃、最宝贵的资源。作为后起之秀的民营企业也不例外。回首我国民营企业走过的历程,我们不难发现,它由小到大,茁壮成长,取得了骄人的成就。然而,正是在它规模不断扩大的基础上,民营企业本身所存在的一些问题也逐渐暴露出来,在这些问题中,人力资源管理是制约民营企业发展的关键问题。鉴于此,本文主要阐述我国民营企业人力资源管理存在的问题,并根据这些问题,结合企业的实际状况,提出相应的举措。     

中小民营企业成本管理存在的问题及对策

作为中小民营企业中的关键组成部分,影响着企业发展和生存的大问题,企业想要在庞大的市场中生存下来并且从中获取利润,必须重视成本管理,但是目前我国中小民营企业都存在各种各样的问题,解决这些问题迫在眉睫,成本管理存在的问题在本文中也有一定分析,并对解决成本管理问题提出了一些建议。     

关于加强民营企业财务核算的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,我国民营企业飞速发展。民营企业成为社会主义市场经济的一个重要增长点,同时也为经济的发展注入了活力。而企业的财务核算对企业的发展至关重要。在看到民营企业高速发展的同时,也应该看到民营企业中存在的问题,尤其是财务核算中的一些问题。认真解决好这些问题,有利于民营企业的健康、快速、可持续发展。     

努力提高管理水平,增强民营企业核心竞争力

民营经济对我国经济的发展起到了非常重要的推动作用,但是,目前一些民营企业在管理中存在的问题已经制约了企业的健康发展。本文主要通过分析民营企业管理中存在的问题,探究解决这些问题的方法和策略,以促进企业的健康发展。     

浅析民营企业成本核算问题的研究

当前,在我国国民民经济体系中,民营企业已占很大比重,但大多数民营企业普遍存在成本管理不能配合企业战略实现长远收益、企业成本核算观念落后,缺乏科学性、企业成本核算的内容不够全面,方法陈旧、企业成本核算人员整体素质较低、企业员工成本意识不强等问题,这些问题的存在,直接影响了民营企业的健康发展,成为民营企业做大做强的最直接的瓶颈.当前形势下民营企业成本核算的现状和问题,科学地提出解决相应问题的对策,对民营企业保持健康快速持续发展有着重要的现实意义.     

浅议民营企业营销人员的薪酬管理

随着我国改革开放的逐步发展,民营企业已经成为社会经济发展的一支主力军。但是随着经济的发展,民营企业自身的问题也逐渐暴露出来。本文分析了民营企业营销人员薪酬的内容和企业在薪酬管理中存在的问题,并对产生这些问题的原因进行了探讨,进而提出了民营企业加强营销人员薪酬管理的有效措施。     

关于民营企业内部审计的探讨

随着经济的发展,尤其是现代企业制度的建立,企业的内部审计对企业的经济活动越来越重要,对在我国国民经济中发挥着举足轻重作用的民营企业更是如此,本文首先从内部审计的定义、职能展开论述,然后分析了目前我国民营企业内部审计存在的主要问题,最后针对这些问题提出了改进措施。     

民营企业发展形势与投资融资现状

改革开放以来,中国实现了所有制多样化的历史性转变。其中,民营企业所代表的私有制占有重要地位,对我国经济发展方式转变起到了巨大作用。可以说,民营企业中国改革开放30年中重大成就之一。同时,在政府和人民共同的努力下,民营企业在社会主义市场经济制度下充满着蓬勃的生命力。而在民营企业在快速发展的现状下,现今又出现了新的问题,类似于民营经济融资难问题、人才匮乏问题、家族管理模式、政策歧视。这些都是在企业转型中亟待解决的难题,在这些问题中,又以企业融资困难的问题最为突出,是现代民营企业经营过程中常常遇见的瓶颈。而企业的资本结构不是一个独立的问题,它涉及到微观和宏观的各个方面,因此我们更需要谨慎对待。     

民营企业会计监督存在的问题及对策

随着社会经济的不断发展,民营企业已成为我国社会经济生活中不可缺少的组成部分,对现代社会经济的发展做出了巨大贡献。而随着不同规模民营企业数量的增多,民营企业也不断暴露出在会计监督方面存在的问题和薄弱环节,这些问题的存在,使企业不能更好地适应我国现代民营企业经济持续、快速、健康发展的需要,因此必需加强民营企业的会计监督和完善民营企业会计监督体系。本文就我国民营企业会计监督中存在的一些问题进行简要分析,并努力探寻解决问题的具体对策,为促进我国民营企业的发展提供有价值的参考。     

浅谈制约民营企业发展的因素

民营企业在我国发展到今天,已经具备了相当的规模,在整个国民经济中发挥着很重要的作用,成为扩大社会就业、发展地方经济、增加财政收入的重要载体。目前我们国家的大环境正是民营企业的春天,各类民营企业正迅速崛起,成为我国经济发展的一大亮点。但我们也更应该清醒地看到,这些民营企业在发展过程中还是存在着诸多问题,这些问题是制约民营企业快速发展的重要因素。一、家族企业偏多,管理不正规所谓家族企业,是指由一位或数位家族成员所拥有和控制的企业。作为一种企业制度的家族制,它曾为中国民营企业的成长发挥过积极作用。然而,随着企业…     

民营企业存在的问题及治理对策

我国民营企业以惊人的发展速度占据了国民经济的半壁江山。但民营企业在发展中出现了不利的制约因素和许多问题。这些因素直接影响着民营企业的发展。治理民营企业 ,应从其自身存在的缺点和发展中的困难着手 ,制定有力措施 ,从企业的核心竞争能力和现代企业制定建设方面加以治理、解决。政府应真正把自己转变为民营企业发展的服务者 ,切实地为民营企业提供政策支持和保证     

我国民营企业内部审计问题探讨

民营企业在我国经济建设中占据重要的地位,民营企业实施内部审计工作对完善企业治理结构、健全内部控制制度具有重要的作用。但是由于民营企业的管理模式还不健全,导致民营企业的内部审计还存在不少的问题。立足于这些问题,提出具体的解决对策。     

民营企业高层管理人员选用问题研究

随着改革开放的春风吹拂着神州大地,我国的经济制度发生了非常大的变化,在此期间,经济制度进行了大的调整和变革。公有制经济的形式发生了较大变化,主要表现为我国的民营企业如雨后春笋茁壮成长。民营企业已经在国民经济中占据着十分重要的地位,其地位也逐渐提升。而在民营企业的发展过程中,高层管理人员的素质在某种程度上决定着民营企业的发展状况。本文针对当前我国民营企业高层管理人员的选用中存在的问题进行分析,进而提出解决这些问题的对策,最后在结论中阐述科学合理的民营高层管理的人员选用的几点重要意义。     

新形势下民营企业财务内部控制体系建设研究

随着我国市场经济的发展以及现代企业制度的不断改善,民营企业的经营管理环境发生了较大的变化,民营企业的财务内部控制对于企业自身的经营与管理有一定的影响,通过财务内部控制可以使民营企业加强对于财务活动的控制与监督,这样有利于提高企业的经济效率和市场竞争实力。 文章首先分析当前新形势下民营企业财务内部控制体系中存在的问题,随后提出相应的解决建议,以供参考。     

跨国公司薪酬管理对我国民营企业的借鉴意义

我国民营企业在人力资源管理,尤其是薪酬管理方面还存在一些问题,这些问题制约了我国民营经济的进一步发展。文章认为:IBM、诺基亚等大型跨国公司在薪酬管理方面的做法,对我国民营企业有很好的借鉴意义。