如何培育外闯市场职工队伍的团队意识

加强企业团队精神建设能够推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队威员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，这样才能够使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。     

构建和谐社会要注重维护尊严

维护尊严,意义重大。拥有尊严,社会才会和谐。拥有尊严,人生才有价值。人拥有了尊严,才谈得上价值。拥有了尊严,才谈得上幸福。拥有尊严,团队乘风破浪。为自己创造有尊严的生活。为他人创造有尊严的生活。维护尊严,创建和谐生活,任重道远。让人民生活得更幸福、更有尊严,这既是政府义不容辞的责任,同时也需要每个人权利意识的觉醒。     

团队 协作

一滴水要想不干涸的惟一办法就是融人大海，一个员工要想生存的惟一选择就是融入团队。一个一名优秀的员工要能自觉地找到自己在团队中的位置，自觉地服从团队运作的需要，把团队的成功看作是发挥个人才能的目标。一个自以为是、好出风头的孤单英雄，离开了团队他终将一事无成。     

究竟涅檠

财富有其逻辑性，貌似偶然，更多的却是必然。多数人一直未理解，角色定位和责任感以及承压能力决定结果。你在选择历史的时候，历史也在选择你。极少数人选择了克制、隐忍及对世界和自己的反复质疑、修正，不惜代价的保持尊严和荣誉，无论顺境还是逆境，做人做事，纹丝不乱。真所谓沧海横流，方显英雄本色。每个人都幻想或者愿意选择主宰命运，但命运从不宽容。     

商人也有商人的尊严

他是一个每天在北京城收购潲水回家养猪的普通创业者，风尘仆仆满身油污，他说自己感觉比以前有尊严多了。因为交警允许他这样的车可以在晚上进城了。而他现在的目标就是多赚钱。能换一辆白天也让进城的新车。     

销售经理如何重整自己的团队

<正>如果说销售业绩是销售经理生存所依,那么团队建设就是销售经理立业之本。没有一个人可以靠自己独闯天下。新的一年,销售经理首要的工作就是做好自己的团队盘点、整合,盘点、管理好自己的销售团队已是销售经理的大事。那么新的一年之始,销售经理如何对自己的销售团队进行盘点和整合,它包括哪些内容?     

周波:以"小"博大闯商海

把土货从土里刨出来,再给它穿上件漂亮的衣服,别人看不上的东西,他敢于第一个做,这就是周波的生意经他用自己的小吃生意,成就了数百个小老板,也成就了自己。他认为,"活得有尊严"对于每个人来说意义都不相同,他的尊严就来自自我价值的实现。他叫周波,今年39岁,14岁开始闯市场,初衷只是为母亲和妹妹撑起一片天空。     

让青春飞扬——记总局直销监管局禁止传销处副主任科员赵泉龙

“当我得知自己获得总局‘第五届优秀青年’这个荣誉时，内心无比喜悦：全局800多名优秀青年，获此殊荣的只有18位。当我迅速算出这个概率时，我的光荣感就是这个概率的倒数倍。”     

十大具政治影响力的——民营企业家

全国工商联的一项调查表明，全国已有数万名非公有制经济人士活跃在政治舞台上。民营企业主们普遍关心自己在社会阶层结构中的政治地位，实质也就是自己的前途和命运。中共十六大之后．这个新阶层寻求社会荣誉和政治待遇的强烈愿望，正在得到国家进一步承认。很显然，民营企业家在中国政治舞台上的演出刚刚开始。     

探析激励机制在团队中的有效运用

团队是一些才能互补，为共同责任和统一目标而奉献的少数人的集合，是介于组织和个人之间的人群结合体，其特点是团队内个体间心理上有一定联系，彼此间相互影响。团队中要让个体充分发挥自己的才能努力工作，共同奉献，就要把个体由“要我去做”变成“我要去做”，实现这种转变的最佳方法就是对个体进行激励。     

经理人谈连锁 企业呼唤团队精神

一个企业就是一个群体、一个团队，企业的团队意识对企业群体的行为起着强有力的制约作用，它可以决定群体行为的方向，规范群体中每个成员的行为，通过一些集体活动、工作仪式和文化仪式来培养员工的群体意识，让员工们明白，自己是群体中的一员，只有通过团队中每一个人的协作、努力，才能取得成功。     

孟宪坤：让客户获得成功

“帮助客户成功就是帮自己成功。”孟宪坤将这一营销理念植入工作团队，让员工视客户的成功为公司的成功和个人的成功。     

苹果CEO“悄悄”换肝 预计6月底重返公司

信息时报综合报道英国剑桥市一名工作30年的52岁清道夫布里格姆，经常在剑桥大学荣誉学位颁授仪式后负责打扫。他万想不到，自己竞有一天会获剑桥颁授最高荣誉的荣誉文学硕士。     

中创软件 民族软件中坚

2003年10月18日，加拿大里贾纳大学，代表该校最高荣誉的“荣誉法学博士”学位被授予了一位中国人。这是继中国国家领导人万里、乔石之后，该校第三次将此荣誉授予中国内地人士。此人就是中创软件公司董事长兼总裁景新海。     

编读往来

好媒体要坚守自己的立场 也许今天太多的媒体让我们花了眼，不知如何选择真正的文章，也许因为太多的人为因素包括在文章里边，真真假假的报道和论述早就搅昏了我们思考的头脑，让我们失去了看的耐心。偶尔看看世界上一些知名杂志，如《美国新闻与世界报道》、《时代》、《点滴》之后，感觉他们虽然亦为生存出卖自己的尊严，但他们还有自己的立场。所以说，中国的一些媒体真该好好的审视以下自己了。不过，最近看到的几本杂志却了让人感觉到几屡清新的风，《电子商务》就是其中之一。客观、公证、不失自己的立场，这是我看《电子商务》的最…     

企业管理力量系列之四——团队的力量——让企业充满活力

不知从何时起，在人们热议的话题中，多了“团队”这个词汇。我们经常在媒体上可以看到有关“团队意识”、“团队合作”、“团队精神”的报道，同时也经常可以听到专家学者和企业家们就这些词汇发表自己的看法。很多企业公开兜售自己对于团队精神的信仰，宣称团队合作的重要性。     

“尊严死”的发展及其在中国所面临的困境

支持尊严死的理由之一是保障人的尊严,人的尊严至高无上,与其无尊严地苟延残喘,不如有尊严地死去。尊严死在世界各国有着不同程度的发展,分别表现在法律法规、社会组织、医学实践、学者言论的发展进度上。在中国,尊严死在法规、社会组织和群众观念方面已经取得了显著发展,但是由于传统文化、价值观念、历史渊源、医疗体系等因素的影响,尊严死在中国依然面临诸多困境,治疗无望的病人仍然不能维护自己临终的尊严。     

幼儿园管理者“领导力突破九点”经验谈

树的方向是由风决定？人的方向是由自己决定。作为管理者，长期处在幼儿园这样相对稳定的环境。规章、制度、教法、措施越好，相应的头衔越多越易受限制，我们常常迷失自己，迷失了我们奋斗的方向，总是等机会出现。等机会一直等了十几年，二十几岁等到三十几岁，从三十几岁等到四十岁，等到我们的青春染上了白发。九点游戏告诉我们，这就是破局，这就是超越，只要有可能，我们就敢于向可能宣战，为可能而奋斗。相信自己，园所的发展方向一定会在坚强的管理团队决定下，获得成功。     

别误读了“尊严”

尊严是一个人整体素质的表现,当要表现自己尊严的时候,先要想想自己要做什么或者在做什么人都希望有尊严。但什么是尊严未必人人都清楚。猪年除夕,在我们小区发生了一件不可思议却又令人十分愤慨的事。退休干部老李有下午散步的习惯,除夕那天家里人都劝他别出去了,但不出去走两步老李觉得浑身都难受。散步回来,天已傍晚。在大门前老李正巧碰上准备放     

点缀机遇----专访点意空间国际展览集团总裁吕玉贵

从丽水世博会载誉而归、圆满完成亚欧博览会主场搭建，在过去半年里，两次国际大舞台的历练让点意空间国际展览集团（简称“点意空间”）收获颇丰。在打造品牌展览公司的道路上，点意空间总裁吕玉贵率领他的团队成功把握住了机遇，并努力赢得了荣誉。