网络融合与规制改革下的中国电信业绩效演进机理研究——基于经济绩效与社会绩效的比较

本文利用2003-2011年31省市面板数据,从经济绩效与社会绩效两个方面评估中国电信业运营绩效的演变过程,实证检验了网络融合、政府规制等因素的绩效影响,并着重就经济绩效模型与社会绩效模型下的估计结果进行比较。研究发现:中国电信业的经济绩效趋于下上升,社会绩效则趋于下降;网络融合对经济、社会绩效均起到了积极的促进作用,一个良好的区域经济环境有利于电信业绩效的改善。     

多元化视角下的政府绩效评估体系构建研究

相比西方完善的绩效评估制度,我国政府的绩效评估仍处于起步阶层,绩效评估的实施存在诸多不足。本文从文化、政治、法律、经济几个角度来分析如何构建多元化的政府绩效评估体系。     

财务指标在企业绩效评估与管理中的应用分析

在经济全球化发展背景下，企业竞争压力逐渐增加，绩效评估管控变得愈加重要，需要运用财务指标，强化绩效评估与管理。鉴于此情况，文章将对财务指标在企业绩效评估与管理中的应用加以研究，首先，对绩效评估体系财务指标的四个方面加以分析；其次，阐述财务指标的具体应用，包括利润、流动、成长、财务风险指标等；最后，提出针对性的优化路径，为相关企业提供借鉴。     

浅论基于EVA的绩效评估

以经济利润指标EVA为基础的绩效评估体系降低了传统评估对绩效的扭曲,将股东利益和经理业绩结合起来,更好地激励管理者;同时提供了资本市场对企业的评价、企业内部的资本预算以及管理者绩效评估的测定和分析工具;具有更广泛的适用性。     

智慧经济背景下吉林省图书馆互联网站电子政务绩效评估指标体系建构

当今世界已经进入智慧经济时代,也即知识经济的后一个时代是智慧经济。随着智慧经济的发展,信息技术逐渐渗透到电子政务等部门。在此背景下吉林省图书馆也引入了授权访问系统、超星发现系统、汇文书目检索系统等信息化产品和手段来提高信息化水平。作为信息化工作的重中之重,互联网站的绩效评估也成为一种重要工作,本文提出一个绩效评估指标体系。     

基于经济资本的商业银行绩效评估方法研究

随着我国商业银行股份制改革的深入,寻找和探索一套可行、有效又具有操作性的绩效评价体系,成为商业银行投资者和经营管理者共同关注的问题。商业银行应基于经济资本,运用RAROC模型、EVA模型为绩效评价指标,对其体系进行可行性分析,纠正传统绩效评估方法的局限性,建立新的评估方法,并结合这些方法建立一套商业银行绩效评估体系,从而有效地对商业银行进行经营绩效评估。     

经济资本在我国商业银行绩效评估中的应用

以资本为基础的现代商业银行绩效评估体系,有效地促进了商业银行经营理念和增长方式的转变.目前,中国商业银行基于监管资本的绩效评估,能够很好地达到监管要求,但风险衡量的敏感度差,不利于银行价值的实现.如果将经济资本引入银行绩效评估,可以使银行对风险的把握更加精准.同时,将RAROC作为银行绩效评价指标,会使银行资本和资产运用更充分,从而真正实现银行价值最大化.     

公共经济部门绩效评价案例分析

针对公共经济部门效率评价的种种特殊情况，西方国家把绩效评估方法和工具引入到公共管理领域，使绩效评估在政府管理中得到了广泛应用和发展。文章以深圳市某公益性科研单位所承担的一项国家级科技计划项目的绩效评价过程为例，对我国公共经济部门引入绩效管理的模式和思路进行了尝试和探索。     

论新经济环境下企业绩效评估指标的经济增加值

经济增加值是一种衡量股东价值的更为准确的评估方法,其计算结果取决于税后净营业利润、资本总额、加权平均资本成本等变量。企业应依据经济增加值(EVA)与传统绩效评价指标的区别,在相应的期间内指导经营者运用财务手段进行管理决策,对投资中心是否增加企业经济价值进行评估,唯此才能正确真实地评估出企业的真实可靠的绩效状况。     

经济增加值增长率:如何以一率定乾坤?

传统的财务指标在衡量企业业绩上具有可取之处,但其中也存在诸多问题。如何克服这些问题,开发出能够综合衡量企业业绩的财务指标成为当下企业绩效测量的一个当务之急。本文引入经济增加值增长率,通过对其产生原理、计算原理和对管理层的驱动导向来说明经济增加值增长率是如何综合衡量企业的财务绩效的。     

知识经济时代工作性质变化对绩效评估的影响

21世纪,人类社会开始全面进入知识经济时代,绩效评估对组织的影响加大。通过比较知识经济时代的工作主体——知识型员工与工业经济时代的工作主体——传统型员工的工作性质的角度,分析出知识经济时代工作性质,绩效评估应注重绩效评估内容结构越来越复杂化和多元化;新的绩效评估方法更加注重战略竞争层面;绩效评估主体的选择范围扩大等。     

经济增加值与上市公司绩效评估实证分析

股东权益最大化是一个上市公司经营的最要重要目标,因此衡量一个公司经营绩效的指标也应该要反映股东权益的各项指标。传统的企业绩效评价指标事实上无法很好的反应为股东创造的价值,因此引入EVA的绩效评估指标,并通过简单的线性回归模型,对上市公司作出实证分析,旨在就EVA相对于传统企业绩效评估指标对不同类型的上市公司的企业绩效评估作用进行比较,希望能对现实公司企业绩效评估作出一些帮助与建议。     

投资绩效审计中运用成本——效益方法的问题研究及对策

政府投资作为重要的宏观经济调控手段,是政府经济管理职能的一个重要方面。政府投资项目的绩效审计研究是当前审计理论研究面临的一个新课题。本文介绍政府投资项目绩效审计的一些基本理论问题,探讨在现实中运用成本——效益方法进行政府投资项目绩效审计时存在的问题,并提出解决问题的对策。     

绩效管理研究——以伊利乳业有限责任公司为例

绩效管理作为一种通过制定绩效计划,定期对企业员工工作行为和工作结果进行评估与反馈,实施激励与调控,并改善员工工作绩效,进而提高企业组织绩效的管理过程。在目前成本竞争管理竞争日益激烈的情况下,显得愈发重要。文章介绍了绩效管理的概念内涵,并以新疆石河子伊利乳业有限公司作为一个案例对绩效管理进行了详尽的分析,最后就该公司提出建议等。     

浅谈供应链管理的绩效评估

随着经济全球化 ,出现了新的市场竞争主体———供应链。为了保证供应链上所有的节点企业同步、协调的运作 ,就需要施行好供应链管理工作。而供应链管理施行的好坏程度 ,就要靠供应链的绩效评估来予以明示 ,显然这里的绩效评估工作与传统的绩效评估工作是不同的。以传统的绩效评估为基础 ,探讨了供应链管理所需的新的绩效评估系统的相关内容。     

我国政府绩效审计体系构建的评述

开展绩效审计,有助于加强、改进、发展、提高政府审计工作,扩展审计领域,充分发挥审计在宏观经济调控体系中的作用;同时能够提高政府审计效能,推动我国审计事业向高层次经济监督方向发展,最终能够使我国审计工作适应国际审计发展趋势的需要,有助于建立和完善我国现实的审计制度。文章通过分析政府绩效审计的意义,提出了建立政府绩效审计体系构建的方法。     

电力企业实施EVA评价体系分析

为了对企业所创造的价值做出正确评估,在财务管理领域有许多绩效评估指标。其中经济增加值(EVA)作为一种新型的企业价值衡量和业绩评价考核指标,不受会计操纵的影响,修正了传统财务指标的缺陷,更能对企业绩效做出客观评价。本文对EVA评价指标的优势及方法进行深入分析,并对神华国华电力公司应用情况进行了探讨。     

中国旅游类上市公司资本结构、经济绩效、企业价值关系实证研究

本文从资本结构理论研究出发。通过实证分析的方法研究中国旅游类上市公司的资本结构,同时探讨在中国何种资本结构、债券比例能够对企业经济绩效、企业价值产生积极的影响。本文得出结论为,在短期内,债权资本比例高对经济绩效和企业价值贡献较大;但债权比率提高超过一定限度之后,会对经济效益和企业价值起到负面的影响。绩效评估时提出不能单一用经济绩效来评价,企业价值是一个由多种因素共同影响的综合指标。并且对企业如何确立最优资本结构提出建议。     

政府绩效评估统计方法应用研究——基于福州市指标评估实践

政府绩效评估是自二十世纪七八十年代以来,西方国家"新公共管理"理论催生下"政府再造"运动中政府改革的一项重要工具。我国各级政府从上世纪九十年代后期,以侧重经济目标考核评比模式逐步转向社会发展全面动态的绩效评估轨道,经过近十年的改革与发展,政府绩效评估理论、方法和技术日趋完善。当前学界在研究政府绩效评估指标体系中的具体评估方法、手段较少述及,以福州市为例,从政府绩效评估指标考核视角,就绩效评估中运用统计方法评价地方经济发展进行探讨,以期深化该领域研究视域。     

政府购买公共服务绩效评估研究综述

政府购买公共服务自20世纪70年代末发端于欧美国家以来迅速在世界各国流行开来。随着市场化经济的发展,我国对于政府购买公共服务的研究也渐趋升温,绩效评估的研究更是成为了热点。本文收集了近几年政府购买公共服务绩效评估的文献,意在对政府购买公共服务绩效评估做一个具体的梳理,主要从政府购买公共服务绩效评估的模型与指标和绩效评估的方法上进行分析,并据此提出了一些政策建议。