面向现代产业的工科人才培养

一、面向现代产业的工科人才培养模式——212程型定制式人才培养模式（一）我国现代产业体系对工科人才的新需求我国逐步构建的现代产业体系,就是通过促进信息化与工业化相融合,优先发展现代服务业,加快发展先进制造业,大力发展高技术产业,改造提升优势传统产业,积极发展现代农业,建设以现代服务业和先进制造业双轮驱动的主体产业群,     

试论现代服务业人才培养的模式创新

现代服务业的发展呼唤高职人才培养模式的不断创新。加大高技能人才培养模式的改革力度,推进高技能人才培养机制的不断创新,建设一支适应现代服务业发展要求的高技能创新人才队伍,形成高素质的现代服务业产业大军,对实现现代服务业的产业优化、提高现代服务业的核心竞争力具有不可或缺的重要作用。     

加强校企合作，为玉林加快承接产业转移提供人才支撑

文章介绍了玉林在再造“两个工业玉林”目标下重视承接东部产业转移的基本情况,阐述了新形势下玉林加快承接东部产业转移的任务对校企合作提出新要求,分析了玉林市对制造业、农业、服务业、创新等领域的人才需求情况,以及玉林加强校企合作存在的宏观微观方面的重要意义,提出高校和企业共建实习基地、实施订单式人才培养模式、推动校企研发合作、支持企业积极参与高校活动、鼓励社会多元主体参与、利用好玉林外高校资源、完善相应奖惩政策和管理机制等对策建议。     

注重人才培养 铸造核心竞争优势——河北省风力发电高级技能型人才培养方案研究

文章介绍了国内、外风力发电产业的发展现状及未来趋势,针对国内风电产业人才短缺的问题进行了分析,通过风电企业岗位能力调研确定了人才需求结构及类型,制定了相应的人才培养方案及课程改革方案,对高技能风力发电人才培养提出了可行性建议。     

浙中地区物流人才需求分析——以金华为例

近年来,浙江省物流产业发展迅速,物流人才需求旺盛。通过对浙中地区物流人才需求情况进行分析,并以金华为例,总结出区域物流人才需求的特征,为浙中地区物流人才培养指明了方向。     

上海航运服务业人才需求预测模型研究

现代国际航运中心是集商品、资本、技术和信息等要素于一体的世界再生产活动的综合资源配置中心,人才是航运服务业发展的关键因素。上海市的航运服务业与伦敦比较,在发展现状和发展条件上都存在差距。采用定量分析法构建预测人才需求模型,得出2014、2018年上海市航运服务业人才需求量。上海市航运服务业人才供不应求。其原因是高端人才严重不足、人才培养机制不完善和人才引进政策不够灵活等,建议上海市要发展现代航运服务产业,构建现代航运服务产业来聚集人才、政府要出台吸引人才的优惠政策和发展航运服务相关培训教育机构,培养高端航运服务人才和扩大专业人才的储备。     

河南省现代服务业的发展路径研究

现代服务业的飞速发展是经济现代化的重要标志,大力发展现代服务业是世界经济发展中带有普遍性的发展趋势。河南省现代服务业发展与发达省市比还有很大差距,今后几年必须抓住发展机遇,使现代服务业超常发展,为解决我省就业、产业升级、经济全面可持续发展提供支撑。     

行业紧密型会展专业人才培养模式研究

会展活动作为现代服务业重要战略先导性产业,有助于拉动城市经济。会展若想实现市场化、国际化、品牌化发展则离不开专业知识丰富、实践能力强的会展人才。基于会展行业对人才需求情况及目前高校人才模式现状基础上,发现会展实践环节设置与行业运行特点匹配不到位,教学方法教学手段重视理论轻实践等问题。提出以培养基于会展行业需求为导向的行业紧密型会展专业人才模式,侧重于会展人才培养与会展业发展相适应,直接为会展市场服务。     

浙中地区物流人才需求分析

近年来，浙江省物流产业发展迅速，物流人才需求旺盛。通过对浙中地区物流人才需求情况进行分析，并以金华为例，总结出区域物流人才需求的特征，为浙中地区物流人才培养指明了方向。     

苏南区域现代化建设背景下的酒店国际化人才开发研究

《苏南现代化建设示范区规划》要求苏南地区大力提升现代服务业的国际化水平和国际影响力。在此背景下,作为现代服务业重要组成部分的苏南酒店行业也将迎来国际化程度提升的机遇和挑战。然而提升苏南酒店国际化水平迫切需要大量高素质酒店国际化人才。而适用于苏南这一特定区域的酒店国际化人才与通用的国际化人才相比,应具备的语言文化特色性、知识差异性、素质综合性、成长拓展性等特征。本文在分析苏南现代化建设中的酒店国际化水平提升及人才需求趋势的基础上,提出应建立苏南酒店国际化人才开发体系,借鉴美、韩等国家国际化人才培养与开发先进经验,政府、酒店管理专业院校、行业协会等机构共同合作,多途径开发苏南现代化建设中所需的酒店国际化人才。     

休闲旅游业应用型人才培养体系的探索

近年来随着我国经济的不断发展,服务业占国民经济的比重日渐增加。作为我国服务产业的重要组成部分之一的休闲旅游业亦赢得了前所未有的发展契机。休闲旅游业的人才需求呈现出供需严重失衡,在此背景下,浙江林学院旅游与健康学院积极探索实用型人才培养机制,以使培养的人才能更好地迎合社会的需求。     

我国现代服务业发展的现状、问题及对策建议

加快现代服务业发展已经成为我国国家发展的战略重点,我国具有发展现代服务业明显的比较优势,全球金融危机进一步促进我国现代服务业的发展.对此,本文认为当前我国现代服务业还存在技术含量不高、创新能力不强、人才短缺、融资困难、规模偏小、品牌效应差等问题,要充分利用金融危机的有利时机,以发展生产性服务业为抓手,努力提高现代服务业的科技含量和创新水平;以发展软件和服务外包业为契机,加快建立适应现代服务业发展的人才培养模式;以发展文化创意产业为契机,加快形成适应现代服务业发展的融资模式;以优化服务和政策环境为推手,提升我国现代服务业的规模和品牌.     

高职院校会展人才培养模式研究

会展业是现代服务业的重要组成部分,快速发展的会展经济对人才的数量和质量提出了更高的要求,人才稀缺成为制约会展产业发展的"瓶颈"。专业与产业对接,解决人才培养的突出问题,应结合高职办学层次定位人才培养目标,以产业发展为引领,明确人才培养规格,在课程设置、培养途径、师资保障、培养评价几个方面构建高职会展专业国际化复合型高技能人才培养模式。     

适应扬州现代服务业发展的高职经管类专业设置和优化研究——以扬州工业职业技术学院为例

经管类专业和服务业联系紧密,扬州市提出在“十二五”期间要大力发展现代服务业,这既给扬州高职院校经管类专业的发展带来了机遇,也提出了新的要求.文章以扬州工业职业技术学院为例,在分析扬州现代服务业发展及其对人才需求的趋势和经管类专业现状的基础上,提出了适应扬州现代服务业发展的经管类专业的设置和调整对策,以提高该院经管类专业服务地方经济的能力.     

“互联网+”背景下高校物流人才培养战略研究

随着"互联网+"等一系列新的网络平台的出现,现代物流等产业迅速发展,对于物流人才的需要也呈现出指数增长的趋势。国内高校承担着专业型物流人才培养任务,但面对新时代背景也会面临着许多新的问题。文章从"互联网+"和物流人才的概念出发,分析物流人才需求现状和高校物流人才培养现状,指出高校物流人才培养存在的主要问题,提出一些可供参考的对策。     

现代服务业在开发区产业创新与转型时期的定位研究——以长春经济技术开发区为例

现代服务业具有信息化、知识化和现代化的特点,形式上表现为新技术、新业态和新服务方式改造传统服务业,为生产服务和生活服务,向社会提供高附加值、高层次、知识型的服务内容。现代服务业在经开区的兴起正是时代的需求和开发区转型的需要。长春经开区的现代服务业近年来发展迅速,已经成为全区三大主导产业之一,与专用车和汽车零部件产业,以及玉米深加工产业成鼎立之势。本文在以长春经济技术开发区为例,对现代服务业在经济技术开发区创新与转型过程中的定位进行深入研究。     

基于全真环境学生创业园的现代服务业高技能人才培养模式创新

大力发展现代服务业已经成为促进我国经济转型升级的必由之路。本文客观分析了现代服务业高技能人才培养模式创新的必要意义,提出了基于全真学生创业园的现代服务业高技能人才培养模式的构思,以提高人才培养质量。     

产业转型升级视角下中高职衔接人才培养策略研究

产业升级推动中国经济增长,提升国家国际竞争力。现代职业教育的加快发展,培养了大批高素质技术型技能型人才,大力推动产业创新发展。文章在分析了我国中高职衔接人才培养过程中存在的主要问题、主要模式基础上,顺应产业发展趋势及对人才需求的新特点,从人才培养目标、专业和课程设置、平台搭建及保障体系建设等四个方面,基于中高职院校依托地方产业提升人才培养质量这一重要命题提出了合理化建议,以期对推动现代职业院校内涵建设与发展提供理论与实践支持。     

产业转型背景下现代服务业人才队伍问题研究——基于南通市的分析

现代服务业的发展对优化产业结构、加快城市的转型升级具有重要作用。人才队伍建设是发展现代服务业的重要保障。通过对江苏省南通市现代服务业人才队伍的调查,发现城市的地理位置、教育与科研水平、收入及产业结构等因素制约和影响了现代服务业人才的开发。要解决现代服务业人才短缺问题,需要从人才培养与人才引进两方面着手开展工作。     

广东现代服务业发展现状及对策

进入21世纪代以来,服务产业国际化的重心由制造业逐渐转向服务业,以提供高附加值、高层次、知识型生产及服务为特征的现代服务业成为拉动整个经济增长的一个重要点。服务业呈加快向发展中国家转移的趋势,这无疑也给广东发展现代服务业带来了难得的机遇。