企业家精神教育视角下的高职高专院校大学生创业教育研究

高职高专院校开展企业家精神教育，是实施大学生创业教育的重要内容，是提升大学生创业能力的重要途径。高职高专院校开展企业家精神教育，有利于培养大学生的创业意识、知识、技能和素质，有利于促进大学生的自主创业，实现自我就业，以及进一步推进高职高专院校人才培养体系的改革和发展。为加快推进企业家精神教育，高职高专院校应进一步加大力度普及企业家精神教育，合理增加企业家精神教育的相关课程，推进各种有利于推进企业家精神教育的现实模拟教学，以及开展系列融入企业家精神教育内容的校园文化活动等。     

基于企业家精神视角的农民创业教育问题研究——以葫芦峪农民企业家为例

农民的创业教育不能仅仅停留在专业技能和创业技能的培训上,更重要的是企业家精神的培育。以平山县葫芦峪农民企业家创业精神为例,论证企业家精神的重要性,并提出在企业家精神为核心的创业教育中以中短期培训为主,培训机构应设置适应农民创业的课程,突出企业家精神的培育;社会舆论应营造适宜培育企业家精神的创业氛围。     

城市的企业家精神

一个社会，仅仅有企业家精神是不够的，还需要城市的创新精神，简单说就是城市的企业家精神。     

基于企业家精神教育的工商管理创新教育模式研究

在全面考察美国企业家精神教育的基础上，对其进行了简要的评介，接着对国内工商管理教育的现状与困境进行了分析，最后借鉴美国企业家精神教育的教学目标、方法和模式，探讨了工商管理创新教育模式的构建策略，以利于国内工商管理教育的改革和创新，切实提高工商管理教育质量。     

浅析大学生创业实践能力的培养——以哈尔滨工程大学为例

创业教育的目的是培养具有创业能力和独立工作能力的新时代人才,在高校开展创业教育其主要内容不是以"企业家速成"为目标,而是向学生解释创业的一般规律,培养学生的企业家精神。通过一系列的措施,培养学生的创业精神和创业意识,最终实现创业就业。     

企业家精神对中小企业绩效的影响研究

目前我国企业中数目最多的是中小企业，促进中小企业发展就是促进我国经济发展。企业家精神被许多学者认为是影响企业绩效的重要因素之一，因此研究企业家精神如何影响中小企业绩效对培养企业家精神进而促进中小企业发展具有重要意义。本文试图构建实证模型分析跨界搜索是如何在企业家精神和企业绩效之间起到中介作用的。使用基于熵权法的综合评价法把收集到的数据进行分维度评价，之后利用逐步回归法构建多元线性回归模型，最终发现企业家精神所包含的创新精神、冒险精神和主动精神都能影响中小企业绩效，且跨界搜索具有完全中介效应。     

创业经济时代需要建设企业家型大学

我国正逐步进入创业经济时代,这是一个由创新和企业家精神主导的新时代。企业家精神的本质是创新,企业家精神教育是向个体提供把握别人没有注意到的机会所需知识和技能的过程,是培养学员在别人犹豫不定的问题上具有洞察力和自信心的过程。新建高校实施企业家精神教育建设企业家型大学是学校生存发展的必由之路。     

勇敢的心

在台州采访期间,我们深为当地企业家的创业精神所感动。我们所见到的企业家,都是眼中布满血丝、面色憔悴的人,都是星期六、星期天仍忙于工作的人。台州的冬天阴冷阴冷的,但台州企业家们的办公室却永远大敞着门,屋内有空调也很少见他们使用,他们似乎天生一腔热血,专为做企业而生。汪西龙就是这样一位天生的企业家,这位永固橡胶厂的老板可以说是台州企业家的一个缩影,透过他的经历,我们可以体会出所有台州企业家的艰辛,并得以窥见“台州精神”之一斑。     

如果企业家都移民了……

王石 万科集团 企业家精神很重要的一个就是冒险精神,中国现在这种不确定的情况下,才更需要我们企业家,我们赢得了财富,我们积累了经验,这个时候更需要我们不移民。资产可以配置一部分出国去,小孩儿教育可以送出去,但是如果我们也移民出去,我们的作用就消失了。中国的希望还在哪里呢？     

论企业家精神的培育

企业家精神作为一种重要的生产要素,是长期经济增长的真正源泉。创新精神是企业家精神中最为本质的精神。培育企业家精神应该从加强制度建设、促进文化认同和改革教育培训等方面着手。     

刍议企业家精神

企业家是社会经济发展的重要因素,是人力资本、物力资本和社会资本的一种结合,是从事创造性破坏的创新者。企业家精神是企业家的一种品质、一种思想方式或是一种意识形态。企业家精神中,创新精神、竞争力和社会责任感这三个要素最为重要。培育企业家精神,可以建立正确的社会价值观;为企业家精神的形成创造良好的环境;构建有利于培育企业家精神的社会文化教育体系。     

品牌启蒙师的价值

随着中国经济的持续高速成长,世界传统制造业、轻工产业都向中国转移,中国企业无论是面对国内市场还是面对出口市场,都有一个不能不重视的因素,那就是品牌。品牌的力量在企业经营中已越来越重要。其原因有三点:首先,是企业家品牌精神的实现。随着中国众多企业制造功能的强大,优秀的企业或企业家开始博锋     

企业家精神缺失的原因探析

企业家精神是指企业家组织建立和经营管理企业的综合才能的表述方式,它是重要而特殊的无形生产要素。定义抽象而深奥,笔者所理解的企业家精神,就是诚信明理、知人善用的"晋商精神",不畏艰难、勇于创新的"冒险者精神",专注细腻、务实实干的"工匠精神"。     

企业家成长的“三环模式”研究

企业家是企业的灵魂,企业从无到有、从小到大、从弱到强都有赖于企业家的不断成长。企业家及其群体的成长必须基于企业家创新精神、企业家自身素质与企业家成长环境的三重优化,据此提出了基于创新精神、自身素质与成长环境的企业家成长"三环模式"。     

大学生企业家精神培养途径

创业已成为社会经济转型的重要动力。值此之际，当代中国正需要大量的具有创业精神的新生力量与高素质人才。大学生创业者则是这其中的中坚力量。进入21世纪以来，全球化、信息化时代在不断推进与发展，从精英化到草根化，从官本位到民本位，还有其他一系列的激烈社会变迁也正愈演愈烈。要鼓励大学生进行创业，首先要树立的就是大学生企业家精神。企业家精神是创业实践的前提条件，它直接解决的是大学生敢不敢创业的问题。     

企业家社会责任与企业家精神关系研究

企业家在企业中的特殊地位与作用决定了企业家是企业承担社会责任的关键主体。企业家精神是企业家开创企业、谋求企业发展壮大的精神动力,企业家社会责任是企业成长与社会关系的责任制衡,没有责任规制的精神是危险的,没有精神激励的责任是无力的,两者在企业成长过程中缺一不可。妥善处理两者关系对于企业的当下与未来发展都必不可少,这在后危机时代尤为重要。     

职业经理人并非先天缺乏企业家精神

职业经理人并不是“先天性企业家精神缺乏症”患者。发挥职业经理人的企业家精神，价值观认同是基础。对于希望引进职业经理人的国内高科技企业来说．无论怎么评价价值观认同的重要性都不过分。有了基本价值观认同．只是有了让职业经理人具有企业家精神的定性基础。在这个基础上，企业还需要为经理人提供完善的管理行为空间＋包括量化业绩指标、规章制度以及管理实践。     

论企业家在企业文化建设中的作用

在市场经济背后,有一只看不见的手,是经济规律;同时还有一只看不见的手,也是不能忽视的,那就是文化。企业文化带给企业的效益已被企业界和学者所认同,企业家应当善于塑造这种精神气质和生活态度。从一定意义上讲,以企业精神为核心的企业文化,是企业家的人格化。     

企业领导者的企业家精神是自主品牌汽车崛起的关键——吉利汽车和奇瑞汽车为案例

企业家精神和品牌密切相关，很多世界级大型汽车制造公司都是出身草根，它们的世界级品牌是坚忍不拔的企业家精神和品牌文化不断锤炼、积淀的结果。本文对吉利汽车和奇瑞汽车为代表的企业家精神和自主品牌建设方面进行了分析，认为中国汽车工业自主开发的一些主要障碍是缺乏抱负、勇气、信心和进取精神．在其他外部条件都成熟时，企业家的精神成了自主品牌汽车崛起的关键。     

创业企业家心理素质培育导论

创业企业家心理素质培育是知识经济时代的内在要求,更是我国经济发展、社会进步的现实需要。心理素质作为创业企业家素质结构中的核心因素,直接影响着创业企业家的创业活动。企业家精神、企业家素质、创业教育等理论为进一步探讨创业企业家心理素质培育问题提供了理论基础。