会计师事务所发展战略研究

会计师事务所是指依法设立并承担注册会计师业务的中介服务机构。在许多发达国家，会计师事务所发展迅速，联合形成大型合伙公司。随着经济全球化程度的加深，以国际通用商业语言和公共信息资源为特征的会计服务业俨然已成为全球经济服务的重要组成部分。之后国际“四大”陆续进入中国市场，这在一定程度上激励我国会计师事务所不断提高自己的专业水平，但同时也给事务所带来了前所未有的巨大挑战。因此，只有全面正确地分析“四大”具有的优势和存在的问题以及审视我国会计师事务所发展的特点及现状才能扬长避短趋利避害，探究出能使我国会计师事务所蓬勃向上发展的有效策略。     

加入WTO对我国会计服务业的影响

加入WTO以后,我国会计服务业既迎来了巨大的发展机遇,也面临着严峻的挑战。国内会计服务市场、社会中介职业市场将进一步呈现规范化整合趋势;注册会计师在面向全球化服务的同时,其运行机制将得到不断完善。为促进国内会计服务业发展,防止国外会计服务业进入后产业垄断性竞争,应充分发挥注册会计师协会的管理作用,组建大型会计师事务所集团,寻求与国际大的会计服务机构的合作,完善会计准则和相关法律法规,以促进我国会计服务行业的规范和发展。     

国内会计师事务所参与国际会计市场的若干思考

财政部2011年发布的《会计改革与发展“十二五”规划纲要(2011-2015年)》和《中国注册会计师行业发展规划(2011-2015年》提出,“十三五”时期,我国将深化会计准则持续国际趋同,并主导新兴市场经济体参与国际财务报告准则制定;努力将注会行业纳入现代服务业和服务贸易发展规划,使至少3家本土会计师事务所迈入世界前30强之列,加快推动我国会计师事务所参与全球资本市场审计竞争.本文认为,加快我国会计师事务所做大做强、走向国际的步伐,是我国当前经济活动日益深化和市场需求多元化的客观需要,也是我国会计师事务所更好地服务于国内企业国际化战略、成功应对国际会计市场竞争的必然选择.     

浅议我国注册会计师事务所的出路——来自四大会计师事务所的启示

四大会计师事务所进入我国并不断扩张,不仅垄断了我国B股、H股以及海外上市公司的鉴证业务,而且在国内业务中的比重也迅速上升,这给国内会计师事务所带来了相当的冲击和挑战。本文分析了四大会计师事务所在中国扩张的原因,并对我国注册会计师事务所的发展提供了相应的对策。     

淮安市中小型会计师事务所发展面临的问题及对策研究

近些年来随着我国经济的快速发展,会计师事务所在获得机遇的同时也面临诸多挑战,尤其是中小型会计师事务所。本文以淮安市会计师事务所为例,分析其发展现状及存在的问题,探索淮安市中小型会计师事务所发展对策,希望对淮安市中小型会计师事务所的健康、可持续发展提供参考依据。     

我国会计师事务所行业的竞争环境分析

自从脱钩改制以来,我国会计师事务所行业迎来了发展的春天。我国会计师事务所行业目前发展迅速,但是也存在不少隐忧。本土大型会计师事务所面临着国外大型所和本土中小会计师事务所的激烈竞争,本文在对目前我国会计师事务所行业的竞争环境进行分析的基础上对其发展提出了合理化的建议。     

现阶段我国会计事务所的现状及其发展对策

随着会计服务市场的国际化,必将加剧我国会计事务所之间的竞争。一些规模较小,防范风险能力较差的会计师事务所会面临破产或被兼并,从而成为外国会计公司的收购目标。另一方面,随着国际"五大"和其他中小会计师事务所加快其在国内组建成员所、合作所的步伐,通过提供高水平的服务直接与国内的会计师事务所抢夺会计服务市场。     

中国-东盟服务贸易市场开放对我国会计师事务所的影响

伴随着中国-东盟自由贸易区的建成和中国-东盟自由贸易区《服务贸易协议》的逐步实施,中国-东盟自由贸易区会计服务市场的开放将有利于国内会计师事务所拓展境外会计服务市场,开发非审计业务,改善会计师事务所的业务结构.我国国内会计师事务所应在信息、人才、行业理念、法律环境和行业对接等方面做好准备.本文对我国会计师事务所拓展东盟会计服务市场的机遇加以探讨,并对应采取的措施进行了思考.     

关于会计专业毕业生在中小型会计师事务所如何发展的探讨

现如今会计师事务所在社会上存在的规模越来越大，而中小型会计师事务所又是我国会计师事务所的中坚力量。本文主要通过对会计师事务所的调查研究，了解中小型会计师事务所的发展现状及所需要的人才，为学校人才培养提出良好的建议。     

案例分析ABC会计师事务所内部质量控制

ABC会计师事务所系国内某大型会计师事务所,成立于1983年,是由一批我国资深注册会计师投资创办的全国性大型专业会计中介服务机构。2010年根据中国注册会计师协会排序,位列全国内资所前五。现有从业人员2200余人,注册会计师924人,公司注册地和总部设在杭州,并在北京、上海、湖南、深圳、广东、山东、安徽、云南、湖北、重庆等地设有执业机构。本文将通过案例研究的方式讨论ABC会计师事务所内部质量控制,指出其不足,并提出建议。     

加入WTO后我国会计师事务所提高国际竞争力的对策

加入WTO后我国会计服务行业进一步开放,外国会计会计师事务所将大量涌入我国。基于外国会计师事务所先进的经营方式和管理经验,在抢占会计服务市场、专业人才及满足客户需要方面技高一筹,这势必对我国尚不成熟的会计服务市场造成较大的冲击。面对外国会计师事务所的严峻挑战,我国会计师事务所应采取积极有效的对策,做大做实事务所,从而提高事务所的国际竞争力。     

加强诚信建设提升执业质量

目前我国会计师事务所在发展中存在两方面的问题，一方面是随着会计师事务所的脱钩改制，原来的依赖行政垄断市场的格局被打破，随之而来的竞争也越来越激烈。在会计市场普遍存在不正当竞争问题，严重损害了会计师事务所形象；另一方面是这些年来，由于上市公司发生了一系列会计造假案，使我国注册会计师独立审计的社会公信力遭到严重破坏。面临如此严峻形势，我国会计师事务所如何提升自己的形象，增强诚信竞争力，在激烈的会计市场竞争中求得生存和发展，笔者认为可从三个方面做起。一是恪守诚实信用原则。注册会计师的职业性质决定了他所…     

“一带一路”倡议下中国注册会计师行业发展问题研究

随着"一带一路"倡议的提出与实施,沿线各国的资本频繁流通,国际会计核算、审计、税务筹划、管理咨询等业务也更加频繁,对有国际化会计实操能力的会计师需求逐渐增加,我国注册会计师行业在该战略的深入实施进程中将面临更高的机遇和挑战。基于在"一带一路"倡议下我国对注册会计师行业的需求,分析了现阶段这一行业所面临的沿线国家之间会计标准的差异、国内事务所业务单一和国际化人才不足等问题,建议积极主动参与"一带一路"沿线国家会计准则的研究,努力实现会计标准趋同;鼓励更多的会计师事务所扩展业务空间,深入我国"一带一路"倡议的实施;并注重注册会计师人才的培养和选拔,更好的推动我国"一带一路"倡议持续稳步发展。     

中小会计事务所审计质量控制中存在的问题及对策分析

改革开放以来,随着国家经济的发展,我国中小企业在市场经济大潮中不断发展充实,作为商品经济的产物我国中小企业能很好地适应市场的不断变化,有着顽强的生命力,已经成为国民经济的“半壁江山”。同时国家连续出台一系列优惠政策,鼓励中小型企业发展,在很大程度上促进了中小企业的发展。我国中小会计师事务所担负着服务全国中小企业的重担,在当前我国大力发展中小企业的历史时刻,我国中小会计师事务所面临着难得的发展机遇。审计质量是会计师事务所生存发展的生命线。中小会计师事务所要想促进自身发展,需要严格把控审计质量,加强审计质量监管。本文分析了中小会计师事务所在审计质量控制中存在的问题,并提出一系列解决对策,希望对促进中小会计事务所的发展有所参考。     

论中小会计师事务所审计风险的控制与防范

近年来我国的社会审计发展迅猛,随之而来的是社会公众对审计风险的意识增强,尤其是在深圳原野事件、"中诚"伪证案、美国安然公司等财务丑闻的揭露及安达信国际会计公司的崩塌之后。在我国有执业注册会计师6万多人,分布在全国5000多家会计师事务所中,而大部分会计师事务所为中小型事务所,因此我们应对中小型会计师事务所存在的审计风险问题予以格外的关注。     

新时期下小型会计师事务所发展之道

随着我国经济不断发展,资本市场的进一步扩大,会计市场的进一步开放,我国会计服务行业也将进入自由化的竞争模式,意味着竞争将更加明显。优胜略汰,适者生存!改革开放后,千千万万的中小企业迅速发展。在小企业不断增加的过程中,小型的会计师事务所的数量也在节节攀升。但是往往过快的发展影响质量的改善,这些小型的会计师事务所在发展的同时,也带来的一些问题。由于法律的制定与完善赶不上目前社会的发展速度,从而导致一些法律漏洞。而有的小型会计师事务自己缺乏监管,钻法律漏洞,渐渐走向违法违规的道路。此外,由于自身原因,小的会计师事务所发展缓慢,人才匮乏且流失严重。阻碍了我国会计行业的发展。在新的环境中,这些小的会计师事务所发展困难重重,怎么提高管理效率、提高自身的服务水平来满足需求多样化的客户,来跟得上社会的发展。已经是会计师事务所以及每位会计师所关注的头等大事。     

浅谈提高我国会计师事务所核心竞争力的策略

四大会计事务所的地位蒸蒸日上,我国会计事务所岌岌可危,发展也是举步维艰,在这种情况下我国本土会计师事务所需要分析本行业的竞争现状,本文利用SWOT分析等研究方法探讨提高我国本土会计师事务所竞争力的方法。     

略论会计师事务所薪酬管理的设计

随着注册会计师行业的快速发展,会计师事务所管理机制的探讨也变得日益重要起来.加入WTO后,国内会计市场不断开放.很多国外大的会计师事务所开始在全国各地设分支机构或发展成员所.与一般企业相比,会计师事务所内人才的重要性更加突出,可以说会计师事务所最宝贵和最重要的就是人力资源,吸引和保留高素质人才是人力资源管理工作的重最,其中,科学合理的薪酬体系起到了关键的作用.笔者结合当前的现状分析了会计师事务所的薪酬管理.     

我国会计师事务所合并的动因与经济后果分析

随着国际市场大门的开放,审计行业的竞争不断加剧,会计师事务所通过合并来发展壮大已成为一种势不可挡的趋势。我国会计师事务所起步较晚,难以在较短时间内凭自身实力发展成为具有核心竞争力的大型会计师事务所。这也为本文分析会计师事务所的合并动机与整合问题研究提供了契机。     

中国会计师事务所发展及会计管理浅谈

随着中国的企业国际化进程的加剧,中国的会计师事务所也应该追上大型公司的发展速度,而不是让大型公司的审计与社会监督的工作都完全依靠世界的四大会计师事务所。随着财政部的做大会计师事务的长期规划的提出,中国的会计师事务所的发展也进入到了新的纪元。合并与重组固然是发展的一个方向,本文将提出其中的问题与应对措施,并对会计师事务所的管理与会计管理提出进一步的发展意见及建议。