如何加强对党政正职的监督

随着人民群众民主意识的不断增强,如何监督党政正职依法正确履职也备受关注。中共十八大提出"全面推进依法治国"也是对党政正职依法履职提出更高的要求。然而,在现实生活中,对党政正职的监督是一个亟待破解的难题。本文从对党政正职监督的必要性、现状以及问题等进行分析,尝试提出加强对党政正职监督的对策和建议。     

坚持“三延伸” 实现“三到位”落实党风廉政建设责任制

在开展党风廉政建设和反腐败工作中,我们北京市工商局西城分局认真贯彻落实上级精神,紧密结合本局工作实际,积极探索党风廉政建设责任制延伸机制,强化领导干部一岗双责的责任意识,调动了广大党员干部廉洁从政的自觉性。一、坚持“三个延伸”,建立健全党风廉政建设的监督网络体系(一)坚持党风廉政建设责任制向基层延伸按照党风廉政建设责任制的要求,各级党政领导班子中的正职为本单位党风廉政建设第一责任人,分局一把手与5名分局副局长签订责任书,分局局长分别与28名科所长签订责任书;每名科所长与本部门全体干部签订责任书。从形式上,实现了…     

治理“裸官”

今年3月，南方某市官员调整，多名担任正职的处级干部被撤职，原因只有一个：他们是“裸官”。2014年1月，中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，对配偶已称居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列入考察对象。     

党政领导干部经济责任审计面临的难点及对策

经济责任审计,是指审计机关依法依规对党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任履行情况进行监督、评价和鉴证的行为。笔者根据多年工作实践经验,浅述了目前党政领导经济责任审计面临的难点,并从四个方面对难点的解决对策进行了分析。     

关于建立全民信任投票制度的思路和设想

本文提出了在全国范围内建立全民信任投票制度的目标,即在全国范围内组织所在地区全体公民定期对乡、县、市、省、国家五级党政正职领导人的履职情况进行信任投票,简述了开展全民信任投票制度的基本方法,分析了全面信任投票制度的特点。     

浅谈如何对干部选拔任用工作实行有效的监督

无论党政主要领导还是班子成员,都要增强监督的责任感,克服不愿监督、不敢监督的现象。一把手要主动接受监督,班子成员既要支持、尊重一把手,又要大胆监督一把手,充分发挥班子成员相互监督的优势,增强相互监督的实效。现阶段,干部选拔任用工作中存在主动监督的意识比较谈化、监督职责不够明晰、监督方式等问题。本文就如何对干部选拔任用工作实行有效的监督谈一下粗浅的认识。     

创新机制 增添措施——不断开拓价格监督检查工作新局面

2008年射洪县物价局紧紧围绕宏观调控“两防”首要任务，以灾后恢复重建建材市场价格监管为抓手，以监督检查为切入点，突出控制价格总水平过快上涨，集中力量解决民生价格难题。以全国价格监督检查工作基层联系点为依托，不断推进和探索新形势下的价格监督检查工作，创新机制，增添措施，开拓价格监督检查工作新局面，助推四川经济强县建设。     

浅谈如何建设团结融合的基层领导班子

一个团结融合的领导班子，关系着一个单位乃至一个企业的荣辱兴衰，关系着全体干部职工的切身利益。如何建设一支有战斗力、凝聚力、健康和谐的领导班子菇应当以事业为基础，以感情为纽带，党政正职高度一致，班子成员同舟共济,共同担当起组织和群众给予的重托。     

创新监督机制实现"三个强化"

当前,对国有企业领导干邵的监督乏力,尤其是对企业党政"一把手"的监督乏力,导致其贪污腐败,企业资产流失,效益下滑,员工的利益得不到保障.在新的历史条件下,必须通过创新制约机制,强化对企业领导干部尤其是对党政"一把手"的监督,对其权力进行有效地规范和约束,才能遏制腐败现象的滋生与蔓延.     

当前经济责任审计中存在的问题及对策

经济责任审计，是对县级以下党政领导干部和国有企业及国有控股企业领导人任期经济责任的履行情况，进行的审计监督和评价活动。它是在八十年代中期厂长离任审计基础上发展起来的一种审计监督形式，十几年来由浅入深，取得一定成绩，但也存在一些问题，影响了经济责任审计的进一步发展，需要我们加以研究解决。     

同步审计的经济责任界定和审计评价探析

本文指出了同步审计中存在的两个难题:党政领导干部职权及责任划分不明确、不具体;缺乏一套科学合理的评价体系。并针对这两个方面提出了改进的建议:把握党委和政府各自的职能特点界定经济责任;对党委主要领导干部的经济责任审计,设计侧重于决策和监督的基本评价体系,而对政府主要领导干部的经济责任审计,设计侧重于执行和管理的基本评价体系。     

探讨党政思想工作对企业发展的作用

党政思想工作是企业工作的重要组成部分,是企业进行全面建设的基础与前提。从某种程度上来讲,党政思想工作开展得好坏直接影响到一个企业的整体发展水平。特别是近年来,随着我国市场经济体制的不断深化以及竞争的不断加剧,企业的党政思想工作面临着更大的挑战,加强对党政思想工作在企业发展中作用的研究与探讨很有必要。鉴于此,本文拟从企业党政思想工作现状、党政思想工作对企业发展的作用以及推进企业党政思想工作的策略等几个方面来进行分析,以期加深对这一问题的认识与理解程度。     

浅谈党政领导干部经济责任审计

对党政领导干部和国有企业领导人员进行经济责任审计是新时期加强干部监督管理的一个重要环节,在服务党委政府科学决策、促进干部管理监督、推进惩防体系建设、增强领导干部依法行政等方面发挥了重要作用。面对新形势和新任务,审计机关要正视工作中的差距和问题,进一步研究和改进经济责任审计工作的新方法和新思路,增强做好党政领导干部经济责任审计工作的责任感和紧迫感。     

对"一把手"权力监督的思考

通过对"一把手"权力监督"缺位"现象进行了有益的思考和分析,从而得出:防止腐败的关键是监督,监督核心是各级党政"一把手",加强党风廉政建设,重在制度,贵在落实.     

党政领导干部离任审计中存在的问题及建议

随着我国民主和法制建设的日益完善,离任审计已逐渐成为新形势下加强党政领导干部监督和完善党政领导干部管理体制的一项重要措施。它对深化体制改革,加强党政领导干部管理,增强党政领导责任意识以及维护经济发展秩序起到了积极的作用。然而离任审计是一种事后审计,在实际开展过程中就不可避免地会存在一些问题和局限。笔者围绕当前党政领导干部离任审计中存在的主要问题及其对策谈些浅见。     

对企业改进党政思想工作的思考

企业思想政治工作是其他一切工作的生命线,是构建和谐企业提供思想保证.加强和改进党政思想政治工作,充分发挥党组织在企业治理结构中的政治核心作用,是新时期对企业党政思想工作的工作重心.本文根据自己多年的党政思想政治工作的实践,在分析当前企业党政思想政治工作存在的现状的基础上,提出了新时期加强企业党政思想政治工作的建议.     

干部选拔任用中的民主与监督

<党政领导干部选拔任用工作条例>(以下简称<条例>)在干部选拔任用的条件、民主推荐、考察、酝酿、讨论决定和管理等各个环节上坚持了扩大民主和强化监督的方向.民主与监督是紧密相联、相互促进、相互制约、共同发展的.不实行民主就没有真正的监督.广泛的民主是有效监督的前提,民主之风盛行有利于监督机制的形成;反之,有效的监督能够促进民主,使民主政治制度落实到位.     

佛山顺德大部制改革的启示与思考

2009年9月16日,顺德大部制改革工作正式启动,这次改革是在1992年大部制改革的基础上,总结分析历次改革的经验教训,竭力避免改了又重新膨胀的弊端,为全省探索新模式。顺德的大部制改革确立了"省直管区"的创新模式,实行了党政联动和党政合署,建立了扁平化管理体系。在改革中推进政策配套改革方案,为改革减少了诸多阻力,促进了顺德政府职能的转变,推进政府职能转变,实现了大部制体制,优化了人力资源结构,解决了人员分流难题,健全了权责分配体系,明确了各部门的权利责任关系。顺德大部制改革取得的这些可借鉴性的改革检验,对全国其他地区尤其是县域大部制改革具有借鉴意义。     

浅谈经济责任审计

经济责任审计是审计机关(审计机构)通过对党政领导干部或国有企业及国有控股企业领导人员及其所在地区、部门、单位财政财务收支以及相关经济活动的审计,来监督、评价和鉴定党政领导干部或企业领导人员经济责任履行情况的行为。本文就经济责任审计进行分析研究。     

党政领导干部经济责任同步审计的完善建议

经济责任审计制度是伴随着我国经济和政治体制改革而出现的一种审计制度,它通过赋予审计机关同步审计的权力来对党政领导干部经济责任进行审计,以强化对党内干部的监督力度,同时不断推进我国经济体制改革。文章主要对地方党政领导干部同步审计的相关内容进行了分析探讨,并对当前时期在这一制度上的改进方法和建议进行了讨论,以期能够促进完善党政领导干部经济责任同步审计制度。