女性领导的语境转换艺术

随着世界经济的发展,女性领导在政坛中占着举足轻重的作用,各种行政事务对女性行政人员的素质提出了更高的要求。本文主要对女性行政领导者在不同的语境下如何进行转换进行初步探索,希望能为女性领导者能力提升注入新的活力。     

新形势下我国女性领导者面临的机遇和挑战分析

在中国快速发展过程中,中国的女性领导者开始更多的出现。女性领导者拥有自身先天的优势以及劣势,这既成为女性领导者实现成功的必备要素,也成为制约女性领导者发展的要素。在新形势下,女性领导者面临更大的机遇,同样也面临着一定程度的挑战。对此,女性领导者应当充分地发挥自身的优势,尽可能地规避自身的劣势,从而实现成功。     

女性领导者的特质分析及提升其领导力的对策探讨

近年来,女性在社会的大舞台上发挥着愈来愈重要的作用.在诸多领域都存在的女性领导者,对各领域的管理也产生了积极影响.然而观察目前的实际情况可知,仍然有较多阻碍女性领导者发展的因素存在,对此需要采取科学有效的措施进行解决,以便能够提升其领导能力.本文将探讨女性领导者的特质及提升其领导力的对策.     

论如何提升我国女性领导力

如今,职场中女性领导者的加入给企业注入了一批新鲜的血液,女性的领导力得到了越来越多的重视与提高,成为学界的热点之一。但是,女性领导者的发展依然面对着重重障碍。本文依据我国的特殊国情,有针对性地提出了在女性自身、组织和社会这三个层面上提升女性领导力的具体方法与措施,指出其关键还是在于要从完善自身出发,扬长避短,顺势而行,从而把优势发挥得淋漓尽致。     

基于资源保存理论的女性领导力研究

由女性领导者所承载的女性领导力是丰富与提升组织和社会领导力发展水平的重要因素。本文基于资源保存理论,从资源的调配,收纳,投资和个性化四个方面对女性领导力的现状和发展进行梳理,为发掘女性领导潜力和推动女性在职场更进一步提供新思路。     

企业女性领导管理魅力的塑造

随着社会的发展,当代女性领导群体逐渐壮大,越来越多的女性成为企业管理的领导者。文章指出,企业女性领导应发挥性别优势,凸显民主式管理风格,提高综合素质,在企业管理中发挥日益重要的作用,展现特有的管理魅力。     

职业竞技场上的Ladies

当中欧国际工商学院院长刘吉细数“现在女总统越来越多，北欧的部长多数是女性”，并结合马克思主义辩证法总结出“人类社会要靠女性来管理，21世纪可能是一个新的母系社会”时，他身边的男性领导者皱了皱眉，商业女杰们则是会心一笑。     

梦开始的地方

几位朋友相聚闲聊有关女性的话题。从远古的女娲到近代的居里夫人．从驰骋沙场的穆桂英到纵横政坛的撒切尔夫人:古今中外,多少感人至深的故事主角都离不开女性。母爱是伟大的．因为她凝聚了女性所有的优点。诗人用最美的语句赞美女性．歌唱家用悠美的旋律颂扬母爱。     

“蜂后式领导”的合理性分析与对策研究———基于商业伦理角度

处于更高级的女性领导者会对同性的女下属更加严苛,斯泰恩斯、贾亚拉特纳和塔佛瑞斯将这种现象命名为“蜂后综合征”。 文章立足于商业伦理的角度,从效用观点、权利观点以及正义观点在商业伦理的框架下探究“蜂后”式领导为什么是不道德的以及如何以组织与领导者的角度和伦理道德的角度为基础浅谈如何避免蜂后式领导。     

构建女性管理层激励机制的几点建议

本文通过阐述女性和男性的各种差异,分析得出企业管理层女性独有的管理风格和特质,进而探析构建女性管理层激励机制的几点建议,希望更好的调动企业中女性管理层的工作积极性,提高企业的管理水平。     

好母亲与好管理

<正>母亲对孩子的培养,与领导者对员工的培养,在管理原理上有很多共同之处。每一个好母亲,都是一个有潜力的优秀管理者。随着经济的发展,社会的进步,越来越多的中国女性参与到商业竞争当中。在"女性撑起半边天"的同时,她们比男性面临更多的压力。结婚、生子,长达两年的哺育期,都将是她们职业生涯的分水岭。有的女性自此回归家庭,留在职场者重心亦有所变化。女性管理者,如何平衡家庭与事业?这     

新时期财务总监的角色定位

随着社会经济的发展和企业需求的变化,财务总监角色的定位在许多方面也经历了一系列的变化,正向全局管理者、战略计划领导者、企业财务领导者、内部控制及监督者、公共关系管理者等角色转变。财务总监应深谙相关的专业知识,具有丰富的经验以及学习能力,忠实于事实并有良好的沟通能力等相关素质。     

高校女性管理者性别与角色矛盾分析

随着社会的发展,妇女参与社会管理的程度和以及以何种方式参与已成为衡量一个国家、社会文明进步重要尺度之一.女性是高等教育管理中不可缺失的主体,但女性自身和社会因素的影响,严重阻碍了女性教育管理者的发展.如何协调女性与管理二者的关系,是高校女性管理者和整个社会不容忽视的问题.     

领导者决策风格研究述评

有效地决策是领导者重要的工作技巧和主要的工作内容，忽略组织的实际名称，领导者的工作就是作决策（Scott，1995）。对于决策风格（Decisionstyle）的研究，可以有助于领导者在竞争的环境下有效地作出决策。学界对决策风格理论的研究已经三十多年，随着时代的演变，在企业经营管理过程中面临更多的是变幻莫测的经济形势和社会的重大转型，以及国际市场的竞争压力。所以，对于领导者的决策风格的研究有着重要的实践意义。     

郭洪驰掀中国电子商务之IT数码风暴

就在中国电子商务重新回归理性、风起云涌发展之时,一位IT数码之时尚先锋以崭新的面貌闪亮登场。它以准确的行业定位、独有的运作模式、特定的商务平台出现,顿时吸引了业界的广泛关注,它就是中国领先的IT数码购物网站——搜易得。IT数码风暴郭洪驰,搜易得的创始人和领导者,自20     

论现代企业领导者的素养

现代企业正处在一个充满竞争与挑战的复杂社会环境中,企业要想在激烈的市场竞争中求得生存、繁荣与发展,必然离不开优秀的企业领导者。一个领导者要做好领导工作,完成自己的工作职责,除了掌握领导理论,指挥、沟通与激励的方法之外,还必须具备很高的素养。领导者个人素养的高低,对群体功能发挥有着不可小视的作用。一个卓越的领导者,既要有丰富的知识,还必须具有良好的职业道德、高尚的情操,卓越的经营管理能力,满腔热忱的工作态度以及崇高的人格魅力。     

浅析领导者的角色意识

任何人总是在社会中承担各种各样的角色,而领导者扮演的是一种特殊的社会公共角色。如何成为一名合格的领导者,首先应该搞清楚自己所扮演的角色。本文通过介绍领导者需要扮演的角色,分析其角色意识模糊的原因,并提出相应的建议。     

集体领导者与个人领导者——一项公共品博弈实验研究

个人领导者与集体领导者孰优孰劣？对这个问题的讨论将极具现实意义,并且有着重要的理论意义.本文在一个领导者榜样的标准线性公共品博弈框架内对这个问题进行了探讨.通过对比个人领导者和集体领导者的捐赠和估计行为,以及个人领导者下和集体领导者下追随者的捐赠行为,我们发现个人领导者比集体领导者更有利于公共品的供给.我们的发现对现实中的组织设计和管理问题有一定的启示.     

领导者素质与领导者影响力的关系探析

领导的素质在当代社会中发挥着日益重要的作用,领导者影响力的正确发挥程度关系着企业目标的实现程度与企业绩效的高低.领导者的综合素质关系着领导者影响力的大小;领导者选择合适的企业目标,亦是关乎领导者影响力能否充分发挥的关键因素.了解领导者的影响力的相关因素,探索发挥领导者积极影响力的措施,有利于领导者树立持续学习意识、提升...     

浅析科学决策

领导决策的历史源远流长,古时候起,人们在进行社会生产和劳动分工时便产生了领导活动,要想做好正确的领导,科学的决策是必不可少的。决策活动贯穿整个人类活动,决策是领导者做好管理工作的中心,是衡量领导者能力素质以及领导活动成功与否的标志,因此,领导离不开决策,正确的领导亦离不开科学的决策,两者是相互影响相互制约的关系。