民营企业会计核算规范化的探讨

随着我国社会主义市场经济的不断发展,民营企业在国民经济中迅速崛起,成为我国国民经济的支柱之一。民营企业在一定程度上缓解了社会的就业压力,维护了社会的稳定,在推动国民经济稳健发展中扮演着重要角色。但是,现阶段民营企业在管理方面还有所欠缺,尤其是在财务管理方面。资金是企业发展的血液,财务核算对于企业的发展至关重要,所以,民营企业必须认识到企业财务核算的不足,认真研究并找出解决办法,以促进企业更好地发展。     

应对民营企业人才流失的策略探讨

民营企业是我国国民经济中最活跃、最具潜力的经济成分,激活民营企业对我国经济增长具有极其重要的意义。但近年来我国民营企业人才流失现象严重,严重阻碍了企业的发展。本文着重从个人、企业两方面探讨了应对民营企业人才流失应采取的策略,旨在提醒企业人才对于企业的发展至关重要,只有留住人才,企业在市场上才有持久稳定的竞争优势。     

民营企业内部控制研究

近年来,内部控制是企业研究的重点内容,随着经济的不断发展,企业内部控制存在的问题日益显现。但目前国内外学者研究最多的是上市公司的内部控制问题,忽略了对中小型民营企业内部控制的研究,在我国企业内外部环境还不是很健全的情况下,不断加强民营企业的内部控制对国民经济的发展至关重要。     

民营企业人力资源管理现状分析

在我国的经济发展过程中,民营企业是国民经济中不可或缺的一部分。 民营企业具有规模小、管理机制灵活等特点,但是随着社会经济的发展,以及市场竞争的激烈,民营企业出现了人力资源短缺的问题,导致其在市场竞争中占据不利地位。又由于民营企业在人力资源管理制度的建立过程中对建立长远的人力管理计划的重视程度不够,没有相对完善的人力资源管理制度,影响了民营企业在人力管理方面的能力以及对于企业人力资源的储备及开发,导致民营企业出现人力资源短缺或人员能力不足的情况,不利于企业持续稳定的发展。 文章主要分析民营企业人力资源管理的现状,针对在其发展过程中存在的关键性问题进行阐述,并给予相应的改进建议,以期促进民营企业人力资源管理的健康发展。     

我国中小民营企业员工激励机制问题及对策研究

中小民营企业在我国国民经济中扮演着越来越重要的角色。在企业参与激烈市场竞争的过程中,员工激励机制发挥着至关重要的作用。当前,我国中小民营企业现行激励机制不健全、不完善,不能使员工充分地发挥工作的积极性和创造性。本文深入分析了我国中小民营企业员工激励机制存在的问题及原因,并对完善我国中小民营企业员工激励机制提出了若干对策。     

浅谈民营企业内部控制的建立与完善

在我国民营经济是推动市场经济发展的重要力量,民营企业内部控制的建立与完善对民营经济的发展壮大又起着至关重要的作用,同时民营企业也是国民经济的重要组成部分,针对民营企业的内控管理普遍存在的问题,本文首先介绍了企业内部控制的理论,阐述了民营企业内部控制的必要性,然后从人力资源管理、企业文化建设、ERP管理,供应链管理等方面分析了民营企业内部控制建设存在的问题,最后,针对问题提出了相应的对策建议,旨在为帮助民营企业完善内部控制提供借鉴。     

浅析民营企业人力资源管理存在的问题

民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分,成为国民经济中不可忽视的重要力量。由于民营企业特有的经营管理机制、组织形式,尤其是较好的人才生存、发展条件,构成了民营企业在人才资源管理方面的比较优势。但与此同时,大多数民营企业在人力资源管理方面还存在着许多问题:如管理机构设置和人员配备不到位、管理理念没有得到充分体现、管理基础工作十分薄弱、人力资源存量不乐观、企业劳动人事法规政策观念淡漠等。     

浅谈民营企业的地位作用与可持续发展

民营企业是个体私营企业体制中的一部分.所以,民营企业的生存和发展得益于我国不断实行改革开放的基本国策,明确指出我国建立民营企业在国民经济中占据了重要的地位,把民营企业经济作为我国公有制经济有效的补充,并提高到我国社会主义市场经济中主要的构成部分,充分的表明了我国民营企业经济通过了三十多年来的改革不断的发展,从小到大、从无到有,已经不断形成了强大的经济实力,在我国国民经济宏观角度而言占据了重要的经济地位,本篇文章主要阐述了我国民营企业的经济弟弟以及可持续发展.     

我国民营企业对外贸易发展对策探讨

随着经济的逐步发展,我国民营企业得到了迅猛的发展,已经成为国民经济发展的重要力量。截至2013年3月底,我国登记注册的企业1374.88万户,同比增长0.61%。其中,民营企业1096.67万户,同比增长1.26%,约占全国注册企业总数的80%,成为数量最多的企业群体。近几年民营企业的年产值增长率一直保持在30%左右,远远高于同期国民经济增长速度。民营经济在我国GDP中所占的比重超过60%。民营企业已经无可争议地在国民经济中占据了重要地位,在经济社会发展中表现出了国有经济所不可替代的作用。     

关于民营企业财务管理现状的研究

在社会经济发展过程中,民营企业一直占据着重要的作用,它是我国经济结构的重要组成部分,为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献。在民营企业发展过程中,财务管理是企业发展的核心,民营企业财务管理工作的好坏不仅能关系到民营企业自身的发展,同时也会影响到我国国民经济的发展,故此必须引起高度重视。本文就民营企业财务管理现状进行了相关的分析。     

民营企业人力资源管理问题及对策

随着国民经济的快速发展，民营企业也得到了迅速的发展，一些民营企业开始重视人力资源的管理。但是一部分民营企业在人力资源管理上还存在很多问题。本文主要针对民营企业人力资源管理存在的问题进行分析，并给出相应对策。     

我国民营企业融资问题研究

随着国民经济的不断进步,民营企业在国家政策的大力支持下也在不断发展,并逐步发展成为我国国民经济中重要的组成部分,从而推动了我国经济的进一步发展。目前,该类企业在融资过程中也出现了很多问题。本文就中国民营企业融资存在的问题及发展对策进行探讨。     

新形势下探析民营企业财务管理新思路分析

现在民营企业在我国经济发展的条件下,随着科技进步的推动,不断为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献,如创造就业机会、增加对外贸易等。在我国的国民经济的发展中占据了非常重要的地位。今天,与民营企业有关的问题随着它的不断发展也逐渐备受关注。财务管理在企业管理中一直处于核心地位,良好的财务管理体制对于民营企业发展意义重大。但由于中国的民营企业普遍重销售轻理财,所以转变传统观念,做好企业的财务管理和财务运作,将对实现民营企业健康稳定发展具有巨大的促进作用和效能。     

再谈民营企业的财务管理

我国民营企业在国民经济中占比逐年增加，地位举足轻重。企业运营出现的诸多问题，严重制约了企业发展。本文分析了民营企业财务管理的现状，提出了民营企业财务管理的要点及改进措施。     

我国中小民营企业的财务管理研究

民营经济在我国国民经济发展中占据着非常重要的地位,民营企业是我国国民经济发展的重要组成部分。但是,在我国民营企业的发展过程中,特别是中小民营企业的发展中,在影响中小民营企业可持续发展的因素中,最为重要的影响因素之一就是财务管理水平不能够适应现代化社会发展的要求,与企业的发展实际相距甚远,使我国中小民营企业生存周期过短。本文在相关理论分析的基础之上,对我国中小民营企业财务管理中存在的问题进行了分析,并结合我国实际情况,提出了加强财务管理的对策建议,以期能够对我国中小民营企业有借鉴意义。     

外国优秀企业对我国中小民营企业人力资源管理的启示

近年中小民营企业发展对我国经济发挥着重要作用。然而,在我国中小型民营企业中却广泛存在着人力资源管理弊端,限制了企业的进步与发展,也制约了国民经济发展。     

民营企业人力资源管理研究

随着经济的发展,民营企业虽然发展迅速,在国民经济中占有重要地位,但是民营企业自身存在的诸多问题,严重阻碍了企业的发展壮大.民营企业必须采取相应的措施来解决自身问题.     

加强中小民营企业财务管理

民营经济作为我国经济的重要组成部分,为国民经济发展做出了巨大贡献。民营企业发展问题备受关注。民营企业,特别是中小民营企业在其发展中存在诸多问题,其中财务管理薄弱制约着企业的发展。本文对当前中小民营企业财务管理现状进行了剖析,并提出相应的改进对策。     

中小民营企业财务风险及防范措施探究

改革开放以来,中小民营企业得到了大力发展,已成为我国国民经济的重要组成部分,为我国国民经济发展作出了重大贡献。在日趋激烈的市场经济竞争中,不断增加的财务风险尤为突出,中小民营企业必须充分认识企业的各种财务风险,建立完善风险控制机制,确保中小民营企业向着合理、科学、健康的方向发展。通过对中小民营企业的现状分析,芡现中小民营企业财务风险的成因,提出解决问题的方法,加强管理,不断提高财务管理水平,促进我国中小民营企业健康发展。     

民营企业存在的问题及治理对策

我国民营企业以惊人的发展速度占据了国民经济的半壁江山。但民营企业在发展中出现了不利的制约因素和许多问题。这些因素直接影响着民营企业的发展。治理民营企业 ,应从其自身存在的缺点和发展中的困难着手 ,制定有力措施 ,从企业的核心竞争能力和现代企业制定建设方面加以治理、解决。政府应真正把自己转变为民营企业发展的服务者 ,切实地为民营企业提供政策支持和保证