加强国有企业政工队伍建设的思考

当今社会,我国的国有企业正处于社会的转型期,政工工作做为企业生产经营的生命线,能否得到顺利开展直接关系到企业的和谐稳定与发展,而政工工作开展的好坏,拥有一支高素质的政工队伍是关键。因此,在新形势下如何加强企业思想政治工作队伍建设,从根本上增强企业活力,为企业的改革和发展目标的实现奠定良好的基础,已经成为摆在我们面前的一个重要的研究课题。本文就目前国有企业政工队伍建设中存在的问题入手,从政治思想和业务水平两方面来展开探讨,以期为国有企业政工队伍建设提出有益的措施,以适应新时期企业思想政治工作的需要,为企业发展建言献策。     

试论发挥思想政治工作在构建和谐企业中的作用

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位,发挥怎样的作用,这是新形势下企业思想政治T作面临的一项新的任务和所要研究的课题.构建和谐社会离不开企业的积极参与,建设和谐的企业文化更是推动社会和谐发展的重要保证,因此,构建和谐企业与发挥思想政治工作有着密切的联系.     

论新形势下政工队伍建设的途径

企业在运作中如何发挥思想政治工作优势,如何建设和谐企业,是企业领导层值得考的重要问题,这就不得不加强企业的政工队伍建设,从而为企业发展提供一个优秀的思想导向。本文首先分析了企业政工队伍建设的重要性,对企业政工队伍建设中存在的问题进行了阐述,并且就如何提高企业政工队伍建设提供了一些建议与对策,进行了总结。     

加强政工工作管理,构建和谐单位

政工工作与和谐单位有着相互的关系,其中政工工作是和谐单位构建的基础,和谐单位是开展政工工作的坚实保障,是社会生活中各项工作的重要生命线。在新时期开展政工工作,要在社会主义和谐社会建设的旗帜下,坚持以＂三个代表＂重要思想作为思想政治工作的统领,在实践中不断的摸索新方法,探索新途径。     

加强企业政工工作的必要性

政工工作是一个企业各项工作顺利开展的基本保障,在社会主义经济条件下,政治思想建设是社会进步和经济发展的核心问题。政治工作一定程度上决定着企业未来的发展方向,目前我国大部分事业单位和企业对政工工作引起了一定的重视,如何加强对政工队伍的建设成为企业所关心的问题。该文主要分析了加强企业政工工作的重要意义以及具体的实施办法。     

思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝

构建社会的和谐,需要构建企业的和谐;而企业思想政治工作是构建和谐企业的重要法宝。企业思想政治工作帮助企业打造和谐团队帮助企业构建和谐文化,促进企业和谐发展,同时思想政治工作亦是党建的一个重要课题。     

浅谈思想政治工作在构建和谐油田中的重要作用

在以科学发展为主题、以转变发展方式为主线的新形势下,国有企业如何在实现持续稳定发展的同时,大力构建内外兼修的和谐企业,为和谐社会建设做出积极贡献,思想政治工作将发挥不可替代的重要作用.有成功经验表明,加强思想政治工作是构建和谐油田的内在要求,发挥思想政治工作优势是构建和谐油田的基本保证,创新思想政治工作方法是构建和谐油田的重要途径.文章指出,只有以高度的政治责任感认真做好工作,同时把具有自身特色的企业文化融入到思想政治工作中,使企业的核心价值观成为职工感知、认同并付诸行动的指导思想和行为习惯,建立和谐的人际关系和协调、先进的生产关系,就一定能够促进和谐社会、和谐企业的快速发展.     

加强思想政治教育,建设和谐企业

构建和谐企业,是实现和谐社会的重要方面,思想政治教育在构建和谐企业中起到非常重要的作用.企业应充分发挥思想政治工作优势,按照构建和谐企业的要求,加强和改进企业职工思想政治工作,积极探索思想政治工作新理念、新思路,建设和谐企业.     

新时期国有企业政工工作创新与发展

企业政工工作是企业思想政治建设和企业文化建设的主抓手,为企业长期发展夯实精神层面基础。新时期,特别是党的十九大以来,全社会高度重视思想政治建设,掀起学习习近平总书记关于党建的一系列新观点、新论断、新要求的热潮。国有企业政工工作面临新的工作内容和工作机遇挑战,从事政工的国有企业人员应提升自身思想政治觉悟和学习能力,创新政工工作方式或模式,适应新时期和企业发展的需要。文章简要概述政工工作对企业发展的重要,提出国有企业政工工作创新措施,推进企业政工工作与企业整体循序渐进地向前发展。     

浅论企业文化和思想政治工作在构建和谐企业中的作用

通过加强企业文化建设与思想政治工作,提高职工的思想道德和科学文化素质是现代化企业在发展社会主义市场经济的新形势下普遍遇到的一个现实问题.如何使企业文化建设与思想政治工作有机结合,构筑新的工作平台,达到相互借鉴、相互促进、相互融合形成强大的综合效应,以增强企业的凝聚力,是从事政工工作的人员需要深入探索和不断实践的重要课题.     

解析常见企业政工建设中的问题和对策

企业对员工实行的政治思想工作是企业人员管理工作中的重要内容,政工建设在调节员工之间的矛盾、解决员工思想问题等方面发挥着不可替代的作用。企业加大对政工建设的重视,推行和改进政工建设制度,既是推动企业发展的需求,也是顺应时代发展的要求。改革开放以来,随着我国各行业的不断发展,我国电力企业的政工建设已经取得了一定的成就,但是仍然存在一些问题需要解决。本文将对电力企业政工建设工作中存在的若干问题进行分析,并就问题的解决提出若干对策,仅供业内人士参考。     

构建企业思想政治工作绩效考核机制的若干思考

思想政治工作是企业各项工作的基础,是增强企业凝聚力的思想源泉,是引导企业保持与社会主义现代化建设方向一致的指南针.本文结合企业发展的特征,就构建企业思想政治绩效考核机制进行研究,探索适合企业发展的政工工作路径,发挥思想政治绩效考核机制的重要作用,以推动企业沿着社会主义现代化发展方向不断前进.     

以企业文化为政工载体，做好企业思想政治工作

思想政治工作和企业文化建设都是国有企业管理中的重要内容,那么应该如何协调二者的关系呢？本文认为,应该将企业文化作为思想政治工作的载体,借助于企业文化更好地推进思想政治教育工作。文章首先提出了政工载体的概念,并提出了充当政工载体应具备的几个条件,接着分析将企业文化作为政工载体的可行性。最后,文章提出了以企业文化为载体,做好企业思想政治工作的具体策略。     

企业基层政工队伍建设探轰

社会的发展越来越飞速。企业基层政工队伍建设尤其重要。耍切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意艾,要加强思想政治工作。就必须加强思想政治工作队伍的建设,用科学的世界观和方法论,束教育人,启发人,充分发挥基层群众的积极性和创造性。提高基层单位的整体素质。本文试结合当前基层思想政治工作问题,就如何加强基层单位政工队伍建设问题作出一些思考和探讨。     

企业基层政工队伍建设探讨

社会的发展越来越飞速,企业基层政工队伍建设尤其重要,要切实加强和改进思想政治工作,对于我国经济社会各项改革和发展目标的顺利实现有着重要意义,要加强思想政治工作,就必须加强思想政治工作队伍的建设,用科学的世界观和方法论,来教育人,启发人,充分发挥基层群众的积极性和创造性,提高基层单位的整体素质,本文试结合当前基层思想政治工作问题,就如何加强基层单位政工队伍建设问题作出一些思考和探讨。     

浅析新时期企业政工队伍现状及对策

企业政工工作不仅是企业发展的助推器，同时也是统一思想观念的重要工具。企业价值观、企业精神等企业文化都是通过企业政工的行动和行为直接体现出来，因此企业政工的思想政治工作至关重要。本文分析了新时期我国企业政工面临的挑战，对新形势下企业员工思想教育创新工作进行了分析研究，并提出了一些可行性的方案。     

浅析如何做好政工人员素质思想政治教育工作

政工队伍是企业党组织的重要组成部分.我们必须从巩固党的执政地位的高度,进一步提高加强和改进政工队伍建设和思想政治工作重要性的认识,强化责任意识,真抓实干,充分发挥政工队伍在企业党组织的政治保障作用和舆论导向作用,推动思想政治教育工作的蓬勃发展.     

关于新时期下思想政治工作中存在的问题及对策

在全球形势不断变化的今天,我国改革步伐逐步深入,众多企业也在不断寻求适合自身发展的发展模式,尤其是对于思想政治工作建设。社会经济逐渐呈现多元化的发展趋势,文化建设也逐渐呈现出多样化的发展趋势。多样化的发展趋势为新时期政工建设带来了新的难题。如何有效处理政工建设面临的难题,创建企业自身综合素质出众的人才是摆在企业发展面前亟待解决的问题。     

现代企业政工建设思想政治氛围的探讨

为保障企业内部工作人员有较强的责任心,持正确的价值观,为企业的发展贡献自身才能,实现现代企业的持续健康发展,需要切实提高政工建设,营造企业良好的思想政治氛围。政工建设是引导公司员工的重要方面,是帮助企业良好发展的重要组成部分。     

企业政工建设中存在的问题和相应的解决措施

思想政治工作,简而言之即为政工。思想政治工作是企业的生命线和精神支柱。随着经济的发展,时代的进步,企业的员工价值观呈现出多元化的发展趋势,一个企业想要强大,企业思想政治工作必不可少,它是企业的灵魂所在。在企业中,党的政工是关键构成成分,也是企业管理的关键构成成分。在改革开放和社会主义市场经济深化的新时期,对企业政工建设提出了新的挑战和要求,而思想政治的工作的关键就是加强政工队伍建设。本文将分析在新时代的条件下,就企业政工存在的部分问题提出相应的解决措施。