我国智力资本信息披露对股价影响的实证研究

随着知识经济时代的来临,企业竞争的核心不再是资金、设备等有形资源的拥有,而是逐渐转向技术、智力和知识之间的竞争.智力资本已成为企业发展的稀缺资源,而且也是企业价值增值的源泉和动力.本文在国内外智力资本理论和实证研究的基础上,实证研究智力资本信息披露对我国上市公司股价的影响.结果表明,我国上市公司披露的智力资本信息与股价之间存在显著的正相关.     

我国智力资本信息披露对股价影响的实证研究

随着知识经济时代的来临,企业竞争的核心不再是资金、设备等有形资源的拥有,而是逐渐转向技术、智力和知识之间的竞争。智力资本已成为企业发展的稀缺资源,而且也是企业价值增值的源泉和动力。本文在国内外智力资本理论和实证研究的基础上,实证研究智力资本信息披露对我国上市公司股价的影响。结果表明,我国上市公司披露的智力资本信息与股价之间存在显著的正相关。     

智力资本管理与企业竞争优势构建

在知识经济时代,智力资本已取代物质资本、货币资本成为企业竞争优势的源泉。构建企业竞争优势,必须创建企业智力资本的集约和共享与开发和创新系统,加强对企业智力资本的管理,实现企业资本价值的提升。     

我国智力资本信息披露对股价影响的实证研究

随着知识经济时代的来临，企业竞争的核心不再是资金、设备等有形资源的拥有，而是逐渐转向技术、智力和知识之间的竞争。智力资本已成为企业发展的稀缺资源，而且也是企业价值增值的源泉和动力。本文在国内外智力资本理论和实证研究的基础上，实证研究智力资本信息披露对我国上市公司股价的影响。结果表明，我国上市公司披露的智力资本信息与股价之间存在显著的正相关。     

从企业人力资源开发论企业持续竞争优势——基于资源基础观视角

本文首先对资源基础观、持续竞争优势等基本概念作简要介绍,再从企业资源基础观这一视角来探讨企业人力资源如何成为企业持续竞争优势的来源;最后从智力资本、关系成本和心理资本等多个角度具体阐述企业人力资源开发如何助力企业持续竞争力的提高。     

智力资本研究综述

管理大师彼得.德鲁克在<后资本主义社会>一书中指出"知识生产力已经成为生产力、竞争力和经济成就的关键",让人类认识到知识正在逐步取代资本、劳劝和土地等传统生产要素,成为企业最主要的资源.随着世界经济-体化的逐步深入和信息科技的蓬勃发展,智力资本作为一种新的生产要素已经成为经济发展中最重要的经济资源.现在人们越来越意识到智力资本已成为当代企业价值创造的重要源泉,是企业创新性、前瞻性和预测性的综合体现,更是企业保持持续竞争优势的关键,对企业的发展起着不可替代的促进作用.因此,学者对智力资本盼研究也越来越深入.     

智力资本对中小企业成长影响分析——基于我国中小企业板上市公司的实证分析

在知识经济时代,智力资本作为战略资源已成为企业创造价值和获得持续竞争优势的重要源泉。以2010年我国中小企业板上市公司作为研究样本,用回归模型检验了智力资本与中小企业成长性的关系。实证结果表明:人力资本对成长性有着显著的影响,关系资本会对成长性产生显著影响,财务关系资本越高,成长性值越高,智力资本与成长性成正相关。     

高新技术企业智力资本构成及其评价指标体系研究

智力资本是高技术企业核心能力的有机载体,是其持续、快速、健康发展的保证,对其实施高效管理以形成竞争优势,成为现代高新技术企业亟待解决的问题。本文在智力资本相关理论的基础上,根据高新技术企业的特点,把高新技术企业智力资本分为人力资本、结构资本、创新资本和信息资本,并以此为基础,构建出一套科学的智力资本评价指标体系,以期能够促进高新技术企业对智力资本的有效管理。     

企业智力资本的定量测度研究

在新经济时代 ,智力资本成为经济与社会发展最为稀缺的资源。有效地对企业的智力资本进行测度和评价 ,成为当前一个亟待解决的问题。因此 ,需要在明确智力资本概念基础上 ,构建智力资本评价指标体系 ,并运用德尔菲法和AHP法相结合对其进行综合评价。     

智力资本报告探讨

知识经济时代,企业最具价值和最稀缺的资源不是财务资本而是智力资本.智力资本不仅是企业获取持续竞争优势的关键所在,而且也是企业未来创新和利润增长的主要驱动因素.因此,对智力资本进行报告,客观真实的反映其价值,是目前我们需要考虑的问题,本文围绕智力资本报告的重要性及我国目前智力资本报告存在的障碍展开讨论,进而提出结论和一些方针政策.     

智力资本与核心竞争力的比较分析

智力资本和核心竞争力被认为是企业获得持续竞争优势的重要源泉,基于二者建立起来的企业理论正成为整个管理理论体系中越来越重要的组成部分。尽管在一些研究文献里,智力资本和核心竞争力被赋予同一内涵而交替使用,但二者在理论渊源、概念、内涵和特征、竞争优势形成逻辑等方面还是存在一定差别。组织当前获得的竞争优势来源于组织所拥有的核心竞争力,组织所拥有的核心竞争力是组织长期积累形成的智力资本的凝炼和转化,基于此,构建了智力资本与核心竞争力的耦合模型及基于智力资本和核心竞争力的企业价值链模型。     

绿色智力资本和企业竞争优势关系实例研究

绿色智力资本可以分为三类:绿色人力资本、绿色结构资本和绿色关系资本.本文以浙江省电子和信息产业为例,探讨企业绿色智力资本和企业竞争优势之间的相互关系.研究结果表明,企业绿色智力资本和竞争优势成正向关系.三种类型的绿色智力资本投资和努力可以增进企业的竞争优势.     

基于智力资本的企业竞争优势的可持续性研究

如何创造和维持企业的竞争优势,是理论界和实践界所思考和关注的重要问题。本文基于智力资本的视角研究企业竞争优势的可持续性问题,结果表明:在不同环境下智力资本作用于竞争优势的机理存在差异;在静态环境中,智力资本的价值性、稀缺性和难模仿性使企业竞争优势有难侵蚀性;在动态环境中,关系资本、组织资本和人力资本之间相互作用而影响竞争优势的跃迁,以及竞争优势的可持续性。     

探悉管理会计发展的新方向——智力资本

伴随着知识经济时代的来临,企业竞争核心发生了转移,继财务资本、劳动之后的"第三资源"---智力资本越来越成为知识经济时代企业竞争的焦点.作为企业竞争优势根本来源的智力资本已被越来越多的企业广泛接受和应用.这一领域的研究与发展也给会计界带来了新的机遇和挑战,它不仅冲击了传统的会计报表形式,而且使得管理会计的研究领域进一步拓展.对智力资本进行研究,也正是对决策性管理会计发展的促进.     

智力资本管理与企业文化的关系研究

实施智力资本管理是企业发展的重要策略,目前国外和国内的许多公司纷纷引入智力资本管理,以提高企业的竞争力。本文在介绍智力资本和智力资本管理内涵的基础上,应用竞争价值模型探讨了实施智力资本管理与企业文化之间的相互关系,并提出实施智力资本管理的相关建议。     

企业智力资本研究

本文首先对企业中智力资本的概念做出解释,并结合各历史时期国内外相关学者对智力资本进行的研究提出了自身对于智力资本本质的认识和见解,并对企业智力资本独有的九大特征进行了阐述。接着分别从智力资本与企业竞争优势和智力资本投资在企业资源配置中的作用两方面进行叙述,最后给出了企业智力资本增值管理的相关措施。     

智力资本管理与企业文化的关系研究

实施智力资本管理是企业发展的重要策略,目前国外和国内的许多公司纷纷引入智力资本管理,以提高企业的竞争力.本文在介绍智力资本和智力资本管理内涵的基础上,应用竞争价值模型探讨了实施智力资本管理与企业文化之间的相互关系,并提出实施智力资本管理的相关建议.     

大学智力资本报告:研究现状与启示

进入知识经济时代,智力资本成为知识型组织运营最重要的生产要素,也是其创造价值、获得持续竞争优势的重要资源。国内外学者在大学智力资本报告理论研究方面进行了有益的探索。从大学智力资本报告的内涵、理论探索等方面,对当前大学智力资本报告理论研究作了简要综述,并提出对我国大学的启示。     

从智力资本视角谈企业绩效的提升

当今,智力资本在企业竞争中占据举足轻重的地位.怎样有效地管理和利用智力资本,发挥智力资本的巨大潜力,是我国企业面临的重大现实问题.文章在前人研究的基础上,分析了智力资本各构成部分对企业绩效的影响,并从智力资本视角对企业绩效的提升提出对策与建议.     

智力资本互动模式与经营绩效关联性研究

当今知识经济时代,创造企业竞争优势之核心与关键资源已从有形资产转变到无形资产(智力资本),企业所拥有之智力资本(Intellectual Capital)项目包罗万象,举凡对企业价值创造有所贡献,但却未能在当前会计准则规定中客观衡量呈现在财务报表上者皆可称之。由于企业之智力资本概念来自不同构面,企业营运过程中并非仅靠单一智力资本构面之协助即可顺利进行,每一单独构面常需要藉由其他构面之帮助来改善或累积。本文首先说明智力资本之内涵与分类方式,及各构面间之互动关系,而后探讨文献中各学者所提出之智力资本互动模型及与绩效表现之关联性,就互动模型之路径假设进行分析讨论,最后针对互动模型之建立方式提出建议,期望能够为管理当局适当运用企业有限资源来发展内部智力资本,以有效提升整体经营绩效提供参考。