加强油田企业新闻宣传工作的探讨

面对新时期新闻宣传工作的新形势和新任务,企业新闻宣传工作要唱响科学发展、创新发展、和谐发展的主旋律,打好加快发展、深化改革、促进和谐、维护稳定的主动仗.根据发布加强主题宣传,重视民生新闻、积极创新企业新闻宣传的思路和手法、培养过硬的新闻宣传队伍,努力为实现企业又好又快发展提供强大的精神动力和舆论支持.     

煤炭企业提升企业文化建设的思考

优秀的企业文化是企业发展的灵魂。煤炭企业的特殊性更加迫切的需要提升企业文化，推动企业的平安、健康、稳定、可持续发展。从强化管理、强化人本意识、推进和谐企业建设、提升企业管理的层次、加强创新文化建设等方面分析提高企业文化建设的对策。     

保障矿区治安环境 促进企业和谐发展

<正>1、治安环境与企业发展的关系治安环境与企业的发展之间存在着密切的关系,主要是包括以下几方面的关系。1.1保障矿区治安环境推动企业和谐发展只有矿区治安环境有保障才能够推动企业和谐的发展。煤炭企业中只有营造一个良好的发展环境,煤炭企业才能在     

加快党建创新步伐,适应煤炭企业科学发展要求

在煤炭企业中党组织担负着为企业发展提供坚强的思想保证、组织保证和政治保证的重要职责,只有持续创新企业党的建设,才能更好地发挥党组织凝聚合力、促进和谐、推动煤炭企业科学发展的作用.     

煤炭企业环境会计信息披露问题及对策

在新时代,我国注重加强环境建设,着力打造美丽中国,改善人居环境,促进人与自然的和谐发展。 煤炭企业相较于其他企业而言,更容易在生产运作过程中污染环境,这无疑不利于提高环境保护水平。 而通过加大煤炭企业环境会计信息披露力度,提升煤炭企业环境会计信息披露水平,就可以在一定程度上规范煤炭企业行为,确保煤炭企业实施可持续发展战略。 首先,分析了煤炭企业引入环境会计的意义,其次,研究了煤炭企业环境会计信息披露问题,最后,提出了提升煤炭企业环境会计信息披露水平的对策,以期为煤炭企业优化开展环境会计信息披露工作以及政府完善相关法律制度建设提供指导。     

以科学发展观指导煤炭企业思想政治工作

针对当前煤炭企业改革发展的现状,做好广大职工的思想政治工作就成为促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。加强党对国有企业的政治领导,坚持以人为本的核心理念,构建和谐的企业文化,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,是推动煤炭企业健康持续发展的关键。     

新媒体环境下新闻宣传工作创新与发展

新闻宣传工作在新媒体环境下面临新的机遇与挑战，为实现新闻宣传工作的创新发展，应把握新媒体机遇，借助新媒体优势革新宣传理念，完善新闻宣传体系。基于此，本文首先阐述了新媒体在新闻宣传方面的优势，总结了新闻宣传工作在新媒体环境下实现创新发展的必要性，进一步指出新闻宣传工作在新媒体环境下实现创新发展的有效路径，旨在创新新闻宣传工作，提高新闻宣传效果。     

实施环境会计促进煤炭企业可持续发展

会计反映和监督的对象和内容随着经济发展的重心转移而产生重大变化.可持续发展理论改变了传统经济发展中"末端治理"的思想和传统会计无生态环境现状,将经济发展与环境资源之间的关系提到议事日程,出现了一种以经济与环境和谐为目的的全新会计理论和方法;通过分析传统会计存在的局限性,提出煤炭企业开展环境会计的必要性及建议,以推动煤炭企业发展循环经济,实现企业可持续发展.     

构筑平安建设体系,推动企业稳定发展

<正>对于企业来说,和谐应是内部协作高效,干群关系融洽,职工收益不断增长,积极性、创造性得到充分发挥,企业效益稳步提高,向心力、凝聚力不断增强的概括。和谐稳定的环境是实现企业健康发展的基础和内动力。今年以来,山东钢铁集团莱钢分公司围绕推进"3H"家园(Health[健康]、Happiness[幸福]、Harmony[和谐])建设和"做强莱钢"战略目标的实现,积极研究探索新形势、新矛盾、新问题为平安建设带来新挑战,形成并完善了以"教育、管理、创新、关注"为主要内容的平安建     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

2008大型活动 关注法治 情系民生

《平安中国》再奏和谐乐章全国三大保留“中国”称谓大型电视品牌活动 从2005年开始,社会与法频道和中央政法委、中央综治办联合推出《平安中国》大型年度媒体行动,活动贯穿三个月至半年。三年来,《平安中国》共采访报道了近150个地级以上城市、70个区县的一把手和当地平安建设中的感人事迹,囊括了除台湾外的所有省份。《平安中国》已经成为中央电视台传播平安建设的标志性品牌栏目。     

煤炭企业节能减排监管模式探索

煤炭企业做为高耗能企业,节能减排工作贯穿着整个开采运输过程。中平能化集团通过节能减排监管模式的探索与实施,在高碳企业走出了一条低碳绿色发展之路,达到企业发展与社区和谐相统一的目的。     

新闻宣传在党校党建工作的作用研究

信息化时代,新媒体的发展给党校传统的党建宣传方式带来了巨大挑战。为顺应时代发展,基层党校应加强新闻宣传,将党建工作与新闻宣传有机结合起来,通过充分利用新媒体优势、丰富宣传方式、加强团队建设、信息公开化处理等策略,积极创新信息化时代的党建新闻宣传方式,推动党建工作的有效开展,培养出更多服务经济社会发展的优秀党员干部。     

创建平安企业思考

和谐平安是企业科学发展的保证,是构建和谐社会的内在要求。伴随着企业改革的不断深入,企业的治安保卫工作面临着诸多新情况和新问题。分析了创建平安企业的意义,并结合自身的工作对创建平安企业提出一些措施。研究结论对其它企业开展安全稳定工作有一定的借鉴意义。     

论煤炭企业经济发展的人才发展战略

当前,煤炭企业的人才缺乏限制了煤炭企业经济的快速发展,针对煤炭企业人才现状,提出了实施培养、引进、用好人才的发展战略。煤炭企业应认真制定人才规划、得到政府支持、并与高校进行人才培养合作以此提高煤炭企业竞争力。     

浅议和谐煤炭企业文化的构建

<正>构建和谐企业文化,是煤炭企业提升竞争力的有效途径。尤其是在众多企业转型跨越、力求实现质的突破、争创国内煤炭行业一流企业的今天,和谐企业文化的构建直接关系到企业能否形成核心竞争力,能否实现安全、高效和谐发展。同时,和谐企业文     

以“大平安环境”润泽“小平安气候”——浅析“平安济南”模式对净化公安机关执法环境的积极意义

"平安济南"是山东省济南市委、市政府近年来倾力打造的知名品牌。它以同时创建"四个平安"(即"平安道路"、"平安社区"、"平安厂企"和"平安村镇")为契机,不仅构筑起一道预防违法犯罪的社会网络,形成了全方位、全时空、多层次的治安防范格局,促进了泉城社会经济的和谐进步和长足发展;而且从源头上遏制了公安机关内部腐败现象的发生,消除了出现腐败的萌芽,赢得了市民群众对人民警察的信任和赞誉。本文试图从"大平安环境"润泽"小平安气候"入手,剖析"平安济南"模式给净化公安机关执法环境带来的积极意义。     

探讨如何提高煤矿企业财务管理水平

现如今,在国内产业化投资市场竞争压力的影响下,煤炭企业备受影响,为进一步推动煤炭企业的创新发展,则需要从财务管理角度出发,提高财务管理水平,满足时代发展要求,但是从整体角度分析,在受到诸多因素所带来的影响下,煤炭企业财务管理存在众多缺陷与不足,严重阻碍了企业的发展与进步,鉴于此,本文着重探究了目前煤炭企业财务管理所存在的问题,并针对性的提出解决对策,为推动煤炭企业的可持续发展奠定基础。     

福建永春：综治工作在新农村建设中成绩突出

前沿，在开展创建“平安福建”的活动中，荣获全省首批“平安县（市、区”称号的永春县各乡镇农村基层干部扎实开展平安创建活动，大胆实践，积极探索，抓宣传，抓基层，抓创新，为平安建设创造有益经验，在打造“平安永春”，构造和谐社会活动中取得了显著成绩。