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如今,经济社会的飞速发展带动了电力行业的发展,技术的研发也给其带来了新的机遇。如果想进一步完善数据运维工作在电力信息通讯上的应用,那么就必须通过采取一定措施来建立健全完善的电力信息通信系统,以此来达到电力企业在当前阶段发展的要求,促进企业经济效益地提升,提高在市场中的竞争力。基于此,文章就对电力信息通信数据智能运维技术有关内容展开分析。 相似文献
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大数据的发展与应用为社会各行业带来了巨大价值,同时也使得信息安全成为人们关注的焦点。本文结合大数据背景下暴露出的信息安全问题以及信息安全的新特征,尝试从组织层面、管理层面、技术层面和运维层面提出信息安全保障评估指标,以保障大数据安全。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(24)
大数据时代让人们的生活与生产水平得到提升同时也愈加便利,给企业带来了很大的机遇,促使其发生转型和变革,实现财务共享和有效的绩效管理,促进公司内部管理的水平提升。本文通过案例分析方法,首先阐述了当前的发展情况和背景介绍;其次深入研究和分析该公司的财务共享中心在绩效管理方面出现的问题;最后结合公司的实际情况,从系统建设和指标体系搭建等诸多方面,提出在实现财务共享时如何更好地进行绩效管理的建议。 相似文献
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大数据是继移动计算、物联网、云服务等技术后又一创新技术,大数据给现代企业管理决策、市场营销理念以及提升核心竞争力等方面都带来了巨大的影响。如何有效利用大数据来提升企业市场竞争能力是当前企业面临的一个重要课题。随着大数据时代的到来,市场营销也将发生巨大变革。现对大数据时代企业营销信息化管理进行研究,从消费者群体角度出发,探讨如何优化营销策略以实现准确定位,找出大数据营销的切入点,分析大数据时代市场营销信息化管理存在的问题与对策。以期为企业开展市场营销及信息化管理提供理论与实践指导。 相似文献
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周海 《现代营销(创富信息版)》2014,(5)
随着社会的发展与科技的进步,现在我国居民生活的方方面面都越来越多的采用了计算机、服务器、交换机等各种各样的数字化设备,这些设备都通过网络互相连接,并与外界交换信息以满足远程查询的需求。数字化技术的应用,给社会的运作效率带来了巨大的提升,也带来了数据的大量提升,让我们不知不觉的进入大数据时代。大数据带来的冲击不仅体现在技术方面,它的演变对当前经济发展理论也造成了重大的影响。 相似文献
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一方面大数据等新技术通过从堆积如山的数据中,快速获得有价值的信息,为企业提供了新的增长机遇。另一方面电信行业的发展速度逐步放缓,运营商之间全业务竞争El趋白热化,其发展需要新的驱动力和突破点,以达到精细化经营的目的。本文针对通信行业掌握大量网络数据和用户数据的现状,分析大数据在网络运维、客户服务和市场营销等关键环节能给运营商带来的发展机遇。 相似文献
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《展览与专业市场信息》2013,(18):58-61
在“数据为王”的时代,已经有不少会议型酒店开始重视“数据的力量”,通过收集、分析数据,帮助酒店提升服务水平。然而,“数据”这个虚幻的词语对于很多从业者来说熟悉而又陌生,它究竟会为我们带来了哪些改变?会议型酒店如何在“大数据时代”获得更多机会? 相似文献
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大数据是互联网时代的产物,带来数据生产、处理及应用方式的深刻变革,为基层统计机构职能定位、工作方法、数据分析等带来重大改变,同时也在打造现代化服务型统计、提升数据公信力等方面带来前所未有的机遇。基层统计部门面对大数据新常态,应从调整职能入手,转变工作方式、提升业务水平,为本地区经济社会发展提供有效的数据参考。 相似文献
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本文考虑将目前发展已逐渐趋于成熟化的大数据智能化管理系统和海上风电运维船舶之间的管理系统相互结合,尝试从智能化角度利用大数据对于海上风电运维船舶进行管理. 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(7)
社会经济的发展为我们带来了许多新鲜的血液,大数据这个随着经济和社会的发展而被人们重视的新鲜血液为企业财务管理带来了许多重大的影响。如何合理规避与之而来的负面影响,在这个不断进步的大环境下显得尤为重要。本文浅显的叙述了大数据环境为企业财务管理带来的机遇,着重阐述了大数据对财务管理的负面影响及规避方法。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(12):249-250
在我国飞速发展的今天,大数据时代的到来,为各个行业均带来了巨大的影响,更是为当下企业管理会计带来不小的机遇与挑战。利用大数据虽然可以有效提升企业管理成效,但是大数据的收集、整理与分析仍是一个难题。本文主要分析了大数据时代背景下管理会计面临的机遇与挑战,并结合当下管理会计的工作内容,深入探究管理会计克服挑战的有效措施。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(4)
大数据时代,企业从单一的形态转变为互联组织形态,企业的内外部环境都发生了翻天覆地的变化,人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,大数据时代给人力资源管理带来了新的机遇和挑战。目前,将大数据应用到人力资源管理领域,已成为企业管理中的重要内容,这是企业提升核心竞争力的关键所在,传统的人力资源管理工作已经满足不了大数据时代企业对于人力资源管理的要求。为此,本文将大数据时代人力资源管理的发展趋势进行分析,并提出如何做好大数据时代的人力资源管理策略。 相似文献