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会计师事务所组织形式上的差异决定了其承担责任的差异,并由此影响到事务所及会计师行业的发展.有限责任合伙制会计师事务所是20世纪90年代中期由国际会计公司改制而形成的一种新型的事务所组织形式.本文通过将这种新型的事务所同我国现存的普通合伙制会计师事务所分析对比,揭示其发展优势,是我国会计师事务所组织形式的理想选择. 相似文献
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李丽 《中国对外贸易(英文版)》2010,(24)
黑龙江省注册会计师行业起步较晚,会计师事务所发展也比较缓慢和落后.如何进一步提升黑龙江省会计师事务所的核心竞争力,使其不断做大做强已迫在眉睫.本文通过对黑龙江省会计师事务所的实际调研,采用层次分析法对其核心竞争力的影响因素进行了定性和定量分析,最后根据分析结果,提出相应的对策和建议. 相似文献
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本文依据国内会计师事务所发展现状总结了事务所合并的必要性,并就合并过程中存在的问题加以分析,然后选取了三种不同合并模式的会计师事务所,从事务所注册会计师人数、业务收入以及审计收费等角度考察了合并对其的影响,最后总结建议. 相似文献
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会计师事务所的规模与质量状况时事务所的发展起着至关重要的作用,我们就广西会计师事务所的行业竞争状况以及会计师事务所的规模、质量建设问题展开了详尽的调查分析,并在对问卷调查进行分析整理的基础上进一步研究入世后广西会计师事务所如何实现多种发展战略及质量控制,以提高其竞争优势. 相似文献
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加快会计师事务所做大做强是我国“十二五”时期注册会计师行业发展建设的重要任务.在一系列政策性文件的指引下,我国本土大型会计师事务所发展迅猛,但其整体规模依旧与“四大”有一定差距.本文在分析我国本土大型会计师事务所规模现状的基础上,归纳其规模化发展的原因,继而探寻其实现规模化发展的有效途径,并对其在规模化进程中会遇到的问题进行了思考总结. 相似文献
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会计师事务所组织形式上的差异决定了其承担责任的差异,并由此影响到事务所及会计师行业的发展。有限责任合伙制会计师事务所是20世纪90年代中期由国际会计公司改制而形成的一种新型的事务所组织形式。本文通过将这种新型的事务所同我国现存的普通合伙制会计师事务所分析对比,揭示其发展优势,是我国会计师事务所组织形式的理想选择。 相似文献
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关于完善我国会计师事务所内部治理机制的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着<会计师事务所内部治理指南>的颁布与实施,我国会计师事务所内部治理进入了一个新阶段.本文将从会计师事务所行业的基本特征出发,对我国事务所内部治理现状和存在的问题进行分析,并为完善我国会计师事务所内部治理机制提出建议. 相似文献
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采取合适的组织形式,对于会计师事务所的发展至关重要.本文首先介绍了注册会计师行业的特殊之处,通过回顾注册会计师行业的发展历史,总结会计师事务所各种组织形式的特征,然后从风险收益角度构建会计师事务所组织形式的数学模型,最后简单探讨了影响会计师事务所组织形式选择的其他因素. 相似文献
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文章着眼于会计师事务所被公告处罚的现象,从会计师事务所声誉视角,根据信号传递理论,实证分析了会计师事务所被公告处罚与事务所被解聘及其审计收费水平之间的关系。研究结果表明:客户更倾向于解聘被公告处罚的会计师事务所,并重新选聘未被公告处罚的会计师事务所,被公告处罚的会计师事务所其审计收费水平显著低于未被公告处罚的会计师事务所。 相似文献
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浅析会计师事务所审计质量的影响因素 总被引:1,自引:0,他引:1
会计师事务所质量控制是会计师事务所内部控制体系的重要组成部分.会计师事务所要想取得可持续竞争优势并在竞争中保持长期的主动权,必须提升审计质量.本文从会计师事务所的规模、品牌声誉、组织形式、质量控制体系,分析影响会计师事务所审计质量的因素. 相似文献
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加强会计师事务所内部治理是实现我国会计师事务所更快更好发展的必由之路。2007年中国注册会计师协会发布的《会计师事务所内部治理指南》已在全国事务所范围内实施了近4年,其在实施过程中遇到了很多亟待解决的问题。文章在分析会计师事务所内部治理现状及问题的基础上,针对如何确保指南在事务所中顺利实施以实现中国会计师事务所的更好发... 相似文献
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自从脱钩改制以来,我国会计师事务所行业迎来了发展的春天。我国会计师事务所行业目前发展迅速,但是也存在不少隐忧。本土大型会计师事务所面临着国外大型所和本土中小会计师事务所的激烈竞争,本文在对目前我国会计师事务所行业的竞争环境进行分析的基础上对其发展提出了合理化的建议。 相似文献
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经过多年的发展,我国会计师事务所已拥有了自己的优势,但也存在一些劣势.加入WTO,给我国会计师事务所发展带来机会的同时也带来了威胁.本文基于SWOT分析框架,对我国会计师事务所面临的内部优势和劣势、外部机会和威胁进行剖析,并提出会计师事务所未来发展战略. 相似文献
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随着注册会计师行业的快速发展,会计师事务所管理机制的探讨也变得日益重要起来.加入WTO后,国内会计市场不断开放.很多国外大的会计师事务所开始在全国各地设分支机构或发展成员所.与一般企业相比,会计师事务所内人才的重要性更加突出,可以说会计师事务所最宝贵和最重要的就是人力资源,吸引和保留高素质人才是人力资源管理工作的重最,其中,科学合理的薪酬体系起到了关键的作用.笔者结合当前的现状分析了会计师事务所的薪酬管理. 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制不断完善,注册会计师行业的不断发展,会计师事务所作为重要的中介机构,在微宏观市场环境中越来越大的作用.但与此同时,会计师事务所特别是中小会计师事务所的注册会计师仍旧面临着对执业环境的困惑,本文分析了当前中小会计事务所注册会计师所面临的执业环境,并就其如何适应执业环境提出了相应对策. 相似文献
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在我国会计师事务所转制的背景下,分析了特殊普通合伙会计师事务所的产生原因,并通过与有限责任制和普通合伙制的比较探讨特殊普通合伙会计师事务所的审计责任以及其存在的问题,提出了完善特殊普通合伙会计师事务所的建议。 相似文献
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本文简要概述了国际"四大"会计师事务所的发展历程及排名情况,从中总结了会计师事务所发展的经验和教训,并结合我国会计师事务所的具体情况和发展机遇,提出我国会计师事务所如何"做大做强"的方法建议. 相似文献