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证券化产品是债券市场的组成部分,具有一般债券的特性,由于其特定资产的偿付现金流而与普通债券不同,有提前还本问题的存在,在定价方法上必然存在差异,文章对资产证券化的早偿风险及现金流进行了分析,并对较常使用的静态现金流报酬法进行了分析。 相似文献
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证券化产品是债券市场的组成部分,具有一般债券的特性,由于其特定资产的偿付现金流而与普通债券不同,有提前还本问题的存在,在定价方法上必然存在差异,文章对资产证券化的早偿风险及现金流进行了分析,并对较常使用的静态现金流报酬法进行了分析. 相似文献
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新农村建设是一个崭新的课题,政府和专家学者对此都十分得关注,而任何新事物的发展都必然伴随着问题的出现,对于新农村建设的各方面问题不同的阶层有不同的理解,甚至存在矛盾和冲突,我们的课题是从调查基层干部和农民对于新农村建设的理解入手,通过问卷和访谈得到的结果分析了造成这些理解差异的原因,并结合以往的文献进行综述。 相似文献
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ATM的发展必然存在ATM与现有网络的互联问题,以及在互联中如何充分利用ATM高速与优质的特点。文章对各种互联方法作了综述,并就它们在实现方案上侧重点的不同作了比较。 相似文献
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绩效考核是一个综合性的问题,不同行业的企业之间,由于生产产品、提供服务、企业规模都不一样,如果用同样的指标进行评估,所得结论必然大相径庭。再加上绩效考核是对一个单位业绩的全面衡量和考察,不仅有定量指标,而且有定性指标,而后者在操作中不可避免地带有主观随意性。因此,本文针对地勘单位绩效考核中普遍存在的问题进行了分析,并结合本单位的实施效果提出改进建议。 相似文献
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外来人口社会保障问题的实质就是国民收入的再次分配。在这一过程中必然会出现各种利益主体,不同的利益主体也有着不一样的利益追求,这一情况也导致了社会保障工作难度的增加。文章现主要针对城市外来人口的社会保障问题进行探析。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(16)
中石化在国内外经济发展中提出转型、提质、增效的发展思路,这是历史发展趋势带来的必然要求。转型发展的挑战和机遇并存,不仅仅是中石化在考虑这种发展方向的问题,全球石油巨头均在不同领域开始转型。本次研究通过分析专项路径,讨论不同的转型方向,并通过SWOT分析法对中石化发展路径进行分析,探讨向综合服务商转型的对策。 相似文献
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供应链各节点企业间的战略合作关系是供应链管理的核心问题,是促使供应链整体效率优化的必然途径。本文针对我国企业供应链各节点企业合作关系中存在的问题进行了剖析,并对问题的应对策略作了有益的探讨。 相似文献
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探索会计的中国特色及具有中国特色的会计理论与方法体系问题,一直受到会计理论界的密切关注。然而,迄今为止,围绕中国会计是否存在本国特色以及是否存在中国特色的会计理论与方法体系等问题,仍然存在许多不同意见和看法。由于产生于不同国家和地区,运用于不同社会经济条件下的会计必然具有特殊性。在建立和发展社会主义市场经济的过程中,我国会计必然具有中国特色。 相似文献
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劳动力跟社会经济的发展之间存在着紧密必然的联系。而今许多中小型企业,尤其是以农民工为主要生产力量的企业.不同程度的出现了“招工难”问题。本文从多角度分析这一现象的影响因素,并提出个人的对策思考。 相似文献
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不同收入群体的消费需求取向 中国经济的发展和体制转轨的逐步到位,推动了社会转型进程的加快,并使社会分层进一步趋势化和格局化。社会分层作为社会发展中的必然现象,同时也是市场竞争需要特别关注的问题,它涉及到企 相似文献
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城市的形成是商品经济发展的必然产物.城市发展的规模和文明程度是由城市的历史决定的.城市规模不同,其各项社会事业发展水平也各不相同.环境卫生是城市文明形象的最直接表现.不同城市,环境卫生管理有共性,也有不同的个性问题,经过几年的监察管理实践和认真分析,对城市环境卫生管理存在的主要问题及解决措施进行了研究和探讨. 相似文献
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经济管理类开放性计算机模拟实验教学是现代高校经济管理类教学发展的必然要求,可以让不同层次、不同需要的学生在老师的指导下各得其所,便于学生在宽松、自由的氛围中积极地动手和动脑。本文从必要性、可能性和需要注意的几个问题三方面进行了详细的阐述,提出了对这种实验教学的想法。 相似文献
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随着社会经济的发展,社会保障的信息化已成为必然的趋势,于是政府及时地提出了“金保工程”。本文首先对“金保工程”进行了阐释,并在此基础上分析了金保工程中所应用的信息技术,最后对社保信息化过程中存在的问题进行了探讨并提出相应的建议。 相似文献
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全球信息化已经是必然的趋势,而网络作为信息的主要载体其安全性和保密性也成为了至关重要的问题。本文就计算机网络存在的安全隐患进行了分析,并探讨了计算机网络的安全防范措施。 相似文献
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企业人力资源混合配置模式研究 总被引:1,自引:0,他引:1
随着企业内外经营环境的变化,企业的人力资源配置必然发生相应的变化。企业应根据需要不同的人力资源实施不同的配置方式,并相应采取不同的管理模式,以有效的人力资源配置营造和维持企业的竞争优势,进行资源的扩展延伸,使企业的核心竞争力得到发展壮大。 相似文献