高校辅导员就业工作初探

大学生就业问题已经成为社会关注的焦点，就业工作关系千家万户，是民生工程。同时毕业生就业状况也是高校办学水平的重要指标之一，各高校应切实加强大学生就业指导工作。教育部公布实施的《普通高等学校辅导员队伍建设规定》指出，辅导员是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，在辅导员的要求和主要工作职责中明确指出，辅导员要积极开展就业指导和服务工作，为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助大学生树立正确的就业观念。本文通过辅导员参与就业指导工作的有利条件为切入点论述辅导员如何参与大学生就业指导工作。     

金融危机下促进辽宁省大学生就业对策研究

全球金融危机对辽宁省大学生就业市场造成了巨大冲击,同时毕业生地区供求不对称、高校专业设置缺乏特色,人才培养方案与用工单位需求脱节、就业指导工作不够完善等都是造成大学生就业困难的主要原因。政府应将大学生就业工作当作民生工程来抓,进一步完善相关法律法规,创造公平的社会保险体系,同时各高校还应打造特色专业、完善就业指导工作。     

大学生职业生涯意识培养研究

当前,我国各高校高度重视大学生职业生涯指导工作,全力营造大学生就业、创业的良好氛围。加强大学生职业生涯规划意识培养,培养大学生正确的就业观念、提升大学生就业、创业能力是一项重要的职业生涯指导工作。本文首先分析了大学生职业生涯意识培养的必要性,然后阐述了大学生职业生涯意识培养的基本策略与关键点。     

刍议高校辅导员在大学生就业工作中的作用

高校辅导员是高校就业指导工作的具体实施者、指导师和服务者,本文针对现阶段大学生就业过程中存在的问题进行了一定的分析,同时分析了辅导员在大学生就业工作过程中的价值优势,并重点研究了辅导员在大学生就业过程中的指导、引导、协调等作用,希望高校辅导员在大学生就业工作中发挥更大作用。     

高校辅导员在大学生就业工作中的引导作用

在高校大学生就业压力较大的背景下,高校中大学生就业指导工作的开展具有重要意义。高校辅导员作为高校就业指导工作中的重要力量,在大学生就业指导工作中具有明显的优势。本文在论述高校辅导员在推动大学生就业工作中具备的引导优势基础上,对高校辅导员在大学生就业工作中引导作用的发挥进行了研究与探讨。     

关于构建新时期高校就业指导工作组织运作机理的思考

基于高校大学生就业状况，相应提出了全方位建立新时期高校就业指导工作运作机制的设想，以适应社会主义市场经济发展对大学生自身发展的需要。     

新媒体时代高校就业创业指导工作探讨

随着科技迅速发展，各种信息技术应运而生，给人们的生产生活带来显著影响。新媒体环境对高校就业创业指导工作提出新要求，高校相关单位必须面向就业创业发展新方向开展工作创新，提高工作有效性，帮助应届毕业生提高就业率。如何科学认识新媒体环境下的就业创业新局面，并通过有效的指导提高毕业生就业率，成为高校就业创业指导工作的重要课题。     

当前广东地区大学毕业生就业特点研究

大学生就业问题关系到国家建设发展、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康发展。研究毕业生的就业特点,总结就业指导工作的经验教训,是高校就业指导部门的重要工作之一。本文就业人数、招聘行情、就业区域选择和就业专业情况几人的角度简单阐述当前广东地区大学毕业生就业特点,为高校就业指导工作良好开展提供支持。     

新形势下大学生就业指导探析

大学生就业指导课是高校开展就业指导工作的重要手段和方式，是对大学生进行就业观念教育和职业规划教育的主渠道。依托于高校就业指导课，考虑从教学观念、教学内容和教学手段等方面加强对大学生的就业指导应是新形势下做好大学生就业工作的必然要求。     

论做好高校大学生就业指导工作

近年来，我国高校规模扩张迅猛，大学毕业生人数剧增。就业指导工作日益成为高校就业指导部门的工作重点和热点。就高校开展就业指导工作的必要性和重要性进行了分析，并就如何做好高校大学生就业指导工作提出了见解，希望能为各高校就业指导工作者提供有益的参考和借鉴。     

高校基层党建与大学生就业工作融合的路径探索

近年来,如何将高校基层党建融入大学生就业工作逐渐成为研究的热点。然而,现有研究大多从理论层面探讨两者结合的现实意义,并没有提出切实可行的措施。本文基于济宁医学院管理学院近年来以"党建+"新思维引领大学生就业工作的实践经验,探讨如何将高校基层党建与大学生就业有机结合,以提升就业指导工作的实效性。依托党建平台,通过建设"服务型"毕业生党支部、打造教工党员就业咨询平台、加强对毕业生流动党员的管理以及组织面向就业创业的"校友党课"和"微型党课"等措施,构建大学生就业指导工作的新模式。     

中外高校毕业生就业指导比较研究

随着大学生就业压力的增大,我国各高校毕业生就业工作同样面临严峻的挑战。作为教育主体,学校越来越多地意识到开展大学生就业指导工作的重要性。本文主要就国内外高校毕业就业指导工作进行初步的比较分析,希望能给我国高校就业工作提供一些启示。     

提升经管类大学生就业能力的途径

一些经管类大学生就业能力不足,就业难,其主要原因既有高校就业指导力度不够、人才培养模式与社会脱节方面的原因等,也有大学生自身的原因。提升经管类大学生就业能力,需要高校加强就业指导工作,改革高校人才培养模式,加强实践环节的训练,努力提高经管类学生的人文素质等。     

理工类高校毕业生就业现状与对策

理工类大学生就业难渐渐成为一个不争的事实,造成大学生就业难的原因包括大学生的综合素质参差不齐,高校专业设置和调整跟不上市场形势,学校的行业背景影响非行业类学生就业,高校就业指导工作不够得力等。因此,我们应该从政府、社会、高校、毕业等几个方面综合考虑,来研究改善大学生就业现状的对策。     

大学生就业群体细分视角下的就业指导

大学生就业难已是一个不争的事实,对大学生不同群体如保研、就业、考研、创业、出国等群体的分类指导是高校就业指导工作的重要内容。对大学生就业群体进行细分,因材施教,积极应对,是推动高校个性化就业指导的重要举措。本文从大学生就业群体细分的视角出发提出针对性的就业指导策略,以期为高校更好地开展就业指导工作提供借鉴。     

浅谈高校对大学生的就业指导

受经济危机的影响,大学生就业问题越来越受到社会各界的关注。政府、社会中介机构和高校都在寻求积极有效的方法与措施。但这其中,高校对大学生的就业指导日益成为有效解决大学生就业问题的一剂良药。我国高校的就业指导工作起步较晚,而欧美等发达国家则有多年的经验,并取得了良好的成果。因此,可以借鉴欧美国家高校成功的就业指导经验,使我国高校在大学生就业中发挥更大的积极作用。     

新时期高校大学生就业形势与对策研究

随着我国高等教育体制改革的不断深入和高校招生数量的逐年增加,我国高等教育已由精英教育步入大众化教育阶段,毕业生就业已有原来的定向分配转变为现在"双向"选择,就业形势发生了很大变化.在这新形势下,高校就业工作就显得尤为重要,对于高校学生就业部门,研究大学生就业指导工作,指导大学生树立正确的就业观念,对提高提高大学生就业率有着重要意义,对于高校就业指导有着普遍作用.     

论思想政治教育与大学生就业的关系

高校思想政治教育,作为大学生就业指导工作的重要组成部分,在大学生就业指导工作中具有举足轻重的作用.本文通过对思想政治教育与大学生就业关系的研究,供同行参考探讨!     

论如何实现更高质量的职业指导——以中国药科大学的实践为例

随着国家经济发展步入新常态阶段,就业形势一路趋紧,高校毕业生的就业状况越来越受到社会各界的关注,影响就业质量的职业指导也就成为各个高校就业工作的着力点。高等学校的职业指导工作是就业工作的延伸和升华,是实现大学生高质量就业的重要保障。通过梳理当前高校职业指导工作的现状和影响高质量职业指导的原因,探讨了实现更高质量的职业指导应采取的对策,旨在提升大学生的就业能力,实现大学生充分就业、优质就业。     

试论如何实现更高质量的高校职业指导

促进大学生就业的有效途径之一是实现更高质量的高校职业指导工作,职业指导工作也是高校工作非常重要的组成部分。本文从高校职业指导工作的组织者、实施者和推动者的角度,讨论了从政府行为、高校政策和职业指导人员等各方面提高高校职业指导工作质量的有效途径。