包容性增长:国际国内复杂形势下的新命题

从国际经济的视角看,强调"包容性增长",体现了世界均衡发展、共同发展的内涵。从国内形势而言,包容性增长是广大社会公众更好地分享改革开放与发展成果的选择。为此,需要实现利益的均衡和机会的平等,协调政府、地方、部门、企业、个人之间的利益关系。     

包容性增长视角下的“中等收入陷阱”跨越

包容性增长主要强调经济过程的平等参与和经济结果的公平分配,而中等收入陷阱一般表现为经济发展模式粗放、产业结构升级艰难、收入分配差距扩大、腐败频发等主要特征。包容性增长与中等收入陷阱不仅是工业化、城市化及市场化推进过程中的两个学术热点和政策焦点,而且是中国经济发展方式转变、收入分配机制改革背景下出现的两个重要理念。包容性增长与中等收入陷阱两者之间存在某种联系,即包容性增长的实现有助于跨越"中等收入陷阱",甚至从某种意义上讲,可以用"包容性增长"突破"中等收入陷阱"。     

经济“包容性增长”背景下人的全面发展

改革开放三十多年以来,虽然我国的经济长足发展,但是经济发展仍然不平衡,包括地区之间的不平衡和人与人之间的不平衡等等。经济的不平衡严重导致分配的不公平,过度的贫富差距,使一些资源都被富人掌握,在我国这个社会主义国家中还有少数人仅仅是为了生存而生活,根本无法达到全面发展,所以经济的不平衡导致社会成员个人的全面发展受到极大程度的影响。而我国在"十二五"规划中,提到的经济"包容性增长"就是提倡公平的分配经济成果,缩小贫富差距,让资源平等的分配到每个社会成员手中。因此彰显公平是经济"包容性增长"的最大亮点。在公平的环境下,更有利于构建和谐社会,也更有利于社会成员的全面发展。因此,推进经济"包容性增长"从根本上说是在推进社会的健康发展和人的全面发展。     

维护公平正义是工商部门的价值所系、使命所在

党的十八大报告明确提出,要"使发展成果更多更公平惠及全体人民","更多更公平"5个字内涵十分丰富。公平和正义是社会主义法制的价值追求。工商行政管理执行着许多重要的经济法律法规,是社会主义法制的重要组成部分,是促进市场经济健康发展、维护市场经济秩序的重要力量,工商干部必须时刻胸有法度,维护公平,心系民生,捍卫正义。     

包容性增长:基于相对贫困视角下的探析

包容性增长致力于解决相对贫困的三个维度,即收入不平等、人的发展和人的脆弱性问题,与此相对应,包容性增长的内涵也可概括为可持续的与平等的增长、社会包容和赋予权能及安全。包容性增长在中国实现的三个关键因素是,坚持公有制的主体地位,不断完善市场机制,坚持以人为本。第一,坚持公有制的主体地位,实行初次分配改革,提高劳动报酬在初次分配中的比重;第二,完善社会主义市场经济体制,使国民待遇逐步趋同;第三,以人本发展观取代物本发展观,加强发展中对人的关注,提高人的发展水平,保障人的安全。     

论国际私法中弱者利益的保护

公平和正义是法律的价值追求,人人平等是人类社会的理想状态,然而由于社会的进步和全球化的发展,社会出现了强者和弱者、富有和贫穷,虽然无法阻止这种不平等现象的出现,但是人类可以借助法律去矫正这种不平等,通过制定国际私法规则,对弱者利益进行特殊保护,从而实现法律的公平和正义。     

维护公平正义是工商部门的价值所系、使命所在

党的十八大报告明确提出，要“使发展成果更多更公平惠及全体人民”，“更多更公平”5个字内涵十分丰富。公平和正义是社会主义法制的价值追求。工商行政管理执行着许多重要的经济法律法规，是社会主义法制的重要组成部分，是促进市场经济健康发展、维护市场经济秩序的重要力量，工商干部必须时刻胸有法度，维护公平，心系民生，捍卫正义。     

新形势下我国实现“包容性发展”的路径选择

随着博鳌亚洲论坛2011年年会的召开,"包容性发展"成为人们热议的话题。本文简要阐述了"包容性发展"提出的时代背景,探讨了其内涵及特征,并结合"十二五"规划的主线,分析了"包容性发展"与转变经济方式的相关性,从增加居民收入、积极扩大国内需求,坚持民生优先、加快发展第三产业,推进城镇化进程、缩小城乡差距,增强对自然环境的"包容性"、提高自主创新能力等四方面给出了路径选择。     

试论科学发展观蕴涵的平等价值

科学发展现在实践中强调社会整体、协调的发展,强调"合目的性"与"合规律性"的统一,从而才能保证社会协调有序、充满活力的发展状态.在这其中,"以人为本"的核心蕴涵了平等的价值理想:人的全面自由的发展;"统统兼顾"的方法蕴涵了平等的价值要求:权利平等;"全面协调可持续"的要求蕴涵了平等的价值基点:社会公正.     

包容性增长理论下现代企业发展思考

"包容性增长"提倡增长过程中的机会均等、公平分享以及和谐发展。这些思想正是指导现代企业改变现在的经验管理观念,实现可持续发展的精要。企业需从对内、对外两个层面思考自身问题,运用包容性思想合理地处理这些问题,以达到企业内部、企业与社会的包容性增长与和谐共享增长。     

“搜易得”挑战“国美”

<正>一旦诚信问题被化解,网上商城与传统卖场的尖峰对话时刻也将不远矣在国美、大中、苏宁三大巨头奋力鏖战,分角必争之时,数码网上商场的主力“搜易得”,消除羁绊,大举发力,提前投入到了这场没有硝烟的战争之中。它的参与,使零售业的市场格局变得更加微妙,也让三大巨头深感危机。     

"渠道"若"渠"

<正>销售工作从本质上来说是管理工作。消费者需求是企业营销源头活水,销售渠道如灌溉系统。从中国农民几千年总结出来的田间管理经验中,我们的销售工作似乎可以得到一些启示。事实上,在我们的销售工作中,制造商这一大水库,一直控制着整个灌溉系统流量。经销商是分散在各地的小水库,它从制造商那里获得水,并通过水渠向田间送水;零售商就是田间地头的蓄水池,农民从池里取水浇田。从大水库列小水库再到     

"抓大"也要"帮小"

茅于轼要为中小企业正名。在国外,政府"帮小"不"帮大",在我国,政府是"帮大"不"帮小",中小企业甚至往往成为打击和刁难的对象。这几年,政府花大力气关闭五小企业,理由是技术落后、破坏环境、恶性竞争。茅于轼认为,三条理由似是而非,都站不住脚。而坚持发展是硬道理的原则,就必须善待中小企业。     

应对顾客“营销免疫力”的“药方”

现今的营销面临着前所未有的挑战，企业发现顾客的芳心已越来越难打动，顾客的购买已越来越精明了。     

"生意经"

据说春秋末年,隐居山东陶城的范蠡专事著述,他写过一部名叫《计然》的书.这部书上既有许多振兴经济、富国强兵的论述,也有如何经商的经验之谈.     

"物流管理"和"供应链管理"是"异名同质"吗?

在社会上将物流管理和供应链管理两者合一研究的文章很多,有的观点则将两者归为“异名同质”问题。本文从物流与供应链的概念、物流管理与供应链管理的概念和研究的对象及内容出发,针对物流管理和供应链管理是“异名同质”的认识提出质疑,认为物流管理与供应链管理目标的一致性并不能证明二者工作性质的一致性;既要看到二者部分管理内容的重合性,也要看到管理范围的局限性:“企业物流一体化”向“供应链一体化”的转变,是对物流服务对象的认识。物流管理和供应链管理既有相互联系、相互包容的一面,也有其各自的运行规律,分清两者之间的区别不仅对设置与专业发展相关的课程、培养人才起着至关重要的作用,而且对于企业清晰管理组织设置和管理权限划分也具有重要意义。     

企业热"电子"冷"商务"?

2000年底,由美国中国商会、美国太平洋开发集团、美国零售连锁企业协会和美国采购商联盟等联合组织的美国采购团,开始了在华的第一轮采购.按照规划,从当年12月份开始,美国将派遣采购团每月来华采购一次,预计年采购额将高达4亿美元.大采购的第一站选在了美方认为国际贸易发展最先进的北京地区,计划中的采购金额为4000万美元.而最后结果却出人意料,首轮采购以无果告终.分析造成这一尴尬结局的主要原因之一,是北京企业的电子贸易化程度太低,无法与美方习惯采用的电子化、网络化国际贸易操作方式配合协作,因而不能正常地进行商务沟通和运作.……