江苏省人力资本对FDI技术溢出效应影响的实证研究

人力资本水平是东道国获得FDI技术溢出效应的一个重要条件。利用2004—2008年江苏省13个主要城市的经济数据,按人力资本水平高低对样本城市进行分组回归,分析其对FDI技术溢出效应的影响。结果显示人力资本水平越高,FDI技术溢出效应越好。为此,江苏省应加大教育投入,提高人力资本水平;地方政府应创造条件吸引具有技术溢出效应的外资企业进入江苏省;促进内外资企业间人才的流动。     

FDI技术溢出、行业吸收能力与工业碳排放强度——基于面板门槛模型的实证

在考虑中国工业行业吸收能力异质性的基础上，构建技术差距、人力资本水平、市场化程度、外贸开放度等4个反映行业技术吸收能力的要素，利用“入世”以来中国工业行业门槛面板数据，研究吸收能力作用于FDI低碳技术溢出的门槛效应。结果表明，FDI低碳技术溢出对上述4个因素都存在非线性门槛效应：人力资本水平和市场化程度越高，FDI的低碳技术溢出效应越显著；适度的技术差距与外贸开放度均有助于FDI碳减排技术溢出，过低或过高的技术差距和外贸开放度均不利于FDI低碳技术溢出效应产生。因此，工业行业尤其是高碳排放行业需要进一步提升人力资本水平，完善市场竞争机制，以跨越人力资本与市场化程度对FDI低碳技术溢出的门槛效应，同时需要提升行业在全球贸易分工中的地位。此外，FDI引入不能盲目追求高新技术，需要结合内资企业的技术吸收能力适度考量。     

人力资本流动对FDI技术溢出效应的影响——基于吸收能力的实证研究

人力资本流动对增强东道国自身技术吸收能力具有重要意义。本文选取来华留学生数与留学回国人数以及外资就业率作为人力资本流动的代理指标,使用数据包络分析方法（DEA）来测算技术进步,就人力资本流动对FDI技术吸收能力的影响进行了实证分析,并得出结论：FDI和人力资本流动相结合与技术进步存在正相关关系．但正效应并不显著。因此,我国应当提高人力资本流动质量,提升其总体水平,为FDI技术溢出创造优越的人才环境。     

人力资本与FDI技术溢出的门槛效应研究

本文采用面板门槛模型,对中国人力资本与FDI技术溢出的门槛效应进行了研究.实证结果表明:人力资本对FDI技术溢出的影响表现出鲜明的门槛特征,人力资本存量水平、高等教育人力资本、中等教育人力资本对FDI技术溢出存在显著的正门槛效应,而初等教育人力资本对FDI技术溢出则呈现出负门槛效应.同时,本文发现人力资本存量水平处在高体制的省份,其各层次人力资本也都处于FDI技术溢出效应较大的体制中.     

人力资本对FDI技术溢出的门槛效应研究——基于30个省市的面板数据分析

本文采用1990²010年全国30个省市的面板数据,实证检验了人力资本对FDI技术溢出的影响。研究结果发现,当人力资本水平达到一个门槛值时,技术溢出的挤出效应会逐渐消失,当达到一个更高的门槛值时会产生正的溢出效应。     

集群背景下服务业FDI技术溢出效应影响因素分析

我国服务业FDI技术溢出效应渠道主要有示范与模仿、竞争效应、联系效应以及人力资本流动四种。服务业FDI技术溢出由于自身的特点,会受到东道国和投资企业等两个层面因素的影响。在东道国层面主要受到其法律制度、人力资本、技术差距等因素的影响。在投资企业层面主要受到外资企业的投资方式、FDI来源地和企业规模的影响。所以,应当根据各个地区的经济和社会发展水平合理制定吸引外资的政策,提升我国服务也FDI技术溢出效应。     

中国利用FDI的技术溢出效应及提升策略

FDI作为资本、技术和管理经验等一揽子要素的综合体,对国内企业的技术进步、经济增长和产业结构升级都产生了积极深远的的影响.如何更好的利用外资,优化外资利用方式和结构,畅通FDI技术溢出渠道,改善内资企业技术吸收能力,进而提升FDI技术溢出效应,具有重要的现实意义,本文阐述了FDI技术溢出效应的四种表现方式,分析了技术溢出效应的影响因素,进而为提升FDI溢出技术效应、推动国内企业技术进步和产业升级提供对策.     

金融市场发展对中国FDI技术溢出效应的影响及其门槛效应检验

金融发展水平对提高技术吸收能力至关重要,并对FDI技术溢出效应的实现产生重要影响。利用中国1983—2007年的时间序列数据,从金融发展水平与FDI技术溢出效应间的线性和非线性关联假设出发,研究金融发展水平对FDI技术溢出效应的影响。研究结果发现:FDI确实对中国的技术进步有明显的积极作用,并存在显著的技术溢出效应,而FDI技术溢出存在显著的金融发展"门槛效应"。     

FDI对区域经济增长技术溢出效应的空间计量分析

本文借鉴Borensztein(1998)的内生经济增长模型,基于空间计量的视角重新考察外商直接投资(FDI)的技术溢出效应,利用我国省际面板数据进行实证分析。Moran I检验表明,人均GDP、FDI和人力资本存量存在显著的空间相关性。杜宾空间计量模型拟合结果表明FDI和人力资本存量通过地理空间机制对经济增长发挥正向溢出作用,但FDI的技术溢出效应至今仍未充分结合人力资本来为经济增长做出贡献。因此,各地应通过跨国公司的直接投资有效地吸收其先进技术,同时要着力提高人力资本存量。     

中国FDI水平溢出效应的Meta分析

本文通过从55篇研究文献中提取关于中国FDI水平溢出效应的相关信息,应用Meta回归分析方法考察中国FDI水平溢出效应的实证结论受何种因素的影响和所受影响的程度。本文Meta回归分析研究发现文献研究中指标的构建（被解释变量指标与FDI溢出效应指标）会影响FDI水平溢出效应的结论,区分FDI水平、垂直溢出效应后会降低得到FDI水平溢出效应是显著的结论的可能性;但文献研究中样本数据特征对FDI水平溢出效应的结论的影响更大,特别是文献研究中如果采用近期的数据会降低得到正向FDI水平溢出效应的可能性,采用的数据跨度越长（实际上是数据中包括的近期数据越多）会降低得到FDI水平溢出效应是显著的结论的可能性;文献研究中是否纳入控制变量对FDI水平溢出效应的正负及是否显著的影响不大,因此研究中国FDI水平溢出效应时模型的设定（主要是遗漏变量）问题并不严重。     

跨国公司对江浙两地工业企业增加值率影响的分析

国内较多的跨国公司技术溢出实证分析认为,跨国公司对本地企业存在正面的溢出效应。文章从行业增加值率的角度,研究跨国公司对我国浙江和江苏两省企业是否也存在积极的作用。研究结果表明,近年来江浙两地外商直接投资的流入并不能有效促进江浙内资企业工业增加值率的提升。当前跨国公司的技术溢出具有量的积极效果和质的负面影响,提高利用外资质量要考虑外资对本地企业技术进步和效益的影响,从有利于本地企业价值链延伸和品牌建设等无形资产提升的角度,调整利用外资的政策和选择外资项目的引进。     

我国外贸外资的技术溢出效应分析

技术溢出是发展中国家分享世界技术进步成果的重要路径,溢出的渠道主要包括国际贸易和国际直接投资(FDI)等。本文运用经拓展后的Coe&Helpman的贸易溢出计量模型,将我国从商品贸易以及FDI中所获得的技术溢出纳入同一模型中加以综合分析。经测度表明,我国外贸外资的技术溢出效应都较显著,且相互间存在着共生互补关系,但相对说来,外资的技术溢出效应略大于外贸的溢出效应;同时,国内R&D的资本存量对外贸外资的技术溢出效应有重要影响,并在此基础上,提出了相应的政策建议。     

FDI技术溢出效应及影响因素地区差异比较研究

FDI是资本、技术和管理等一系列要素的综合体,提升FDI的技术溢出效应,对企业技术进步、产业升级和增长方式的转变具有重要的现实意义。本文以外商直接投资理论为基础,实证分析FDI技术溢出效应的区域差异,考察地区差异影响因素,进而发现我国各地区特别是中西部地区存在很大的优化利用FDI、提升FDI对我国内资企业的技术溢出作用的潜力。     

Geographical FDI knowledge spillover and innovation of indigenous firms in China

In recent decades, theoretical debate on firm innovation has considered particular forms of spatial clustering and foreign direct investment as almost mutually exclusive drivers. While cluster literature pays less attention to firm heterogeneity in ownership structure, FDI literature ignores the importance of geographical dimension in spillover effects. This study combines these two lines of theoretical inquiry to investigate regional FDI knowledge spillover effects on product innovation of China's indigenous electronic firms. It is found that localized innovative-related activities of foreign-invested firms significantly facilitate product innovation of domestic firms. However, FDI horizontal spillover is more important than vertical spillover and cross-sector rather than intra-sector knowledge is significant for indigenous innovation. FDI spillover effects can be reinforced by local innovative activities of domestic firms. This study highlights the significance of geographical proximity and relatively heterogeneous knowledge in FDI spillover effects on domestic innovation but questions the mutual trust relationship between foreign and domestic firms in a cluster.     

Economic and Political Determinants of the Effects of FDI on Growth in Transition and Developing Countries

This study investigates the role of human capital and political development in determining the magnitude of the effects of foreign direct investment (FDI) on growth for a panel of 61 transition and developing countries for the period 1989 to 2013. A baseline growth model incorporating these variables is tested and then extended to include FDI interaction effects with human capital (measured using secondary school enrollment data) and political development (based on Economist Intelligence Unit Democracy Index scores). These growth interaction effects between FDI and human capital vary according to regime type. Political development in conjunction with FDI appears to suppress the effects of FDI on growth in authoritarian countries while enhancing them in hybrid democracies. For more democratic countries, domestic investment is a more important driver of growth. The effects of FDI on growth in the ten transition economies included in the sample data set are found to be insignificant. Although this result might seem to differ from a priori expectations, it is in line with the findings of most earlier studies that cover the period up to 2004. The paper also provides no strong evidence that a critical threshold of human capital is required to generate beneficial spillover growth effects from inflows of FDI. The paper provides new and more detailed insights into the effects of FDI on growth with particular respect to human capital and political regime covering a large number of transition and developing countries based on an up‐to‐date data set covering a 25‐year period to 2013. © 2016 Wiley Periodicals, Inc.     

外商直接投资对我国的工资效应分析——基于1997-2006年面板数据的实证研究

本文利用我国28个省1997-2006年的面板数据实证检验FDI对我国整体以及东部、中部、西部三大区域的工资差距效应和工资溢出效应,结论表明FDI增加了我国内外资部门之间的工资差距,对内资部门的工资溢出效应不显著。分区域来看,FDI显著增加了我国东部和中部地区内外资部门之间的工资差距,但对于西部地区的工资差距不具有显著影响;FDI对东部地区内资部门的工资水平具有正向溢出效应,对中部地区内资部门的工资水平溢出效应为负,对西部地区内资部门的工资溢出效应不明显。     

外商直接投资技术外溢吸收能力影响因素研究——基于中国29个地区面板数据分析

东道国的吸收能力是外商直接投资技术外溢实现的关键;文章论述了技术外溢的产生途径;对中国29个地区面板数据的平稳性进行检验,从东道国吸收能力的角度分析影响外商直接投资技术外溢的因素:人力资本、经济开放度、基础设施等。实证研究结果表明,高等教育和高中教育的人力资本、基础设施建设和外商直接投资相结合对技术外溢的吸收能力有正向作用,而对外贸易和初中、小学的人力资本尚未构成对外商直接投资技术外溢的促进作用。     

国外研究与开发(R&D)之溢出效果:基于我国1985-2005年的经验研究

在开放经济系统中,一国技术进步不仅取决于自身的研究与开发投入,也取决于国外的研究与开发投入。本文利用协整分析和误差修正模型,对国外研发对我国技术进步的影响效果进行了经验分析。结果表明,基于贸易渠道和外国直接投资渠道的溢出效应均对我国的技术进步起促进作用,并且贸易渠道的正向溢出效果与外国直接投资相比在逐渐加强。在此基础上提出了更好地吸收利用国外研发溢出效果的几点建议。     

Firm heterogeneity and FDI-related productivity spillovers: A theoretical investigation

A number of existing empirical studies have attempted to estimate the foreign direct investment (FDI)-related productivity spillover effects to domestic firms in host economies using various methodologies and measures of FDI. This literature has produced mixed results. While some studies found positive spillovers, others reported zero or even negative spillovers. In this paper, using a model of firm heterogeneity, we provide a rigorous theoretical justification for the mixed findings. We show that FDI-related productivity spillover effects can be decomposed into a direct and an indirect effect. If the direct effect is positive then relatively less capable domestic firms that were not able to survive in the industry (before the arrival of foreign firms) can enter the industry, which decreases the average (expected) productivity of the industry. If this indirect effect is sufficiently strong then the overall impact of FDI on productivity of domestic firms can be zero or negative. Hence, irrespective of the type of FDI (vertical or horizontal) and control variables included in empirical models, one may find negative or zero spillover effects.     

Links between foreign direct investment and human capital formation: Evidence from the manufacturing sector in India

This paper is related to the literature on the effect of foreign direct investment (FDI) on the labour market of host countries. Labour market literature has focused on the demand side of FDI; that is, increasing wage inequality by demanding more skilled workers or just increasing the overall average wages. On the supply side, FDI can enrich the skilled labour force of the host country by the provision of on-the-job training or learning or through indirect technological spillover effects. This paper takes into account both these effects and tests for human capital formation effect of FDI in India for core manufacturing sector firms for the period 2001–2015 using the Prowess database of the Centre for Monitoring Indian Economy. It also takes into account the endogeneity of decision-making on the part of foreign firms in locating FDI. Different dynamic panel data methods are used with static and dynamic generalized method of moments techniques. This study does not find any positive supply-side human capital formation effects of FDI but finds a positive demand-side effect of FDI of raising wage inequality and average wages. The results remain robust while taking into account heterogeneities at region, industry, size, and age of the firms.