马克思与罗宾逊的剥削理论范式比较研究

琼·罗宾逊的剥削理论以要素分配论为基础;马克思的剥削理论是以劳动价值论和剩余价值论为基础;建立在劳动价值理论基础上的马克思主义关于剥削的理论,是对我国是否存在剥削问题进行解释的基础;我国社会主义条件下剥削现象的消亡是一个漫长的历史过程。     

关于剥削概念的理性思考

<正> 剥削是人类社会发展到一定历史阶段必然要出现的现象,它是在原始社会末期才出现,迄今为止先后存在过三种主要类型的剥削,即与奴隶制相联系的剥削、与封建制相联系的剥削、与资本主义制度相联系的剥削。人类社会在长期发展中将会随着新的物质和文化条件的具备而最终消除剥削,因此,剥削是一种历史现象。人类社会在一定历史发展阶段之中所以会存在剥削,归根到底是与人的劳动生产率相关的,是劳动生产率相对不发展的必然结果。恩格斯对此作出了精辟的说明:“剥削阶级和被剥削阶     

剥削型领导对研发人员创新行为的“双刃”效应：一项经验取样的日志研究

作为典型的负面领导风格，剥削型领导对员工的消极影响已引起学界重视，但既有研究难以对实践中剥削型领导下的员工创新现象进行合理解释。本研究认为，剥削型领导的效应具有两面性，基于自我损耗理论和社会认知理论，从正反两条路径提出剥削型领导对研发人员创新行为的作用机制。依据日记研究和体验抽样方法，对江苏省某地级市多家高新技术企业的研发人员进行连续10个工作日的调查，运用Mplus的“TWOLEVEL RANDOM”模型对研究假设进行实证检验，结果表明：剥削型领导对研发人员的情绪耗竭与自我效能感均具有显著影响，继而作用于创新行为；组织支持感显著调节剥削型领导对情绪耗竭与自我效能感的作用，并进一步调节剥削型领导影响研发人员创新行为的过程。     

剥削新解

剥削还存在吗依据传统的劳动价值论，只有劳动（实际上只是体力劳动）报酬才是正当的，其它的报酬都是对劳动所创造价值的剥削，因而是不道德的，应当取缔和受到谴责。可是按照生产要素创造价值论，土地、资本、科学技术和经营管理等要素，同一般劳动一样也都有权得到相应的份额，那还有没有剥削了呢？在新历史条件下，对于剥削，需要作具体分析，不能一概而论。只要我们承认社会财富的创造者是多元的，那就得承认只要各种要素得到的份额与其贡献相适应，既没有无偿地占有别人的成果，也没有无偿地被别人所占有，就不能说存在剥削或被剥削。…     

对剥削历史性与现实性的探析

剥削作为一个历史现象有其必然性与进步性，不仅与私有制社会共生存，而且以公有制为主体、多种经济成分共同发展的并处于初级阶段的中国特色社会主义也无法从根本上摆脱这一历史现象。我们应当用历史的观点和发展的观点辨正地看待我国现阶段的剥削现象。     

“剥削”再认识

传统的社会主义理论认为,劳动是创造价值的唯一源泉,私有经济的所有者凭借占有生产资料而占有劳动者的剩余价值,因而构成了私有经济的剥削性质。这一认识严重阻碍了私有经济的发展。怎样突破这一传统理论的束缚呢?据了解,理论界对私有经济是否具有剥削性质,认识尚未统一。我认为,必须打破传统的思维模式,利用“三个代表”重要思想所创新的最新理论成果去分析,对这一问题重新认识,重新理解。从价值分配的角度来认识党的十六大明确提出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”,这一最新的理论成果无疑为我们打开对私有…     

不能以合法的外衣掩盖剥削的实质

<正>一、什么是剥削 首先要搞清楚剥削的涵义。剥削就是私人或私人集团凭借其私有的生产资料或货币资本,无偿地占有他人或其他集团的劳动成果。通俗地说,就是不劳而获,即自己不劳动而通过雇佣、租佃或强制别人劳动,无偿地攫取别人的劳动果实(产品或价值)。发生剥削行为,必然有两个条件:一是存在生产资料私有制,私有者以私有的生产资料作为手段来攫取一部分劳动果实;二是存在雇佣劳动(或奴隶劳动,或租佃劳动),私有者凭借其私有的生产资料     

关于剥削概念的理性思考

应抓住本质性、制度性、合理性特征,概括出剥削的定义,深刻认识一定历史阶段中剥削存在的必然性及其作用的两面性.我国现阶段应淡化"剥削"观,确立"所有权分配"观.     

不能以合法的外主掩盖剥削的实质

一、什么是剥削 首先要搞清楚剥削的涵义。剥削就是私人或私人集团凭借其私有的生产资料或货币资本，无偿地占有他人或其他集团的劳动成果。通俗地说，就是不劳而获，即自己不劳动而通过雇佣、租佃或强制别人劳动，无偿地攫取别人的劳动果实(产品或价值)。发生剥削行为，...     

新冠疫情的政治经济学:竞争、剥削与回归

新冠疫情的政治经济学反映了一种包含种族歧视、边缘化和殖民主义资源掠夺的长期模式。在过去的三十年中,我们的世界变得更加不平等,全世界的贫富分化问题并未得到根本解决。文章围绕殖民主义与剥削政治经济学进行探讨。展望未来,全球卫生健康现状的差异和不平等只有通过深远的全球经济和政治制度改革以及各国的共同努力才能解决。     

论国际贸易中的价值补偿效益与使用价值转换效益的关系

国际贸易中的价值补偿效益和使用价值转换效益以及国际价值补偿效益和国民价值补偿效益的关系是评价对外贸易经济效益的理论难点,亦是目前学术界争论颇多的重要理论问题。鉴于这一争论涉及在什么条件下国际贸易会导致价值从一国向另一国转移和富国对穷国的剥削问题,涉及各国劳动生产率差异是不是国际不等价交换和国际剥削的原因以及一国在     

苏修对第三世界的掠夺和剥削

苏修和美帝一样,是当代最大的国际剥削者。苏联社会帝国主义对第三世界国家和人民进行野蛮掠夺和残酷剥削的血腥事实,撕下了它乔装打扮起来的第三世界的“天然盟友”的画皮,使全世界人民越来越清楚地看到了苏修的霸权主义、扩张主义和新殖民主义的真面目。一、以“援助”为名,控制第三世界国家的经济命脉据不完全统计,苏修为了控制第三世界国家的经济命脉,从一九五四年到一九七二     

剩余价值理论浅析

剩余价值理论科学地揭示了资本主义社会资本家剥削工人的秘密,具有极其深远的历史影响,但是如今100多年过去了,这一伟大的无产阶级的革命理论能否经得起当今时代的检验,我们是否仍要坚持和发展这一理论来解释新的历史条件下的经济现象,已经成为理论界颇具争议的问题。本文将从历史发展的视角重新认识马克思剩余价值理论。     

公允价值应用的市场环境辨析

本论述了公允价值运用的市场环境以及公允价值运用难的根源两个问题。章认为,从外部条件看,只要有公平交易市场,就可以有公允价值;对于公允价值的采用来说,完善的理论比活跃的市场和高素质的人更重要;解决以允价值采用难从而澄清“因缺乏活跃市场,中国难于采用公允价值”的模糊认识的关键是正确认识公允价值与现值的关系、建立现值计量理论框架并采用现值。     

关于价值的国际转移问题

在国际贸易中的不平等交换,特别是富国与贫国间的不平等交换是一个带有规律性的现象。即便两国按照世界市场价格进行等价交换,也不能肯定地说这里没有剥削,没有价值的国际转移。     

论公平税负

公平税负,既是一个理论问题,也是一个实践问题。正确认识这一问题,对于确立社会主义税制建设的正确指导思想,进一步完善和深入税制改革,具有极其重要的意义。一、公平税负内涵的一般和特殊公平税负问题,有两个考     

精神消费环境与社会和谐

精神消费环境与社会和谐紧密相联,对建设和谐社会至关重要,文章以近三年两次学术争鸣为例说明社会和谐中的问题,提出应正确认识和对待几个关系。     

浅析马克思的工资理论与我国最低工资制度存在的问题

马克思在《资本论》中对资本主义工资的本质进行了详细的论述,对隐藏的剥削关系进行了揭秘,进而揭露出了资本主义剥削的实质。本文在分析马克思的工资理论的基本内涵的基础上,结合现实深刻的阐述了处于社会主义公有制环境下工资的本质和我国最低工资制度存在的问题。     

贸易与环境问题的南北关系研究综述

国际贸易的发展与环境问题的全球化有着极为密切的联系,而国际贸易中的环境问题又往往和南北问题交织在一起。南北方在贸易与环境问题上的理论视角存在很大差异,如南北方在贸易环境价值观、资源保护与环境剥削、国内外政策协调等方面都有分歧。本文通过对国内外贸易与环境问题有关文献的梳理、总结和评述了南北方在贸易与环境问题中的分歧和主要冲突,深入剖析了产生这些分歧的主客观原因。     

警惕国有企业出现对全民的剥削

现在有一种这样的国企，改革以来从未向国家缴过利润（只缴税），亏了由国家财政弥补（注资输血），赢了是企业自己的。无论赢与亏，企业的经营者和其员工都享有高工资和福利。这样的国有企业是社会主义性质吗？国有企业的财产是全民的财产，个人或任何团体、单位使用进行经营生产，是应向代表全民的国家缴纳租金的。不缴纳租金不是无偿占有全民的财产吗？这不是全体劳动者为侵占全民财产的少数人无偿打工吗？全体劳动者的投资没有回报，甚至投资都被少数人侵吞和挥霍了；不但前面的血本无归，还要拿出新的本钱来供少数人无偿占有，这是不是一种严重的剥削呢？