外贸企业凭借跨境电子商务提升竞争力的策略研究

本文首先明确了外贸现状及趋势,对跨境电子商务与传统外贸进行了对比分析,分析了外贸企业利用跨境电子商务提升竞争力存在的问题,提出了积极创新并依托优质的跨境电商平台、吸纳与培养企业的跨境电子商务人才、品牌战略布局、本土化经营及建立海外仓等外贸企业利用跨境电子商务提升竞争力的策略。     

国际贸易综合改革视域下外贸人才提升对策

义乌市是全国惟一的县级国际贸易综合改革试点,为顺利促进区域经济协调发展,外贸人才的提升是当务之急。作者对义乌市中小型外贸企业人才现状从外贸人才和企业两方面进行调查,分析了产生现状的原因,并从政府部门、行业协会、外贸企业和高校培养这四方面着手提出了国际贸易综合改革的形势下,外贸人才的提升对策。     

浅谈外贸企业人才储备策略

近年来，随着我国对外贸易的不断发展，外贸专业人才储备不足、供需失衡的问题凸显出来，导致外贸人员跳槽现象增加，人才流动性加大，给一些外贸企业造成了一定的影响。外贸企业应做好人才储备工作，加强人才的培养，为企业提供充足、保质、保量的专业人才，为提升企业核心竞争力，增强企业的竞争实力，打下坚实的基础。     

后金融危机下温州外贸人才培养途径与策略研究①

全球金融危机爆发后,温州外贸行业现状不容乐观。本文结合温州外贸企业的特点进行分析后认为,推出一线应用型外贸人才比较适合现形势下温州外贸企业的发展。同时,考虑温州外贸行业现状,通过对外贸企业种类和温州外贸人才需求概况的分析,提出了温州高职院校培养外贸人才的途径与策略。     

电子商务对我国生产型外贸企业的影响及对策研究

电子商务作为一种全新的商务模式对生产型外贸企业产生了较为深远的影响。生产型外贸企业要想在新的市场环境下继续开拓国外市场,获得持续发展,就必须积极利用信息技术改造传统贸易手段和流程,提高对电子商务及网络营销的认识,积极培育和引进外贸电子商务人才,通过电子商务平台整合资源开展网络营销,实现资源和生产要素的最优配置,从而提高企业的核心竞争力。     

电商为长三角中小外贸企业带来的商机与挑战

电子商务的不断发展与飞速进步,在给处于长三角的中小外贸企业带来发展机遇的同时,也使企业面临着巨大的挑战。本文介绍了网络外贸对长三角外贸的影响,探讨电子商务为中小外贸企业发展带来的巨大契机,以及在电商崛起的背景下如何更好地实现各中小外贸企业的发展目标。     

中小外贸企业开展B2B电子商务探讨

电子商务的发展为中小外贸企业开拓国际市场提供了机遇。然而,由于中小外贸企业自身实力、信用安全以及进出口相关行业电子商务发展的滞后,中小外贸企业发展电子商务仍然存在许多亟待解决的问题。因此,中小外贸企业应该借助第三方电子商务平台,努力克服资金、技术、人才瓶颈,做好传统外贸模式与电子商务模式的有效结合,以健全电子商务交易体制．     

民营外贸企业人才激励机制研究

文章对民营外贸企业人才激励机制的现状和存在的问题作了深入细致的分析,并针对有关问题,提出民营外贸企业人才激励对策,一方面采用物质激励措施如薪资、福利、产权等;另一方面采用精神激励措施如工作目标激励、感情激励、企业文化激励等。从而建立一套有效人才激励机制,吸引和留住优秀的外贸人才,造就一支高效稳定的员工队伍,以实现民营外贸企业的可持续发展。     

湖南外贸人才的需求分析

针对目前湖南外贸的发展形势,对湖南外贸人才结构从年龄及学历结构、外贸企业对外贸人才的要求偏好、外贸人才对自身素质的要求等方面进行了调查研究,同时对外贸人才结构需求作了预测,高职院校外贸人才培养目标的定位在于引导学生取得行业执业资格证书,致力于培养高技能高素质人才,     

湖南外贸人才的需求分析

针对目前湖南外贸的发展形势,对湖南外贸人才结构从年龄及学历结构、外贸企业对外贸人才的要求偏好、外贸人才对自身素质的要求等方面进行了调查研究,同时对外贸人才结构需求作了预测,高职院校外贸人才培养目标的定位在于引导学生取得行业执业资格证书,致力于培养高技能高素质人才,