山西旅游电子商务发展策略研究

山西省旅游资源丰富,旅游电子商务是山西旅游产业实现根本性变革和跨越式发展的最佳战略路径。目前,山西旅游电子商务具有一定的基础和规模,发展潜力巨大。所存在的问题主要是旅游网站建设水平和旅游信息质量不高、旅游服务缺乏特色、传统旅游企业和电子商务公司资源整合不够、缺乏高素质人才等。有关部门应构建旅游业协同商务平台,加强旅游网站个性化服务;探索"O2O"模式,实现线上线下旅游资源的整合;重视旅游移动电子商务的应用并加大相关人才的培养力度,以实现旅游业资源的充分利用,提高山西旅游业的整体竞争力。     

山西省旅游业的SWOT分析

山西旅游资源十分丰富、优势明显,但旅游业发展却相对滞后,借助SWOT分析山西旅游业的优势和劣势、面临的机会和威胁,探索发展山西旅游业的途径。     

山西省旅游业竞争力的提升对策研究

山西作为旅游资源大省,却是旅游经济弱省。论文针对山西旅游发展中存在的问题,提出了发展工业遗产旅游等路径,探寻提升山西省旅游业竞争力的对策。     

山西省旅游地产发展研究

目前,房地产业在山西各地市有了飞速的发展,以历史文化为主题的旅游业也得到了快速升温,这为山西省发展旅游房地产提供了广阔的发展空间。旅游地产作为一种新兴产业模式,在山西这种文化大省前景非常广阔。但由于旅游地产在山西的发展尚处于起步阶段,在其发展的过程中出现了一些问题,若及时采取相应的措施,加强管理,对山西旅游房地产规范、稳定、快速的发展十分重要。     

浅谈旅游管理专业人才培养工作的创新与实践

近年来,我国旅游业迅猛发展,旅游企业对人才的需求急剧膨胀,但旅游人才的供给和培训却相对滞后,旅游人才的培养与社会需求脱节,旅游企业面临着高速发展中的人才瓶颈问题。这为高等院校旅游管理专业人才培养提出了新的要求。本文对这一问题进行了深入探讨,并提出了相应对策。     

“十五”期间山东省旅游业人才发展状况分析

建设高素质的旅游人才队伍,是旅游业实现快速发展的有力保障。"十五"期间,山东省旅游业发展十分迅速,除了具有丰富的自然生态和历史人文资源外,积极进行旅游人才的开发和培养起到了重要作用。通过2006年对山东省17地市旅游行业从业人员状况的抽样调查,分析了2000-2005年山东省旅游业人才总量、结构和素质的发展状况。研究表明全省旅游业人才发展仍然面临总量不足、结构短缺、薪酬水平偏低、人才地区分布失衡等主要问题,为此制定人才培养的目标和对策,为旅游人才发展和开发提供科学依据和指导。     

模糊综合评价法在旅游服务质量提升中的应用——以山西省为例

旅游服务质量的优劣直接影响着旅游业的发展水平,认清旅游服务现状,有针对性地改善其服务质量,是促使地区旅游业深入发展的必由之路。本文以山西省为例,从旅游服务质量提升的必要性入手,重点运用模糊综合评价法对山西旅游服务质量进行评价,并依此提出其服务质量提升思路,从而为山西旅游相关部门的决策与管理提供依据。     

旅游企业难觅专业人才的原因及对策

在旅游业不断发展的今天,每年旅游企业人才需求数量多而旅游院校毕业生数量少,人才供给存在缺口,可眼下众多旅游专业院校的毕业生竟然想方设法跳出旅游行业,在行业之外的其他行业谋求职位,许多旅游企业感叹人才难觅。这种怪异现象背后的原因有旅游企业方面的、旅游院校方面的,也有毕业学生自身的原因。要想改变这种状况,必须三方共同努力。     

基于聚类分析法的山西旅游业发展研究

山西是煤炭资源大省,煤炭作为主导产业在过去为山西的经济发展作出了重要的贡献。在"煤炭去产能"和经济结构面临调整的背景下,山西将旅游业定位为七大非煤炭产业的第一产业,旨在将旅游业打造成支柱产业。在政策的引导下,山西旅游业整体得到了较快的发展,但各市的旅游业发展因旅游资源的差异存在着不小的差距。本文运用聚类分析法从各市的旅游人数和旅游收入角度来研究山西各市的旅游业发展情况,并提出相关的政策建议。     

“互联网+”背景下我国旅游业发展的再思考

在信息化的大数据时代,任何行业都离不开互联网技术的推动与支持。我国传统旅游业在"互联网+"的背景下呈现出快速增长的态势。目前,我国旅游人数持续增长、旅游收入日益增多、旅游消费规模迅速扩大、旅游模式不断创新发展。然而,我国旅游业在发展过程中面临着旅游市场秩序混乱、旅游产品结构单一、带薪休假制度不合理、旅游管理水平不高等问题。因此,加强旅游市场综合监管、提高旅游产品供给质量、完善相关机制体制建设、利用信息技术提升旅游管理水平,是促进我国旅游业健康发展的主要对策。     

旅游分享经济的发展现状与策略研究

作为旅游业"互联网+"和创新驱动战略、旅游供给侧改革的重要体现,以及实现全域旅游目标的重要途径,旅游分享经济迎来爆发式发展。本文对旅游分享经济这一商业模式的发展现状、概念内涵、发展的驱动因素、在经济、社会文化等层面对旅游行业产生的影响,以及未来发展面临的挑战等方面进行了梳理,并且提出了应对这些挑战的对策。     

陈少卿:发展旅游业需加强政府主导

<正> 我将山西旅游的发展归结为几个节点。节点一:改革开放初期,大同旅游的火爆标志着山西旅游业发展的良好起步。当时大同被评为全国十大旅游城市之一,海外人数达2万人次。有两点启示:一是在市场认识度方面,名人效应非常重要。1973年周恩来总理陪同法国总统篷皮肚访问大同对大同知名度的提升意义非凡。二是配套设施的不完备制约了发展后劲,特别是交通,使得游客进不来出不去。节点二:2000年太旧高速路的开通,引发了晋商文化旅游热,开始改变山西旅游地区分布的格局。这一现象有两点启示:一是交通是旅游发展的首要条件。二是规模化产品的准备是     

高职院校旅游英语教学存在的问题及时策

当前我国国内旅游业以其独特的行业优；争得到快速发展，许多高职院校为适应社会对涉外旅游服务与管理人才的需要，设立涉外旅游专业，并开设旅游英语课程。如何搞好旅游英语教学成为高职院校英语教师面临的重要课题。本文从当前高职院校旅游英语教学存在的问题入手，尝试从教师、学生、教学等几个方面提出解决对策。     

消费升级促进旅游高质量发展的路径研究

近年来,我国居民消费结构由“物质消费”向“服务消费”转变,旅游消费规模持续增长。消费升级背景下,旅游业面临新的发展机遇和挑战,迫切需要深挖消费升级背景下的旅游发展新动能。在此背景下,要推动旅游业高质量发展,必须推动旅游市场向高品质、多样化、个性化方向发展,努力提高供给能力和水平。从旅游供给看,要不断丰富优质旅游产品和服务的供给体系,不断提高产品的差异化、特色化和质量化水平;从旅游需求来看,要不断改善居民消费环境,培养居民消费习惯,增强居民消费意愿,推动我国旅游业高质量发展。     

“互联网+”背景下旅游服务人才培养研究——以随州市为例

今天,旅游已经成为大众的一种普遍的生活方式,成为人民日益增长的生活需要。互联网为随州旅游带来了新的机遇,旅游业是新时代随州打造特色产业增长极的重要支柱产业,在"互联网+背景"下,随州旅游业需要加强旅游服务人才的培养和管理,这也是生产服务业的重要内容之一,而旅游服务人才供给质量已成为制约随州旅游转型升级发展的重要因素。因此,本文以随州市为例,对"互联网+背景"下旅游服务人才培养研究面临的问题和策略进行论述。     

旅游管理人才素质提高的方法研究

旅游业的发展离不开旅游管理人才对旅游业所做出的努力，旅游管理人才素质的提高可以有效的推进旅游业的发展。本文人旅游管理业人才的管理现状进行分析，进而提出旅游业发展的管理人才的素质问题，最后提出旅游管理人才素质提高的策略。     

旅游企业管理人才的狼性教育

随着我国经济的发展和社会的进步，旅游业已成为当今发展最快和最有活力的产业之一。但旅游业本身的特性决定了旅游企业更容易面临危机，因此，在旅游企业中对管理人才的培养对旅游企业的发展起着关键作用，而狼性教育在近几年成为了各大企业相继推崇的一种企业管理模式和管理精神，在旅游企业更是需要这种具备“狼性”的管理人才。文章主要讲述了旅游企业管理人才目前所面临的不足和对管理人才的狼性教育，分析了旅游企业人才的培养目标与途径。     

从黄金周看我国旅游业的可持续发展

1999年以来,黄金周旅游消费的不断增长对我国旅游业发展产生了巨大推动作用,同时,黄金周的集中消费也在挑战我国旅游业的可持续发展。文章针对黄金周中我国旅游市场面临的问题,基于可持续性供给的思考,对如何实现我国旅游业的可持续发展进行了探讨。     

旅游产业的品牌战略

当前,我国旅游业已进入全民旅游的新阶段。这个发展趋势要求旅游行业管理从以入境旅游供给主体的发展、引导和管理,向把入境旅游和国民旅游供给主体通盘考虑转变,实施大管理,调控大市场,发展大产业。旅游住宿和旅行社两个行业的状况可以充分说明这一战略性转变的重要性和必要性。     

改革开放30年山西旅游业蓬勃兴起

山西是旅游资源大省,改革开放30年来,山西旅游业得到大力发展.纵观改革开放30年历程,山西旅游业逐渐步入了一个稳步、健康、快速发展的轨道,旅游业从小到大,产业形象日益鲜明,产业规模不断壮大,山西旅游业发展虽起步较晚,但发展成就令人瞩目,旅游业在国民经济中发展的地位和作用越来越显重要,目前旅游业已成为全省国民经济中发展最快、最具活力的新兴支柱产业,旅游业发展实现了历史性的跨越.