上海航运服务类人才需求状况研究——面向国际航运中心建设

国务院2009年19号文件明确提出,到2020年上海基本建成国际航运中心。在这个建设过程中,航运服务业是重中之重,航运服务类人才是关键。本课题通过问卷调查、个别访谈、电话访谈、文献检索、网站查阅等方式深入企业开展调研,了解上海企业中航运服务类人才现状,分析出航运服务类人才需求规格,在此基础上总结出,要培养出真正符合社会市场需求、顺应上海国际航运中心建设要求和航运业发展趋势的航运服务类人才,上海高校要加快学科专业结构调整,改革创新人才培养模式,以职业标准引领人才培养方向。     

跨学科管理类专业航运人才培养课程体系开发

随着我国航运业经济飞速发展和不断深入,行业缺乏专业的管理类航运人才,尤其是专业能力强、综合素质高的复合型管理类专业的航运人才。文章通过分析目前管理类专业航运人才需求特征,开发更加适合目标性跨学科合作的管理类专业航运人才培养模式的课程体系。     

上海航运服务业人才需求预测模型研究

现代国际航运中心是集商品、资本、技术和信息等要素于一体的世界再生产活动的综合资源配置中心,人才是航运服务业发展的关键因素。上海市的航运服务业与伦敦比较,在发展现状和发展条件上都存在差距。采用定量分析法构建预测人才需求模型,得出2014、2018年上海市航运服务业人才需求量。上海市航运服务业人才供不应求。其原因是高端人才严重不足、人才培养机制不完善和人才引进政策不够灵活等,建议上海市要发展现代航运服务产业,构建现代航运服务产业来聚集人才、政府要出台吸引人才的优惠政策和发展航运服务相关培训教育机构,培养高端航运服务人才和扩大专业人才的储备。     

航运业中高级管理人员胜任力模型初探

近些年,我国航运市场一直保持着较高的增长率,中国因素越来越成为带动世界航运市场繁荣的主要力量。航运市场的发展需要更多航运人才的支持,对航运业中高级管理人员的胜任力研究将有着重要的现实意义。通过现阶段航运企业对中高级管理人员的胜任素质要求、航运市场新变化对管理人员的胜任素质要求以及以往学者对企业管理人员的胜任力研究三个方面进行综合分析,初步构建了航运业中高级管理人员的胜任力模型,为航运企业招聘、培训中高级管理人才及后续研究提供了良好参考。     

明德重工签订2艘18万吨散货船建造合同

7月6日，南通明德重工船舶有限公司与卡波特航运有限公司签订了2艘18万吨散货船建造合同。这2艘船建成后将由卡波特航运有限公司租赁给瑞玛发展集团有限公司，租期超过10年。     

BDI指数与国内相关上市公司股价的灰色关联分析

BDI(波罗的海干散货运价指数)是由波罗的海航交所发布的代表国际航运市场,特别是干散货运市场的重要运价指数。近年来国内航运、港口类企业在资本市场上的表现受到BDI指数影响。国内企业和科研院所对BDI指数的研究很多,但未见从数量关系的角度系统地分析BDI指数和国内航运上市公司表现联动性机理的研究。因此,采用灰色关联分析方法研究对航运和港口类上市公司的作用为港口航运类公司的经营提供规避价格风险的依据,为港口航运类股票投资者提供了操作指引。     

我国发展航运产业基金存在的问题与对策分析

航运产业基金将为中国船舶制造业、航运业的发展和产业升级搭建一个专业融资服务平台,解决船舶融资困难的问题,推动我国造船业的技术进步和航运企业的健康发展,因此在我国发展航运产业基金十分必要。由于我国航运类产业基金成立的时间较短,在发展过程中不可避免地存在融资渠道单一、航运金融工具匮乏等问题,应拓宽航运基金的来源渠道,丰富航运金融产品,完善立法监管指导,严格财务报表揭示。     

国有生产企业青年人才培养的实践探索及创新思考——基于南通醋酸纤维有限公司的案例研究

在新的发展形势下，生产企业可持续经营离不开高质量的人才储备，青年人才的培养关系着生产企业的综合竞争力。本文以南通醋酸纤维有限公司的青年人才为研究对象，通过对年龄、学历、岗位、能力水平的深入数据分析，总结青年人才培养的具体实践，分析现存的弱项和不足。最后，本文从南通醋酸纤维有限公司的个性推及国有生产企业的共性，在理论研究的基础上，研究提出青年人才培养的具体策略，对国有生产企业的人才培养工作具有较强的借鉴意义。     

提升南通产业体系竞争优势研究 ——基于融入全球价值链重构的视角

基于融入全球价值链重构的视角,秉承"外引内育、承上启下"的思想,研究南通提升产业体系竞争优势的问题,多角度分析南通产业体系竞争优势,研究表明处于制造大省,南通的制造业在全国范围内跻身前列,与省内各城市相比,南通的第三产业更具优势。虽然南通各产业实现了量上的不断突破,然而徘徊于价值链中低端的现状抑制了高质量发展,且低成本优势不复存在。南通应当抓住全球价值链重构的机遇,优化产业布局、加快高新产业发展,同时整合有效资源、完善人才建设机制从而提升产业体系竞争优势。     

高校在服务地方经济建设中的正确定位——以沿海开发战略中的江苏南通为例

高校服务地方经济建设既是时代发展对高校提出的要求,也符合当代高等教育发展的大趋势。根据江苏沿海大开发的战略要求,今后一段时间南通市将重点发展新能源、船舶与海洋工程、港口和物流等产业,但目前南通高校培养专业技术人才的结构与这些产业的发展要求尚存在较为明显的差距。南通的高校至今在办学过程中,仍习惯于以培养人才和科学研究为主的传统运作模式,在服务地方建设方面进展缓慢。因此,南通高校服务于地方建设的正确定位主要应体现在：加快培养地方急需人才,在新一轮沿海开发战略中,提升服务地方建设的实效性。     

出口退税对南通出口商品结构的影响分析

本文分析了历年南通出口情况及出口贸易对南通经济的贡献度,从理论和实证两个层面研究出口退税政策变动对南通出口商品结构的影响,选取了四类8个具体出口行业,建立了出口商品构成与出口退税率之间的回归模型,并得出相应的结果,同时对南通出口商品结构存在的问题提出了相关建议。     

重庆航运发展战略研究

随着重庆经济的发展,对航运的需求加大。由于航运的天然优势,重庆航运进入发展期。通过对重庆航运的分析,探索重庆航运发展的战略机遇和挑战,提出发展对策。     

促进青岛航运服务业发展的建议

青岛基础性航运服务业已经形成规模,新兴航运服务业已经起步,呈现初步的产业集聚态势。但青岛航运服务业存在着产业层次低、相关支持政策较少、服务平台建设滞后以及人才匮乏等问题。未来需要在提升理念、改善环境、差别化发展以及出台扶持政策方面推进航运服务业发展。     

上海发展航运金融的SWOT及其路径分析

随着上海建设"金融中心"和"航运中心"战略的深入实施,对上海发展作为金融业和航运业联接纽带的航运金融业提出了迫切要求。因此,本文对上海发展航运金融业进行SWOT分析,并结合世界主要港口发展航运金融的经验,提出上海发展航运金融的路径选择和政策建议。     

南通港发展的内外部环境SWOT分析

进入21世纪,南通港具有良好的优势和发展机遇,但也面临着严峻的挑战和威胁.从内部环境来看,其优势在于优越的区位条件、港口集疏运条件较好、港口历史悠久等方面;其发展的劣势在于大型深水泊住配备不足,码头结构、港口规模、港口装备不适应竞争以及缺乏资金等方面.从外部环境来看,南通港发展的机遇在于国家宏观经济的发展,政府的大力支持.世界航运市场的发展等方面;其面临的挑战和威胁来自外部的竞争激烈、自身发展空间有限、腹地经济发展水平滞后等方面.南通港在今后的发展过程中应扬长避短,克服自身的不足,发挥自身的优势.尽快从大港走向强港.     

沿海开发视角下南通纺织品出口的SWOT分析

江苏沿海开发战略实施后,南通在面临前所未有发展机遇的同时,也受到国际贸易保护主义抬头以及各种成本上升等诸多不利因素影响。针对南通纺织品出口企业产品技术含量较低、研发能力弱,企业规模较小,自主品牌较少等问题,南通纺织品出口企业应利用内部优势,大力实施品牌战略和质量优先战略,增强企业研发能力和融资能力,实施人才战略,加快调整产业结构,从而实现南通纺织品出口贸易的跨越式、可持续发展。     

跨学科合作的创新型航运人才培养模式实施保障和评估

文章通过分析目前我国航运人才培养的现状,总结了存在的问题,明确了未来中国创新型航运人才需要实施跨学科合作的培养模式,分析了实施这一培养模式所需的保障和评价机制。     

航运金融促进产业发展的机制及对策

分析航运金融发展的现状和特点,研究了航运金融促进港航产业发展的三大机制,即资金供给机制、资金引导机制和信用催化机制。同时,剖析了目前航运金融发展的问题主要是:港航发展与金融服务配套体系不平衡以及航运金融服务供给与需求呈现双向抑制。以调研为基础,结合航运金融对产业的促进机制,从航运金融顶层设计、平台建设、支持绿色航运产业链和金融工具创新等方面提出航运金融促进产业发展的建议。     

我国航运补贴的制度构架

海运服务关系到一国的国家主权安全和重大政治经济利益的得失,各国出于主权利益和政治经济等因素的考虑,海运服务自由化过程受到种种限制,而航运补贴制度则是海运自由化进程中的重要问题。文章在对我国航运市场的发展现状和我国航运业发展中所面临的困境进行分析讨论的基础上,分别从航运补贴的应然性和实然性角度,在航运补贴基础理论基础上对航运补贴制度予以探讨,提出完善我国航运补贴制度的法律举措。     

对俄贸易背景下会计类应用人才需求问题的探讨

人才是企业获得生存和发展的基石和前提,随着市场经济的发展,面对激烈的竞争环境,企业对人才的需求也应随着内外部条件的变化而做出调整。企业对人才的要求日益严格,尤其是在我国对俄贸易的背景之下,企业需要大量会计类的应用型人才为其创造价值。本文主要分析了对俄贸易背景下会计类应用人才需求,结合我国的市场环境,从个人发展的角度、企业内部发展的角度和社会宏观市场环境的角度这三个方面,分析对俄贸易背景下会计类应用人才需求的意义,最后,提出促进对俄贸易背景下会计类应用人才需求的有效对策。