现代企业营销模式研究

市场营销是每个企业的生存之本，决定了企业的发展速度和发展空间。在瞬息万变的市场经济中，繁荣与衰败、取胜与出局，更换交替，不断轮回，唯一不变的活跃因素便是营销。注重营销，注重用户的需要，注重与其他企业的协调发展，注重企业整体形象与整体素质，已成为新世纪的企业求生存、谋发展、迎接新挑战的战略指导思想。     

把握宏观经济走势创新企业发展战略

企业在创新发展中要突出“七个注重”，即注重联合重组，走集团化之路；注重转型升级，走科学发展之路；注重科技术创新，打造核心竞争力；注重品牌战略，占领高端市场；注重管理创新，打造企业文化软实力；注重企业合作，提升融资能力；注重信息化建设，打造数字化企业。     

企业管理的变化与发展

与企业的生产变化相一致,企业管理也出现了相应的变化。由于企业生产转向了知识的生产、服务的生产、小批量的生产,企业就必须更加注重人的因素、注重信息化管理和计算机的应用、注重无形资产和知识技术的管理。     

浅谈设备安装企业成本费用的内部控制

在社会主义市场经济和现代企业制度逐步建立完善的过程中,我国设备安装企业的状况也逐渐发生了改变,由以前只注重施工生产、对上级负责、不注重经济效益转变为注重经营管理、对用户负责、重视追求社会和企业效益最大化.这种转变使企业更加重视企业的经营管理,因此,加强对企业的成本管理成为了一个突出而又迫切的问题.     

影响国有企业人力资源开发因素及对策探讨

如今,企业之间的核心竞争力已经不只是经济的增长,更注重的是企业人才力量的凝聚,是否形成了自己的企业人力资源管理模式,总体来说也就是注重人力资源成员的发展,人力资源成员的工作效率以及在企业中的工作态度、职业素质等方面都直接影响到企业的未来发展,因此对于企业来说,更应该注重企业人力资源的建设,才能更好的发展自己的企业。     

浅谈管理会计在企业中应用存在的问题及对策

我国自从加入世贸组织之后我国的企业管理和经济管理都在不断的与国际进行接轨,而且随着我国对外开放的步伐进一步加大,这种国际接轨的程度也在不断加大,因此,在企业中推广、引入、应用管理会计的内容就变得十分重要。在此过程中,企业应注重对于管理会计重要理论的实际研究,注重以面向解决问题为重点的管理会计推广工作,注重对于公司管理会计人员的素质培养,注重对于管理会计应用软件的开发和应用工作,注重对于企业内部管理制度的建设,以此来更好地促进企业健康稳定发展。     

现代企业营销模式研究

<正>市场营销是每个企业的生存之本,决定了企业的发展速度和发展空间。在瞬息万变的市场经济中,繁荣与衰败、取胜与出局,更换交替,不断轮回,唯一不变的活跃因素便是营销。注重营销,注重用户的需要,注重与其他企业的协调发展,注重企业整体形象与整体素质,已     

企业绩效管理问题探究

经济全球化已经逐渐来临,中国企业所面临的竞争也越发激烈,越来越多的企业注重自身的多方位发展。企业要想脱颖而出,展现出更多的优势,就必须注重人才管理与竞争,进而注重企业的绩效管理。新世纪更加注重人才和人才的完美运用,企业必须找到适合自身的绩效管理体系,将企业的自身实际和管理理论相结合,才是企业发展之根本。     

“国际企业管理”课程教学效果的提升策略探究

文章结合"国际企业管理"课程教学现状,从教学方式上注重传统与现代的融合;教学内容、学生管理上注重抓大放小、直击痛点;案例教学上注重立足本土、放眼全球角度提出改善国际企业管理课程教学效果的策略和建议。     

网络文化产业升级发展的战略取向研究

当前,我国网络文化产业已初步完成了"量"的积累,亟待"质"的提升,升级发展势在必行。本文通过分析我国网络文化产业的现存问题,得知创新驱动为其升级发展的第一推动力。并在此基础上,揭示了创新驱动战略的重心主要在于注重文化技术融合创新、注重企业文化驱动技术创新、注重创新文化传承、注重履行企业责任、注重管理创新。     

日美企业竞争优势确立方法的差异

日本企业确立竞争优势方法与美国企业的不同之处，主要在于日本企业更注重效率的提高，更注重简单实用。     

浅析内部审计在企业管理中的作用

本文从降低企业经营风险、增强企业内控能力、宣传企业文化以及内部审计间接价值方面研究了内部审计在企业管理中的作用,同时提出了提高企业内审人员专业水平、注重内部审计机构建设以及注重企业经营审计等确保企业内部审计作用发挥的保障措施,以期为企业内部审计提供一些参考,促进企业内部审计的不断发展,推动企业的健康、稳定发展,为企业带来更大的经济效益。     

建立企业人力资本的激励机制浅析

随着经济全球化、市场一体化以及市场竞争的日益激烈,企业将更加注重信息、知识、才智和持续性发展战略,企业的管理者需认识到人力资本在企业发展中的重要作用。但我国企业在人力资本激励和约束方面还存在许多问题。企业激励机制设立必须着眼于收益分配的长期性与激励力度;重视委托—代理关系的重复性博弈;注重对人力资本的企业文化激励。     

消除负面口碑的营销对策

在信息时代,消费者面临更多的信息选择,企业有必要采用更可信的、通过人际关系进行的口碑传播来开展营销。开展口碑营销活动时,企业在注重正面口碑塑造的同时不要忽略负面口碑带来的危害。企业可以通过注重顾客满意度的培养,消除负面口碑传播者传播的基础;通过注重重点客户的关系培养,提高顾客忠诚度,将负面口碑转化为正面口碑;通过注重品牌形象的培养和品牌熟悉度的提高,提高免疫能力。     

消除负面口碑的营销对策

在信息时代,消费者面临更多的信息选择,企业有必要采用更可信的、通过人际关系进行的口碑传播来开展营销。开展口碑营销活动时,企业在注重正面口碑塑造的同时不要忽略负面口碑带来的危害。企业可以通过注重顾客满意度的培养,消除负面口碑传播者传播的基础;通过注重重点客户的关系培养,提高顾客忠诚度,将负面口碑转化为正面口碑;通过注重品牌形象的培养和品牌熟悉度的提高,提高免疫能力。     

中国电信手机增值业务营销策略研究

随着传统语音资费的不断下降,通信企业开始从前期的注重抢夺用户市场份额开始转到注重提高用户ARPU值、提升用户忠诚度、不断打造新的业务增长点等方向上来,手机增值业务是通信企业提升和保证企业价值及客户价值的有力支撑。     

营销管理进步一般规律与创新路径研究

从单一要素到多要素的综合、从企业内部到企业外部、从单一部门到全员营销、从注重物到注重人、从粗略到精细、从手工到应用信息技术。是营销管理进步的一般规律。分析归纳这些规律为企业营销管理创新指明路径。     

浅析企业文化建设

企业文化是一种管理理论,是企业管理的新阶段.从企业管理的发展看,经历了经验管理、科学管理和文化管理三个阶段:经验管理处于企业管理的初级阶段,注重管理者个人的经验、能力和水平,主要表现为"能人管理"、"拍脑袋决策";科学管理是企业管理的中级阶段,注重管理手段、管理技术,强调制度化、标准化、共性和集体价值;文化管理是企业管理的高级阶段,建立在"人本管理"的基础上,注重员工主动意识、自主管理,强调个性发挥和个体价值实现.     

论企业战略管理会计的应用

战略管理会计更注重企业外部环境、注重长远目标和全局利益,战略管理会计是一种全面性、综合性的风险管理。     

电子商务与旅游服务提供方式研究

旅游服务对旅游业的发展是极为重要的,而利用电子商务可以极大提升旅游企业的服务质量,使旅游服务向注重售前沟通、注重个性化服务,注重客户关系保持的全方位高质量服务发展。另外,旅游企业的服务是旅游服务的重要组成部分,网络信息技术支持了作为旅游服务基础设施的旅游目的地信息系统建设,使旅游者能更便利地获得信息从而得到旅游企业的服务。