充实与完善旅游黄金周决策之浅见

目前 ,经济发达的国家大都实行了带薪休假制度 ,只是带薪假日的时间长短不一。我国虽对在职人员的带薪休假也作出了规定 ,但目前仅在部分机关、事业单位中实行 ,且假期时间偏短 ,因而不具有普遍的社会意义。随着我国经济的日益发展 ,实施旅游黄金周决策 ,促进旅游业及其相关行业的发展 ,在全社会普遍实施带薪休假制度已是必要。     

浅析假日旅游的可持续发展

本文通过阐述假日旅游产生的原因,着重分析了假日旅游高峰所引发的诸如对旅游生态环境的破坏、交通拥挤、住宿困难、服务质量下降等方面的问题,并从带薪休假制度、规范市场秩序、信息体制、旅游产品、旅游者这些角度提出了相应的措施,以促进我国假日旅游的可持续发展。     

长假旅游困境的经济学分析及其可行对策研究

长假旅游异常火爆的现状，反映了国内目前对旅游产品的巨大需求，但同时长假旅游也面临着一些问题。本文拟从当下长假旅游供需以及负外部性的困境入手，对我国的法定假日调整方案以及带薪休假制度进行经济学的分析，并从中得到关于如何运用价格手段、政策调控等对策解决问题的一些启示。     

新休假制度下旅游业经营策略创新

闲暇时间是推动城镇居民出游的重要因素之一,2008年国家新休假制度的出台对旅游业产生积极影响.本文认为新休假方案与原方案相比具有分散休假时段、凸显传统文化、倡导公民福利、改变闲暇结构的关键特征,并分析了这种调整对旅游者行为产生出游时段分散化、出游距离短途化、出游形式多样化、购买产品人文化、消费层次高级化的影响,提出了旅游企业在经营上的相关应对策略,以满足新休假制度下日益增长的国民旅游需求.     

度假型酒店的假日经营策略

投资分析显示,新休假制度加上带薪休假将使得旅游人数的季节分布趋于均匀,从而增容旅游市场,我国旅游市场蛋糕有望变大15%至20%。作为饭店业,要充分利用和迎合新的度假制度。各地政府应构建满足多样化需求的旅游接待设施。在加快建设更多满足高端旅游消费的四、五星级等高星级酒店同时,要适应大众休闲的需要,积极引导发展品牌连锁酒店和度假型、观光型、会议型等各种不同特色的主题酒店,加强对旅游社会餐馆和家庭旅     

从高速路免费通行谈我国旅游经济的发展对策

全国高速公路免费通行政策极大地释放了公众出行出游的热情,同时通过辐射拉动效应,极大地挖掘并促进了国内的消费潜力。但与此同时,发生在高速路上的堵车和各大景区景点的人满为患却为大家的节日出行出游添了大麻烦,如何充分发挥让利于民政策的正效应,产生正能量并形成长效机制,从而促进旅游经济乃至国民经济的发展?本文认为应切实推行落实带薪休假等弹性休假制度,引导民众错峰出行,同时提高交通和旅游管理部门及景区景点的管理水平和应变能力,通过利用假日拉动民众消费从而达到刺激旅游经济乃至国民经济发展的目的。     

从高速路免费通行谈我国旅游经济的发展对策

全国高速公路免费通行政策极大地释放了公众出行出游的热情,同时通过辐射拉动效应,极大地挖掘并促进了国内的消费潜力。但与此同时,发生在高速路上的堵车和各大景区景点的人满为患却为大家的节日出行出游添了大麻烦,如何充分发挥让利于民政策的正效应,产生正能量并形成长效机制,从而促进旅游经济乃至国民经济的发展？本文认为应切实推行落实带薪休假等弹性休假制度,引导民众错峰出行,同时提高交通和旅游管理部门及景区景点的管理水平和应变能力,通过利用假日拉动民众消费从而达到刺激旅游经济乃至国民经济发展的目的。     

中法带薪休假制度对比

法国是享受世界上最长假期的国家。本文通过对比法中两国的休假制度,浅谈一个完善的带薪休假制度对社会和经济的重要作用,并对中国的休假制度提出一点建议。     

从休假制度的变更看旅游产品的打造

2008年1月1日,国家新休假制度的实施,给旅游业提供了一场重大的变革环境。新的休假制度将对旅游者行为产生影响:假日短线游增加,个性化、休闲化旅游成趋势,远程游将集中在国庆节、春节、带薪年休假,旅游业必须转变观念,调整产品结构,提高产品质量,完善旅游服务,从而应对新的休假制度。     

旅游板块：奥运预期与休假改革推动整体业绩

距离北京奥运的脚步越来越近,为旅游业发展注入最强动力。2008年开始的休假制度改革,也推动旅游业纵深发展,黄金周改革对旅游业影响偏正面。从长远来看,带薪休假制度的落实,将有力推动我国旅游业从简单的观光旅游向体验式旅游发展,对旅游业而言是重大利好。     

一声叹息为带薪休假

变革黄金周制度也好,传统节日法定化也好,最好的出路还是推动带薪休假制度化,将"带薪休假"等先进理念和休假方式真正落到实处     

假期制度调整对我国旅游业影响的实证分析

黄金周一直在我国旅游业中占有重要的地位,本文通过对近年来旅游业统计数据及黄金周旅游数据进行分析,得出黄金周假期对国内旅游贡献达到25%-30%,黄金周假期调整对我国旅游业影响非常显著,但局部调整并不会制约旅游业的继续发展.当前形势下的局部调整并不能改善黄金周旅游高峰面临的相对资源不足问题,我国休假制度和带薪休假制度的改革是旅游业均衡发展的重要途径.     

假日旅游:让人欢喜让人忧

1999年,是我国建国以来实行休假制度改革的第一年,国家增加了法定休假日。从此,假日经济异军突起,成为我国国民经济发展的一个新的增长热点。但是假日排浪式的旅游带来了一系列的问题。如何削峰减谷,是我们需要重点考虑的问题。     

基于休闲经济下旅游营销策略的探讨——以安顺市为例

根据《职工带薪休假条例》相关规定计算，我国公民法定节假日和周末休息日已经达到115．3天，再加上职工带薪年休假，一年中平均休假时间超过了三分之一。大量的休闲时间无疑为旅游提供了良好的条件，从这一角度标志着我国休闲度假旅游时代已全面到来，纯观光旅游正被休闲度假旅游这一种新兴的旅游形式所取代。目前休闲度假经济下旅游消费需求的特点1．散客出游比例逐步增大。2出游动机渐趋理性化，活动形式渐趋个性化、多样化。     

休假制度调整对旅行社经营的影响

国家休假制度调整对旅游业的发展影响深刻,对旅行社经营的影响巨大。休假制度的调整减少了旅游高峰的压力,长线路产品受到重创,短线路产品火爆,民俗线路升温,旅游者的旅行方式改变影响了旅行社的经营。旅游社应针对休假制度调整带来的变化,调整自己的经营方案,创新产品,深挖市场,确保旅游业健康发展。     

中国应尽快推出带薪休假制度

面对假日经济存在的问题,酝酿中的带薪休假制度应该是明智的选择,也是解决中国假日经济发展过程中存在问题的主要手段.     

假日制度对居民旅游消费行为的影响研究——以假日制度下江苏假日旅游消费为例

假日制度是我国政治制度的重要组成部分,涉及社会经济和人民生活的各个方面,体现了一个国家以人为本的宗旨,历来受到各届政府的重视。假日制度在我国经过多次变革,影响到了社会生活的方方面面,居民旅游消费行为在假日制度不断完善的过程中受到影响,假日旅游也因此获得了快速发展。本文以江苏省假日旅游消费为例,明确了假日制度对旅游消费行为的影响,对进一步发展旅游有积极意义。     

论带薪休假制度的实行与我国旅游业发展的思考

随着我国企业的国际化运作和旅游经济的兴起,带薪休假制度已日益受到人们的关注。然而现实中,带薪休假制度的实施却是困难重重,本文重点阐述了我国实施带薪休假制度的障碍、应对措施及对旅游业发展的影响。     

节假日调整对旅游业及居民社会生活的影响研究

近年我国节假日休假制度的调整对旅游消费需求、旅游产品设计、旅游业经营、游客出游模式、旅游服务质量和游客心理等多方面都产生了极大的影响,如何充分认识节假日调整对于旅游业及社会经济各方面所带来的影响,是否在一定条件下采取一定形式恢复被取消的"五一"黄金周,更科学合理地安排好年度休假制度,让人民更好地享受休假的权利,充分发挥旅游扩大内需拉动消费的积极作用,是目前值得认真总结和研究的重要的问题。     

关于我国带薪休假制度过程中的问题分析

带薪年休假制度是休息休假制度中的重要内容,也是劳动者劳动条件以及社会地位改善的重要途径之一。虽然我国带薪休假制度立法已经确立了二十多年,然而其实施过程仍然并不是十分顺利,在具体实施中还存在诸多问题。工作与休息是人们生活中的必要部分,在繁忙的工作之后需要得到一定程度的休息,如才能够促进人们身心的恢复,更好地提升工作效率,因此有效对我国带薪休假制度立法进行完善,提升该制度的科学性与全面性尤为重要。本文对我国带薪休假制度中存在的问题进行详细化探究,并寻找问题产生的原因,最终根据实际情况提出一系列有效的对策。