现代监察制度改革的路径思考——基于古代监察制度的现代价值考量

中国古代历朝制度建设中都在努力去建设完备的廉政制度,而在廉政制度中的法制监察便成为必须。从古代廉政制度这一大的制度框架下,去探求其中监察制度的立法、法律贯彻等问题。以从中发现可以为现代制度建设所借鉴的理论或是实践经验。     

基层行廉政履职应有监督制度的体系化做保证

<正>随着人民银行的职能的调整,廉政履职是摆在员工干部面前的第一要务。规范、有效、实用的制度建设是保证各级领导干部履政履职,做到为官清廉、为人民服务的关键,体系化廉政监督制度的建立不是孤立片面的,是与党和国家政策、社会经济、部门业务有着广泛联系的制度体系。所以完善体系化的该制度是人民银行履职提效的工作重心。1.体系化的制度建设是廉政履职的根本保障人民银行的党风廉政建设工作主要承担着管理、教育、监督、惩治     

全面推进 注重成效 构建工商特色惩防体系框架

五年来,我们河南省工商系统以规范行政审批权、行政执法权和队伍管理权,推进防控廉政风险和监管风险工作为抓手,注重加大信息化建设投入,注重制度机制的完善、创新和体系化建设,注重廉政风险防控与权力运行过程的全面结合,为深化工商机关廉政勤政建设、提升全省工商系统反腐倡廉科学化水平提供了有力保证。     

浅谈廉政风险防控机制的建设

建立健全惩治和预防腐败体系是党中央在新形势下开展反腐倡廉建设工作的重大战略部署。党中央要求以科学发展观为指导,积极推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,提高反腐倡廉建设的科学性、系统性和针对性,健全内控机制,构筑制度防线,形成以积极防范为核心,以强化管理为手段的科学防控机制,积极探索新思路,建立健全廉政风险机制,不断推进廉政风险体制机制建设。借鉴近年来我党在廉政风险防控机制所取得的成绩,结合工作实际,做好廉政建设和风险防控可以总结为以下三方面：     

扣紧“廉政”弦弹好“文化”曲

近年来，我们大竹县工商局在党风廉政建设工作中，紧紧扣住“廉洁从政”这根弦，通过创新廉政的理念、载体、制度、机制，切实将廉政文化全方位融入到了工商行政管理的各项工作之中，为反腐倡廉工作提供了有力的智力支持和思想保证，奏响了以文化促廉政、以廉政促发展、以发展促和谐的最强音。     

汉中市汉台区物价局建立价格执法人员廉政反馈表制度加强行风建设

汉中市汉台区物价局结合价格检查工作实际,建立价格执法人员廉政反馈表制度,有力地加强了行风和队伍建设。 汉台区物价局廉政反馈制度规定,价格执法人员在检查中要向被检查单位提交廉政反馈表,表中要求被检查单位对价格执法人员在检查工作时是否按价格政策规定进行检查,有无接受有碍公正执法的宴请,有无接受礼金、有价证券等礼品,有无接受高消费娱乐活动及其它不廉洁行为进行监督。在检查工作结束的同时,由被检查单位在廉政反馈表上填写意见并盖上公章,     

浅议加强企业廉洁文化建设在廉洁风险防控中的意义

廉洁文化是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分.加强廉洁风险防控,是反腐倡廉建设的务基之作,是落实“更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”要求的创新之举,是提高反腐倡廉建设科学水平的有效途径.在国有企业中,通过加强企业廉洁文化建设,发挥其以人为本、贴近实际、不断创新的优势,努力增强吸引力、渗透力和感染力,可以在企业廉洁风险防控中的发挥重要作用.     

浅谈国有企业实践科学发展观廉政当先

国有企业实践科学发展观的根本保证是加强廉政建设。抓好班子廉政建设,加强廉政制度建设,构建廉政制约机制,执行廉政惩治机制,实施廉政源头控制,是国有企业加强廉政建设、实现科学发展的重要保证。     

企业如何做好制度建设

制度建设,是企业管理的核心,同时也是企业反腐倡廉建设的重要内容。建立一套内容科学、程序严密、有效管用的制度体系,于企业而言,重要性和所起到的作用是非常显著的。但是当前我国不少企业对于加强企业制度建设防控廉政风险方面存在许多的不足,本文旨在剖析当前企业制度建设存在的误区,寻求做好企业制度建设源头防控廉政风险的有效对策。     

利用风险点防控网络平台 有效防范风险

为确保全局上下平安依法行政，严防安全责任事故，预防违法违纪问题，我们长沙市工商局雨花分局通过准确设定廉政风险点，周密制定防范廉政风险的有关制度，有效处置廉政风险，有力地保障了各项工作的开展。     

谈院校改革条件下的廉政监督建设

近几年来，军队院校教育工作有了蓬勃的发展变化，伴随院校教育改革的持续推进，教育训练经费的投入日益增多。廉政监督涉及到经济活动的各个方面，加强财务廉政监督建设，必须立足现有改革条件下，提出科学、规范的管理思路和办法，在财务内控、决策、措施等方面，为院校进一步深化改革提供必要条件和制度支撑。     

内化意识外化监督构建廉政风险防范管理长效机制

我们黄岩工商分局以查找廉政风险点为切入点,着力构建一线工作岗位和重点工作岗位廉政风险防范管理机制,拓展从源头上预防腐败的工作领域,并取得实效。此项工作得到了省、市、区领导的批示肯定,被市工商局、黄岩区纪委列为廉政风险点防范管理工作先行单位。在全省廉政工作会议上作为唯一县级局典型发言,浙江省局监察室领导专程到黄岩调研指导廉政风险防范机制建设工作。我们的做法是：     

高校廉政风险防控对财务岗位设置的启示

廉政风险是指党员干部在执行公务和日常工作、日常生活中发生腐败行为的可能性。高校财务部门集服务与管理于一身,在廉政风险防控管理工作中,身负既接受监督又监督他人的双重责任。本文通过对财务部门开展廉政风险防控工作的必要性分析,探索通过岗位控制、制度控制、廉政责任控制等防范财务廉政风险的办法和途径。     

高校廉政风险防控对财务岗位设置的启示

廉政风险是指党员干部在执行公务和日常工作、日常生活中发生腐败行为的可能性。高校财务部门集服务与管理于一身,在廉政风险防控管理工作中,身负既接受监督又监督他人的双重责任。本文通过对财务部门开展廉政风险防控工作的必要性分析,探索通过岗位控制、制度控制、廉政责任控制等防范财务廉政风险的办法和途径。     

让“红灯”亮在越轨之前

监督关口前移,“让‘红灯’亮在越轨之前”。这是防止党员干部腐败、违纪的有效措施。我们江苏省盱眙工商局近年来没有发生一例党员干部腐败案件,也没有发生一起严重违纪行为。其中一条重要的经验就是在抓好经常性的廉政思想建设、廉政制度建设和廉政行为建设的同时,确实做到在     

探索三位一体源头防范模式

一、搭建廉政教育四个平台 一是建设廉政短信平台。依托“黔信通”互联网短信平台,局纪委每月精选廉政警句或对发现的苗头性、倾向性问题以及廉政禁令,通过手机短信方式定时向干部职工发送提醒。二是建设廉政远程教育平台。利用内部工作平台,开设远程廉政课堂,定期精选党纪法规和正、反典型案例。     

对创新和推进电力企业廉洁文化建设的实践和思考

国家电网公司明确提出了"十一五"期间要在转变电网发展方式、转变公司发展方式、科技创新、人才强企和企业文化建设五个方面有新的突破.廉洁文化作为企业文化建设的重要组成部分,是以廉政制度为基础,以廉政理论为统领,以廉政思想为核心,以廉政文学艺术等为载体所形成的一种新型文化,是廉政建设与文化建设相结合的产物.供电企业作为关系国民经济命脉的国有重要骨干企业,加强企业廉洁文化建设对从源头上治理和预防腐败,营造风清气顺的良好氛围,推动企业又好又快发展有着积极的促进作用.     

探析我国保障性住房的制度建设——引证于新加坡的组屋制度

保障性住房建设是一项重大的民生工程,也是完善住房政策和供应体系的必然要求,但是目前我国保障性住房建设制度还处于开始建立阶段,保障性住房制度亟待建立和完善。新加坡组屋制度作为世界上住房问题解决得最好的保障性住房建设制度之一,文章将通过我国保障性住房制度的不足与新加坡组屋制度的特点进行比较,以探析我国保障性住房的制度建设。     

对我国廉政公积金制度的思考——以某市廉政公积金制度为例

廉政公积金制度不仅对防腐治腐有积极意义,而且对公务员廉政行为具有激励作用。所以从2000年开始,我国开始了对廉政公积金制度的探索,尤其是广东省某市对廉政公积金制度的试行在全国引起了不小的影响。文章通过指出各界对某市廉政公积金制度的公平性、公正性、合理性和有效性方面的质疑,最后就这些质疑提出对我国廉政公积金制度的建构策略。     

坚持反腐倡廉制度用好组织约谈手段

1．围绕重点工作开展约谈。2013年，省纪委部署了纪检监察机构的“三项建设活动”和全省反腐倡廉七项重点工作；省局党组贯彻总局部署确定了推进行政权力公开透明运行机制建设、基层岗位廉政风险预警机制建设两项创新工作项目。在重点工作的推进中充分运用约谈制度。以“三项建设活动”为例：驻局纪检组前后约谈了39名市州局的主要领导、分管领导和纪检组长。