推行SA8000构建民营企业和谐劳动关系

本文在对照SA8000的基础上分析了我国民营企业的用工现状,进而从企业层面和政府层面提出应该积极推行SA8000,构建民营企业和谐的劳动关系。     

正确认识SA8000标准

SA8000标准是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准。目的是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作。正确认识SA8000标准将有利于我国政府在国际和国内树立良好形象，推进相关法规的落实，有利于企业可持续发展，推动企业履行社会责任。     

SA8000标准在我国的现状及原因分析

随着在世界范围内企业社会责任运动的开展,SA8000标准也越来越受到人们的关注。目前,SA8000在我国的实施和认证现状存在很多问题,有相当一部分出口企业,特别是那些劳动密集型行业的企业,生产条件和环境还有很大差距。同时,在日常生产经营中藐视甚至无视劳动法规,超时间超负荷劳动,工资福利待遇偏低,肆意侵犯员工的各项权益的现象也时有发生。企业应结合我国《劳动法》和SA8000标准,加强自身建设;政府部门应加强监管,规范企业的行为,进一步推动我国企业社会责任标准与认证。     

SA8000对我国劳动立法的影响研究

企业社会责任是指企业或组织在赚取利润的同时,必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任.SA8000标准则是企业社会责任在企业劳资问题及保护劳工权益领域内的直接体现,该标准目前虽不是全球统一的但却是通用的标准,而且对我国的影响力已初见端倪,SA8000标准已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中,该标准对我国劳动者权益的保护及完善我国劳动立法具有积极的助力作用.     

蓝色贸易壁垒SA8000的实施与影响

被称之为蓝色贸易壁垒的SA8000正在被欧美一些国家强制推行,它必将对我国出口产生巨大影响。目前各国SA8000认证情况各不相同,我国应积极完善劳动立法,做好SA8000宣传和预警工作,出口企业应积极应对,用好SA8000这把双刃剑。     

蓝色壁垒SA8000标准认证分析

蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒,核心是SA8000标准,在理念上蓝色壁垒体现了人类社会文明的发展与进步。我国新的劳动合同法将企业的社会责任列入其中,大大地促进了我国劳工现状的改善,但在现实应用中更多的是表现出贸易保护的弊端,SA8000标准与蓝色贸易制度对我国出口贸易带来的影响更是不可忽视的。     

SA8000对广东劳动密集型出口企业的影响研究

近年来,SA8000社会责任标准的推广给广东省劳动密集型出口企业带来了严峻的挑战.文章在肯定实施SA8000标准有利于该类企业长远发展的同时,通过比较分析该类企业的员工工作状况与SA8000标准所存在的差距,得出了在该类企业中立刻普及该标准的条件还尚未成熟的结论,并在此基础上探讨了SA8000对该类企业可能产生的不利影响,最后提出了缓解SA8000对其造成冲击的对策建议.     

如何构建民企和谐共赢劳动关系

本文以经济全球化和SA8000社会责任体系为背景,以浙江民营企业为对象,探讨当前民营企业劳动关系管理存在的问题,以及企业的背景特征对劳动关系管理的影响,旨在研究应采取何种行之有效的管理方法和策略,构建和谐共赢的劳动关系。最大限度的改善企业劳动关系状况,提升民营企业国际竞争力。     

蓝色贸易壁垒SA80OO的实施与影响

被称之为蓝色贸易壁垒的SA8000正在被欧美一些国家强制推行，它必将对我国出口产生巨大影响。目前各国SA8000认证情况各不相同，我国应积极完善劳动立法，做好SA8000宣传和预警工作，出口企业应积极应对，用好SA8000这把双刃剑。     

未雨绸缪理性认识SA8000

最近,SA8000企业社会责任标准正日益引起我们的关注。深圳市作为我国改革开放的窗口,对外贸易在国民经济中占有举足轻重的地位,进出口总额已连续十一年居中国大陆各大城市的首位。SA8000对深圳广大外贸出口企业的影响将是不可避免的。理性认识SA8000,认清其双刃剑作用 SA8000是全球第一个社会责任认证标准,它要求企业在获取利润的同时,也     

SA8000新贸易壁垒的应对之策

作为一项国际标准,SA8000对于发展中国家,尤其像我国这样一个劳动力资源丰富、劳动密集型产业在产业结构中占有很大比重、且不少企业的劳动生产环境和条件尚待继续改善的国家来说,确实是一个严峻挑战。就目前我国企业现状而言,按照SA8000规定,生产企业如果达不到其要求,相关的进口方就可能阻止其产品的进口。事实上,据统计,截至2003     

基于SA8000的民营企业社会责任现状调查分析——以浙江省为例

SA8000作为全球第一个社会责任标准,将对浙江民营企业产生深远影响。本文在面向企业员工调查的基础上,对照SA8000标准和我国相关劳动法律法规,分析了浙江民营企业存在的社会责任缺失;从短期与长期相结合的角度,提出了转变政府的政绩观、树立“以人为本”的经营理念、调整企业竞争战略等政府、企业、社会共同努力的对策。     

新贸易壁垒的应对之策

作为一项国际标准，SA8000对于发展中国家，尤其像我国这样一个劳动力资源丰富、劳动密集型产业在产业结构中占有很大比重、且不少企业的劳动生产环境和条件尚待继续改善的国家来说，确实是一个严峻挑战。就目前我国企业现状而言，按照SA8000规定，生产企业如果达不到其要求，相关的进口方就可能阻止其产品的进口。事实上，据统计，截至2003     

蓝色贸易壁垒下我国劳动密集型企业出口竞争力研究

蓝色壁垒作为一种新型的贸易壁垒,其核心是SA8000标准。随着企业社会责任写入我国新的劳动合同法,将促进我国劳工现状大大改善,但是SA8000标准与蓝色贸易制度对我国劳动密集型出口企业带来的影响仍然是不可忽视的,它是一种新型的国际贸易壁垒,其产生是社会、经济、科技发展的产物。蓝色贸易壁垒具有双重效应,既有负面影响,也有正面影响。因此本文从两方面分析蓝色贸易壁垒对我国劳动密集型出口企业的影响并提出构建我国和谐外贸的策略建议。     

SA8000与我国企业社会责任规范化研究①

世界经济一体化的不断深入与发展,加快了企业生产链集中运作,在这种形势下,如何确立企业社会责任以及在激烈的市场竞争中履行社会责任的义务,是企业需高度重视的问题。本文通过研究SA8000与我国企业社会责任之间的关系,根据SA8000标准认证分析企业社会责任对我国企业发展的积极影响,旨在为提高企业承担社会责任的义务、提高企业国际竞争力、促进我国企业向国际化发展提供理论参考。     

常熟市企业应对SA8000对策研究

本文通过对国内外企业SA8000认证情况的比较,分析了我国企业履行社会责任缺失的现状,结合常熟市企业劳资关系与SA8000认证存在的问题与不足,提出了相应的对策、建议,希望能够通过推动常熟企业参与SA8000认证,推动企业积极履行社会责任,构建和谐的劳资关系,从而提升企业和地方形象以及企业竞争力。     

SA8000对浙江民企的影响及根源分析

本文时照SA8000标准和我国相关劳动法律法规,分析了SA8000对浙江民营企业产生的影响;深入剖析了其六个方面的根源:即二元经济结构、员工维权意识、企业经营理念及其奉行的战略、政府执政理念以及政府主导下的单一工会体制;并从政府执政理念、企业经营理念、企业竞争战略等方面提出相应对策。     

我国企业SA8000认证的最新情况分析及对策

中国正面临跨国公司SA8000认证的种种考验,此认证对我国企业也产生了较大的影响。鉴于此,本文就我国企业通过SA8000认证的最新情况进行了结构及其原因分析,最后给出了企业和政府在理性接受和应对SA8000社会责任国际标准问题上应采取的对策。     

积极应对SA8000及蓝色贸易壁垒

来势汹汹的SA8000冲击波对我国的出口贸易带来巨大的影响,企业要尽快更新观念,积极应对,努力提升持续发展能力和国际竞争力,争取更多的利润,促进我国国际贸易的发展。本文阐述了SA8000及蓝色贸易壁垒的实质、作用和影响,提出了应对措施和建议。     

埋伏二:SA800将"门槛"提高

目前SA8000对于国内纺织企业来说既是"门槛"又是"门票".从长远看,企业推行SA8000标准是一个趋势,有利于纺织企业的可持续发展以及增强产品的国际竞争力.SA8000的要求非常严格,对于国内纺织企业来说,分析实施SA8000过程中应该注意的问题,对于企业快速准确地获取SA8000认证具有重要的意义.